17/03/2026
🔔 Actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El pasado 10 de febrero, el Gobierno y las organizaciones sindicales firmaron un acuerdo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, adaptándola a las nuevas realidades del entorno laboral.
Esta reforma supone un avance importante en materia de:
✅ Atención a los riesgos psicosociales
✅ Prevención ante bajas por salud mental
✅ Reconocimiento del acoso laboral como riesgo (incluyendo ciberacoso y violencia digital)
✅ Incorporación de la perspectiva de género en los modelos preventivos
La integración de la perspectiva de género permitirá diseñar medidas más inclusivas en sistemas de prevención que históricamente han estado altamente masculinizados.
Estos avances refuerzan el compromiso con entornos de trabajo más seguros, saludables e inclusivos. Además, apostar por la prevención y por la visibilización de todas las realidades dentro de la empresa tiene un impacto directo en la reducción del absentismo y en la mejora de la cultura corporativa.
💡 La prevención evoluciona, y las empresas deben evolucionar con ella.