Flowa

01/03/2022

We want to be part of the effort in helping Ukraine and the world in general. We donated a sum of 10 000 euros to the Red Cross and MSF. We encourage our peers to do the same, if they can. Together we are much more.

01/03/2022

Haluamme olla mukana auttamassa Ukrainaa ja maailmaa. Lahjoitimme yhteensä 10 000 euroa Lääkärit ilman rajoja ry:lle ja SPR:lle. Kehotamme vertaisiamme toimimaan samoin kykynsä mukaan. Summilla ei ole merkitystä, yhteistyöllä on.

05/11/2020

Reposted from Morning sky, Flowa HQ

11/09/2020

Do you know if your co-workers feel lonely or lack support under their workload when working remotely?

This is a simple way to help your team gain transparency about the challenges each of you are facing – and start discussing how to improve!

Remote Team Health Check is designed for creating shared understanding of how your remote team is coping and what challenges each one of you is facing.

17/04/2020

Thanks to everybody who participated in our Productive Remote Teams: Effective Co-working -webinar.🌺

There are 2 extra early bird spots left to our Leading Responsive Remote Teams training starting in May 13th.

Get yours here:
https://www.flowa.fi/leadership-and-facilitation-of-adaptive-remote-teams/

03/04/2020

We heard about a thing call casual friday and did our best. What do you think? How is your Friday going?

Kuultiin, että casual friday on joku juttu. Päätettiin kokeilla.

30/03/2020

Jätimme etätöiden tyhjentämän Helsingin toimistomme ikkunaan tervehdyksen. Elämme haastavia aikoja, m***a kyllä tämä tästä!
💕
Tsemppiä kaikille uuteen viikkoon!
🌸
Stay safe!
💕

14/02/2020

Flowan Milsa ilahdutti tällä viikolla Kainuun Sanomat lukijoita kertomalla vinkit videonCV ja LinkedInin tehokkaaseen käyttöön työnhaussa.

"Työnhaku on muuttunut viime vuosina valtavalla vauhdilla, ja on ilo päästä auttamaan ihmisiä unelmiensa saavuttamisessa," Milsa kertoi jutunteon tunnelmia.

Aihe on Milsalle tuttu, sillä hän on vetänyt aiheesta useita puheenvuoroja ja workshoppeja muun muassa oppilaitoksille. "LinkedIn on paljon muutakin sähköinen versio CV:stä. Monia sen käyttö jännittää, m***a no worries, kannattaa vain rohkeasti pyytää apua" LinkedInin superkäyttäjäksi tunnustautuva Milsa kannustaa.

Sormi suussa LinkedInin tai oman osaamisen muun paketoinnin kanssa? Hätyytä Milsa apuun:
https://www.flowa.fi/tyoelaman-uudet-taidot/

14/01/2020

What a way to start a week! Yesterday we took some quality time together with new facilitation methods, ball pool, and creative thinking.
🌸
Eilen käynnistettiin uusi viikko yhteisen työskentelyn merkeissä. Koe-ajoimme muutaman uuden fasilitointimenetelmän, vahvistimme yhteistä ymmärrystämme ja tietysti testasimme pallomeren.

10/01/2020

It's a whole new decade! ⭐
We started a new year with blogging! 📝

1️⃣ Ari-Pekka wrote about project GoWood and how to combine transparency and secrecy.

2️⃣ Juha summed up the year 2019 in software development (and beyond).

3️⃣ Antti focused on coaching and wrote about Agile Culture for The Change Leaders and much more.

🌸 Are you ready?
➡️Go to www.flowa.fi/blog/ and enjoy! 🌸

31/12/2019

Kiitos vuodesta 2019 ja hyvää alkavaa vuotta 2020!🎉

Vuoden 2019 aikana meillä valmennettiin, workshopattiin, koodattiin, konffattiin, muutettiin ja otettiin isoja askelia ilmastoystävällisten innovaatioiden saralla.

Ensi vuonna me Flowalla teemme entistä enemmän töitä kestävien ilmastoratkaisujen eteen - ja valmennamme, workshoppaamme, koodaamme. 🚀
Ja pelaamme Klaskia, tietysti!

Jos sinulla ja organisaatiollasi on ajatuksissa kehittää tekemistänne ilmastokestävämmäksi ja ketterämmäksi vuonna 2020, ollaan yhteyksissä!

Kiitos kaikille yhteistyökumppaneille vuodesta 2019!
🧡
Nähdään ensi vuonna!