DBA Consulting

DBA Consulting Servicios de asesoría y consultoría Torrevieja

02/09/2026

¿Qué es un informe de viabilidad y para qué sirve?

Antes de poner en marcha un negocio, realizar una inversión importante o desarrollar un nuevo proyecto, conviene hacerse una pregunta:

¿Es realmente viable?

Un informe de viabilidad analiza si una idea o proyecto puede funcionar y ser rentable antes de invertir tiempo y dinero.

🔍 ¿Qué suele analizar?

✅ La idea y el mercado
✅ Los clientes potenciales y la competencia
✅ La inversión inicial necesaria
✅ Los gastos e ingresos previstos
✅ La rentabilidad esperada
✅ Los posibles riesgos

📝 ¿Cómo se elabora?

1️⃣ Se define claramente el proyecto.
2️⃣ Se analiza el mercado y la competencia.
3️⃣ Se calculan inversiones, gastos e ingresos.
4️⃣ Se realizan previsiones económicas.
5️⃣ Se estudian los riesgos y se sacan conclusiones.

💡 Un informe de viabilidad no garantiza el éxito, pero permite tomar decisiones con mucha más información y detectar problemas antes de que cuesten dinero.

Si estás pensando en emprender, crecer o realizar una inversión importante, estudiar la viabilidad del proyecto puede ser uno de los primeros pasos.

28/08/2026

¿Eres autónomo? Estas reducciones y bonificaciones en la Seguridad Social pueden interesarte

Existen reducciones y bonificaciones en la cotización para determinadas situaciones.

🔹 Inicio de una actividad por cuenta propia
Si te das de alta por primera vez —o no has estado de alta en los 2 años anteriores— puedes acceder a una cuota reducida durante los primeros 12 meses.
Además, puede ampliarse otros 12 meses si tus rendimientos netos son inferiores al SMI.

🔹 Conciliación de la vida profesional y familiar
Bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes durante hasta 12 meses en determinados supuestos, como el cuidado de menores de 12 años o de familiares dependientes.

🔹 Nacimiento, adopción o acogimiento
Durante los períodos de descanso por nacimiento y cuidado de menor, adopción, acogimiento o determinadas situaciones de riesgo durante el embarazo o lactancia, existe una bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes.

🔹 Reincorporación de autónomas tras el nacimiento o adopción
Las trabajadoras autónomas que vuelvan a desarrollar su actividad después de determinadas situaciones vinculadas al nacimiento, adopción o acogimiento pueden beneficiarse de una bonificación del 80 % durante 24 meses, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

🔹 Trabajadores autónomos de empresas emergentes en situación de pluriactividad

Bonificación del cien por cien de la cuota correspondiente a la base mínima establecida con carácter general, en cada momento, en el citado régimen especial durante los tres primeros años.

🔹Pluriactividad
Si eres autónomo y además trabajas por cuenta ajena, puedes tener derecho al reintegro del 50 % del exceso de cotizaciones por contingencias comunes, con los límites establecidos legalmente.

🔹 Otros colectivos
Existen medidas específicas para determinadas situaciones, como discapacidad, víctimas de violencia de género o terrorismo y algunos colectivos especialmente protegidos.

27/08/2026

Vuelta de vacaciones: retoma el trabajo con energía

¿Ya has vuelto… o tu cuerpo sigue de vacaciones?” 😂

La vuelta de vacaciones puede ser complicada tanto para trabajadores como para empresarios. Más correos, tareas pendientes, clientes esperando y una agenda que parece haberse multiplicado durante nuestra ausencia.

Para que la vuelta sea más llevadera, aquí van 7 consejos clave:

🔹 1. No quieras hacerlo todo el primer día
Prioriza lo urgente y deja lo demás para cuando hayas recuperado el ritmo.

🔹 2. Revisa plazos y compromisos
Citas, entregas, nóminas, impuestos, reuniones… septiembre viene cargadito.

