Mitkä ovat aukioloajat?

Maanantai 08:00 - 16:00 Tiistai 08:00 - 16:00 Keskiviikko 08:00 - 16:00 Torstai 08:00 - 16:00 Perjantai 08:00 - 16:00

Q-Factory Oy, Kauppaneuvoksentie 8, Helsinki (2026)

04/06/2026

📅 SAVE THE DATE — järjestetään 11.11.2026

Miten saavutettavuus tehdään kerralla oikein eikä vasta projektin lopussa?

-seminaarin teemana vuonna 2026 on:

Prosessi ratkaisee — tehdään kerralla oikein.

Tapahtuma keskittyy siihen, miten saavutettavuus rakennetaan osaksi arjen tekemistä, palvelukehitystä ja laadunvarmistusta jo alusta lähtien. Tapahtuma järjestetään hybridinä Iiris-keskuksessa (rajoitettu määrä livepaikkoja) ja verkossa.

Päivän aikana luvassa mm.
🔹 ajankohtaisia puheenvuoroja saavutettavuuden nykytilasta
🔹 näkökulmia verkkopalveluiden ja verkkokauppojen saavutettavuuteen
🔹 työpajoja ja käytännön esimerkkejä
🔹 viranomaisten ja alan toimijoiden ajankohtaiskatsauksia
🔹 saavutettavuustori, demoja ja keskusteluja
🔹 paneeleita, kohtaamisia ja yllätysohjelmaa

Tervetuloa mukaan jo 11. kertaa järjestettävään saavutettavuusalan suurtapahtumaan rakentamaan parempia digipalveluita yhdessä.

👉 Liity postituslistalle ja saat ensimmäisten joukossa tiedon ohjelmasta sekä ilmoittautumisen avautumisesta.
https://eu1.hubs.ly/H0vVf-m0

02/06/2026

Millainen fiilis hakijalle oikeasti jää rekrytointiprosessista? Rekryfiiliksiä-sarjassa jaamme aitoja palautteita ja kommentteja kandidaateilta siitä, miltä meidän rekrytointiprosessi on tuntunut heidän näkökulmastaan. Jokaisessa julkaisussa nostamme esiin yhden aidon sitaatin hakijalta.

💚 “Kiitos nopeasta käsittelyajasta” 💚

Yllättävän moni rekrypalautteemme alkaa näin. Se kertoo ehkä enemmän työelämästä yleisesti kuin meistä yrityksenä.

Hakemuksen lähettäminen voi olla hakijalle iso asia:
– siihen käytetään aikaa
– siihen ladataan odotuksia
– joskus myös epävarmuutta

Siksi pidämme tärkeänä, että hakija ei jää tyhjän päälle. Vaikka vastaus olisi “ei tällä kertaa”, sen voi silti tehdä nopeasti, selkeästi ja arvostavasti.

Yksi hakijoistamme kiteytti asian hyvin:
💚 “Te ette kuulu niihin yrityksiin, jotka eivät vastaa hakemuksiin” 💚

Tämä on pieni asia toteuttaa, m***a iso asia vastaanottaa.

👉 Kurkkaa myös avoimet tehtävämme ja ota rohkeasti yhteyttä, jos haluat kuulla enemmän: https://eu1.hubs.ly/H0vPtpZ0

28/05/2026

📅 SAVE THE DATE — järjestetään 11.11.2026

Miten saavutettavuus tehdään kerralla oikein eikä vasta projektin lopussa?

-seminaarin teemana vuonna 2026 on:

Prosessi ratkaisee — tehdään kerralla oikein.

Tapahtuma keskittyy siihen, miten saavutettavuus rakennetaan osaksi arjen tekemistä, palvelukehitystä ja laadunvarmistusta jo alusta lähtien. Tapahtuma järjestetään hybridinä Iiris-keskuksessa (rajoitettu määrä livepaikkoja) ja verkossa.

Päivän aikana luvassa mm.
🔹 ajankohtaisia puheenvuoroja saavutettavuuden nykytilasta
🔹 näkökulmia verkkopalveluiden ja verkkokauppojen saavutettavuuteen
🔹 työpajoja ja käytännön esimerkkejä
🔹 viranomaisten ja alan toimijoiden ajankohtaiskatsauksia
🔹 saavutettavuustori, demoja ja keskusteluja
🔹 paneeleita, kohtaamisia ja yllätysohjelmaa

Tervetuloa mukaan jo 11. kertaa järjestettävään saavutettavuusalan suurtapahtumaan rakentamaan parempia digipalveluita yhdessä.

👉 Liity postituslistalle ja saat ensimmäisten joukossa tiedon ohjelmasta sekä ilmoittautumisen avautumisesta.

https://eu1.hubs.ly/H0vHWq00

27/05/2026

Vielä ehtii tutustumaan ratkaisuihin, jotka tekevät sote-arjesta aidosti sujuvampaa! Olemme tänään Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivillä Helsingin Messukeskuksessa osastolla C13.

