Spring House Oy

09/10/2026

Nuorten työllistymiseen tarvitaan enemmän mahdollisuuksia ja konkreettisia keinoja päästä kiinni työelämään.

StaffPoint konsernin toimitusjohtaja Anu Ahokas nosti tänään Ylen aamussa esiin huolen nuorisotyöttömyydestä ja erityisesti sen pitkittymisestä. Mitä kauemmin nuori on työelämän ulkopuolella, sitä vaikeammaksi sinne pääseminen voi muuttua.

Ratkaisuja tarvitaan sekä työnantajilta että yhteiskunnalta.
Työnantajat voivat madaltaa ensimmäisen työpaikan kynnystä tarkistamalla kokemusvaatimuksiaan ja tarjoamalla mahdollisuuksia oppia kokeneempien rinnalla. Samalla tarvitsemme nuorille kohdennettua työllistymisen tukea, esimerkiksi lyhyitä, työelämän tarpeisiin suunniteltuja valmennuksia, jotka auttavat rakentamaan osaamista ja löytämään väylän työhön.

Nuorten potentiaalia ei pidä jättää käyttämättä siksi, ettei heillä vielä ole kokemusta tai valmiita verkostoja.

Katso Anun haastattelu Yle Areenasta:

Yritys etsii kokenutta työntekijää, m***a mistä kokemusta saisi, jos kukaan ei anna ensimmäistäkään mahdollisuutta? Tilastot kertovat, että alle 25-vuotiaiden työttömyys on kasvanut selvästi vuoden takaisesta. Mitä ongelmalle pitäisi tehdä? Haastattelussa on henkilöstöpalveluyritys ...

07/10/2026

🧡 Hienoa, että yritykset avaavat oviaan opiskelijoille. Työelämää oppii parhaiten työelämässä.

Kotoutumiskoulutuksessa suomen kieltä ja työelämävalmiuksia harjoitellaan luokkahuoneessa, m***a vasta työpaikalla ne pääsevät aidosti +käytäntöön. Siksi yhteistyö työnantajien kanssa on tärkeä osa koulutusta.

Espoo Catering Oy tarjoaa opiskelijoillemme mahdollisuuksia kartuttaa työkokemusta ja käyttää suomea aidoissa työtilanteissa. Yksi heistä on Swostika, joka suorittaa harjoittelua koulun keittiössä.

”Olen tyytyväinen harjoitteluuni. Se on minulle hyvä mahdollisuus harjoitella suomen kieltä ja oppia keittiötyöstä. Täällä työskentelevät ihmiset ovat erittäin mukavia, ja opin paljon uusia asioita.”

Hyvä harjoittelu vahvistaa osaamista ja itseluottamusta, tuo uusia kontakteja ja voi avata seuraavan oven kohti työllistymistä Suomessa.

🤝 Lämmin kiitos Espoo Cateringille yhteistyöstä ja ennen kaikkea siitä, että opiskelijamme saavat oppia työelämää työelämässä. 🧡

Swostikan kokemuksia kävi kuulemassa Spring Housessa harjoitteluaan suorittava Martina Jordanova.

07/10/2026

Mitä nuoren työllistyminen oikeasti vaatii?

Hyvä CV tai avoin työpaikka ei aina riitä. Eikä sekään, että nuori ohjataan seuraavan palvelun äärelle. Kun matka työelämään on pidempi, ratkaisevaa voi olla se, että joku kulkee rinnalla riittävän pitkään ja rakentaa aktiivisesti yhteyttä työelämään.

Tästä Spring Housen Alexandra Malan keskustelee huomenna torstaina 8.10. Ami-säätiön Potentiaali esiin – työmarkkinoiden katveesta keskiöön -seminaarin paneelissa: Työllistyminen syntyy suhteissa – moniammatillisuutta ja rinnalla kulkemista, näytön paikkoja ja henkilökohtaisia verkostoja.

Alexandra tuo keskusteluun kokemuksia Spring Housen IPS-NEET-hankkeesta. Työssä on konkretisoitunut erityisesti jatkuvan valmennussuhteen ja aktiivisen työnantajayhteistyön merkitys. Nuoren osaamista tehdään näkyväksi, ovia työelämään avataan yhdessä ja tukea jatketaan tarvittaessa myös työn tai opintojen alettua.

”Pelkkä palveluun ohjaaminen ei vielä vie nuorta työelämään. Tarvitaan ihminen, joka kulkee rinnalla ja rakentaa aktiivisesti siltaa nuoren ja työelämän välille,” kertoo Alexandra.

📍 Potentiaali esiin – työmarkkinoiden katveesta keskiöön
📅 8.10. klo 13–16.15 | Kulttuurikasarmi, Helsinki

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: https://bit.ly/4z9FwJc

Ilmoittaudu nyt Potentiaali esiin! Työmarkkinoiden katveesta keskiöön -seminaariin 8.10.2026 Kulttuurikasarmilla (Narinkka 2) Helsingissä.

