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CyL Consultores 30 años aportando valor a las principales compañías en Castilla y León en gestión Laboral y de RRHH

Somos EXPERTOS EN DERECHO LABORAL y SEGURIDAD SOCIAL y en DETECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS. Con una carrera profesional de más de 25 años en Departamentos de Personal y RR.HH. en empresas punteras de Castilla y León, con plantillas de 100 a más de 500 trabajadores, somos expertos en EXTERNALIZAR DEPARTAMENTOS DE RR.HH. para que te beneficies del AHORRO EN COSTES DE PERSONAL E INCREMENTES EL RENDIMIENTO Y COMPROMISO DE TUS TRABAJADORES. Nuestros VALORES:

- PROACTIVIDAD: Nos anticipamos a tus necesidades ofreciéndote las mejores condiciones que la ley permita tan pronto se produzcan.

- FIABILIDAD: Experiencia y actualización continua de conocimientos son la base de nuestra credibilidad.

- EFICIENCIA: Conseguimos más y mejores resultados con menos recursos, y ese ahorro de costes abarata tu factura.

- AGILIDAD: Realizamos tus trámites y resolvemos tus dudas en el menor tiempo posible.

The Magnificent Five.CyL Consultores team.
30/08/2023

The Magnificent Five.
CyL Consultores team.

20/05/2023
Nunca los colaboradores de la Administración hemos trabajado tanto de gratis para ella como ahora.
16/05/2023

Nunca los colaboradores de la Administración hemos trabajado tanto de gratis para ella como ahora.

El colapso de la Seguridad Social no afecta solo a la tramitación de prestaciones. La falta de medios personales y técnicos ha llevado al organismo que dirige José Luis Escrivá a derivar muchas tareas burocráticas a más de 25.000 colaboradores externos, en su mayoría graduados sociales, que a...

Garamendi: "Los salarios subirían más de dos dígitos si las cotizaciones fueran igual que en Europa"
12/05/2023

Garamendi: "Los salarios subirían más de dos dígitos si las cotizaciones fueran igual que en Europa"

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado este jueves que si las cotizaciones en España...

Esta medida reducirá la brecha salarial de género máxima legal, desde el 25% actual al nuevo 5% que establecerá Europa.E...
25/04/2023

Esta medida reducirá la brecha salarial de género máxima legal, desde el 25% actual al nuevo 5% que establecerá Europa.

En España solo llevamos 2 años desde la aplicación del RD 902/2020, y si hablamos de las empresas de 50 a 100 trabajadores, sólo ha transcurrido 1 año.

De una brecha máxima legal del 25% muy generosa, pasaremos en 1-2 años a otra demasiado rígida del 5%.

El Consejo ha adoptado este lunes una nueva normativa sobre transparencia salarial que exigirá a las...

Dato mata a relato
25/04/2023

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