Mitkä ovat aukioloajat?

Maanantai 08:00 - 16:00 Tiistai 08:00 - 16:00 Keskiviikko 08:00 - 16:00 Torstai 08:00 - 16:00 Perjantai 08:00 - 16:00

Siskon Siivous Oy

Koti
Suomi
Helsinki
Siskon Siivous Oy

Yritykset saavat meiltä kaikki siivouspalvelut yli 1300 puhtauden ammattilaisen voimin 30 vuoden kokemuksella. Näin säästämme asiakkaamme kustannuksia ja aikaa.

Palvelemme asiakkaitamme valtakunnallisesti & annamme työllemme takuun. Toimipisteemme löytyvät kaupungeista Helsinki, Porvoo, Turku ja Tampere. Meillä on asiakkaita muutaman hengen yrityksistä monen toimipisteen valtakunnallisiin toimijoihin. Puhtauden erikoisjoukot ovat käytettävissäsi ylläpitosiivouksissa sekä erikoissiivouksissa ja kauttamme saat myös kaikki siivouksen lisäpalvelut. Meitä kaik

kia yhdistää vahva halu ja intohimo olla oman alamme huippuammattilaisia sekä rakkaus työhön, jolla on oikeasti merkitystä. Työntekijämme ovat yrityksemme sielu ja palvelumme kulmakivi. Meillä esimiehet ovat työntekijöitämme varten, sillä me tiedämme, että palvelumme on juuri niin hyvä kuin siivojamme, joka asiakaskohteessa tekee puhdasta jälkeä joka päivä. Meillä esimiehen tärkein tehtävä on varmistaa siivoojiemme jaksaminen, uskomme että silloin asiakas saa varmasti hyvää palvelua. Me Siskon Siivouksella ajattelemme, että siivous on ennen kaikkea palvelua. Uskomme että asiakkaillemme on tärkeää se, että he voivat luottaa kokonaisvaltaisesti ammattiosaamiseemme. Me tiedämme miten tilat pystyvät puhtaina ja edustavina, miten lattiamateriaaliat säilyvät pitkään kunnossa ja pinnat ovat hygieeniset ja turvalliset työskennellä ja palvella omia asiakkaita.

31/08/2026

Kuka teillä siivoaa? Mark on yksi meidän 1500 puhtauden ammattilaisestamme. Hän aloitti meillä vuonna 2025 ja työskentelee nyt Pirkanmaalla asiakaskohteessa.

Markille motivaatio syntyy kolmesta asiasta. Perheestä, joka innostaa rakentamaan parempaa tulevaisuutta. Asiakkaista, jotka kiittämällä muistuttavat, että työllä on merkitystä ihmisten arjessa. Esihenkilöistä, jotka kannustavat kehittymään ammatillisesti.

Ammatillinen osaaminen, sen kehittäminen ja työntekijöidemme työhyvinvointi ovat laatumme kulmakiviä. Ne näkyvät myös luvuissamme. 2026 eNPS -luvun keskiarvo on 71 ja asiakkaidemme antama laatuarvosana meille on 4,5/5.

Kiitos Markille, jonka työn jälkeä asiakkaat kehuvat erinomaiseksi, ja kaikille hänen kollegoilleen, jotka tekevät puhtaudesta näkyvää joka päivä. 🧡

🧡🧡🧡🧡🧡

Who does your cleaning? Mark is one of our 1,500 cleaning professionals. He joined us in 2025 and now works at a client site in the Pirkanmaa region.

Mark draws his motivation from three things: his family, who inspire him to build a better future; Our customers, whose words of thanks remind him that his work makes a difference in people’s daily lives. And his supervisors, who encourage him to grow professionally.

Professional expertise, its development, and our employees’ well-being at work are the cornerstones of our quality. These are also reflected in our numbers. Our average eNPS score for 2026 is 71, and our customers rate our quality at 4.5 out of 5.