🔹 3. Haz una puesta al día con el equipo
Una reunión breve para saber qué ha ocurrido y qué queda pendiente puede ahorrar muchos quebraderos de cabeza.

🔹 4. Reparte las tareas
El trabajo acumulado no debería caer sobre una sola persona. Organizarse es más efectivo que correr.

🔹 5. Date unos días para recuperar el ritmo
La productividad no tiene por qué estar al 100 % desde las 8:00 del primer día.

🔹 6. Cuida la comunicación
Preguntar, escuchar y detectar posibles problemas a tiempo también forma parte de una buena gestión.

🔹 7. Planifica septiembre
Marca objetivos realistas, organiza prioridades y empieza poco a poco. No hace falta conquistar el mundo en una semana. 😉

💡 Recuerda: una buena vuelta de vacaciones no consiste en trabajar más desde el primer día, sino en volver a trabajar bien.

Y tú… ¿eres de los que vuelven con las pilas cargadas 🔋 o necesitas unos días para recordar hasta la contraseña del ordenador? 😂

25/08/2026

¿VERIFACTU es obligatorio para todos los autónomos y empresas? 🤔

Respuesta corta: afecta a muchos, pero no a todos.

VERIFACTU forma parte de la normativa que regula los sistemas informáticos de facturación (SIF) y busca garantizar que las facturas sean íntegras, trazables y no puedan modificarse o eliminarse sin dejar rastro.

👩‍💼 ¿A QUIÉN AFECTA?

En general, a:

✔️ Autónomos que utilizan programas informáticos para emitir sus facturas. Aquí se incluyen en este sistema las cajas registradoras que emiten facturas simplificadas.

✔️ Sociedades y empresas sujetas al Impuesto sobre Sociedades.

✔️ Profesionales y empresarios que utilizan un software, TPV u otro sistema informático para facturar.

📅 ¿CUÁNDO SERÁ OBLIGATORIO?

🟠 Empresas sujetas al Impuesto sobre Sociedades: antes del 1 de enero de 2027.

🟢 Autónomos y resto de empresarios y profesionales: antes del 1 de julio de 2027.

👉 Por tanto, si eres autónomo, todavía tienes margen, pero conviene empezar a preparar el cambio.

⚠️ IMPORTANTE

VERIFACTU no significa necesariamente que tengas que enviar cada factura a Hacienda en tiempo real.

La normativa permite dos modalidades de funcionamiento:

🔹 VERIFACTU: los registros de facturación se remiten a la AEAT.

🔹 NO VERIFACTU: los registros se conservan en el propio sistema cumpliendo unos requisitos técnicos más exigentes.

Por tanto, lo obligatorio es que el sistema informático de facturación cumpla la normativa, no necesariamente utilizar la modalidad VERIFACTU.

💡 ¿Tienes dudas sobre si tu programa de facturación estará preparado?

Consúltanos antes de que llegue la fecha límite.

📩 En DBACONSULTING te ayudamos a comprobar cómo afecta a tu negocio.

24/08/2026

PREGUNTA FRECUENTE | AUTÓNOMOS

“Tengo que prestar un servicio para un cliente en otra ciudad durante un tiempo. ¿Puedo deducirme los gastos de estar allí?”

👉 Depende del gasto y de las circunstancias.

Si el desplazamiento está motivado por la actividad profesional, determinados gastos pueden ser deducibles siempre que estén relacionados con la actividad, debidamente justificados y cumplan los requisitos fiscales.

🏨 Alojamiento: los gastos de estancia justificados en hoteles y establecimientos de hostelería pueden ser deducibles. En cambio, alquilar una vivienda no se puede considerar automáticamente un gasto de alojamiento deducible.

🍽️ Manutención: también puede ser deducible dentro de los límites establecidos por la normativa y siempre que se cumplan los requisitos.

🚗 Desplazamientos: los gastos de transporte relacionados con el trabajo pueden ser deducibles si están correctamente justificados.

