Nubhora

01/09/2026

🇪🇦 ¿Cómo obtener una visión más completa del desempeño de las personas en una organización?

La autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación aportan perspectivas complementarias: la propia persona, sus compañeros y un evaluador externo. Juntas permiten identificar fortalezas, detectar oportunidades de mejora y diseñar planes de desarrollo más efectivos.

En RR. HH., combinar estos enfoques ayuda a generar procesos de feedback más objetivos, justos y accionables.

📖 Si quieres saber más sobre este tema, te invitamos a leer el siguiente blog: https://tickelia.com/blog/rrhh/diccionario/coevaluacion-autoevaluacion-heteroevaluacion/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=01-09

28/08/2026

🇪🇦 ¿Y si RR. HH. pudiera dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más a las personas? 💡

La IA ayuda a reducir la carga administrativa, agilizar procesos y detectar oportunidades de mejora que antes podían pasar desapercibidas.
Pero su papel no es tomar decisiones por nosotros, sino ayudar a tomarlas mejor, siempre con supervisión humana y de forma responsable.

✅ Menos gestión manual
✅ Mejores decisiones
✅ Más foco en el talento

Lee más en el blog de Nubhora ➡️ https://tickelia.com/blog/rrhh/gestion-de-proyectos/ia-en-recursos-humanos/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=28-08

24/08/2026

🇪🇦 Las mujeres sénior siguen enfrentándose a importantes barreras en el entorno laboral. A los desafíos relacionados con la igualdad de género se suma el edadismo, que limita sus oportunidades de acceso, desarrollo y promoción profesional a pesar de su experiencia, conocimientos y capacidad de adaptación.

Para las áreas de RR. HH., apostar por el talento femenino sénior no solo es una cuestión de diversidad e inclusión, sino también una oportunidad para fortalecer los equipos con profesionales que aportan visión estratégica, experiencia y un profundo conocimiento del negocio.

✅ Más diversidad generacional
✅ Mayor experiencia y conocimiento
✅ Equipos más sólidos e innovadores
✅ Un entorno laboral más inclusivo

Crear espacios donde el talento pueda desarrollarse sin importar la edad es clave para construir organizaciones más competitivas y sostenibles.

📖 Si quieres saber más sobre este tema y descubrir cómo impulsar una gestión del talento más inclusiva, visita este blog de Nubhora ➡️ https://tickelia.com/blog/rrhh/gestion-del-personal/talento-senior-femenino/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=24-08

17/08/2026

🇵🇹 A gestão das jornadas de trabalho da sua equipa está organizada ou 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗵𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗮𝗶𝘀?

Uma gestão eficiente do 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮 𝗮 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗿 𝗲𝗿𝗿𝗼𝘀, 𝗺𝗲𝗹𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗼 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗼 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 das obrigações legais.

𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗼 𝗰𝗮𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝗱𝗶𝗮 𝗮 𝗱𝗶𝗮, tenha em conta estas recomendações:
✅ Centralize o registo de horários numa única plataforma
✅ Automatize o controlo da assiduidade e das jornadas de trabalho
✅ Tenha acesso à informação em tempo real
✅ Defina processos claros para gerir alterações de horários e ausências
✅ Garanta o cumprimento da legislação laboral

Uma gestão mais organizada das jornadas de trabalho 𝘁𝗿𝗮𝗱𝘂𝘇-𝘀𝗲 𝗲𝗺 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗼, 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗳𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 e maior eficiência para toda a empresa.

𝗗𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮 𝗡𝘂𝗯𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 a gestão do tempo de trabalho da sua equipa. ⤵️
📌 https://www.nubhora.com/pt/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=17-08

10/08/2026

🇵🇹 𝗢 𝘁𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗮 𝗳𝗮𝘇𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗶𝘁𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗺 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹. Mas 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗮𝘀 aplicáveis?

Além de representar uma forma mais flexível de organização do trabalho, o teletrabalho implica um conjunto de direitos, deveres e obrigações que tanto empregadores como trabalhadores devem conhecer.

𝗡𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀:
✔️ Em que situações o teletrabalho pode ser obrigatório
✔️ Quais são os direitos e deveres de trabalhadores e empregadores
✔️ Como funciona o acordo de teletrabalho
✔️ Quem é responsável pelos equipamentos e pelas despesas
✔️ O que diz a legislação em vigor sobre esta modalidade de trabalho

Conhecer as regras é essencial para promover uma relação de trabalho mais transparente, 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗼 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗹𝗲𝗶 𝗲 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗶𝘀.

𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗼 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 e esclareça todas as dúvidas sobre o teletrabalho em Portugal. ⤵️
📌 https://tickelia.com/pt/blog/rh/teletrabalho-em-portugal/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=10-08

04/08/2026

🇪🇦 ☀️ La temporada de vacaciones no tiene por qué convertirse en un quebradero de cabeza para RR. HH.

Con Nubhora, planifica y gestiona horarios, turnos y ausencias de forma sencilla, asegurando la cobertura necesaria sin perder el control del equipo.

✅ Visibilidad en tiempo real
✅ Gestión centralizada de vacaciones
✅ Menos errores y más eficiencia

Este verano, organiza mejor tu tiempo y el de tu equipo con Nubhora. https://www.nubhora.com/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=04-08

29/07/2026

🇪🇸 ¿Tus vacaciones duran realmente lo que crees?

No es lo mismo hablar de días naturales que de días laborables. Esta diferencia puede cambiar por completo cómo se calculan tus vacaciones, cuántos días de descanso te corresponden y cómo influyen los festivos, las bajas o lo que establezca tu convenio colectivo 🏖️
Por eso, entender bien cómo se computan las vacaciones no solo es importante para los empleados, también lo es para las empresas que deben planificarlas, aprobarlas y gestionarlas sin errores.

Con , los equipos de RR. HH. pueden digitalizar la gestión de vacaciones, centralizar solicitudes, controlar ausencias y asegurar una planificación más ágil, trazable y organizada.

Menos dudas, menos incidencias y más control para toda la organización.
Descubre en nuestro videoblog la diferencia entre días naturales y días laborables, y cómo gestionar las vacaciones de forma más eficiente.
Accede aquí ⤵️

https://www.nubhora.com/solicitar-demo/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=29_07

24/07/2026

🇵🇹 Horas extraordinárias: 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝘀𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘂𝗺 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿?

Quando se tornam frequentes, 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀, 𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗼 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗼𝘂 𝗳𝗮𝗹𝗵𝗮𝘀 na gestão do tempo de trabalho.
Mas a questão é: a sua empresa está a cumprir todas as obrigações legais?

✔️ 𝗘𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗶𝘀 para as horas extraordinárias
✔️ Nem todas são remuneradas da mesma forma
✔️ 𝗢 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗮𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 é obrigatório
✔️ O 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗶𝗺𝗮𝘀 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝗼𝘀 laborais

Antes que uma simples hora extra se transforme num problema para a empresa, vale a pena 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗮𝘀.

𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗼 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼. ⤵️
📌 https://tickelia.com/pt/blog/rh/horas-extraordinarias/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=24-07

17/07/2026

🇪🇸 El fichaje digital ya no es una opción. Es una necesidad para las empresas que quieren cumplir con la normativa y olvidarse de procesos manuales. ⏱️

Y sí, seguir con hojas de Excel o registros en papel puede acabar siendo un dolor de cabeza. 😅

Con Nubhora, el control horario es mucho más fácil, ágil y transparente para todo el equipo.

✅ Registro horario digital desde cualquier lugar.
✅ Control de jornada en tiempo real.
✅ Más tranquilidad para RRHH y para la empresa.

Te dejamos el enlace aquí ⤵️
📌 https://www.nubhora.com/?utm_source=redes&utm_medium=copy_16_06_es

🗣️ ¿Tu empresa ya tiene implementado el fichaje digital?

15/07/2026

🇵🇹 Sabia que a licença de paternidade vai muito além de uma obrigação legal?

Uma gestão adequada da 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶́𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, mas também para as empresas.

Na prática, é importante conhecer:

▪️ Quantos dias de licença o pai pode g***r
▪️ Quais os 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 durante a licença
▪️ 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮 a comunicação e a documentação necessária
▪️ Que boas práticas podem 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗮 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗮𝗿 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 nesta fase

Além de promover o equilíbrio entre vida profissional e familiar, uma gestão eficiente das licenças parentais contribui para a retenção de talento, o engagement das equipas e uma 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮.

𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗼 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 aqui. ⤵️
📌 https://tickelia.com/pt/blog/rh/licenca-de-paternidade-em-2026/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=15_07

Descubra as regras da licença de paternidade em 2026: duração, direitos, procedimentos e boas-práticas para empresas num guia completo.