Thank you to Mark, whose work our customers praise as excellent, and to all his colleagues who make cleanliness visible every day. 🧡

24/08/2026

👉 Kaikilla meidän esihenkilöillä ja ohjaajilla on ammatillinen tutkinto suoritettuna tai aloitettuna. Miksi?

Uskomme siihen, että osaaminen ratkaisee – nyt ja tulevaisuudessa. Ala kehittyy koko ajan, ja me haluamme pysyä askeleen edellä.

Kun ihmiset voivat hyvin ja heillä on oikeat taidot ja tiedot, pystymme tarjoamaan parempaa palvelua ja vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin.

Me haluamme rakentaa alalle ratkaisuja, jotka tukevat sekä työntekijöitämme että asiakkaitamme. Tavoitteemme on kunnianhimoinen: vuoteen 2030 mennessä jokaisella kokoaikaisella työntekijällämme on ammatillinen tutkinto taskussa.

🧡🧡🧡🧡🧡

👉 All of our supervisors and instructors have completed or are currently pursuing a vocational degree. Why?

We believe that expertise is crucial – now and in the future. The field is constantly evolving, and we want to keep one step ahead.

When people are doing well and have the right skills and knowledge, we can provide better service and meet our customers' needs.

We want to build solutions for the industry that support both our employees and our customers. Our goal is ambitious: by 2030, every full-time employee will have a vocational qualification.

17/08/2026

Lapset ja aikuiset ovat palanneet kesälaitumilta! Kesäloman aikana kouluissa ja päiväkodeissa on tehty peruspesuja (niin sanottuja suursiivouksia) eli jynssätty nurkat puhtaiksi.

Kesä onkin meille yksi vuoden kiireisimmistä ja tarkimmin suunnitelluista jaksoista, koska peruspestäviä neliöitä on paljon! Valmistautuminen aloitetaan aina jo edeltävänä vuonna.

Peruspesut vaativat tarkkaa suunnitelmaa ja aikataulua: kuka tekee mitä, missä ja milloin. Tämän lisäksi perehdytys on pitkä, se vie 1-2 kuukautta, koska se toteutetaan perusteellisesti ja vaiheittain. Jokaisen tiimin jäsenen tulee olla valmis, kun h-hetki koittaa.

Durim on yksi meidän taitavista peruspesujen tekijöistä. 🧡

🧡🧡🧡🧡🧡

Children and adults have returned from their summer holidays! During the summer holidays, we have been deep cleaning schools and kindergartens

Summer is one of the busiest and most carefully planned periods of the year for us, because there are so many square meters to be deep cleaned! Preparation always starts the year before.

Deep cleaning requires a precise plan and schedule: who does what, where and when. In addition, the induction process is long, taking 1-2 months, because it is carried out thoroughly and in stages. Each member of the team must be ready when the time comes.

Durim is one of our skilled deep cleaning professionals. 🧡

10/08/2026

Siistiä hupia! Meidän puhtauden erikoisjoukot ovat siivonneet Linnanmäki tammikuusta 2025 alkaen ja puhdasta on tullut! 😍

Linnanmäki on siivouskohteena poikkeuksellinen. Alueella on lukuisia rakennuksia, ravintoloita, laitteita ja ulkoalueita, joiden käyttö vaihtelee kausittain ja lisäksi turvallisuus tuo omat vaatimuksensa tekemiseen.

Siskon Siivous on Linnanmäen ensimmäinen puhtauskumppani, joka on saanut vastuulleen siivouksen kaikki osa-alueet. Kokonaisuus sisältää laite-, peli-, alue- ja yösiivoukset sekä harvemmin tehtävät erikoissiivoukset ja peruspesut.

Linnamäen yhteyshenkilömme Sini Liimatainen toteaakin ”Olette luotettavia ja osaavia. Haluatte myös näyttää osaamisenne ja ehdotatte itse muutoksia. Teidän ihmisenne ovat ottaneet Linnanmäen omaksi hoidettavakseen.”