Esittelemme ratkaisuja, joilla voidaan vähentää manuaalista työtä, tehostaa prosesseja ja vapauttaa enemmän aikaa kaikkein tärkeimpään — ihmisten kohtaamiseen. Mukana ovat muun muassa ohjelmistorobotiikka, älykäs automaatio sekä saavutettavuus- ja laadunvarmistusratkaisut. 💙

Tule samalla tutustumaan QAutoEQual-demoomme ja testaamaan organisaationne verkkosivujen toimivuutta käytännössä!

Saat messuilla sneak peekin sivustonne nykytilasta sekä ensihavaintoja esimerkiksi:
✔️ saavutettavuuspuutteista
✔️ rikkinäisistä linkeistä
✔️ käytettävyyttä heikentävistä ongelmista
✔️ kehityskohteista ja korjausehdotuksista

Messujen jälkeen toimitamme lisäksi tarkemman maksuttoman saavutettavuusskannauksen.

Tervetuloa juttelemaan asiantuntijoidemme kanssa, katsomaan demoja ja verkostoitumaan!

Nähdään osastolla C13!

26/05/2026

✨ Uusi sarja käyntiin: Rekryfiiliksiä ✨

Millainen fiilis hakijalle oikeasti jää rekrytointiprosessista? Me Q-Factorylla haluamme tehdä rekrytoinnista sujuvaa, avointa ja ihmislähtöistä. Siksi päätimme antaa äänen niille, joilla on siitä paras kokemus: hakijoillemme.

Rekryfiiliksiä-sarjassa jaamme aitoja palautteita ja kommentteja kandidaateilta siitä, miltä meidän rekrytointiprosessi on tuntunut heidän näkökulmastaan. Jokaisessa julkaisussa nostamme esiin yhden aidon sitaatin hakijalta.

Meille hyvä hakijakokemus ei ole vain rekrytoinnin “lisä”, vaan tärkeä osa sitä, millainen työnantaja olemme. Haluamme kohdata ihmiset reilusti, pitää viestinnän selkeänä ja tehdä prosessista mahdollisimman mutkattoman – riippumatta lopputuloksesta.

Jos olet joskus pohtinut, millaista meille on hakea töihin, tämä sarja antaa siihen kurkistuksen suoraan hakijoiden kokemusten kautta.

👉 Kurkkaa myös avoimet tehtävämme ja ota rohkeasti yhteyttä, jos haluat kuulla enemmän:
https://eu1.hubs.ly/H0vCCRF0

25/05/2026

💚 Asiakkaidemme onnistumiset ovat meille erityisen tärkeitä – ja tällainen palaute lämmittää aina!

“Yhteistyö Q-Factoryn kanssa pohjautui saavutettavuusauditointiin sekä erinomaiseksi koettuun saavutettavuuskoulutukseen. Auditoinnin ja koulutuksen pohjalta käydyt raportoinnit auttoivat meitä tunnistamaan kehityskohteita ja suuntaamaan omaa saavutettavuustyötämme entistä tietoisemmin ja suunnitelmallisemmin.”

Kiitos luottamuksesta Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa ja Antti Kääriäinen! 🙏

Saavutettavuus ei ole vain lakisääteinen vaatimus; se on parempaa käyttökokemusta kaikille. Me Q-Factorylla autamme organisaatioita kehittämään digipalveluitaan saavutettavammiksi mm. auditointien, koulutusten, konsultoinnin ja jatkuvan saavutettavuustuen avulla.

Tutustu kaikkiin saavutettavuuspalveluihimme täällä 👇
https://eu1.hubs.ly/H0vBNDH0

21/05/2026

Nähdäänkö alkuviikosta? Oletko tulossa 25.–27.5.2026 järjestettäville Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päiville Helsingin Messukeskukseen? Tervetuloa tapaamaan asiantuntijoitamme ja keskustelemaan ratkaisuista, jotka tekevät terveydenhuollon arjesta aidosti sujuvampaa – vapauttaen enemmän aikaa sille kaikkein tärkeimmälle: potilaiden kohtaamiselle ja laadukkaalle hoitotyölle.

Tapaamme mielellämme sinut tapahtuman aikana! Löydät meidät osastolta C13, jossa esittelemme käytännönläheisiä ratkaisuja terveydenhuollon arjen haasteisiin. Ratkaisumme vähentävät merkittävästi manuaalista työtä, tukevat potilasturvallisuutta ja saavutettavuutta sekä tehostavat työprosesseja ilman ylimääräistä kuormitusta henkilöstölle.

Tule kuulemaan, miten teknologia voi aidosti helpottaa ammattilaisten arkea, sujuvoittaa toimintaa ja auttaa kohdistamaan aikaa ja resursseja sinne, missä niillä on suurin merkitys – ihmisiin ja hoitoon.

Nähdään osastolla C13 – tervetuloa moikkaamaan!

