DBA Consulting

DBA Consulting Servicios de asesoría y consultoría Torrevieja

03/06/2026

📢 RENTA 2025: ¡Últimas semanas para presentarla!

Si todavía no has presentado tu Declaración de la Renta, es importante revisar toda la documentación para evitar errores, olvidos o posibles requerimientos futuros.

✅ Ingresos que debes declarar

* Rendimientos del trabajo (nóminas, prestaciones, pensiones).
* Ingresos de actividades económicas (autónomos).
* Alquileres percibidos.
* Intereses bancarios y dividendos.
* Ganancias o pérdidas patrimoniales (venta de inmuebles, acciones, criptomonedas, etc.).
* Subvenciones y ayudas que deban tributar.

✅ Gastos deducibles para autónomos

* Cuotas de autónomos.
* Alquiler del local o despacho.
* Suministros afectos a la actividad.
* Material y herramientas de trabajo.
* Seguros relacionados con la actividad.
* Gastos de gestoría y asesoramiento.
* Formación profesional vinculada a la actividad.
* Gastos de vehículo (solo cuando la normativa permita su deducción).

✅ No olvides revisar

* Deducciones autonómicas.
* Cuotas sindicales o colegiales.
* Aportaciones a planes de pensiones.
* Deducciones por maternidad o familia numerosa.
* Inversiones en eficiencia energética de la vivienda (si procede).
* Cambios de domicilio o situación familiar durante el año.

⚠️ Importante: Un borrador correcto no siempre significa una declaración correcta. La responsabilidad final de la información presentada corresponde al contribuyente.

En nuestra gestoría te ayudamos a presentar tu Renta con seguridad, tranquilidad y el máximo aprovechamiento de las deducciones aplicables.

02/06/2026

Nueva jubilación flexible: qué es y en qué se diferencia de la jubilación activa

La reciente reforma de la Seguridad Social ha dado un nuevo impulso a la jubilación flexible, una modalidad pensada para quienes ya están jubilados y perciben una pensión contributiva, pero desean reincorporarse al mercado laboral.

Con la nueva regulación:
✅ Puede compatibilizarse la pensión con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, con una jornada entre el 33 % y el 80 % de la jornada completa.
✅ También podrán acogerse determinados autónomos, una de las principales novedades de la reforma.
✅ La pensión se reduce proporcionalmente en función de la jornada trabajada y se recupera íntegramente al finalizar la actividad laboral.


La principal diferencia con la jubilación activa es que se accede a la jubilación ordinaria y a la jubilación activa en el mismo acto, cobrando simultáneamente una parte de la pensión mientras se continúa trabajando.

Tras las reformas recientes, esta modalidad se ha flexibilizado considerablemente, permitiendo compatibilizar trabajo y pensión con porcentajes crecientes de cobro de la prestación según el tiempo que se prolongue la actividad laboral.


01/06/2026

¿Está preparada tu empresa para los cambios laborales de 2026?

⚠️ Las pequeñas empresas y autónomos se enfrentan a nuevos retos este año.

Entre los cambios normativos y el aumento de costes, es fundamental mantenerse al día para evitar sanciones y tomar decisiones con seguridad.

Algunos aspectos que merecen especial atención:

✔️ Registro horario y control de jornada.
✔️ Facturación electrónica obligatoria.
✔️ Actualizaciones en cotizaciones y costes laborales.
✔️ Novedades fiscales para autónomos y pymes.
✔️ Digitalización de procesos administrativos.

📋 Anticiparse a los cambios permite ahorrar tiempo, dinero y preocupaciones.

En nuestra gestoría ayudamos a autónomos y empresas a cumplir con sus obligaciones y a gestionar su negocio con tranquilidad.

📞 Consúltanos y revisaremos tu situación.
📲965 04 69 91
📩 [email protected]

29/05/2026

La Directiva de Transparencia Salarial entra en vigor el 7 de junio de 2026 🚨

Las empresas deberán prepararse para una nueva etapa en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial.

La Directiva Europea de Transparencia Salarial tiene como objetivo reforzar la igualdad entre mujeres y hombres mediante nuevas obligaciones para las empresas en relación con salarios, contratación y promoción profesional.

📅 El próximo 7 de junio de 2026 finaliza el plazo para que España adapte esta normativa a su legislación nacional.

📌 Entre las principales novedades destacan:

✔️ Publicación de bandas salariales en ofertas de empleo
✔️ Prohibición de preguntar por salarios anteriores en entrevistas
✔️ Mayor acceso de los trabajadores a información retributiva
✔️ Refuerzo del control sobre la brecha salarial
✔️ Nuevas obligaciones de registro y auditoría salarial

💼 Aunque muchas empresas ya cuentan con registros retributivos y planes de igualdad, esta normativa exigirá una revisión más profunda de las políticas salariales y de los criterios internos de promoción y contratación.

