Ibericonsultoria

30/12/2022

¿Qué es el acta de titularidad real?🧐Con la entrada en vigor de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales, a la hora de formalizar cualquier documento notarial es necesario acreditar la identificación de los titulares reales que intervienen en la escritura.

Las actas de titularidad real son expedidas por los propios notarios como colaboradores en la prevención de blanqueo, y es necesario para identificar a los titulares de más de un 25% de las acciones o participaciones de la Sociedad.
Esta acta será necesaria en cualquier negocio mercantil, operaciones societarias o apoderamientos derivados de los mismos, así como en cualquier acuerdo de índole económica

El acta es un documento en el que se indica quienes son los titulares de las acciones o participaciones.

29/12/2022

¿Qué son los gastos anticipados? 🤔​

Los gastos anticipados son muy corrientes en la empresa, normalmente por exigencia del acreedor. Es normal tener que pagar, por ejemplo, una póliza de crédito por adelantado, un arrendamiento o una campaña de publicidad. Nos estamos refiriendo a servicios que pagamos de antemano y que no se van a recibir hasta el ejercicio o ejercicios siguientes.

Se podría entender como gasto anticipado aquel cuyo desembolso se realiza antes de la adquisición del producto o de recibir el servicio.

Si nos vamos al ámbito contable podemos decir que los gastos anticipados son aquellos que se contabilizan en un ejercicio económico, pero realmente corresponden otro posterior.El ejemplo más sencillo y al que se suele recurrir es el del pago de un seguro.

Los seguros, como es lógico, se deben pagar por anticipado y van a cubrir, por lo general, los riesgos durante un año. Si el seguro lo pagamos en el mes de abril del año 01, tendremos los riesgos cubiertos hasta abril del año 02. El pago lo hemos realizado el año 01, pero no es justo imputar todos los gastos a ese ejercicio, pues parte de lo pagado se va a disfrutar el año que viene. Esa parte de gasto que tenemos ya pagada, pero que corresponde al año siguiente, es el gasto anticipado.

Para la contabilidad de los gastos anticipados, el Plan Contable ha reservado una cuenta, (480) Gastos anticipados 🤔​Si la empresa, al cierre del ejercicio, debe anotar un gasto anticipado de naturaleza financiera (intereses) no utilizará la cuenta (480) sino la (567) Intereses pagados por anticipado. La forma contable de actuar es la misma, pero su ubicación en el balance no. La cuenta (567) Intereses pagados por anticipados formará parte del activo dentro del grupo 5 Cuentas financieras en el subgrupo 56 … Ajustes por periodificación.

28/12/2022

Anteproyecto de la Ley Crea y Crece 🙌​

Sirve para facilitar la creación de empresas, luchar contra la morosidad comercial e impulsar el crecimiento de las pymes, reduciendo los obstáculos regulatorios y financieros.

Crear una empresa será más fácil y más rápido ​👌​El anteproyecto de Ley Crea y Crece facilita la creación de una empresa, al reducir el coste económico y simplificar los trámites para su constitución.

Con este objetivo, se establece la posibilidad de constituir una Sociedad de Responsabilidad Limitada con un capital social de 1 euro, eliminándose el mínimo legal de 3.000 euros establecido hasta el momento, permitiendo a las empresas utilizar estos recursos en usos alternativos.

Esta medida permite a España alinearse con gran parte de los países de nuestro entorno en los que no se requiere un capital mínimo, favoreciendo de esta forma el emprendimiento.Asimismo, se promueve la constitución telemática de empresas a través de la ventanilla única del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), lo que garantiza una reducción en los plazos para su creación y de los costes notariales y registrales.

06/12/2022

¿Residentes y no residentes, deben realizar sus declaraciones de impuestos en España?🤔Sí, los dos deben hacerlo 🙌La diferencia es que la declaración de impuestos para los residentes es más complicada.
Esto significa que tanto los residentes como los no residentes deben registrarse en la Agencia Tributaria Española para cumplir con sus obligaciones legales ☝️No hacerlo puede implicar una sanción monetaria 😫¡Si tienes más dudas, pregúntanos! 🙌

24/11/2022

¿CUÁNDO ENTRARA EN VIGOR LA BAJADA DEL IRPF? 🤔

Estos cambios fiscales formarán parte de los Presupuestos Generales del Estado de 2023 o en leyes que permitan su puesta en marcha el próximo año, por lo que la rebaja del IRPF y demás medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2023 y finalizarán a finales de 2024.Así pues, habrá que esperar hasta la campaña de la Declaración de la Renta del ejercicio 2023-2004 para comprobar cómo afectará la rebaja de impuestos y el aumento impositivo de las grandes fortunas y empresas. La próxima declaración a Renta (2022-2023) se llevará a cabo con las normas actuales.

Según sostienen desde Moncloa, la política fiscal progresiva y de protección social se ha reflejado en la manera de abordar el impacto de la crisis derivada de la invasión rusa de Ucrania. En este sentido, la ministra Montero recordó las medidas adoptadas, como la bajada de impuestos de la electricidad y del gas, la bonificación de 20 céntimos por litro de carburante, la gratuidad del transporte público de Cercanías y Media Distancia, el incremento del 15% del Ingreso Mínimo Vital o las pensiones no contributivas y ayudas directas a los sectores más afectados como el transporte o la industria gas intensiva.

17/11/2022

El debate sobre la jornada laboral de 4 días o de 32 horas está de nuevo de actualidad, el ministerio de industria, comercio y turismo ya está trabajando en la orden de bases para el proyecto que pretende impulsar la jornada laboral de 4 días, sin reducción de salarios, impulsada en los presupuestos de 2022.

