Boardman Oy

Boardman Oy Boardman osaamisverkosto kehittää aktiivisen omistajuuden ja hallitustyöskentelyn osaamista Suomessa. Omistajan asialla, johdon tukena. OPI. JAA. UUDISTU.

Boardman on vuonna 2002 perustettu osaamisverkosto, joka kehittää aktiivisen omistajuuden ja hallitustyöskentelyn osaamista Suomessa. Luomme ja jaamme uutta tietoa omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyön ja päätöksenteon tueksi. Boardman järjestää tapahtumia ja valmennuksia, tukee tutkimustoimintaa, tuottaa julkaisuja ja kehittää yrityksen päätöksentekoa tukevia arviointityökaluja. Boardman-v

erkostoon kuuluu omistajia, liikkeenjohtajia, yrittäjiä ja hallituksen jäseniä, jotka tuovat toimintaan
korvauksetta omaa asiantuntemustaan uuden yhteisen osaamisen kehittämiseksi. Osaamisverkostoa hallinnoi voittoa jakamaton osakeyhtiö, Boardman Oy. Boardman-osaamisverkoston muodostavat viisikymmentä partneria, neljän osaamiskumppanin edustajat sekä noin neljäsataa osaamisfoorumien jäsentä. Lisäksi verkoston vaikutuspiiriin kuuluu tuhansia liikkeenjohtajia,
hallitustyön osaajia, yrittäjiä, omistajia ja akateemisen maailman edustajia, jotka osallistuvat Boardmanin valmennuksiin ja tilaisuuksiin ja saavat Uutiskirjeemme.

----------------
Arvomme - OPI - JAA - UUDISTU

Jatkuva oppiminen, uudistuminen sekä osaamisen jakaminen luovat Boardman-osaamisverkoston perustan. Verkostossa toimivat uskovat, että jatkuva oppiminen on välttämätöntä iästä ja kokemustaustasta riippumatta. Heiltä löytyy myös aito kiinnostus kehittää omaa osaamistaan. Verkostossa toimivat ovat valmiita pyyteettömästi jakamaan omaa osaamistaan, kokemuksiaan ja oppejaan. Boardman tarjoaa tähän monipuolisia mahdollisuuksia eri tilaisuuksien ja foorumien muodossa. Verkostossa toimivat ovat valmiita kokeilemaan uusia asioita ja pitävät katseensa tulevaisuuden mahdollisuuksissa.

BoardTalks podcastimme uusi kausi on vihdoin täällä! Kauden ensimmäisessä jaksossa valovoimainen Erna Rusi kertoo voitta...
12/11/2025

BoardTalks podcastimme uusi kausi on vihdoin täällä! Kauden ensimmäisessä jaksossa valovoimainen Erna Rusi kertoo voittavan tiimin rakentamisesta. Kuuntele täältä > https://www.boardman.fi/podcast/erna-rusi-miten-toimitusjohtajana-rakennat-kasvuyritykselle-voittavan-tiimin/ tai käyttämästäsi audiopalvelusta.

Erna hyppäsi rohkeasti veneyritys Saxdor Yachtsin ruoriin vailla venealan kokemusta, m***a kovalla markkinoinnin, myynnin ja brändäyksen osaamisella hän on luotsannut tunnetun veneyhtiön nopeaa globaalia kasvua 5 eri mantereella ja yli 50 jälleenmyyjän verkostossa. Jaksossa syvennytään erityisesti kasvuyrityksen toimitusjohtajan arkeen, nopeaan kasvuun ja siihen, miten hallintorakenteet, kulttuuri ja tiimi rakennetaan alusta asti kasvua tukevaksi.

Löydät meidät mm. Spotifysta, Applen podcasteista ja Suplasta nimellä BoardTalks.

