Valmennustrio Oy

11/08/2026

Tunnistatko ilmiön? Ensimmäisinä päivinä tavataan innoissaan, ja kahden viikon päästä huokaillaan kuorossa, ettei lomaa tuntunut olleenkaan. 🍂

Onnistunut syksyn aloitus lähtee tasapainoisesta työarjesta ja palautumisesta. Kokosimme 5 yksinkertaista vinkkiä, joilla helpotat syksyyn siirtymistä:

1️⃣ Varaa ensimmäisille viikoille pari tyhjää päivää sisäänajoon
2️⃣ Tarkista ja päivitä tiimin vuosikello
3️⃣ Rauhoita tauot ja palaverit. Palautuminen työpäivän aikana kannattaa
4️⃣ Tee selkeät siirtymät työn ja vapaan välille
5️⃣ Opettele priorisoimaan ja sanomaan ei

Työn ahmiminen ei ole tehokkuutta. Kyky priorisoida ja tehdä oikeat asiat riittävän hyvin on. 💛

Yhdessä rakentaen syntyy tasapainoisempi työarki.

👉 Lue koko blogi: https://valmennustrio.fi/blogit/nain-alkaa-onnistunut-syksy/

Onnistunut syksyn aloitus syntyy tasapainoisesta työarjesta. Lue 5 vinkkiä palautumiseen, priorisointiin ja työkuorman hallintaan – Valmennustrio.

11/08/2026

Tunnistatko ilmiön? Ensimmäisinä päivinä tavataan innoissaan, ja kahden viikon päästä huokaillaan kuorossa, ettei lomaa tuntunut olleenkaan. 🍂

Onnistunut syksyn aloitus lähtee tasapainoisesta työarjesta ja palautumisesta. Kokosimme 5 yksinkertaista vinkkiä, joilla helpotat syksyyn siirtymistä:

1️⃣ Varaa ensimmäisille viikoille pari tyhjää päivää sisäänajoon
2️⃣ Tarkista ja päivitä tiimin vuosikello
3️⃣ Rauhoita tauot ja palaverit. Palautuminen työpäivän aikana kannattaa
4️⃣ Tee selkeät siirtymät työn ja vapaan välille
5️⃣ Opettele priorisoimaan ja sanomaan ei

Työn ahmiminen ei ole tehokkuutta. Kyky priorisoida ja tehdä oikeat asiat riittävän hyvin on. 💛

Yhdessä rakentaen syntyy tasapainoisempi työarki.

👉 Lue koko blogi: https://valmennustrio.fi/blogit/nain-alkaa-onnistunut-syksy/

17/06/2026

Toivotamme kaikille hyvää kesää, aurinkoista juhannusta ja rentouttavaa loma-aikaa! Kesä on mainio hetki ladata akkuja ja summata kulunutta kevättä. Kun lomien jälkeen palataan töihin mahdollisesti uusin työyhteisön kehittämisideoin, ottakaa rohkeasti yhteys meihin. Sellaista kehittämisideaa tai -tarvetta tuskin onkaan, mihin me emme haluaisi tarttua kanssanne. Tehdään muutos yhdessä!

Tässä vielä pieni kesälomailijan runo:
Sadesäällä, hyvällä päällä,
iloinen kieli, huoleton mieli.
Tästä se alkaa aika oma,
nyt kun on kesäloma.

19/05/2026

Haluamme kertoa teille jo nyt, että syksymme starttailee juhlavuoden webinaarin merkeissä. Keskitymme tuolloin työelämän muutokseen. Perkaamme sitä, mikä on ollut ajankohtaista viimeisen 10 vuoden aikana ja katsomme tulevaan, mihin suuntaan työelämä kehittyy.
Tilaisuuden keynotepuheenvuoron pitää Kunta- ja hyvinvointiluetyönantajien kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu, joka toimii Tärkeissä töissä työelämän kehittämisen kokonaisuudessa. Jaanun puheenvuoron teemana on työn murros kunta- ja hyvinvointialalla.