Anticiparse será clave para evitar riesgos legales, sanciones y conflictos internos.

En nuestra gestoría ayudamos a empresas y autónomos a adaptarse a los nuevos cambios laborales con seguridad y tranquilidad.

27/05/2026

¿Qué es una declaración complementaria?

Una declaración complementaria es una nueva declaración que se presenta para corregir errores u omisiones en una declaración ya enviada anteriormente a Hacienda.

Se utiliza cuando el resultado correcto supone pagar más impuestos o devolver menos cantidad de la que aparecía en la declaración original.

¿Cuándo puede ser necesaria?

✔️ Olvido de ingresos o facturas
✔️ Errores en deducciones aplicadas
✔️ Datos fiscales incorrectos
✔️ Cambios detectados después de presentar la declaración

Importante

Presentarla cuanto antes puede ayudar a reducir posibles recargos o sanciones.

Si tienes dudas sobre si necesitas hacer una declaración complementaria, lo mejor es revisar tu caso con un profesional.

25/05/2026

📚 Términos empresariales que conviene conocer

1. Flujo de caja 💸

Es el dinero que entra y sale del negocio.

👉 Ayuda a saber si la empresa puede pagar gastos, proveedores o nóminas aunque tenga ventas.

⸻

2. Capitalización 📈

Es el valor económico de una empresa o el aumento de recursos económicos dentro del negocio.

👉 También puede referirse a reinvertir beneficios para hacer crecer la empresa.

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3. Facturación 🧾

Es el total de dinero que una empresa ingresa por sus ventas o servicios.

⚠️ Facturar mucho no siempre significa ganar mucho.

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4. Beneficio neto ✅

Es el dinero que realmente queda después de pagar todos los gastos e impuestos.

👉 Lo que “de verdad” gana el negocio.

⸻

5. Liquidez 💧

Es la capacidad de una empresa para disponer de dinero rápidamente.

👉 Tener ventas pero no liquidez puede generar problemas.

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6. Rentabilidad 🌱

Mide si un negocio está generando ganancias respecto a lo invertido.

👉 No solo importa vender, sino que sea rentable.

⸻

7. Autónomo societario 👩‍💼

Es un autónomo que administra una sociedad y trabaja en ella.

👉 Tiene obligaciones distintas al autónomo individual.

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8. IVA repercutido / soportado 🧮

* Repercutido: el IVA que cobras a clientes.
* Soportado: el IVA que pagas en tus gastos.

👉 La diferencia se liquida con Hacienda.

⸻

Frase final para el post

✨ Entender estos términos ayuda a tomar mejores decisiones y gestionar el negocio con más tranquilidad.

23/05/2026

¿Tu empresa cumple correctamente con la protección de datos de sus empleados?

La protección de datos no solo afecta a clientes y proveedores.
Las empresas también están obligadas a proteger la información personal de sus trabajadores conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la LOPDGDD.

¿Qué debe hacer un empresario?

✔ Informar a los empleados sobre qué datos se recopilan y para qué se utilizan.

✔ Solicitar únicamente los datos necesarios para la relación laboral.

✔ Guardar la documentación de forma segura, evitando accesos no autorizados.

✔ Firmar acuerdos de confidencialidad cuando sea necesario.

✔ Controlar el acceso a nóminas, contratos, bajas médicas y datos sensibles.

✔ Disponer de protocolos ante posibles brechas de seguridad.

✔ Garantizar los derechos de acceso, rectificación o eliminación de datos.

Atención especial a datos sensibles

La información médica, bajas laborales o datos biométricos requieren medidas de protección reforzadas.

¿Y si la empresa usa cámaras o control horario?

El trabajador debe estar informado previamente sobre:

* Videovigilancia
* Geolocalización
* Control horario digital
* Uso de correo electrónico y dispositivos de empresa

Incumplir puede suponer sanciones importantes

Las multas por incumplimiento pueden alcanzar cantidades elevadas, además del daño reputacional para la empresa.

Una correcta gestión protege tanto al empresario como al trabajador

Contar con asesoramiento profesional ayuda a cumplir la normativa y evitar riesgos innecesarios.

21/05/2026

🧾 Hojas de reclamaciones en la Comunitat Valenciana: obligaciones y cómo debe actuar el empresario

En la Comunitat Valenciana, las hojas de reclamaciones son un instrumento obligatorio de protección al consumidor que todos los negocios deben conocer y gestionar correctamente.

📌 ¿Qué son las hojas de reclamaciones?

Son impresos oficiales normalizados emitidos por la Generalitat Valenciana que permiten a los consumidores dejar constancia de una queja o reclamación sobre un bien o servicio.

Su finalidad es doble:

* Facilitar al cliente la presentación de una reclamación formal.
* Permitir a la Administración de Consumo conocer posibles incidencias y actuar si procede.

