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Redefinir los procesos clave (Plan Estratégico 15)Redefinir los procesos clave. Este es el penúltimo capítulo 15 de libr...
21/12/2021

Redefinir los procesos clave (Plan Estratégico 15)
Redefinir los procesos clave. Este es el penúltimo capítulo 15 de libro que estoy escribiendo “Genera la Espiral de Crecimiento de tu empresa“. Explico cómo, al implementar un Plan Estratégico con tu equipo directivo, aparecerán nuevas oportunidades de redefinir los procesos clave de tu pyme. Veamos el sistema.

Este capítulo de procesos se inspira en mi propia experiencia dirigiendo empresas desde 1989, en el método EOS, en el sistema Scalingup, así como en las implementaciones de planes estratégicos en pymes españolas que he acompañado desde 2014.

Origen de la redefinición de procesos clave de negocio

Cuando se implementa un plan estratégico con el equipo líder aparecen nuevos temas que parecían resueltos pero que, a la hora de la verdad, no lo estaban. Se mueven los cimientos de la empresa.

El “siempre lo hemos hecho así” deja de tener sentido.

No me estoy refiriendo a procedimientos operativos que haya que redactar en detalle (como en una ISO 9001), sino a los procesos clave del propio negocio. Es decir, aquellos procesos que tienen un impacto relevante en la rentabilidad del negocio, en el margen bruto o en el EBITDA.

Las empresas tienden a establecer rutinas y hábitos que, a veces, vienen de hace muchos años. En pocas ocasiones tienen la oportunidad de reflexionar si sus procesos clave son los más adecuados en la actualidad o si representan un freno a la innovación o en la eficiencia.

En el proceso de implementación de un plan estratégico, según mi sistema “Espiral de Crecimiento”, surge la oportunidad de redefinir los procesos clave desde los siguientes orígenes:

LEER MÁS en el link de mi primer comentario ->

OKRs Objetivos trimestrales (Plan Estratégico 13)En el capítulo 13 explico cómo implementar la metodología de los OKRs (...
30/11/2021

OKRs Objetivos trimestrales (Plan Estratégico 13)
En el capítulo 13 explico cómo implementar la metodología de los OKRs (Objetivos trimestrales) para acordar las prioridades del trimestre a nivel de toda la empresa.

Encontrarás los siguientes temas:
- Trabajar sin prioridades claras
- Los OKR = Rocas en un bote de cristal
- "Primero lo primero"
- ¿Qué es un OKR?
- Características de los OKRs Objetivos trimestrales
- OKRs principales de la empresa
- Objetivos trimestrales por departamento
- Origen de los OKRs
- Ejemplos de Objetivos trimestrales
- Coordinación y comunicación de los OKRs
- Beneficios de los OKRs Objetivos trimestrales

El sistema de los OKRs se está popularizando en todo tipo de empresas y negocios porque realmente es muy práctico para establecer las prioridades de los siguientes 90 días.

LEER MÁS en el link para aumentar la implicación y eficiencia de tu equipo.

OKRs Objetivos trimestrales. Concentrar los esfuerzos de la empresa en unas pocas prioridades trimestrales, con un seguimiento estrecho.

Este capítulo 12 se centra en la gestión de la innovación, paso imprescindible al implementar un Plan Estratégico en equ...
24/11/2021

Este capítulo 12 se centra en la gestión de la innovación, paso imprescindible al implementar un Plan Estratégico en equipo en tu empresa.
Los títulos de los apartados que trato sobre la gestión de la innovación en una pyme son:
- Tipos de innovación
- Exploración vs Explotación
- Etapas clásicas de la innovación
- La gestión de la innovación según el "design thinking"
- Cuadro de mando de la innovación
- Mapa de cultura de la innovación
- Organigramas para promover la innovación en una pyme

Diseñar y aplicar en equipo el cuadro de mando de la innovación asegurará las mejoras en eficiencia, la creación de nuevos productos/servicios y la exploración de nuevos modelos de negocio disruptivos en el sector.

LEER más en el primer LINK de mi primer comentario.

¡Mejora la gestión de la innovación en tu PYME con tu equipo directivo!

KPIs de departamento (Plan Estratégico 11)En este capítulo 11 muestro algunos KPIs de departamento que pueden ser útiles...
17/11/2021

KPIs de departamento (Plan Estratégico 11)
En este capítulo 11 muestro algunos KPIs de departamento que pueden ser útiles en el crecimiento de tu pyme.

- KPIs de Clientes
- Indicadores de Operaciones
- KPIs de Personas
- Indicadores Financieros

Como siempre voy insistiendo, lo más importante es realizar el proceso con la participación activa del equipo directivo de la pyme, lo que aumenta su implicación y compromiso en la aplicación de la estrategia.

LEER MÁS para optimizar los KPIs de departamento de tu PYME con tu equipo directivo.

https://albertcampi.com/kpis-de-departamento

KPIs de departamento. En concreto, muestro algunos ejemplos de indicadores clave (KPIs) de departamento que considero especialmente útiles.

KPIs principals (Pla Estratègic 10)En aquest capítol 10, entrem a la part més operativa de la implementació d'un Pla Est...
10/11/2021

KPIs principals (Pla Estratègic 10)
En aquest capítol 10, entrem a la part més operativa de la implementació d'un Pla Estratègic:
La concreció dels KPI principals de l'empresa.
Equivalent als rellotges centrals d'un plafó d'un cotxe o d'un avió.