Webinaarissa pääset kuulemaan myös meitä valmennustriolaisia. Valmentajamme Jaana ja Jonna antavat vinkkejä mm siitä miten rakentaa toimivaa työyhteisöä jatkuvassa muutoksessa.

Laita siis 10.9. klo 9-10 jo kalenteriin ja ilmoittaudu mukaan: https://forms.cloud.microsoft/e/aB65MUMcZQ

22/04/2026

Tämän päivän esittelyssä on Niina Takaneva, joka toimii mm. muutosvalmentajana ja uraohjaajana. Niina kokee, että hänen työssään tärkeä tavoite on yhdessä valmennettavan kanssa tämän potentiaalin löytäminen. Kaikki lähtee aina ihmisestä. Hänen ajatuksensa kuuluukin seuraavasti:
”Jos haluat muuttaa maailmaa tai työyhteisöä ympärilläsi, aloita ensin itsestäsi”.

21/04/2026

Tänään vuorossa on työyhteisövalmentaja ja sertifioitunut Narrative Big Five -valmentaja Katja Mattila. Narrative Big Five -persoonallisuusanalyysien avulla Katja auttaa ohjatusti tiimejä ja yksilöitä ymmärtämään ihmisten erilaisuutta.

Katja kertoo seuraavasti:
”Minulle on tärkeää, että ihmisten vahvuudet eivät jää piiloon vaan ne tunnistetaan. On tärkeää, että jokainen pääsee tekemään työtä omien vahvuuksien kautta.”

20/04/2026

Tänään on mahdollisuus tutustua hieman tarkemmin Laura Krögeriin, joka toimii työyhteisöjen valmentajana ja työnohjaajana.

Laura pohtii mm. seuraavaa:
Arvostava kohtaaminen, luottamus, luovuus ja yhdessä ajatteleminen tekevät työelämästä inhimillistä. On innostavaa nähdä, kuinka työyhteisöt, joissa näihin panostetaan, selviytyvät tiukoissakin tilanteissa ja pystyvät jatkamaan toimintaansa.

Tästä syntyykin Lauran johtoajatus: inhimilliset taidot ovat keskeisiä työelämätaitoja nyt ja tulevaisuudessa.

17/04/2026

Tänään vuorossa on koordinaattorimme Kimmo Jantunen, joka on usein se ensimmäinen henkilö meiltä kun uuden kumppanin kanssa lähdemme yhteyttä rakentamaan.

Kimmo on ihmisenä ulospäinsuuntautunut, kuunteleva ja ystävällinen. Siksi hänen on luonteva olla ihmisiin yhteydessä. Hän on maininnut vahvuuksiinsa käytännönläheisyyden, luotettavuuden, aidon auttamisen halun ja elämänmyönteisyyden.

Kimmo pohtii omaa työtään seuraavasti: ”Koen onnistumisen tunteita, kun pystyn jättämään asiakkaan tunnemuistiin positiivisen jäljen.”

16/04/2026

Tänään vuorossa valmentajistamme Niina Sinkko, joka haluaa jakaa kanssanne seuraavan ajatuksen, joka on hyvä pitää mielessä erityisesti työyhteisöjen muutoshetkissä. Erilaiset muutostilanteet ovatkin niitä, jotka saavat valmennustriolaoset syttymään aivan erityisesti.

”Aina voi ajatella asioita uusiksi. Minusta on erityisen kiinnostavaa, jos vanhaan ja tuttuun asiaan löytää uuden tulokulman. Asiat muuttuvat tänä päivänä vauhdilla ja muutoksessa on hyvä opetella pysymään mukana.”

15/04/2026

Tänään esittelyvuorossa monitaiturimme Jenni, joka toimii sekä valmentajana että työnohjaajana.
Tässä muutama Jennin ajatus kaikille meille pohdittavaksi. Viisaita sanoja, eikö vain?

”On inhimillistä, että oppiminen on hidasta. Jos haluamme, että toiminta muuttuu, on ajattelun muututtava ensin. Siihen tarvitaan aikaa.”