JVConsulting

JVConsulting Assessorament empresarial
Fiscal | Laboral | Comptable | Assegurances Assessorament Laboral. Assessorament Jurídic.

JVConsulting és una assessoria que presta un servei d’assessorament integral que cobreix totes les necessitats de la petita i mitjana empresa, autònoms i persones físiques. Aquesta assessoria empresarial ofereix un ventall ampli de possibilitats, per tal de donar facilitats als clients i que aquests es puguin centrar amb el seu negoci. Els serveis d’assessoria que oferireix JVConsulting són els se

güents:
Assessorament Fiscal i Comptable: En aquest àmbit s’ofereixen els serveis d’assessorament fiscal general, comptabilitats de petites i mitjanes empreses, així com la gestió de patrimonis, representació davant els processos d’inspecció i gestió de l’Administració Tributaria. En aquest àmbit s’ofereix als clients des de la gestió bàsica envers el personal, com pugui ser la gestió laboral, inspeccions i contenciós laboral, fins als serveis més personalitzats envers una gestió profunda sobre el departament de RRHH. En aquesta branca s’ofereixen serveis d’assessorament jurídic administratiu, tributari, civil i mercantil. Assessorament Empresarial: A més de l’assessorament ordinari, JVConsulting pretén oferir serveis d’assessorament en Màrqueting, serveis de coaching en les diferents vessants de l’empresa, un assessorament econòmic-financer on s’ajudarà a les empreses amb la seva planificació. Així com també la realització d’anàlisis de reducció de costos i assessoria en qualsevol aspecte de constitució i dissolució de societats mercantils. Assessorament en Assegurances: A través de la col·laboració amb una de les principals corredories a nivell nacional, JVConsulting ofereix un assessorament de forma independent a qualsevol tipus de companyia sobre qualsevol tipus d’assegurança.

📅 Setembre ja està aquí, i també les obligacions fiscals del mes.Consulta les dates clau d’este mes i evita imprevistos....
03/09/2026

📅 Setembre ja està aquí, i també les obligacions fiscals del mes.

Consulta les dates clau d’este mes i evita imprevistos. ✅💼

🔹 Fins al 21 de setembre
👉🏻​ IVA: 349 (juliol i agost 2026); 308.
👉🏻​ Renda i societats: 111 i 123, entre altres, de grans empreses (agost 2026).

🔹 Fins al 30 de setembre
👉🏻​ IVA: 303 (agost 2026).

💡​ Recorda que, segons la teva activitat econòmica, pots tenir més obligacions este mes. Consulta'ns!

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

Horari de Festes Majors 🎉​Des de dilluns 31 fins al 6 de setembre, romandrem tancats en motiu de les Festes Majors d'Ull...
28/08/2026

Horari de Festes Majors 🎉​

Des de dilluns 31 fins al 6 de setembre, romandrem tancats en motiu de les Festes Majors d'Ulldecona.

Ens veiem el dia 7 de setembre en horari habitual:
🕒​ De dilluns a dijous de 9:00h a 13:00h i de 16:00h a 19:00h
🕒​ Divendres de 9:00h a 13:00h

Des de JVConsulting us desitgem molt bones Festes! 🎉​

⚠️ Tens treballadors? Compte! Formar-los en prevenció de riscos laborals és obligatori. 👇🏼🔹 Què exigeix la normativa?Cad...
20/08/2026

⚠️ Tens treballadors? Compte! Formar-los en prevenció de riscos laborals és obligatori. 👇🏼

🔹 Què exigeix la normativa?
Cada treballador ha de rebre formació preventiva suficient i adequada.
👉🏼 ​Ha de ser específica per al seu lloc de treball i els riscos associats.

🔹 Quan s'ha de fer?
Des del moment de la contractació, o quan canvien les funcions, els equips o les condicions de treball. S’ha de repetir quan sigui necessari.

🔹 Què passa si no es fa?
Les sancions poden anar dels 2.451 € als 49.180 €.
👉🏼 No cal que s'hagi produït cap accident per rebre la sanció.