Quieres saber más?, clic en la foto!🔽🔽🔽🔽

El debate sobre la jornada laboral de 4 días o de 32 horas está de nuevo de actualidad.

10/11/2022

LOPD, ¿Qué ES?

Es la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal👌El objetivo de la LOPD es garantizar la adecuada protección y tratamiento de los datos personales que recopilen las empresas, ya sea de manera automatizada o no, asegurándose de que no serán utilizados para fines diferentes a aquellos para los cuales fueron recogidos.14 dic 2021👈

¿Qué diferencia hay entre LOPD y RGPD?
La principal diferencia entre la Ley Orgánica y el Reglamento (UE) 2016/679 es que la LOPD es de ámbito nacional, mientras que el RGPD es un reglamento europeo.

03/11/2022

¿ERES UN-A INFLUENCER? DEBES PAGAR IMPUESTOS.

Ser influencer es una actividad económica como otra cualquiera y tributa de la misma forma en el IRPF.Los servicios prestados por una “Influencer” consistentes en subir videos o fotografías a una plataforma son calificados como de publicidad, y como tales, se ven afectados por la regla de utilización efectivaPara que la actividad económica del influencer quede reconocida, este debe estar dado de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) con la declaración censal correspondiente.

Así, el desarrollo de una actividad profesional como persona física supondrá la extensión del impuesto.

26/10/2022

¿Cómo determinar lo que cobra un trabajador? 🤔

Para saber lo que cobrara un trabajador debes tener en cuenta diferentes aspectos, el total devengado “bruto”, hablamos del sueldo bruto de un trabajador. Aquí nos encontramos con todos los conceptos a los que el trabajador tiene derecho en función de su convenio.

Deducciones, “aportación a la Seguridad Social y aportación a Hacienda (Renta)”, se debe restar las deducciones del trabajador/a, es decir, su aportación a la seguridad social (seguros sociales) y su aportación a Hacienda (Declaración de la Renta).

Líquido total a percibir, “sueldo Neto”, Este es el importe que el trabajador recibirá en su nómina NETO. Es decir, tras la resta de las deducciones que le correspondan.

¿Qué paga una empresa y cómo?

La empresa desde su posición está obligada a aportar a dos organismos públicos:
1- Seguridad Social: Por trabajador debe ceder un 4,70% y un 0,10% siempre sobre el total devengado. El porcentaje cambiará en función de si se cotiza por contingencias comunes o profesionales y/o horas extraordinarias.
2- Hacienda: Para este organismo, el trabajador aportará dependiendo de su situación económica-familiar y se determinará una cifra a través del modelo 145. En estos casos, la empresa será la intermediaria entre Hacienda y el trabajador para ingresar la cantidad de dinero que le corresponde aportar.

19/10/2022

Novedades de la nueva Ley de ExtranjeríaFacilitación a los empresarios actuales de la contratación de personal extranjero en sus propios países de origen.

Así, en esta situación, a los trabajadores se les brindará una autorización de trabajo de 4 años que les permitirá permanecer empleados durante cada ejercicio unos 9 meses.

Flexibilidad para los estudiantes extranjeros. Los estudiantes de países que no pertenezcan a la UE y estén matriculados en nuestro país, tendrán la posibilidad de trabajar hasta 30 horas semanales, obteniendo además un avance importante en las facilidades para permanecer en el país para trabajar al finalizar su formación.

Arraigo por formación como vía de regularización. Esta novedad presenta que los inmigrantes que hayan permanecido al menos durante dos años en España de forma irregular tendrán la posibilidad de conseguir sus papeles. La definición de arraigo por formación les proporcionará una autorización de residencia para formarse en ocupaciones en las que se necesita mano de obra, que les permitirá trabajar si posteriormente consiguen un contrato de trabajo.Por otra parte, el emprendimiento se incentiva, determinando la máxima compatibilidad entre trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia para incentivar el emprendimiento entre las personas migrantes, extendiéndose la vigencia hasta los 4 años.

12/10/2022

Accidente ‘In Itinere’

Los accidentes in itinere son un tipo especial de accidente laboral que, casualmente, suele tener una mayor aparición en los momentos de vuelta a la rutina, en muchos casos por la falta de adaptación, estrés y situaciones que ya se habían dado por olvidadas.

En los convenios, la norma general es incluir que este accidente se considera de esta categoría en el caso de que se haya sufrido una hora antes o después de la hora de entrada o salida al trabajo.Derechos laborales por un accidente in itinerePara los trabajadores, que un accidente laboral se considere in itinere, tiene como ventajas estos aspectos:El empleado percibe desde el primer día de baja el 75% de la base reguladora.

Si se trata de un accidente de tráfico, causa más común en este tipo de accidentes, y el trabajador lesionado no es el responsable del accidente, la indemnización se calcula basándonos en el baremo de accidentes de circulación.Si el accidente diera lugar a una baja permanente, cambia la cuantía a percibir si es un accidente laboral o no lo es.Los autónomos también tienen reconocida la posibilidad de reconocerles un accidente in itinere. Solo hay una salvedad para los autónomos que trabajan desde casa, puesto que si el domicilio del autónomo está afecto a la actividad a efectos fiscales, nunca podrá tener un accidente in itinere.

Los accidentes debidos a la imprudencia temeraria del trabajador accidentado no están tipificados como accidentes laborales. Un ejemplo es el accidente producido por no respetar las normas de circulación o conducir bajo los efectos del alcohol o las dr**as.