Milestone

22/11/2025

🎶 Enää 3️⃣ viikkoa ja Gospel Degerby Joulu - LVTN vocals konsertti on käynnissä! 🙌

Gospel Degerby on hyväntekeväisyys tapahtuma, jonka tarkoitus ei ole tehdä voittoa, vaan ohjata rahaa mahdollisimman paljon hyväntekeväisyyteen, eli Yhteisvastuukeräykseen. 🙏

Että tämä saadaan onnistumaan, tarvitaan mukaan hyviä yhteistyökumppaneita. Joulukonsertin mahdollistavat:

🎵 Degerbyn kyläyhdistys
🎵 Ingå församling Inkoon seurakunta
🎵 Varuboden-Osla
🎵 Nextmile
🎵 Milestone
🎵 Humble House

Kiitos yhteistyökumppaneille 🤝

29/08/2025

🚀 Uusi vahvistus Milestone-tiimiin!

Toivotamme lämpimästi tervetulleeksi Anna Savosen, joka on aloittanut meillä eettisen johtamisen asiantuntijana ja kulttuuristrategina.

Yhdessä rakennamme organisaatiokulttuureja, joissa johtaminen perustuu arvostavaan ja kokonaisvaltaiseen ihmiskäsitykseen, ja joissa strateginen menestys ja ihmisyys kulkevat käsi kädessä.

👉 Tervetuloa mukaan Anna, hienoa saada sinut tiimiin!

Anna Savonen (PhD) on aloittanut eettisen johtamisen asiantuntijana ja kulttuuristrategina Milestonella

20/08/2025

✨ Positiivisia uutisia kulttuurin kehittämisen kentältä ✨

Tulevaisuus meillä näyttää lupaavalta – ja uskon, että se kertoo paljon siitä, mihin suuntaan työelämä on menossa.

✅ Töitä on jo sovittu vuoteen 2027 saakka. Tämä osoittaa, että yhä useampi organisaatio näkee kulttuurin kehittämisen pitkäjänteisenä työnä – ja on valmis myös investoimaan siihen.

✅ Useissa organisaatioissa rakennetaan omia kulttuurimittareita, jotka pohjautuvat tutkimukseen ja joita linkitetään suoraan asiakaskokemukseen. Ymmärrys siitä, että kulttuuri vaikuttaa strategiaan ja menestykseen, kasvaa – ja sitä halutaan mitata ja ohjata entistä systemaattisemmin tutkittuun tietoon nojaten.

✅ Syksyllä käynnistyy jälleen 5 Certified Human Leader -ryhmää. Tämä kertoo, että inhimillinen johtaminen ja ihmiskäsitys ovat yhä useamman organisaation strategisia valintoja.

✅ Yhteydenotot johtoryhmätyön kehittämiseen ovat moninkertaistuneet. Se kertoo paitsi onnistuneesta työstämme ja suositusten voimasta, myös kulttuurin muutoksesta: johtoryhmät haluavat kehittyä huipputiimeiksi, koska ymmärretään, että se on organisaation kasvun ja menestyksen edellytys.

On selvää, että kulttuurista on tullut strateginen kilpailutekijä, ja tulevaisuudessa sen merkitys vain vahvistuu.

01/07/2025

🌿 Aika huolehtia itsestä – inhimillisesti.

Tänä keväänä olemme saaneet jatkaa työtä inhimillisesti kestävän työelämän puolesta ja olla mukana rakentamassa useiden merkityksellisten projektien kautta parempaa työelämää.

✨ Edelläkävijäjohtoryhmät ovat lähteneet kehittämään organisaatiokulttuuria Play with the Strengths -konseptin kautta.
✨ Vahvuuspelikirja on lanseerattu tiimeille.
✨ 100 esihenkilöä ja johtajaa on valmistunut Certified Human Leader -ohjelmasta.
✨ Olemme olleet mukana rakentamassa strategista kulttuurimittaria, joka yhdistää sisäisen kulttuurin ja asiakaskokemuksen.
✨ Toivon johtamisen konsepti on rakentunut tukemaan satojen esihenkilöiden ja johtajien arkea – sanoin, kohtaamisin ja käytännöin.