06/10/2026

✨ Kun oma suunta alkaa kirkastua, seuraavan askeleen ottaminen helpottuu.

Kahden pienen lapsen äiti ja vastavalmistunut kultaseppä Elena Santos pohti hoitovapaalla, voisiko yrittäjyys olla hänen tiensä takaisin työelämään. Ajatus kiinnosti, m***a yrittäjyyteen liittyvät kysymykset ja riskit tuntuivat isoilta.

Tampereella Spring Housen toteuttamassa äitien uravalmennuksessa Elena on saanut rauhassa selvittää, mitä yrittäjyys käytännössä vaatii. Hän on etsinyt tietoa, työstänyt yrityssuunnitelmaansa ja saanut samalla varmuutta omaan suuntaansa: “Olen päässyt tutustumaan yrittäjyyteen liittyviin vaatimuksiin ja tukiin. Olen saanut työstää yrityssuunnitelmaa rauhassa.”

Nyt Elena on hakenut yrittäjyyskurssille. Se on jälleen yksi konkreettinen askel kohti tavoitetta työllistää itsensä kultaseppänä.

Elenan tarina on julkaistu Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus sivuilla osana Äitien uravalmennuskokeilua. 💚

Lue Elenan koko tarina: https://bit.ly/4AI8KAm

"Uravalmennuksessa olen saanut rohkeutta edetä yrittäjäksi kultasepän uralla."

29/09/2026

Mistä syntyy vaikuttava kotoutumiskoulutus?

Turussa päättyi hiljattain kaksi Spring Housen kotoutumiskoulutuksen perusvaiheen ryhmää. Tulokset antavat aihetta iloon:
👉 27 % opiskelijoista työllistyi jo koulutuksen alkuvaiheessa
👉 63 % eteni koulutukseen tai työhön
👉 yli 80 % koulutuksen päättäneistä saavutti kielitaitotavoitteen A2.2
👉 46 % ylsi jo tasolle B1.1, joka on koko kotoutumiskoulutuksen kielitaitotavoite

Lisäksi osa opiskelijoista löysi osa-aikatyötä jo koulutuksen aikana.

Hyvät tulokset eivät synny yhdestä menetelmästä tai yhden toimijan työstä. Opiskelijan oma motivaatio ja työ ovat kaiken perusta. Niiden rinnalle tarvitaan yksilöllistä ohjausta, aktiivista työnhakua, ammattitaitoisia kouluttajia ja ryhmä, jossa myös muiden onnistumiset kannustavat eteenpäin.

Kun opiskelijan oma työ yhdistyy oikea-aikaiseen tukeen ja toimivaan yhteistyöhön työllisyysalueen kanssa, tulokset näkyvät siellä, missä niiden kuuluukin: vahvistuvana kielitaitona ja konkreettisina askelina kohti koulutusta ja työelämää.

Vaikuttavuus ei siis ole yhden toimijan saavutus. Se rakennetaan yhdessä. 💚

Iso kiitos opiskelijoillemme, kouluttajillemme ja Turun työllisyysalueen kumppaneille hyvästä yhteistyöstä!

28/09/2026

Miten löytää oikea seuraava askel, kun asiakkaan tie kohti työtä tai koulutusta ei ole suoraviivainen?

Aina keskustelu tai yksittäinen testi ei kerro riittävästi ihmisen työ- ja toimintakyvystä. Tarvitaan kokonaiskuvaa ja joskus myös mahdollisuus nähdä osaaminen käytännössä.

Spring House on käynnistänyt Mikkelin seudun työllisyyspalveluiden kanssa uuden toiminnallisen arviointipalvelun. Arvioinnissa voidaan hyödyntää esimerkiksi käytännön työtilanteita aidoilla työpaikoilla, haastatteluja, havainnointia, mittauksia ja testejä.

Tavoitteena on tunnistaa asiakkaan vahvuudet, tuen tarpeet ja realistiset seuraavat askeleet – kohti työtä, koulutusta, valmennusta tai muuta tilanteeseen sopivaa palvelua.

💚 Olemme iloisia, että pääsemme rakentamaan uudenlaista palvelua yhdessä Mikkelin seudun työllisyyspalvelut kanssa.

Lue, miten toiminnallinen arviointipalvelu toteutetaan Mikkelin seudulla.

https://eu1.hubs.ly/H0yFqld0

Spring House toteuttaa Mikkelin seudulla toiminnallista arviointipalvelua, joka auttaa tunnistamaan asiakkaan työ- ja toimintakyvyn sekä seuraavat askeleet.

23/09/2026

💚 Mietitkö, mitä perhevapaan jälkeen?