Yrittäjät ovat avainasemassa, jotta Suomi pärjää kansainvälisessä kilpailussa ja pystyy tarjoamaan hyvinvointia myös tul...
05/09/2025

Yrittäjät ovat avainasemassa, jotta Suomi pärjää kansainvälisessä kilpailussa ja pystyy tarjoamaan hyvinvointia myös tuleville sukupolville. Tulevaisuus rakentuu valinnoista, joita me kaikki teemme johtajina, omistajina ja päättäjinä: miten tekomme tukevat kasvua, miten luomme ympäristön, jossa yritysten on helpompi onnistua, miten luomme uusia mahdollisuuksia nuorille?

Me Boardmanilla haluamme nostaa omistajuuden ja hallitustyöskentelyn osaamistasoa Suomessa. Omistajien, hallituksen ja johdon osaamisella ja yhteistyöllä on keskeinen rooli yrityksen kasvun aikaansaamisessa.

Grow-verkostomme kautta tarjoamme kasvusta kiinnostuneille yrittäjille tukea ja sparrausta kokeneilta johtajilta sekä mahdollisuuksia keskustella avoimesti ja rehellisesti liiketoiminnan eri puolista toisten kasvuyrittäjien kanssa.

Hyvää Yrittäjän päivää!

Järjestämme tänä syksynä kaksi kuntapäättäjille suunnattua Microsoft Teams -valmennusta. Ilmoittaudu mukaan tietoiskuihi...
02/09/2025

Järjestämme tänä syksynä kaksi kuntapäättäjille suunnattua Microsoft Teams -valmennusta. Ilmoittaudu mukaan tietoiskuihin alta!

Hyvinvointialue- ja kuntakonsernit lainsäädännön ristiaallokossa
1.10.2025 klo 8.30–9.30
Puhujina Sami Sarvilinna ja Laura Raitio
🔹Ilmoittaudu: https://www.boardman.fi/tapahtuma/hyvinvointialue-ja-kuntakonsernit-lainsaadannon-ristiaallokossa-mita-saa-ja-mita-kannattaa-tehda/

Kuntien ja hyvinvointialueiden konserniyhtiöiden hyvä johtaminen
22.10.2025 klo 8.30–9.30
Puhujina Tarja Tikkanen ja Jorma Wiitakorpi
🔹Ilmoittaudu: https://www.boardman.fi/tapahtuma/valmennus-kuntien-ja-hyvinvointialueiden-konserniyhtioiden-hyva-johtaminen/

Alumnipäivämme keräsi yli 100 osallistujaa verkostoitumaan ja keskustelemaan ihmisten johtamisessa kriisissä auringon ja...
26/08/2025

Alumnipäivämme keräsi yli 100 osallistujaa verkostoitumaan ja keskustelemaan ihmisten johtamisessa kriisissä auringon ja sateen syleillessä Varman auditoriota vuorotellen.

➡️ Lauri Ratia kertoi kokemuksiaan johtamisesta muutoksen pyörteissä ja korosti viestinnän merkitystä kriisien keskellä.
➡️Risto Lähdesmäki jakoi oppejaan kasvuyritysmaailmasta ja luottamuksen rakentamisesta.
➡️ Heini Pirttijärvi kävi läpi kokemuksiaan lööpeissäkin esillä olleista kriiseistä ja puhui yksilöiden huomioimisen tärkeydestä.
➡️ Mari Rautiainen kävi innostavasti läpi ryhmädynamiikan merkitystä vaikeissa tilanteissa.

Suurkiitos puhujille ja yleisölle hyvästä keskustelusta! Ja kiitos myös Varman Risto Murrolle tilaisuuden avaamisesta ja Boardmanin partneriille Olli Holmströmille juontamisesta!

Olitko paikalla? Mikä opeista jäi sinulle eniten mieleen?

Luova organisaatio ei ole kone vaan organismi! Keskiviikkoaamuna järjestetty "Strateginen luovuus - huomisen johtajuutt...
22/08/2025

Luova organisaatio ei ole kone vaan organismi! Keskiviikkoaamuna järjestetty "Strateginen luovuus - huomisen johtajuutta" -keskustelutilaisuutemme kokosi yhteen omistajia, hallitusten jäseniä ja johtajia pohtimaan luovuuden merkitystä yritystoiminnassa ja osana päätöksenteon prosesseja.

