Prunell Talent in Motion

10/10/2025

Just to clarify..!!

30/01/2025

Los grandes talentos no quieren pedir permiso para poder ir a una cita médica.

Los mejores talentos no quieren que los controlen hasta cuándo van al baño.

Los mejores talentos no quieren verse obligados a horarios rígidos y obligados a ir a la oficina cinco días a la semana para trabajar.

Los grandes talentos no quieren ser tratados como niños.

Los mejores talentos no quieren verse obligados a trabajar en un entorno en el que no destacan.

Las personas con mas talento que conozco quieren que se confíe en ellas, quieren flexibilidad y, lo más importante, quieren que las traten como adultos.

Las empresas que entiendan esto ganarán la guerra por el talento, las que no, verán como sus mejores talentos se van a otras empresas…!!

19/08/2024

La cruda realidad. Tanto por cambiar:

60% de empresas no cuentan con un plan para llevar a cabo una correcta desconexión digital.

Casi la mitad de empleados reciben llamadas de trabajo fuera de su jornada laboral

El 60% de empresas no cuentan con un plan para llevar a cabo una correcta desconexión digital.

09/08/2024

La Confianza perdida…!!

Zety, un servicio de carreras profesionales dedicado a ayudar a las personas a mejorar sus currículums y cartas de presentación, ha publicado hoy su informe «Interacciones con RR. HH.«, que ... Leer más

26/06/2024

El próximo día 10 de Julio, tendré el honor de colaborar una vez más con la Fundación General de la Universidad de La Laguna, impartiendo una formación sobre “El arte de vender: Técnicas efectivas para emprendedores”.

25/06/2024

Según una publicación reciente del World Economic Forum, la paridad de género podría alcanzarse dentro de 134 años…..

El Índice Global de la Brecha de Género elaborado por el World Economic Forum evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en

14/06/2024

Las empresas apuestan por el desarrollo de Talento Interno, para paliar la falta de talento cualificado acorde a las nuevas necesidades en el mercado…. Upskill & Reskill…!!

El déficit de empleados obliga a las empresas a potenciar el desarrollo de sus profesionales ante las crecientes dificultades de encontrarlos en el mercado laboral

22/04/2024

Datos para reflexionar:

Si lo que no se mide no existe, ¿se puede valorar adecuadamente? En términos de productividad y eficiencia, las empresas españolas mantienen la percepción

15/03/2024

La importancia de la flexibilidad y el trabajo remoto para reducir la brecha salarial y la retención de talento femenino con responsabilidades familiares en la industria financiera.

A survey of managers and executives across US financial services firms reveals how flexibility and other engagement levers can positively impact women with caregiving responsibilities.

16/02/2024

La triste realidad…!!!

Un informe de CSIF sostiene que las mujeres trabajan gratis 73 días al año y que, a este ritmo, se tardará medio siglo en alcanzar la igualdad salarial | Cadena SER