Kaiken tämän ytimessä on ollut yksi asia: ihminen.

Ja siksi juuri nyt on aika huolehtia itsestä.
Lomalla ihmiset usein sädehtivät, koska…

💛 Me saamme elää omaa rytmiämme.
💛 Me emme tarvitse valmiita vastauksia.
💛 Me olemme läsnä.
💛 Me tunnemme olevamme turvassa.
💛 Me saamme kokeilla uutta.
💛 Me voimme olla toiselle avuksi.
💛 Me muistamme, kenelle olemme tärkeitä
💛 Me huolehdimme kehostamme – ja mielestämme.

Pidetään kiinni ihmisen hyvinvoinnista – lomalla ja sen jälkeenkin.
Ihmisen kokoisessa elämässä ei ole kyse tehokkuudesta, vaan yhteydestä: toisiimme ja siihen, mikä lopulta merkitsee.

🌻 Lämmin kiitos jokaiselle asiakkaalle, kumppanille ja ihmisten puolesta toimijoille

12/05/2025

🗣️ "Tervetuloa inspiroivaan aamiaistilaisuuteen, jossa suuntaamme katseen johtamisen ytimeen – ihmiseen. Nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastaa johtajuutta jatkuvasti. Miten varmistamme, että johtajilla on riittävä osaaminen navigoida muutoksessa, tehdä vaikuttavia päätöksiä ja johtaa ihmisiä kestävällä tavalla?"

💬 "Tilaisuuden teemana on Ihmiskäsityksen merkitys muutoksessa ja muutoksen johtamisessa. Puhujana tilaisuudessa on muutosjohtamisen huippuasiantuntija Timo Erämetsä."

🤝 Aamiaistilaisuus järjestetään yhteistyössä Keskuskauppakamari kanssa.

Ilmoittaudu mukaan ⬇️
https://tapahtumat.kauppakamari.fi/johtajuus_muutoksessa_05062025

11/02/2025

"Toivon johtamisen aamukahvit on keväällä järjestettävä neliosainen webinaarisarja, joka tarjoaa työkaluja toivon ajattelutavan juurruttamiseksi oppilaitosten arkeen.

Sarjan ensimmäisessä osassa teologian tohtori, tutkija ja kouluttaja Jenni Spännäri kertoo turvallisen yhteisön ja toivon yhteydestä. Tilaisuuden fasilitoi Milestonen toimitusjohtaja ja johtajuusvalmentaja Elina Aaltolainen."

Tästä pääset katsomaan 1.osan 👇
https://www.helsinkikanava.fi/fi/event/details/324709701

22/01/2025

💥 BREAKING NEWS 💥

Verona Group ja Milestone ovat aloittaneet yhteistyön, joka keskittyy vahvistamaan työelämän inhimillisiä ja kokonaisvaltaisia johtamiskäytäntöjä. Yhteistyön keskiössä on Certified Human Leader - powered by Milestone -ohjelma, joka auttaa esihenkilöitä ja johtajia syventämään johtamistaitojaan ja edistää samalla inhimillisempää työkulttuuria.

”Olemme innoissamme yhteistyöstä Veronan kanssa, sillä jaamme yhteisen mission työelämän inhimillisyyden edistämiseksi. Veronan huippuammattilaiset yhdistävät asiantuntemuksensa inhimilliseen lähestymistapaan, mikä luo erinomaiset puitteet yhteiselle kehittämiselle ja innovatiivisten ratkaisujen tarjoamiselle, jotka vahvistavat organisaatioiden ihmislähtöistä kulttuuria.” -Elina Aaltolainen

Lue lisää: https://www.milestone.fi/post/milestone-yhteisty%C3%B6h%C3%B6n-verona-consultingin-kanssa

18/09/2024

💥BREAKING NEWS💥

👉 Keskuskauppakamari ja Milestone Coaching & Consulting Oy ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka ansiosta Keskuskauppakamari tarjoaa asiakkailleen vaikuttavaa inhimillisen johtamisen koulutusohjelmaa. Tämä ohjelma vastaa yritysten kasvavaan tarpeeseen kehittää ihmislähtöistä johtamista ja rakentaa vahvempia työyhteisöjä.

