03/08/2025
🔎 Este caso es real.
Un trabajador con más de 30 años en la empresa, próximo a jubilarse, se dio de baja por dolores de espalda.
Una patología difícil de verificar médicamente, habitual en bajas de larga duración.
📆 Tras un año de baja, la empresa contactó con nosotros. Estudiamos el caso y propusimos un servicio piloto de mínima inversión para comprobar si existía fraude.
🎯 Lo que descubrimos fue claro:
El trabajador se desplazaba con total normalidad, y acudía con frecuencia a una finca de su propiedad, donde realizaba tareas físicas intensas:
🌿 trabajar el huerto, cargar peso, inclinarse, agacharse…
🎨 y lo más significativo: subirse al tejado de sus bodegas para pintarlas.
📄 Todo fue documentado por el equipo de ZAPA INVESTIGACIÓN®, recogido en un informe profesional y con validez jurídica.
⚖️ El despido disciplinario fue declarado procedente por el juez.
💸 Resultado: cero indemnización.
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💼 Casos con indemnización elevada: trabajamos a éxito
Este tipo de investigación se enmarca en una modalidad exclusiva que ofrecemos solo en situaciones concretas:
Cuando el trabajador tiene una antigüedad elevada y la indemnización por despido sería muy costosa para la empresa.
En esos casos, realizamos un estudio de viabilidad y, si procede, ofrecemos un servicio a buen fin o a éxito:
👉 No se fija el número de horas de trabajo,
👉 Solo intervenimos si existe una sospecha fundada,
👉 Y el objetivo es demostrar el fraude sin que la empresa asuma riesgos innecesarios.
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ZAPA INVESTIGACIÓN®
🕵️♂️ Despacho Profesional de Detectives Privados orientado a empresas
🛡️ RNSP 10922 — Ministerio del Interior
📞 661 48 48 48
🌐 zapainvestigacion.es