Ehkä haluaisit palata työelämään, löytää uuden työn tai lähteä opiskelemaan. Tai ehkä et vielä tiedä, mikä olisi sinulle sopiva seuraava askel. Kaikkea ei tarvitse tietää valmiiksi.

Äitien uravalmennuksessa saat maksutonta ja henkilökohtaista tukea oman suunnan löytämiseen. Saat oman valmentajan, jonka kanssa voit pohtia vaihtoehtojasi ja edetä juuri sinun tilanteeseesi sopivalla tavalla.

Valmennuksessa voit saada tukea esimerkiksi työnhakuun, omien vahvuuksien tunnistamiseen, opiskeluvaihtoehtojen kartoittamiseen sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen.

💚 Valmennus on maksutonta ja suunnitellaan sinun tilanteesi mukaan
💚 Lapset ovat tervetulleita tapaamisiin
💚 Sinun ei tarvitse vielä tietää, mitä haluat tehdä seuraavaksi
📍 Valmennusta järjestetään Tampereella, Turussa ja kokeiluun kuuluvissa lähikunnissa.

Valmennus on osa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus rahoittamaa tutkimuskokeilua. Osallistujat valitaan arvonnalla, ja jokaisella ilmoittautuneella on 50 prosentin mahdollisuus päästä mukaan maksuttomaan uravalmennukseen.

Kiinnostuitko? Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://bit.ly/4yaDcl5

30/07/2026

Haluatko löytää työpaikan, m***a et tiedä mistä aloittaa? DuuniMode-valmennuksessa tarjoamme alle 30-vuotiaille työnhakijoille henkilökohtaista valmennusta Rovaniemellä.

DuuniMode-työhönvalmennuksessa saat juuri sellaista tukea kuin tarvitset:
✅ Hiotaan CV ja työhakemus kuntoon
✅ Harjoitellaan työhaastatteluja yhdessä
✅ Saat vinkit, joilla erotut työnhaussa
✅ Autamme löytämään työpaikkoja ja hyödyntämään rekrytointitukea
✅ Oma valmentaja kulkee mukanasi koko työnhaun ajan

Jokaisen polku on erilainen – siksi myös valmennus suunnitellaan juuri sinun tavoitteidesi mukaan. Voit osallistua lähi-, etä- tai hybridivalmennukseen sen mukaan, mikä sopii arkeesi parhaiten.

Lue lisää ja lataa esite: https://eu1.hubs.ly/H0x09LZ0

22/07/2026

Uusi maa. Uusi kieli. Uusi ura. 💙

Kun Ignacio Lorca muutti Chilestä Suomeen, hänellä oli vahva osaaminen IT-alalta, m***a suomalainen työelämä oli vielä vieras. Spring Housen kotoutumiskoulutuksessa hän oppi suomen kieltä, tutustui suomalaiseen työelämään ja löysi yhteisön, joka kannusti eteenpäin.

Työharjoittelu AddSecurella johti työsopimukseen, ja tänä päivänä Ignacio opettaa kamppailulajeja, soittaa bändissä ja rakentaa elämäänsä Suomessa.

"Spring Housen koulutus antoi minulle työkalut aloittaa uuden elämän. Nyt voin rakentaa tulevaisuuttani täällä monella tavalla."

Onistunut kotoutuminen on paljon enemmän kuin kielen oppimista. Se on mahdollisuus löytää oma paikka suomalaisessa työelämässä ja yhteiskunnassa. 🧡

Lue Ignacion uratarina: https://eu1.hubs.ly/H0x0c_k0

17/07/2026

🚀 Etsitkö töitä Rovaniemellä tai lähiseudulla? Tule mukaan työnhakuvalmennukseen!

Työnhaku on helpompaa, kun saat tueksesi asiantuntevan valmentajan ja kannustavan ryhmän.

Työnhakuvalmennuksessa saat käytännön työkaluja, joiden avulla viet työnhakusi seuraavalle tasolle:
✅ Tunnistat ja sanoitat osaamisesi
✅ Kehität CV:täsi ja työnhakuasiakirjojasi
✅ Opit erottautumaan työnhaussa
✅ Harjoittelet työhaastatteluihin
✅ Saat vinkkejä työnantajien kontaktointiin
✅ Teet valmennuksen aikana aitoa työnhakua

📍 Rovaniemi – StaffPoint Oy:n tilat, Rovakatu 26 A
📅 Suomenkielinen valmennus: 10.–13.8.2026 klo 9–12
🌍 Job Search Coaching in English: 7.–8.9. & 14.–15.9.2026 klo 9–12

Ranualaisilla on mahdollisuus osallistua etäyhteydellä.

Lue lisää ja ilmoittaudu: https://eu1.hubs.ly/H0x07Lb0