Organisaatiopsykologi Anna Lohman

Organisaatiopsykologi Anna Lohman Organisaatiopsykologi (PsM), ekonomi (KTM), työnohjaaja (STOry), organisaatiokonsultti (FINOD)

Jokaiselle podikaudelle on muodostunut joku itselleni henkilökohtaisesti tärkeä ykkösjakso ja tämä taitaa olla tämän kau...
23/04/2026

Jokaiselle podikaudelle on muodostunut joku itselleni henkilökohtaisesti tärkeä ykkösjakso ja tämä taitaa olla tämän kauden sellainen (pienellä varauksella, en ole paria jaksoa vielä ehtinyt kuunnella). Tässä jaksossa liikutaan asiassa, mikä on minulle työn kautta vähän heikommin tuttu, m***a henkilökohtaisella tasolla kokemusta on.

Ota meidän kuulokkeisiisi ja kuittaa alle, kuulutko samaan klaaniin kuin minä (ja Marjukan mukaan myös aika moni muu). Vai mikä on sinun kryptoniittitilanteesi? Vertaisuudelle on tässä maailmassa mitä ilmeisimmin tarvetta - luurangot siis ulos kaapista päivänvaloon, kipataan ne yhteiseen laariin!

Linkki jaksoon kommenteissa.

Podikausi etenee ja tämän viikon kuulijan kirje johdattaa meidät esiintymisjännityksen äärelle.

Mistä meille kaikille tutussa esiintymisjännityksessä on oikein kyse? Voiko siitä päästä kokonaan eroon? Entä millaisia keinoja voi käyttää esiintymisjännityksen säätelyyn?

Ja mistä johtuu se, että toisinaan suurille yleisöille esiintyminen sujuu mallikkaasti, m***a esittäytymiskierros neuvottelupöydän äärellä saa sydämen tykyttämään?

Linkin kuuntelemaan löydät kommenteista.

Uudet nettisivuni on julkaistu.Olen aivan taivaallisen ilahtunut lopputuloksesta - suuret kiitokset Edit Lohman aivan up...
07/04/2026

Uudet nettisivuni on julkaistu.

Olen aivan taivaallisen ilahtunut lopputuloksesta - suuret kiitokset Edit Lohman aivan upeista sivuista ja Sabrina Bqain tyylikkäistä kuvista. ☺️ (Samalla voin suositella: jos nettisivuvelhoa tai valokuvaajaa etsit, niin edellä mainitut ansaitsevat kaiken ylistyksen. En voisi tyytyväisempi olla.)

Uusiin sivuihini pääset tutustumaan kommentin linkistä. Toivottavasti ne ovat teistä yhtä upeat kuin minusta. 🦚

Johtamiseen liittyy väistämätön jännite läheisyyden ja etäisyyden välillä.Pinnan alle -podcastin viides tuotantokausi al...
02/04/2026

Johtamiseen liittyy väistämätön jännite läheisyyden ja etäisyyden välillä.

Pinnan alle -podcastin viides tuotantokausi alkaa tämän teeman ääreltä.

Avausjaksossa tartumme kuulijan kysymykseen: voiko johtajalla olla kalakavereita työpaikalla? Kysymys oli kuulijaa jäänyt vaivaamaan aiemmista jaksoistamme, ja halusimme aloittaa juuri siitä.

Uusin tuotantokausi polkaistaan käyntiin nyt, ja jaksoja ilmestyy tuttuun tapaan torstaisin. Linkit kommenteissa.

Podcastimme palaa taas uusin jaksoin.

Viidennen tuotantokauden ensimmäisessä jaksossa tartumme kuulijan kysymykseen, joka on jäänyt häntä aiemmista jaksoistamme askarruttamaan. Olemme heittäneet ilmoille, että johtajalla ei kannata olla työyhteisössä kalakavereita. M***a tarkoittaako tämä sitä, ettei johtaja voi olla ystävä niiden ihmisten kanssa, joita hän johtaa?

Jaksossa pohdimme tätä kysymystä eri näkökulmista. Mitä tapahtuu, kun esihenkilöksi noustaan suoraan rivistä ja työyhteisössä on jo valmiiksi läheisiä ystävyyssuhteita? Pitääkö niistä luopua?

Entä jos uuden roolin hyväksyminen on vaikeaa? Jos oma asema entisten kollegoiden johtajana tuntuu vieraalta tai vastenmieliseltä?

Jaksossa Marjukka Laurola ja Anna Lohman pureutuvat kysymykseen rooleista, vallasta ja ihmissuhteista työpaikalla. Linkit kuuntelemaan löydät kommentista.

Osoite

Helsinki

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Organisaatiopsykologi Anna Lohman :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Organisaatiopsykologi Anna Lohman :lle:

Jaa