17/09/2026
𝐎𝐝𝐨𝐨 𝐦𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐭ää𝐧 𝐮𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐭𝐨𝐢𝐦𝐢𝐧𝐧𝐚𝐧𝐨𝐡𝐣𝐚𝐮𝐬𝐣ä𝐫𝐣𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐦ä𝐤𝐬𝐢. 𝐌𝐮𝐭𝐭𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐬𝐢𝐭𝐤ö, 𝐞𝐭𝐭ä 𝐒𝐮𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐬𝐚𝐦𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐣ä𝐫𝐣𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐦ä𝐥𝐥ä 𝐯𝐨𝐢 𝐡𝐨𝐢𝐭𝐚𝐚 𝐦𝐲ö𝐬 𝐤𝐢𝐫𝐣𝐚𝐧𝐩𝐢𝐝𝐨𝐧 𝐣𝐚 𝐩𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧𝐥𝐚𝐬𝐤𝐞𝐧𝐧𝐚𝐧?💡
SprintIT aloitti Odoon suomalaisen taloushallinnon ratkaisun kehittämisen jo kahdeksan vuotta sitten. Sen ansiosta toiminnanohjaus, kirjanpito ja palkanlaskenta voidaan hoitaa suoraan Odoossa, ilman intergraatioita erillisiin talous- ja palkkahallinnon ohjelmistoihin.
Yksi talous- ja palkkahallintoratkaisuamme käyttävistä yrityksistä on energiatehokkaita ilmastointiratkaisuja tarjoava Intervent Oy.
Intervent on käyttänyt Odoota vuodesta 2019. Aluksi taloushallinto ja palkat hoidettiin muissa järjestelmissä, m***a ajanmittaan he halusivat keskittää kaiken Odooseen. Kirjanpito ja palkanlaskenta on ulkoistettu nyt tilitoimisto Dreamfaktorille, joka työskentelee suoraan Interventin Odoo-ympäristössä.
”Minun näkökulmastani tämä on todella sujuvaa ja juuri sitä, mitä halusimmekin: palkanlaskenta on ulkoistettu, ja se toimii sekä järjestelmän että yhteistyökumppanin osalta.”
— Meri Lahti, Intervent
Kun toiminnanohjaus, taloushallinto ja palkat ovat samassa järjestelmässä, tietoa ei tarvitse siirtää ohjelmistosta toiseen. Myös yhteistyö tilitoimiston kanssa muuttuu sujuvammaksi.
Kun Intervent siirsi taloushallinnon ja palkanlaskennan Odooseen, uudeksi kirjanpitäjäksi valittiin Dreamfaktorin Lotta Peiponen, jolle Odoo oli silloin täysin uusi tuttavuus.
Uuden ohjelmiston opettelusta ei kuitenkaan tullut pitkää projektia.
”Alkuun Odoo oli vähän erilainen kuin muut kirjanpidon ohjelmistot, m***a tosi nopeasti pääsin siihen sisälle. Käyttö oli helppo opetella, ja arjessa Odoo on tosi helppo ja nopea ohjelma.”
— Lotta Peiponen, Dreamfaktori
Ja vielä tärkeämpää: järjestelmän vaihtuminen näkyi konkreettisesti työmäärässä.
”Palkanlaskennan puolella palkkojen siirtyminen Odooseen vähensi minulta kuukausittain useita tunteja manuaalista työtä.”
Kun palkkoihin liittyvä tieto on samassa ympäristössä muun yrityksen tiedon kanssa, sitä ei tarvitse siirrellä rinnakkaisten järjestelmien välillä.
Useita tunteja vähemmän käsityötä joka kuukausi on aika hyvä peruste kysyä, tarvitseeko palkanlaskennan todella olla erillisessä ohjelmistossa. Onko teillä Odoo jo käytössä, m***a taloushallinto ja palkat vielä muualla?
Lue täältä koko tarina: https://www.sprintit.fi/blog/asiakaskokemukset-6/post/intervent-taloushallinto-ja-palkat-odoossa-sujuvoittavat-myos-tilitoimistoyhteistyota?utm_campaign=referenssit&utm_source=Facebook&utm_medium=social
Kun Intervent toi myös taloushallinnon ja palkanlaskennan Odooseen, hyödyt näkyivät sekä yrityksen että tilitoimisto Dreamfaktorin arjessa.