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🏪 ¿Quién está obligado a tenerlas?

Están obligados todos los empresarios y profesionales que presten servicios o vendan productos a consumidores en la Comunitat Valenciana, tanto en establecimiento físico como fuera de él (servicios a domicilio, espectáculos, etc.).

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📄 ¿Qué obligación tiene el empresario?

El empresario debe:

✔ Tener hojas de reclamaciones disponibles de forma inmediata
✔ Entregarlas gratuitamente cuando el cliente las solicite
✔ Exhibir un cartel visible indicando su disponibilidad
✔ No remitir al cliente a otra oficina o sede para conseguirlas

📌 Importante: negarse a entregarla es una infracción administrativa.

🧠 ¿Qué pasa después de la reclamación?

La hoja puede ser presentada por el consumidor ante la Administración de Consumo.

A partir de ahí:

* Se abre un expediente informativo si procede
* Se pueden solicitar alegaciones al empresario
* En casos graves o reiterados, puede derivar en inspección o sanción

20/05/2026

¿Hiciste prácticas en empresas y no cotizaste?
Ahora puedes recuperar ese tiempo para tu jubilación.

La permite añadir hasta 5 años de cotización por antiguas realizadas antes de 2024.

⚠️ Importante:
Este proceso NO es automático.
Es necesario solicitarlo y abonar las cotizaciones correspondientes mediante un convenio especial con la Seguridad Social.

✅ ¿Quién puede solicitarlo?

• Personas que realizaron prácticas universitarias o de FP
• Prácticas remuneradas o no remuneradas
• Becarios y alumnos en programas de formación
• Estudios universitarios, másteres, doctorados y títulos propios

📌 Requisitos principales

✔️ Poder acreditar las prácticas realizadas
✔️ Que las prácticas fueran anteriores al 1 de enero de 2024
✔️ Suscribir el convenio especial con la Seguridad Social
✔️ Realizar el pago de las cotizaciones correspondientes

⏳ ¿Hasta cuándo puede solicitarse?

La solicitud puede realizarse hasta el 31 de diciembre de 2028.

📅 ¿Cuánto tiempo se puede recuperar?

Hasta un máximo de 1.825 días cotizados (5 años), dependiendo del tiempo real de prácticas realizado.

💡 Este tiempo puede ayudarte a mejorar tu futura jubilación o alcanzar periodos mínimos de cotización.

📩 En nuestra gestoría te ayudamos a comprobar si cumples los requisitos y a tramitar la solicitud

18/05/2026

🚨 AUTÓNOMOS Y PEQUEÑOS NEGOCIOS: CAMBIOS IMPORTANTES EN 2026 🚨

El nuevo Plan Normativo 2026 trae varias medidas que pueden afectar directamente a autónomos, pequeños comercios y negocios locales.
Si tienes una pequeña empresa, das servicios o trabajas por cuenta propia, esto te interesa 👇

📌 1. FACTURA ELECTRÓNICA OBLIGATORIA
Cada vez más cerca para autónomos y pymes.

✔️ Mayor control fiscal
✔️ Facturas digitales y trazables
✔️ Necesidad de software adaptado
✔️ Más organización administrativa

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📌 2. MÁS CONTROL SOBRE BIZUM Y PAGOS DIGITALES

Hacienda reforzará la supervisión de:

• cobros por Bizum
• pagos con tarjeta
• movimientos bancarios vinculados al negocio

👉 Importante separar bien gastos personales y profesionales.

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📌 3. REGISTRO HORARIO DIGITAL

Si tienes empleados:

✔️ el control horario será más estricto
✔️ se exigirá formato digital
✔️ mayor facilidad para inspecciones

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📌 4. POSIBLES CAMBIOS LABORALES

Se anuncian nuevas reformas relacionadas con:

• prevención de riesgos
• salud mental laboral
• despidos
• condiciones de trabajo

Esto podría aumentar obligaciones y costes para pequeños negocios.

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📌 5. COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS

Continúa el sistema de cotización por ingresos reales.

⚠️ Revisar ingresos y tramos será cada vez más importante para evitar regularizaciones.

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📌 6. MÁS DIGITALIZACIÓN Y CONTROL ADMINISTRATIVO

2026 apunta a una gestión mucho más digital:

✔️ documentación online
✔️ mayor trazabilidad
✔️ conservación de registros
✔️ automatización administrativa

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✨ RECOMENDACIÓN PARA AUTÓNOMOS

2026 será un año clave para:

✅ ordenar la contabilidad
✅ digitalizar procesos
✅ revisar sistemas de facturación
✅ mantener documentación al día

Dirección

Calle Ramón Freixa 1, Planta 1
Torrevieja
03183

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00

Teléfono

+34965046991

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