🔹 I si hi ha un risc greu i imminent?
Determinats incompliments poden arribar a considerar-se infraccions molt greus. En estos casos, les sancions poden arribar als 983.736 €.

🔹 Què ha de tenir l'empresa?
👉🏼​ Una avaluació de riscos actualitzada.
👉🏼​ Una planificació de l'activitat preventiva.
👉🏼​ I la formació específica de cada treballador, correctament documentada.

⚖️ Això està regulat per l'article 19 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals estableix l'obligació de garantir una formació teòrica i pràctica, suficient i adequada.
⚠️​ L’article 12.8 de la LISOS tipifica com a infracció greu l'incompliment d'aquesta obligació.

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

Ser autònom i treballador és compatible... Però has d'estar preparat!👉🏻 A este carrussel t'expliquem els passos principa...
13/08/2026

Ser autònom i treballador és compatible... Però has d'estar preparat!

👉🏻 A este carrussel t'expliquem els passos principals.

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

📅 A l'agost encara hi ha dates clau que cal tenir presents, especialment si ets una gran empresa. No ho deixes passar! ✅...
09/08/2026

📅 A l'agost encara hi ha dates clau que cal tenir presents, especialment si ets una gran empresa. No ho deixes passar! ✅💼

🔹 Fins al 20 d’agost
👉🏻​ IVA: 308.
👉🏻​ Renda i societats: 111 i 123, entre altres, de grans empreses (juliol 2026).
👉🏻 Impostos Especials de Fabricació: 561, 562, 563 de grans empreses (maig 2026); 548, 566, 581 (juliol 2026); 573, A24 (juliol 2026); 510; 561, 562, 563 (excepte grans empreses) (segon trimestre 2026).
👉🏻 Impost Especial sobre l’Electricitat: 560 (juliol 2026).
👉🏻 Impostos Mediambientals: 592 (juliol 2026).
👉🏻 Impost sobre les transaccions financeres: 604 (juliol 2026).

🔹 Fins al 31 d’agost
👉🏻​ IVA: 303 autoliquidació (juliol 2026).

💡​ Recorda que, segons la teva activitat econòmica, pots tenir més obligacions este mes. Consulta'ns!

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

💼 Treballar també implica complir una sèrie d'obligacions.Coneixes quines són? T'expliquem 5 de les més importants 👇🏼1️⃣...
02/08/2026

💼 Treballar també implica complir una sèrie d'obligacions.

Coneixes quines són? T'expliquem 5 de les més importants 👇🏼

1️⃣ Complir amb les obligacions del teu lloc de treball.
Has de realitzar les funcions pròpies del teu lloc i seguir les instruccions de l'empresa dins dels límits de la legalitat.
⚠️​ La desobediència injustificada pot comportar una sanció disciplinària.

2️⃣ Respectar les normes de prevenció de riscos laborals.
És obligatori utilitzar correctament els equips de protecció i seguir les mesures de seguretat establertes. Ara bé, perquè existeixi un incompliment, l'empresa també t'ha d'haver proporcionat la formació i la informació necessàries.

3️⃣ No competir amb l'activitat de l'empresa.
No pots desenvolupar activitats que suposin competència deslleial amb la teva empresa. En determinats casos, això pot arribar a justificar un acomiadament disciplinari.
📝 ​Si vols compatibilitzar activitats, és recomanable comptar amb l'autorització corresponent quan sigui necessària.

4️⃣ Complir el que has pactat al contracte.
L'horari, la jornada, les funcions o qualsevol altra condició acordada formen part de les teves obligacions laborals, sempre que s'ajustin a la normativa vigent.

5️⃣ Actuar amb bona fe i diligència.
Has de desenvolupar la teva feina de manera responsable, cuidar els recursos de l'empresa i actuar amb lleialtat. Conductes com revelar informació confidencial, causar danys intencionadament o actuar de mala fe poden comportar responsabilitats disciplinàries.

Tant les empreses com les persones treballadores tenen drets i obligacions. Conèixer-los és la millor manera d'evitar conflictes i treballar amb seguretat jurídica.

