Nubhora

06/10/2026

🇵🇹 E se a sua equipa de 𝗥𝗛 𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 para se dedicar às pessoas?

Entre tarefas administrativas, processos repetitivos, gestão de horários, ausências e toda a operação do dia a dia, nem sempre é fácil encontrar espaço para aquilo que realmente pode fazer a diferença: talento, desenvolvimento e cultura.

Mas será que é mesmo necessário que os 𝗥𝗛 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗺 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀?

Neste vídeo, 𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮𝗿 a transformar a gestão de RH e a 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗮𝗿 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮.

D𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 a gestão de pessoas com a Nubhora. ⤵️
📌 https://www.nubhora.com/pt/solicite-uma-demonstracao/?utm_source=redes&utm_medium=copy&utm_campaign=06-10

30/09/2026

🇪🇦 🚀 ¿Qué busca una empresa líder como Allianz en una solución de gestión horaria?

La respuesta se resume en tres aspectos clave:

✅ Autonomía para los empleados
✅ Facilidad para adjuntar justificantes desde la app móvil
✅ Acceso a informes personalizados sobre absentismos, vacaciones y ausencias

Gracias a Nubhora, Allianz ha simplificado sus procesos, reducido la carga administrativa del departamento de RR. HH. y ofrecido a sus empleados una experiencia mucho más ágil y autónoma para gestionar su jornada laboral.

👉 ¿Quieres conocer todos los detalles de su experiencia y por qué eligieron Nubhora? Visita el siguiente enlace y lee el caso completo. https://www.youtube.com/watch?v=TghdWWOy9Bo&utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=30-09

Allianz Partners encuentra en Nubhora la solución para mejorar la o...

24/09/2026

🇪🇦 ⏳ La forma en que una empresa gestiona el tiempo de sus empleados tiene un impacto directo en la productividad, la organización y el bienestar de los equipos.

Por eso, hemos preparado una guía gratuita donde descubrirás qué implica realmente la gestión del tiempo en el entorno corporativo, qué herramientas pueden ayudarte a optimizarla y cómo diseñar una política integral adaptada a las necesidades de tu organización.

📖 Si quieres profundizar en este tema y acceder a recomendaciones prácticas para mejorar la gestión del tiempo en tu empresa, visita el siguiente enlace ➡️ https://www.nubhora.com/guia-gestion-tiempo/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=25-09

22/09/2026

🇵🇹 𝗙𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗲𝗻𝘁𝗲 durante as férias 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗼?

Nem sempre. Uma baixa médica durante as férias pode interromper o período de férias, permitindo ao trabalhador g***r posteriormente os dias que ficaram por usufruir, 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗷𝗮𝗺 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗻𝗮 𝗹𝗲𝗶.

Neste videoblog, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀:
✅ 𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗲 às férias quando surge uma baixa médica
✅ 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿 a situação ao empregador
✅ O que acontece aos dias de férias não gozados
✅ Quais são os 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗿𝗲𝘀 do trabalhador
✅ Como as empresas 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝗴𝗲𝗿𝗶𝗿 𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿 férias de forma mais simples

E quando estes processos são digitais, torna-se mais fácil garantir organização, transparência e controlo sobre férias, ausências e alterações de calendário.

🎥 𝗩𝗲𝗷𝗮 𝗼 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼𝗯𝗹𝗼𝗴 𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮 o que diz a legislação portuguesa sobre a baixa médica durante as férias. ⤵️
📌 https://www.nubhora.com/pt/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=21-09

18/09/2026

🇪🇦 ¿Gestionar turnos rotativos en tu empresa se ha convertido en un desafío?

Los turnos rotativos son esenciales para mantener la actividad y la producción en marcha de forma continua, ayudando a mejorar la productividad y garantizar la cobertura operativa. Sin embargo, su planificación no es sencilla.

Recursos Humanos debe equilibrar aspectos como la legislación laboral, la conciliación de los empleados, los pluses de turnicidad y las necesidades del negocio. Además, existen diferentes modelos de rotación, desde turnos discontinuos hasta sistemas continuos, cada uno con sus propias ventajas y retos.

😏¿Quieres conocer los principales tipos de turnos rotativos, sus ventajas e inconvenientes, y cómo gestionarlos de forma más eficiente y digitalizada?

Haz clic en el enlace y lee el post completo👇
https://tickelia.com/blog/rrhh/gestion-del-personal/tipos-turno-rotativo-patrones-mas-habituales/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=18-09

11/09/2026

🇪🇦🌴 ¿Te cuesta volver al trabajo después de las vacaciones? No eres el único.