📍 ¿Tengo que cambiar mi domicilio fiscal?

No necesariamente. Un desplazamiento temporal por motivos profesionales no supone por sí mismo un cambio de domicilio fiscal. Si lo que cambia realmente es el domicilio fiscal o el lugar declarado para desarrollar la actividad, sí puede ser necesario realizar una modificación censal.

💡 Consejo: guarda facturas, justificantes, fechas, lugar del desplazamiento y documentación que permita acreditar que el gasto está relacionado con la actividad.

Y, ante la duda, consulta antes de incluirlo como gasto. Que un gasto se produzca mientras estás trabajando fuera no significa automáticamente que sea deducible.

📩 En DBACONSULTING te ayudamos a revisar cada caso concreto.

22/08/2026

¿🧳 ¿VUELVES DE VACACIONES? HACIENDA TAMBIÉN…

Septiembre marca el comienzo de una nueva etapa para autónomos y empresas.

Después del verano, toca volver a poner en orden facturas, cuentas y obligaciones. Y estas son algunas fechas y novedades que conviene tener en el radar:

📌 SEPTIEMBRE
➡️ IAE: quienes estén obligados a pagarlo tienen de plazo del 16 de septiembre al 20 de noviembre.

➡️ Revisión de determinadas obligaciones tributarias con vencimiento a finales de septiembre.

📌 OCTUBRE
🚨 Llega uno de los meses más intensos del calendario fiscal:
IVA, IRPF, retenciones y, para determinadas sociedades, pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.

💻 Y ojo con VERI*FACTU
Aunque no es obligatorio con carácter general todavía, ya conocemos las fechas:
🏢 Sociedades → 1 de enero de 2027
👤 Autónomos → 1 de julio de 2027

Por eso, la vuelta de vacaciones puede ser un buen momento para revisar tu sistema de facturación y comprobar que estás preparado.

👉 No esperes a que llegue el plazo para empezar a organizarlo.

📲 En DBACONSULTING te ayudamos a poner en orden tu negocio y a afrontar la vuelta con tranquilidad.

18/08/2026

¿¿Cuántos días libres tiene realmente un trabajador?

Cuando hablamos de “días libres”, muchas veces pensamos únicamente en las vacaciones… pero un trabajador por cuenta ajena tiene distintos tipos de descansos y permisos 👇

🏖️ VACACIONES
Como mínimo, 30 días naturales al año. El convenio colectivo puede establecer una duración superior o regularlas en días laborables.

🛌 DESCANSO SEMANAL
Como regla general, corresponde un mínimo de día y medio ininterrumpido por semana, con las particularidades que establece la normativa para determinados sectores y colectivos.

📅 FESTIVOS
Hay hasta 14 días festivos al año, de los cuales 2 son locales. Son retribuidos y no recuperables, con las excepciones previstas legalmente.

📝 PERMISOS RETRIBUIDOS
También existen permisos para determinadas situaciones personales o familiares: matrimonio, hospitalización o enfermedad grave de familiares, fallecimiento, traslado de domicilio, etc.

⭐ ¿Y LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS?
Aquí está la confusión habitual: no todos los trabajadores tienen días de asuntos propios por ley. Si existen, normalmente es porque así lo establece el convenio colectivo o un acuerdo aplicable.

👉 Por eso, ante la pregunta “¿cuántos días libres me corresponden?”, la respuesta correcta es:

Depende de tu jornada, tu convenio colectivo y de la situación concreta.

📌 Si tienes dudas sobre los descansos, vacaciones o permisos que corresponden a tus trabajadores, revisa siempre el convenio aplicable antes de dar nada por supuesto.

17/08/2026

!Estimados clientes!

Del 17 al 31 de agosto nuestra oficina permanecerá cerrada por .

A partir del martes, 1 de septiembre de 2026, volveremos con nuestro horario intensivo: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.