Kiitos koko meidän Linnanmäen tiimille, että olette pitäneet huvipuiston siistinä!

🧡🧡🧡🧡🧡

What a blast! Our special cleaning task force has been cleaning Linnanmäki since January 2025, and it’s become neat! 😍

Linnanmäki is an exceptional place to clean. The area features numerous buildings, restaurants, rides, and outdoor spaces, the use of which varies by season, and safety considerations also impose their own requirements on the work.

Siskon Siivous is Linnanmäki’s first cleaning partner to be entrusted with all aspects of cleaning. This includes cleaning of rides, games, public areas, and overnight cleaning, as well as less frequent special cleaning tasks and deep cleaning.

Our contact person at Linnanmäki, Sini Liimatainen, says, “You’re reliable and knowledgeable. You also want to demonstrate your expertise and proactively suggest changes. Your team has truly made Linnanmäki their own.”

Thank you to our entire Linnanmäki team for keeping the amusement park clean!

03/08/2026

Fyysinen työ, kuten siivous, vaatii paljon keholta ja mieleltä. Terveydestä ja jaksamisesta huolehtiminen ei ole vain työnantajan vastuu, vaan myös jokaisen työntekijän oma etu.

Erityisesti näin kesällä, kun asfaltti polttaa ja hiki valuu, tauot ja riittävä vedenjuonti ovat supertärkeitä! Tauot palauttavat mieltä ja kehoa sekä suojelevat meitä siten myös tapaturmilta.

Työturvallisuus syntyy pienistä teoista.

🧡🧡🧡🧡🧡

Physical work, such as cleaning, is demanding on the body and mind. Taking care of your health and well-being is not only the responsibility of your employer, but also in the interest of every employee.

Especially in the summer, when the asphalt is burning and the sweat is pouring, breaks and drinking enough water are super important! Breaks restore the mind and body and thus protect us from accidents.

Safety at work comes from small actions.

27/07/2026

Kesä on kotimaan reissujen kulta-aikaa. Meidän upeat kerroshoitajat huolehtivat, että hotellihuone on puhdas, turvallinen ja kutsuva. Ja että sängyssä on ne pumpulinpehmeät vuodevaatteet, joihin saa nukahtaa päivän päätteeksi.

Kiitos meidän kaikille kerroshoitajille 🥰.

🧡🧡🧡🧡🧡

Summer is the golden season for domestic travel. Our wonderful housekeepers will make sure your hotel room is clean, safe and inviting. And that the bed has those cotton-soft sheets to fall asleep in at the end of the day.

Thanks to all our housekeepers 🥰.

20/07/2026

Miten työtyytyväisyys siivousyrityksessä liittyy asiakkaiden tyytyväisyyteen?

Tyytyväiset ihmiset haluavat olla juuri kyseisessä yrityksessä töissä, jolloin henkilöstön lähtövaihtuvuus on pieni kuten meillä. Työntekijät ovat äärimmäisen sitoutuneita asiakkaisiin ja työhönsä, jolloin asiakkaat saavat esimerkiksi usein toivotun "oman siivoojan". Koulutetut ja sitoutuneet ihmiset kokevat suurta ylpeyttä omasta työstään, jolloin he haluavat tehdä parhaansa.

Meillä työtyytyväisyyttä mitataan useasti vuodessa eNPS-kyselyillä ja noin kerran vuodessa teemme Ilmarisen työvirekyselyn.

Vuoden 2026 eNPS keskiarvo on +71 ja viime syksynä tehty työvirekysely oli 4,2/5. Asiakkaidemme meille antama laatuarvosanan keskiarvo vuonna 2025 oli 4,5/5.

Pitkäjänteinen panostus mm. työhyvinvointiin ja koulutukseen luo valtavan vaikutuksen ja usein lopputuloksena on onnelliset työntekijät ja asiakkaat.