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

📵 Les vacances són per descansar. També de la feina.Quan arriba l'estiu, moltes persones es pregunten si han de respondr...
30/07/2026

📵 Les vacances són per descansar. També de la feina.

Quan arriba l'estiu, moltes persones es pregunten si han de respondre correus, trucades o missatges de la feina mentre estan de vacances. La normativa és clara 👇🏼

🔹 Durant les vacances tens dret a desconnectar.
Les vacances són un període de descans retribuït. Durant aquest temps no tens l'obligació d'atendre comunicacions laborals ni d'estar disponible per a l'empresa.

🔹 Què implica per a l'empresa?
L'empresa ha de respectar el dret a la desconnexió digital de les persones treballadores, també durant les vacances. Això significa promoure un ús responsable dels canals de comunicació i evitar contactes innecessaris fora del temps de treball.

🔹 Hi ha excepcions?
En determinades situacions extraordinàries o d'urgència degudament justificades es podria produir algun contacte puntual. Tot i això, no pot convertir-se en una pràctica habitual ni impedir el gaudi efectiu de les vacances.

🔹 Què pots fer si este dret no es respecta?
Si durant les vacances reps comunicacions laborals de manera reiterada o se t'exigeix continuar treballant, és recomanable posar-ho en coneixement de l'empresa o del departament de Recursos Humans. Si la situació persisteix, pots sol·licitar assessorament especialitzat per conèixer les opcions que t'ofereix la normativa.

⚖️​ Recorda que el dret a la desconnexió digital està reconegut a l'article 20 bis de l'Estatut dels Treballadors i a l'article 88 de la LOPDGDD, amb l'objectiu de protegir el descans, la conciliació i la salut de les persones treballadores.

Si creus que aquest dret no s'està respectant a la teva empresa, o com a empresa tens dubtes sobre com aplicar-lo correctament,, contacta'ns.

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

🏖️ Saps quins són realment els teus drets a l'hora de demanar les vacances a l'empresa?Quan es poden fer? Qui decideix l...
28/07/2026

🏖️ Saps quins són realment els teus drets a l'hora de demanar les vacances a l'empresa?

Quan es poden fer? Qui decideix les dates? Amb quanta antelació s'han d'avisar?

Al carrusel t'expliquem els punts clau 👉🏻​

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

📅 Estàs al dia de les obligacions fiscals del mes de juliol?Consulta les dates clau més importants a tenir en compte aqu...
09/07/2026

📅 Estàs al dia de les obligacions fiscals del mes de juliol?
Consulta les dates clau més importants a tenir en compte aquest mes i evita imprevistos. ✅💼

🔹 Fins al 20 de juliol
👉🏻​ Renda i societats: 111, 115 i 123, entre altres, de grans empreses (juny 2026 i segon trimestre 2026)
👉🏻 Pagaments fraccionats Renda: 130 i 131 (segon trimestre 2026)
👉🏻​ IVA: 349 (juny 2026); 303, 309, 349, 380 (segon trimestre 2026); 308, 341

🔹 Fins al 30 de juliol
👉🏻​ IVA: 303, 322, 353, 369, 380 (juny 2026)

🔹 Fins al 31 de juliol
👉🏻​ IVA: 369 (juny 2026 i segon trimestre 2026)

💡​ Recorda que, segons la teva activitat econòmica, pots tenir més obligacions este mes. Consulta'ns!

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

🌞​ Horari d’estiu 🌞​Recordeu que durant l’estiu adaptem el nostre horari! Ens podreu trobar: ​📅​ De l’1 de juliol al 28 ...
08/07/2026

🌞​ Horari d’estiu 🌞

Recordeu que durant l’estiu adaptem el nostre horari! Ens podreu trobar:

​📅​ De l’1 de juliol al 28 d’agost
​🕒​ De 8:00h a 14:00h

www.jvconsulting.es
☎️ 977 72 03 10

Dirección

Carrer Major, 119
Ulldecona
43550

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00
Martes 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00
Miércoles 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00
Jueves 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00
Viernes 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00

Teléfono

+34977720310

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando JVConsulting publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a JVConsulting:

Atajos

Compartir

Categoría