El més important és fer el procés conjuntament amb l'equip directiu de la pime, ja que és una oportunitat fantàstica per implicar l'equip i que es comprometin en l'aplicació de l'estratègia

LLEGIR MÉS per definir bé els KPIs principals del teu PIME amb el teu equip líder.

https://albertcampi.com/ca/kpis-principals

KPIs principals. Els KPIs (indicadors clau de negoci) són l'element essencial en la implementació d'un pla estratègic en una empresa.

KPIs principales (Plan Estratégico 10)En este capítulo 10, entramos en la parte más operativa de la implementación de un...
09/11/2021

KPIs principales (Plan Estratégico 10)

En este capítulo 10, entramos en la parte más operativa de la implementación de un Plan Estratégico:

La concreción de los KPIs principales de la empresa.

Equivalente a los relojes centrales de un panel de un coche o de un avión.

Lo más importante es realizar el proceso conjuntamente con el equipo directivo de la pyme, ya que es una fantástica oportunidad para implicar al equipo y que se comprometan en la aplicación de la estrategia

LEER MÁS para definir bien los KPIs principales de tu PYME con tu equipo líder.

https://albertcampi.com/kpis-principales

KPIs principales. Los KPIs (indicadores clave de negocio) son el elemento esencial en la implementación de un plan estratégico en una empresa.

Quin és el nostre propòsit empresarial? Aquest és el capítol 8 del llibre que estic escrivint setmana a setmana. Es titu...
26/10/2021

Quin és el nostre propòsit empresarial? Aquest és el capítol 8 del llibre que estic escrivint setmana a setmana. Es titularà "Genera l'Espiral de Creixement de la teva empresa" sobre com implementar un pla estratègic en equip.

En aquest capítol 8 tracto tres temes més de calat sobre la filosofia i principis de l'empresa que, ben treballats, suposen una gran motivació per a l'equip:

- El propòsit, expressat en el Why, How i What.

- Les fites a llarg termini, amb metes desgavellades i objectius a tres anys.

- Els tres valors principals per a l'equip, els clients i el negoci.

Com a empresari de la teva pime, pregunta't a tu mateix:

A la MEVA empresa, és absolutament clar quin és el nostre propòsit empresarial, les metes i els valors?

LLEGIR MÉS per implicar el teu equip directiu en l'estratègia general de la teva empresa i poder delegar amb tranquil·litat...

https://albertcampi.com/ca/quin-es-el-nostre-proposit-empresarial

Quin és el nostre propòsit empresarial? En aquesta fase del procés, l'equip ja està preparat per pujar la seva perspectiva a llarg termini.

¿Cuál es nuestro propósito empresarial? (Plan Estratégico 8)Este es el capítulo 8 del libro que estoy escribiendo semana...
26/10/2021

¿Cuál es nuestro propósito empresarial? (Plan Estratégico 8)

Este es el capítulo 8 del libro que estoy escribiendo semana a semana. Se titulará “Genera la Espiral de Crecimiento de tu empresa”, sobre cómo implementar un plan estratégico en equipo.

En este capítulo 8 trato tres temas más de calado sobre la filosofía y principios de la empresa que, bien trabajados, suponen una gran motivación para el equipo:

- El propósito, expresado en el Why, How y What.

- Las metas a largo plazo, con metas descabelladas y objetivos a tres años.

- Los tres valores principales para el equipo, los clientes y el negocio.

Como empresario de tu pyme, pregúntate a ti mismo:

¿En MI empresa, está absolutamente claro cuál es nuestro propósito empresarial, las metas y los valores?

LEER MÁS para implicar a tu equipo directivo en la estrategia general de tu empresa y poder delegar con tranquilidad...

https://albertcampi.com/cual-es-nuestro-proposito-empresarial

¿Cuál es nuestro propósito empresarial? En esta fase del proceso, el equipo ya está preparado para subir su perspectiva a largo plazo

Què ens diferencia com a empresa? (Pla Estratègic 7)Aquest és el capítol 7 del llibre que estic escrivint "Genera una Es...
20/10/2021

Què ens diferencia com a empresa? (Pla Estratègic 7)

Aquest és el capítol 7 del llibre que estic escrivint "Genera una Espiral de Creixement en la teva empresa" (o Passos per implementar un Pla Estratègic pràctic).

Explico com aconsegueixo que l'equip directiu s'alineï amb els principis estratègics de l'empresa.

Apartats de l'article:
- Quin és l'ADN de l'empresa?
- El millor producte / servei
- El client ideal
- Beneficis per al client
- Diferenciació de la competència.

https://albertcampi.com/ca/que-ens-diferencia-com-a-empresa

Què ens diferencia com a empresa? Explico com aconsegueixo que l'equip directiu s'alineï amb els principis estratègics de l'empresa.

¿Qué nos diferencia como empresa? (Plan Estratégico 7)Este es el capítulo 7 del libro que estoy escribiendo “Genera una ...
19/10/2021

¿Qué nos diferencia como empresa? (Plan Estratégico 7)

Este es el capítulo 7 del libro que estoy escribiendo “Genera una Espiral de Crecimiento en tu empresa” (o Pasos para implementar un Plan Estratégico práctico). Explico cómo consigo que el equipo directivo se alinee con los principios estratégicos de la empresa.

En concreto trato los siguientes temas:
¿Cuál es el ADN de la empresa?
El mejor producto / servico
El cliente ideal
Beneficios para el cliente
Diferenciación de la competencia

LEER MÁS para implicar a tu equipo directivo en la estrategia general de tu empresa.

https://albertcampi.com/que-nos-diferencia-como-empresa

¿Qué nos diferencia como empresa? Explico cómo consigo que el equipo directivo se alinee con los principios estratégicos de la empresa.

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