Los primeros días de reincorporación pueden venir acompañados de cansancio, falta de concentración, irritabilidad o sensación de saturación. Lejos de ser algo excepcional, suele formar parte de un proceso natural de adaptación al ritmo, los horarios y las responsabilidades laborales.

Comprender qué hay detrás del llamado síndrome postvacacional permite abordar esta transición de forma más saludable, tanto para las personas como para las organizaciones.

Crear entornos que favorezcan una vuelta progresiva y realista puede marcar la diferencia en el bienestar, el compromiso y la productividad de los equipos.

📖 ¿Quieres saber más sobre este fenómeno y cómo gestionarlo en tu empresa? ¡Sigue leyendo nuestro blog! https://tickelia.com/blog/rrhh/control-horario/sindrome-postvacacional/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=11-09

01/09/2026

🇪🇦 ¿Cómo obtener una visión más completa del desempeño de las personas en una organización?

La autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación aportan perspectivas complementarias: la propia persona, sus compañeros y un evaluador externo. Juntas permiten identificar fortalezas, detectar oportunidades de mejora y diseñar planes de desarrollo más efectivos.

En RR. HH., combinar estos enfoques ayuda a generar procesos de feedback más objetivos, justos y accionables.

📖 Si quieres saber más sobre este tema, te invitamos a leer el siguiente blog: https://tickelia.com/blog/rrhh/diccionario/coevaluacion-autoevaluacion-heteroevaluacion/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=01-09

28/08/2026

🇪🇦 ¿Y si RR. HH. pudiera dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más a las personas? 💡

La IA ayuda a reducir la carga administrativa, agilizar procesos y detectar oportunidades de mejora que antes podían pasar desapercibidas.
Pero su papel no es tomar decisiones por nosotros, sino ayudar a tomarlas mejor, siempre con supervisión humana y de forma responsable.

✅ Menos gestión manual
✅ Mejores decisiones
✅ Más foco en el talento

Lee más en el blog de Nubhora ➡️ https://tickelia.com/blog/rrhh/gestion-de-proyectos/ia-en-recursos-humanos/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=28-08

24/08/2026

🇪🇦 Las mujeres sénior siguen enfrentándose a importantes barreras en el entorno laboral. A los desafíos relacionados con la igualdad de género se suma el edadismo, que limita sus oportunidades de acceso, desarrollo y promoción profesional a pesar de su experiencia, conocimientos y capacidad de adaptación.

Para las áreas de RR. HH., apostar por el talento femenino sénior no solo es una cuestión de diversidad e inclusión, sino también una oportunidad para fortalecer los equipos con profesionales que aportan visión estratégica, experiencia y un profundo conocimiento del negocio.

✅ Más diversidad generacional
✅ Mayor experiencia y conocimiento
✅ Equipos más sólidos e innovadores
✅ Un entorno laboral más inclusivo

Crear espacios donde el talento pueda desarrollarse sin importar la edad es clave para construir organizaciones más competitivas y sostenibles.

📖 Si quieres saber más sobre este tema y descubrir cómo impulsar una gestión del talento más inclusiva, visita este blog de Nubhora ➡️ https://tickelia.com/blog/rrhh/gestion-del-personal/talento-senior-femenino/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=24-08

17/08/2026

🇵🇹 A gestão das jornadas de trabalho da sua equipa está organizada ou 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗵𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗮𝗶𝘀?

Uma gestão eficiente do 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮 𝗮 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗿 𝗲𝗿𝗿𝗼𝘀, 𝗺𝗲𝗹𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗼 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗼 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 das obrigações legais.

𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗼 𝗰𝗮𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝗱𝗶𝗮 𝗮 𝗱𝗶𝗮, tenha em conta estas recomendações:
✅ Centralize o registo de horários numa única plataforma
✅ Automatize o controlo da assiduidade e das jornadas de trabalho
✅ Tenha acesso à informação em tempo real
✅ Defina processos claros para gerir alterações de horários e ausências
✅ Garanta o cumprimento da legislação laboral

Uma gestão mais organizada das jornadas de trabalho 𝘁𝗿𝗮𝗱𝘂𝘇-𝘀𝗲 𝗲𝗺 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗼, 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗳𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 e maior eficiência para toda a empresa.

𝗗𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮 𝗡𝘂𝗯𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 a gestão do tempo de trabalho da sua equipa. ⤵️
📌 https://www.nubhora.com/pt/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=17-08