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Gómez Asesores - Asesoría Empresarial en Tenerife

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Gómez Asesores - Asesoría Empresarial en Tenerife

Gomez Asesores. Especialistas en asesoramiento jurídico-laboral, fiscal, contable y gestión en Ten

17/09/2026

No basta con tener un protocolo de acoso en tu empresa, también hay que aplicarlo bien 🚨

En este caso, una trabajadora reclamó 30.000 € al considerar que una investigación interna mal gestionada había afectado a su salud.

El TSJ de Madrid rechazó la reclamación porque no se acreditó una relación directa entre los defectos alegados y un daño grave causado por la empresa.

La clave para cualquier empresa: protocolo claro, procedimiento correcto y todo bien documentado

💼 En Gómez Asesores te ayudamos a gestionar estas obligaciones con mayor seguridad.

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14/09/2026

¿Tu empresa no tiene el registro retributivo? Tienes que ver este vídeo 🙏

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11/09/2026

Si eres mayor de 65 años y vendes tu vivienda habitual, la ganancia puede estar exenta en el IRPF. Incluso si la vivienda estuvo alquilada antes de venderse.

🤔 La clave es que la venta se produzca antes de que pasen dos años desde que dejó de ser tu residencia habitual y que se cumplan el resto de requisitos. Antes de declarar una operación inmobiliaria, revisa bien tu caso.

💼 En Gómez Asesores te ayudamos a analizarlo.

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09/09/2026

¿Te han dicho que el fichaje digital ya es obligatorio? 🤔

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08/09/2026

Novedades laborales importantes para el sector hostelero 🆕

La modificación del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería introduce cambios en materia disciplinaria, especialmente en dos ámbitos: audiencia previa antes del despido y uso de redes sociales o dispositivos electrónicos durante la jornada.

🎯 Antes de un despido disciplinario, la empresa deberá informar de los hechos a la persona trabajadora y darle 2 días para presentar alegaciones.

También se regulan conductas relacionadas con el uso no autorizado del móvil, grabaciones con uniforme o publicaciones que puedan dañar la imagen de la empresa.

Si tienes un negocio de hostelería, este es un buen momento para revisar tus protocolos internos. En Gómez Asesores te ayudamos a gestionar estos cambios con seguridad 👌

04/09/2026

Firmar un finiquito no siempre es un simple trámite 📝 Cuando finaliza una relación laboral y la empresa entrega la liquidación, la persona trabajadora puede solicitar que esté presente un representante legal de los trabajadores. Es decir, un delegado de personal o miembro del comité de empresa, si lo hubiera.

Este derecho busca evitar presiones o abusos en el momento de la firma y permite que la persona trabajadora pueda recibir asesoramiento antes de aceptar la liquidación. Además, el propio finiquito debe dejar constancia de si se ha firmado en presencia de un representante o si la persona trabajadora no ha hecho uso de esta posibilidad.

Si la empresa impide esa presencia, puede enfrentarse a sanciones y el finiquito podría perder sus efectos liberatorios. Es decir, aunque se haya firmado, la persona trabajadora podría reclamar posteriormente si considera que las cantidades no eran correctas.

En materia laboral, cuidar la forma también evita problemas 💼 Ayudamos a empresas y autónomos a gestionar extinciones, finiquitos y documentación laboral con seguridad.

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02/09/2026

¿Tu empresa viajó, asistió a ferias o tuvo gastos profesionales en otro país de la Unión Europea durante 2025? 🤔

Hoteles, alquiler de vehículos, acceso a ferias, salas de reuniones o determinadas compras realizadas en el extranjero pueden haber incluido IVA del país correspondiente.

Ese IVA no se deduce en las declaraciones periódicas habituales, como el modelo 303. Para recuperarlo, debe solicitarse la devolución mediante el modelo 360, que se presenta de forma online ante la Agencia Tributaria. La AEAT recoge este procedimiento para empresarios y profesionales establecidos en España, Canarias, Ceuta y Melilla que hayan soportado IVA en otros Estados miembros.

📆 Ojo al plazo: para el IVA soportado durante 2025, la solicitud debe presentarse hasta el 30 de septiembre de 2026, ya que el plazo concluye el 30 de septiembre del año natural siguiente al que se soportaron las cuotas.

La solicitud debe presentarse por cada país en el que se haya soportado IVA y puede referirse a periodos trimestrales o anuales. Antes de dejarlo pasar, conviene revisar facturas, viajes, ferias, desplazamientos y gastos profesionales realizados fuera de España.

💼 Te ayudamos a comprobar si tu empresa puede solicitar esta devolución y a presentar el modelo correspondiente.

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31/08/2026

¿Le has preguntado a la IA si tu despido es legal y te ha dicho que sí? 🤔 ❌ CUIDADO

28/08/2026

RECORDATORIO 📝 Las notificaciones del INSS empiezan a cambiar

Desde el 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social iniciará de forma progresiva la implantación de sus comunicaciones electrónicas para determinadas prestaciones.

🧏 ¿Qué significa esto?

Aunque durante la transición se mantendrán algunas comunicaciones por correo postal, cada vez será más importante revisar bien los canales electrónicos para no pasar por alto avisos relacionados con bajas, incapacidades, citaciones, altas o prórrogas.

Este cambio afecta especialmente a prestaciones de incapacidad temporal, incapacidad permanente y lesiones permanentes no incapacitantes.

En este tipo de trámites, no revisar una comunicación a tiempo puede complicar mucho la gestión.

💼 En Gómez Asesores seguimos atentos a estos cambios para ayudarte a tener tus notificaciones y trámites bajo control.

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26/08/2026

¿Tener una sociedad es ilegal? 😅

Muchas empresas y profesionales trabajan correctamente a través de sociedades, pero... aparece un problema cuando Hacienda entiende que esa sociedad no tiene una estructura real suficiente y que se utiliza principalmente para que los ingresos tributen por el Impuesto sobre Sociedades, en lugar de hacerlo directamente en el IRPF del socio.

Es sencillo: Hacienda puede considerar que la sociedad es una “pantalla” si no cuenta con medios propios, organización o actividad real que justifique que sea ella quien presta los servicios y, cuando esto ocurre, Hacienda puede atribuir esos ingresos al socio como persona física y regularizar su IRPF.

🆕 El Tribunal Supremo ha aclarado un punto importante sobre las sanciones: si la sociedad ya pagó Impuesto sobre Sociedades por esas mismas rentas, la multa no debe calcularse como si no se hubiera pagado nada. Debe calcularse sobre la diferencia entre lo que dejó de ingresar el socio en IRPF y lo que ya ingresó la sociedad por el Impuesto sobre Sociedades. Es decir, no basta con mirar lo que faltó en el IRPF, también hay que tener en cuenta lo que ya se pagó a través de la sociedad.

Este criterio puede ser relevante en inspecciones fiscales a sociedades profesionales, artísticas o de servicios personales ✅

💼 En Gómez Asesores te ayudamos a revisar la estructura fiscal de tu sociedad, analizar riesgos y defender tus intereses ante posibles regularizaciones o sanciones.

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