En el caso de asuntos de importancia puede enviar un correo a [email protected]

Atentamente,
DBA Consulting
🏖️🏖️🏖️
______________________
Увжаемые клиенты!

С 17 по 31 августа наш офис будет закрыт в связи с отпуском.

Со вторника, 1 сентября 2026 года, мы возвращаемся к работе в режиме сокращенного (интенсивного) дня: с понедельника по пятницу с 8:00 до 15:00.

В случае важных вопросов пишите на электронную почту: [email protected]

С уважением,
DBA Consulting
___________________________________
Dear clients!

From 17 to 31 August our office will be closed for holidays.

From Tuesday, 1st September 2026, we will return to our intensive working hours: Monday to Friday from 8:00 to 15:00.

Best regards,
DBA Consulting ....

11/08/2026

¿Cuál es el “sueldo” de un autónomo?

En un autónomo que trabaja como persona física, técnicamente no existe una nómina ni un “sueldo” como tal. El dinero que queda después de cubrir los gastos, impuestos y obligaciones es el rendimiento de su actividad.

Pero eso no significa que tenga que gastarse todo lo que entra.

Una forma sencilla de organizarlo sería:

1️⃣ Primero: separar el IVA y los impuestos
El dinero cobrado no es todo nuestro. Una parte tendrá que ir destinada a IVA, IRPF y otras obligaciones fiscales.

2️⃣ Segundo: cubrir los gastos del negocio
Alquiler, suministros, compras, seguros, gestoría, cuota de autónomos, etc.

3️⃣ Tercero: crear un colchón para el negocio
Conviene reservar una cantidad para imprevistos y meses con menos ingresos.

4️⃣ Y entonces: establecer una cantidad mensual para ti
En lugar de ir sacando dinero de la cuenta cada vez que lo necesitas, puedes fijar una cantidad mensual razonable y mantenerla estable.

👉 Por ejemplo, si después de gastos e impuestos el negocio genera de media 2.000 € al mes, no significa que debas sacar los 2.000 €. Podrías establecer una cantidad para tus gastos personales y dejar el resto como colchón o para reinvertir.

08/08/2026

¿ERTE o ERE: ¿cuál es la diferencia y cuándo puede necesitarlos una empresa?

Cuando una empresa empieza a atravesar dificultades económicas, esperar hasta que la situación sea insostenible puede limitar mucho las opciones.

🔹 ¿Qué es un ?

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo permite suspender temporalmente contratos o reducir la jornada de los trabajadores.

Es una medida pensada para situaciones en las que existe un problema que puede ser temporal o que requiere un ajuste mientras la empresa se reorganiza.

Puede aplicarse por causas:
• Económicas
• Técnicas
• Organizativas
• Productivas
• O por determinadas situaciones de fuerza mayor.

La idea es adaptar temporalmente los costes y la actividad sin romper definitivamente la relación laboral. (Boletín Oficial del Estado)

🔹 ¿Y un ?

Cuando hablamos de ERE nos referimos habitualmente al despido colectivo.

A diferencia del ERTE, aquí los contratos de trabajo se extinguen.

Para que tenga la consideración legal de despido colectivo deben alcanzarse determinados números de trabajadores afectados en un periodo de 90 días:

➡️ 10 trabajadores en empresas de menos de 100
➡️ El 10 % de la plantilla en empresas de entre 100 y 300
➡️ 30 trabajadores en empresas de más de 300. (Boletín Oficial del Estado)

¿Cuándo debería planteárselo una empresa?

Aquí está la clave:

No hay que esperar a estar al borde del cierre. Una caída persistente de ventas, pérdidas actuales o previstas, problemas de producción, cambios importantes en la organización o una reducción de actividad pueden ser señales para analizar con antelación las diferentes alternativas.

Dirección

Calle Ramón Freixa 1, Planta 1
Torrevieja
03183

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00

Teléfono

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