Diwello

23/02/2021

Diwellossa on pitkä kokemus työyhteisöjen kehittämisestä ja siihen liittyvistä teemoista. Suvi hahmotteli kuvioon ajatuksensa työntekijäkokemuksesta. Ihminen on kokonaisuus ja työssä suoriutumiseen ja kokonaisuuteen vaikuttavat myös palaset henkilökohtaisessa elämässä.

Lisää artikkelissa, tutustu.

05/02/2021

Ihmisyys tulee osaksi työntekijäkokemusta ja kehittämistä entistä vahvemmin. Olemme kokonaisvaltaisia ja vapaa-aika vaikuttaa myös työhön:

Lisää artikkelissa, tutustu.

05/10/2020

Miten luon hyvän fiiliksen etäjohtamiseen? Lue Diwellon vinkit

Toimiiko tiimisi tällä hetkellä etänä? Esihenkilöitä huolettaa ehkä kaikkein eniten se, että miten johtaa nyt kun porukka on jatkuvasti hajallaan. Onko etäjohtaminen kuitenkaan niin erilaista kuin perinteinen johtaminen? Kun muistat ... Read More…

24/09/2020

Virtuaaliset työpajat, kokoukset ja koulutukset ovat ajankohtaisempia kuin koskaan aikaisemmin. Onko organisaatiossanne lykätty virtuaalisia koulutuksia ja työpajoja siinä toivossa, että ne voisi pitää kasvokkain vai oletteko innokkaita testaamaan näitä menetelmiä? Mikä on toiminut erityisen hyvin, mikä ei? Kirjoitin omat kymmenen vinkkiä virtuaalifasilitointiin.

Kulunut kevät ja alkava syksy ovat olleet erilaisia kuin vuosi sitten. Moni työskentelee kotitoimistoltaan ja digitaalisia työkaluja käytetään aiempaa enemmän. Oletteko kuitenkin siirtäneet koulutuksia ja työpajoja myöhemmäksi siinä toivossa, että ... Read More…

23/01/2020

Rekrytointikäytännöissä on valtavasti kehittämistä ihan asenteesta lähtien. Tärkeää onkin, että koko organisaatiossa lisätään tietoa rekrytoinnista, niihin liittyvistä käytännöistä ja huolella mietittyjen käytäntöjen tärkeydestä.

Millaisia ovat olleet sinun huonoimmat ja parhaat rekrykokemuksesi?

Olen seurannut mielenkiinnolla rekrytointeihin liittyviä keskusteluja mm. Linkedinissä. Eräässä keskustelussa nostettiin esiin asuinpaikan vaikutus työllistymiseen. Henkilö on ollut pätevä hakemaansa tehtävään, m***a ei ole päässyt edes haastatteluun. Kysyessään syytä rekrytoijalta,...

20/12/2019

Diwello toivottaa rauhallista joulun aikaa sekä menestyksekästä uutta vuotta!

27/11/2019

Black Friday on täällä! Tämän viikon sunnuntaihin saakka saat Brain-Based coaching paketit -50% alennuksella. Coaching auttaa mm. tavoitteiden saavuttamisessa ja jäsentämisessä sekä itsetuntemuksen lisäämisessä. Brain-Based coaching menetelmillä on saatu tutkitusti hyviä tuloksia aikan ympäri maailmaa.

Coaching-sessiot voidaan pitää etäsessioina (tarvitset vain koneen ja nettiyhteyden) tai pääkaupunkiseudulla sopimuksen mukaan.

Kolmen kerran paketti 195 eur (ovh 290 eur)
Viiden kerran paketti 245 eur (ovh 490 eur)
Kymmenen kerran paketti 490 eur (ovh 980 eur)

Varaa omasi: [email protected] ja kerro montako sessiota haluat ostaa. Sovitaan samalla aloituksesta. Mainitse viestissä Black Friday sale

16/10/2019

UUTTA! Design thinking for HR Managers

Tervetuloa mukaan minikurssille, jossa perehdymme palvelumuotoiluun HR-näkökulmasta. Kurssi sisältää 2 päivää, joista voit valita vain toisen tai osallistua molempiin.

Päivä 1: Palvelumuotoilu ja työntekijäymmärrys 7.1.2020
Päivä 2: Työntekijäkokemuksen ja HR-prosessien kehittäminen yhteistoiminnallisin menetelmin 4.2.2020

PAIKKA JA AIKA
Koulutus pidetään HUONE Kamppi -tapahtumahotellissa (Malminkatu 30, Helsinki)

Lue lisää ja ilmoittaudu!

HR consulting and coaching

07/10/2019

Kasvun asenne vai johtajien asenne? Esittelen tässä blogitekstissä neljä tärkeintä kasvun asennetta rakentavaa asiaa, joita ovat 1) johtajien asenne, 2) luottamus, 3) epäonnistumisista oppiminen ja 4) haastaminen.

Kirjoitin keväällä kasvun asenteesta eli growth mindsetista. Kasvun asenteesta voi hyötyä lähes alalla kuin alalla. Erityisen merkittävää se on myynnissä ja innovatiivisissa asiantuntijayrityksissä. Ja pidetään faktat faktana. Yritykset ovat olemassa ... Read More…

20/09/2019

Onko teidän organisaatiossa kokeiltu jo palvelumuotoiluun menetelmiä kehittämisen tukena?

Kuulin ensimmäisen kerran termistä nimeltä palvelumuotoilu kahdeksan vuotta sitten. Elettiin vuotta 2011, kun työtehtäväkseni annettiin vetää palvelumuotoilun koulutus yrityshautomoille ja sparrata niiden yrittäjäasiakkaita aiheesta eri puolilla Suomea. Onneksi työparinani oli ... Read Mo...

16/05/2019

Suvi piti viime viikolla luennon positiivisesta psykologiasta ja viestinnästä osana asiakkaan positiivisuusteemaa ja kirjoitti aiheen innoittamana myös blogitekstin. Positiivisuudella on paljon todettuja hyötyjä omaan ja läheistenkin hyvinvointiin. Aihe, jossa voi aina kehittää itseään ja kehittyä.

Pidin viime viikon alussa luennon positiivisuuden psykologiasta ja siitä, mitä terveyshyötyjä positiivisuudella tutkitusti on ja miten positiivinen ja negatiivinen viestintä vaikuttaa aivoihimme. Aihe innostaa minua, sillä positiivisuuden hyödyistä löytyy jatkuvasti ... Read More…