05/12/2023
El reconocimiento de la huella dactilar o facial para su utilización como control de presencia en los trabajos queda prohibida.
Con la nueva interpretación de la AEPD se deben sustituir aquellos sistemas de control biométrico que tengan las empresas por otro tipo de sistemas que no impliquen el uso de estos datos.
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Los sistemas de control biométrico de entrada han estado en el foco de la polémica desde que se obligó a las empresas a registrar la jornada de los empleados....