Gestoría Oliva-Tristán SLP

30/05/2024

15/02/2024

Los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales.

Según una reciente sentencia de la Audiencia Nacional, los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables.

La reciente SAN n.º 9/2024, de 25 de enero de 2024, ha dictaminado que los cinco días de permiso otorgados por enfermedad, accidente u hospitalización de familiares cercanos y los dos días por fallecimiento, incluidos entre las modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio sobre el art. 37 del ET, no deben contarse incluyendo fines de semana o festivos.

El fallo, que estima parcialmente una demanda sindical contra el convenio colectivo de contact center, no solo aclara la naturaleza de estos permisos sino que también representa un avance en la lucha por la igualdad de género en el trabajo. María Eugenia Moreno, la abogada detrás del éxito de esta sentencia, subraya que el permiso va más allá de la hospitalización y se orienta hacia un apoyo a las responsabilidades de cuidados, una carga tradicionalmente asumida por mujeres y que con esta medida se busca compartir más equitativamente con los hombres.

La autorización para estos días de permiso no solo se limita al cónyuge o pareja sino que se extiende también a los familiares hasta segundo grado de consanguineidad y a cualquier persona que conviva con el trabajador o trabajadora en su domicilio y que requiera de atención y cuidado.

Fuente: SIGA98

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14/11/2023

20/07/2023

01/09/2022

No dejes de leer la entrevista a Estefanía Hernández Pérez, presidenta del Colegio de Gestores Administrativos de Santa Cruz de Tenerife y del Consejo Autonómico de Colegios de Gestores Administrativos de Canarias, en el periódico Tribuna de Canarias (www.tribunadecanarias.es). Estefanía Hernández reflexiona sobre la gestión administrativa, una profesión esencial y de servicio público que ha demostrado su valía durante la crisis económica y sanitaria. La labor del gestor administrativo se centra principalmente en el apoyo a Pymes, autónomos y particulares. Su trabajo se basa en el asesoramiento y gestión en diferentes ámbitos como laboral y Seguridad Social, asuntos fiscales, financieros y contables, extranjería, vehículos y transportes, catastro, creación y gestión de empresas, así como la relación con los organismos públicos. Los profesionales en gestión administrativa realizan una formación continuada que le facilita un conocimiento actualizado para ofrecer un asesoramiento de calidad. El asesoramiento que ofrece el gestor administrativo está basado en la cercanía, la confianza y se adapta al perfil de cada cliente. Acude a tu gestoría más cercana para asesorarte. Artículo completo 👉 https://cutt.ly/jCup7RS Juntos seguimos avanzando

08/04/2021

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Estefanía Hernández, presidenta del Colegio de Gestores de Santa Cruz de Tenerife.

La presidenta del Colegio de Gestores de Santa Cruz, Estefanía Hernández, asegura que la actual crisis ha puesto en valor la vocación de servicio público de los gestores administrativos por su relación directa y cercana con las pequeñas y medianas empresas (PYME) y autónomos, pero también po...