Liian moni strategia on niin monimutkainen, että organisaation ihmiset eivät edes muista sitä. Puhumattakaan siitä, että eri tiimit olisivat pohtineet mitkä työtavat pitää uudistaa. Tehtävämme on yksinkertaistaa strategia ja siten nopeuttaa sen implementointi. Lue niistä täältä: www.rdigo.fi
Itseohjautuva organisaatio ja sen ylivoimainen kilpailukyky on keskeinen kiinnostuksemme kohde. Ensimmäiset transformaatiot pyramidista on tehty. Tulokset ovat lupaavia: parempi kannattavuus, parempi henkilöstötyytyväisyys, parempi asiakastyytyväisyys, parempi kasvu. Tämä on tulevaisuutta ja tiedämme jo, että kyse ei enää ole kokeilusta - se toimii. On paljon ketterämpi tapa toimia, m***a vaatii myös Pelisäännöt ja struktuurin. Meillä on myös Facebook ryhmä asialle. Tule jäseneksi keskusteluryhmään: Itseohjautuva organisaatio - miksi, mitä ja miten. Soita jos kiinnostaa: 050 67030 / Markus Westerlund. [email protected]