19/05/2026

Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä eduista tai projekteista – se rakentuu arjen yhteistyöstä, luottamuksesta ja siitä tunteesta, että työyhteisössä on helppo olla oma itsensä.

Tässä julkaisusarjassa olemme nostaneet esille kyselyn keskeisiä havaintoja – tänään vuorossa työyhteisön toimivuus ja esihenkilötyö.

💚 Q-Factoryn työhyvinvointikyselyn tulokset kertovat meille erityisesti yhdestä tärkeästä asiasta: työyhteisömme perusta on vahva. Työtyytyväisyyden keskiarvo oli 4/5 ja esihenkilötyö sai arvosanan 4,3/5.

💚 Palautteissa nousivat esiin avoin keskustelukulttuuri, matala avun pyytämisen kynnys ja tiimien välinen luottamus. Moni kuvasi arkeamme myös näin:

“Esihenkilö luottaa minuun ja on reilu kaikkia kohtaan.”
“Täällä voi kysyä mitä vain – aina löytyy joku, joka auttaa.”

💚 Vaikka olemme tuloksiin tyytyväisiä, emme ajattele työn olevan valmis. Kehitämme jatkuvasti yhteistyötä yli tiimirajojen ja vahvistamme yhteistä tekemistä myös jatkossa.

Koko artikkeli työhyvinvointikyselyn tärkeimmistä havainnoista löytyy verkkosivuiltamme – samalla voit tutustua myös avoimiin työtehtäviimme 👇
https://eu1.hubs.ly/H0vqFRZ0

13/05/2026

Moni ajattelee edelleen, että IT-alalle päädytään vain yhtä reittiä pitkin. Todellisuudessa polkuja on monia – ja juuri se tekee alasta niin kiinnostavan.

Aliinan tarina on hyvä muistutus siitä, että uteliaisuus, halu oppia uutta ja rohkeus tarttua mahdollisuuksiin voivat johtaa merkitykselliseen työhön IT-alalla.

Q-Factorylla Aliina on päässyt kehittämään osaamistaan monipuolisesti ja löytämään oman paikkansa laadunvarmistuksen parissa. Tällä hetkellä hän työskentelee asiakastyössä Veikkauksella pelien parissa – työssä, jossa yhdistyvät ongelmanratkaisu, yhteistyö ja jatkuva oppiminen.

Erityisen inspiroivaa on myös se, kuinka paljon työyhteisö ja hyvä ilmapiiri merkitsevät. Aliinan kokemuksissa korostuvat viihtyminen työssä, mahdollisuus kasvaa osaajana sekä tunne siitä, että omia vahvuuksia arvostetaan.

Jos pohdit omaa suuntaasi teknologian maailmassa tai olet kiinnostunut siitä, millaista työ laadunvarmistuksen parissa oikeasti on, tämä kannattaa lukea 👇

Aliinan tarina: Monipuolinen polku IT-alalle ja merkityksellistä työtä pelikehityksen parissa:
https://eu1.hubs.ly/H0vhc0x0

-Factory

12/05/2026

Työntekijäkokemus ja sitoutuminen ovat keskeisiä tekijöitä modernissa työelämässä. Yksi yleisimmin käytetyistä mittareista niiden arviointiin on eNPS (employee Net Promoter Score).

Viimeisimmässä henkilöstökyselyssämme Q-Factoryn eNPS oli 28.
Tulos kertoo siitä, että moni työntekijämme suosittelisi Q-Factorya työpaikkana myös muille.

📊 eNPS-tulosten yleinen tulkinta:
• alle 0 = heikko työntekijäkokemus
• 0–10 = perustaso
• 10–30 = hyvä työntekijäkokemus
• 30–50 = erittäin vahva sitoutuminen
• yli 50 = erinomainen työnantajamielikuva

Meille työntekijäkokemus rakentuu ennen kaikkea arjen teoista:

💚 avoin ja luottamukseen perustuva kulttuuri
💚 mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön
💚 työn merkityksellisyyden kokemus

💬 “Parasta on luottamus – täällä saa tehdä työnsä omalla tavallaan, m***a ei yksin.”

Sitoutumisen kehittäminen on jatkuvaa työtä. Haluamme panostaa erityisesti palautteen, vuorovaikutuksen ja yhteisen arjen kehittämiseen myös jatkossa.

👉 Lue kyselyn tärkeimmät havainnot kokonaisuudessaan ja tutustu avoimiin työpaikkoihimme – tule rakentamaan kanssamme parempaa työelämää:
https://eu1.hubs.ly/H0vcLk20

Q-Factory Oy

04/06/2026

02/06/2026

28/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

21/05/2026

19/05/2026

13/05/2026

12/05/2026

Osoite

Aukioloajat

Nettisivu

Hälytykset

Ota Yhteyttä Yritys

Oikopolut

Jaa

Kategoria

Maanantai	08:00 - 16:00
Tiistai	08:00 - 16:00
Keskiviikko	08:00 - 16:00
Torstai	08:00 - 16:00
Perjantai	08:00 - 16:00