🧡🧡🧡🧡🧡

How is job satisfaction at a cleaning company linked to customer satisfaction?

Satisfied employees want to work specifically for that company, which means staff turnover is low, as it is with us. Our employees are extremely committed to our customers and their work, which means customers often get the “personal cleaner” they’ve requested. Trained and committed employees take great pride in their work, which motivates them to do their best.

We measure job satisfaction several times a year using eNPS surveys, and about once a year we conduct Ilmarinen’s work engagement survey.

The average eNPS score for 2026 was +71, and the work engagement survey conducted last fall scored 4.2/5. The average quality rating our customers gave us in 2025 was 4.5/5.

Long-term investments in areas such as workplace well-being and training have a huge impact, and the result is often happy employees and customers.

13/07/2026

Meitä puhtauden ammattilaisia on jo 1500 ja kaksi kertaa vuodessa järjestettäviin tiiimipalavereihin meillä osallistuvat kaikki. Tähän on m***a syytä.

-Tutustumme toisiimme, jolloin arki rullaa paremmin
-Käymme läpi kaikkia koskevia asioita, mm. turvallisuusohjeita

Tänä keväänä ja kesällä keskityimme muun muassa siihen, että jokainen tietää:
-miten palkkalaskelmaa luetaan
-mitkä ovat työehtosopimuksen tärkeimmät kohdat
-miten jokainen meistä toimii turvallisesti

🧡🧡🧡🧡🧡

There are already 1,500 of us cleaning professionals, and everyone participates in the team meetings held twice a year. There are many reasons for this.

-We get to know each other, which helps day-to-day work run more smoothly
-We go over matters that affect everyone, such as safety guidelines

This spring and summer, we focused, among other things, on ensuring that everyone knows:
-how to read a pay stub
-what the most important points of the collective bargaining agreement are
-how each of us can work safely

06/07/2026

Teemme kouluissa ja päiväkodeissa paljon suursiivouksia, joita ammattikielellä kutsutaan peruspesuiksi. Kesäloma-aika onkin meille yksi vuoden kiireisimmistä ja tarkimmin suunnitelluista jaksoista. Valmistautuminen on aloitettu jo edellisenä vuonna.

Miksi peruspesuja tehdään? Peruspesuilla varmistetaan, että kiinteistöt pysyvät mahdollisimman hyvässä kunnossa. Ne pitävät sisällään asiakkaan tarpeista riippuen esimerkiksi lattioiden hoitoa, ylhäällä sijaitsevien pölyjen poistoa tai ikkunoiden pesua.

Thari on yksi meidän taitavista peruspesujen tekijöistä 🧡.

🧡🧡🧡🧡🧡

We do a lot of deep cleanings in schools and kindergartens. The summer holiday season is one of the busiest and most carefully planned periods of the year for us. Preparations have already started the previous year.

Why premises require deep cleaning in addition to daily cleaning? Deep cleaning ensures that the properties are kept in the best possible condition. Depending on the customer's needs, they include for example, cleaning floor deep cleaning, upper dust removal or washing windows.

Thari is one of our skilled deep cleaners 🧡.

29/06/2026

Asiakaspalvelumme palvelee hieman lyhyemmän aikaa perjantaisin heinäkuussa. Kaikkina muina arkipäivinä palveluajat ovat ennallaan. ☀

Osoite

Ruosilantie 11
Helsinki
00390

Aukioloajat

Maanantai	08:00 - 16:00
Tiistai	08:00 - 16:00
Keskiviikko	08:00 - 16:00
Torstai	08:00 - 16:00
Perjantai	08:00 - 16:00

Nettisivu

http://www.siskonsiivous.fi/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Siskon Siivous Oy :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Siskon Siivous Oy :lle:

Oma Yritys listan huipulle Liike Helsinki :ssa?

Jaa

Kategoria

Yrityspalvelut