Lue lisää: https://kauppakamari.fi/tiedote/keskuskauppakamari-ja-milestone-coaching-consulting-aloittavat-yhteistyon-inhimillisen-johtamisen-koulutusohjelmassa/

Kauppakamareiden tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle.

25/04/2023

Kaikki Premixin Suomessa toimivat esihenkilöt ovat sertifioituja ihmisjohtajia❤️

Premix Group vahvistaa hyvää ihmisten johtamisen ja ihmisiin vaikuttamisen kulttuuria, joka tukee tuloksellista tekemistä sekä parantaa henkilöstön hyvinvointia ja työntekijäkokemusta. Näitä tavoitteita kohti lähdettiin matkaamaan yhdessä Certified Human Leader -ohjelman avulla.

Certified Human Leader -ohjelman yhtenä arvokkaimmista anneista Premixillä oli pysähtyminen inhimillisen ihmiskäsityksen ja johtamisen äärelle. Erityisesti pohdinnat ja keskustelut muiden esihenkilöiden kanssa koettiin hyödyllisiksi.

”Oli aivan huikeaa lukea ja kuulla esihenkilöidemme oivalluksista sekä digitaalisella oppimisalustalla että yhdessä jaetuissa, avoimissa ja luottamuksellisissa, keskusteluissa.” - HR Director Mari Lippojoki, Premix.

”Monipuoliset sisällöt olivat antoisia, digitaalista oppimisalustaa oli helppo käyttää ja innostus digialustalla pysyi yllä. Pienryhmäkeskustelut ovat olleet hyödyllisiä, koska ryhmät koostuivat eri taustoilla olevista kollegoista, joiden kanssa ei luonnollisesti arjessa tule käytyä tällaisia keskusteluja.” - Business Director, Prexelent and Marketing, Jyrki Taiminen, Premix

Lue lisää 👇
https://www.certifiedhumanleader.com/post/case-premix

Premix on vuonna 1980 perustettu suomalainen perheyritys, joka kehittää sähköä johtavia muoveja ja muita funktionaalisia muovimateriaaleja kansainvälisille markkinoille. Yksi Premixin strategisista osaamisalueista liittyy ihmisten johtamistaitojen kehittämiseen. Premix on myös asettanut yh...

28/03/2023

Tule mukaan keskustelemaan miksi inhimillinen johtaminen on tulevaisuuden organisaatioiden elinehto. 🔥

14/02/2023

Hyvää ystävänpäivää! ❤️

Tänään on hyvä päivä pysähtyä ystävyyden äärelle pohtimaan, miten ihminen pääsee täyteen loistoonsa – on kysymyksessä sitten ystävyys töissä tai töiden ulkopuolella. 💎

Ystävyys on ihmissuhde, joka perustuu luottamukseen ja arvostukseen. Ystävyys on vapaaehtoinen ja tasa-arvoinen ihmissuhde, johon usein kuuluvat myös tunteet. Ystävyyteen liittyy vastavuoroisuutta, itseilmaisun turvallisuutta ja toisesta huolehtimista.

Miten sinä voit tänään rohkaista ystävää tai työkaveria loistamaan?
​

13/02/2023

Miksi ihmiskäsitys syö kulttuurin aamupalaksi ja strategian lounaaksi?

Tule mukaan kuulemaan miten vallitseva ihmiskäsitys vaikuttaa johtamiseen, parhaimmillaan parantaen työtyytyväisyyttä ja tehokkuutta. Pahimmillaan epäterve ihmiskäsitys aiheuttaa motivaation laskua, tehottomuutta ja vastuun ulkoistamista.

Lue lisää ja varaa paikkasi:
https://www.certifiedhumanleader.com/webinaari