Osallistujat jakoivat kokemuksiaan siitä, miten luovuudesta rakennetaan kilpailuetua ja miten organisaatioihin rakennetaan innovaatiota mahdollistavia kulttuureja. Aamun aikana nousi esiin vahvasti se, että Suomeen tarvitaan lisää uskallusta ajatella uudella tavalla ja löytää uusia mahdollisuuksia myös kansainvälisillä markkinoilla.

Keskusteluissa syvennyttiin erityisesti omistajien ja hallitusten rooliin luovuuden mahdollistajina. Luovuus ei ole vain taiteilijoiden etuoikeus, vaan työelämätaito, joka kuuluu meille kaikille! Se vaatii kuitenkin aikaa, tilaa ja lupaa kyseenalaistaa, kokeilla ja myös epäonnistua.

Kiitos kaikille osallistujille innostavista keskusteluista. Erityinen kiitos herättelevistä alustuksista Tuomas Auvinen, Jussi Aho, Philip Aminoff, Kaisa Hietala ja Niklas von Weymarn sekä fasilitoinnista Kalle Nieminen. Kiitos myös Aalto Executive Education upeista tiloista!

Tilaisuus oli osa Johtajuus ja luovuus -kehittämisfoorumiamme, jossa pureudutaan siihen, miten luovuus tuodaan osaksi omistajien, hallituksen ja johdon päätöksentekoa. Tilaisuuden pohjalta kootaan luovuuden johtamisen teesit, jotka esitellään ensi keväänä. Jää siis kuulolle!

"Hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitäminen ja kehittäminen edellyttää uudenlaista ajattelua ja entistä systemaattisempaa joh...
11/06/2025

"Hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitäminen ja kehittäminen edellyttää uudenlaista ajattelua ja entistä systemaattisempaa johtamista", Boardman-partneri Jussi Pajunen kirjoittaa.

Lue blogikirjoitus, jossa hän tarkastelee, kuinka kuntien muuttuneet roolit ja hyvinvointialueet haastavat perinteisiä johtamismalleja – ja miten Boardmanin OHJ-malli (Omistaja–Hallitus–Johto) auttaa kehittämään kestävämpää ja vaikuttavampaa ohjausta ja päätöksentekoa.

➡️ https://www.boardman.fi/blogi/johtaminen-ratkaisee-kuntien-ja-hyvinvointialueiden-kohtalonkysymys/

”Jos Venäjä on Yhdysvalloille kuin myrsky, on Kiina kuin ilmastonmuutos.” 🇨🇳🇺🇸 Näillä sanoilla alkoi vilkas keskustelu B...
05/06/2025

”Jos Venäjä on Yhdysvalloille kuin myrsky, on Kiina kuin ilmastonmuutos.” 🇨🇳🇺🇸 Näillä sanoilla alkoi vilkas keskustelu Boardman Advisorsin 26. toukokuuta järjestämä tilaisuudessa, jossa pureuduttiin suurvaltojen kehitykseen ja tulevaisuuden näkymiin.

Nyt pääset lukemaan tilaisuuden tärkeimmät opit myös yhteenvedostamme ➡️ https://www.boardman.fi/tapahtumayhteenveto/opit-kiinan-ja-usan-kehityksesta/

Kiitos pääpuhujamme Mika Hentunen ja Kristiina Helenius ajatusten herättelystä sekä Raija Kemiläinen keskustelun moderoinnista! Kiitos myös osaamiskumppanimme Roschier sekä Antti Ihamuotila ja Paula Airas tilaisuuden avauksesta!

Iloisia uutisia! Boardmanin hallitus on hyväksynyt osaamisverkostomme uusiksi partnereiksi Kaisa Ala-Laurilan ja Manne A...
30/05/2025

Iloisia uutisia! Boardmanin hallitus on hyväksynyt osaamisverkostomme uusiksi partnereiksi Kaisa Ala-Laurilan ja Manne Airaksisen. Molemmat ovat olleet pitkään aktiivisia verkostomme jäseniä ja täydentävät hienosti partnereistamme jo löytyvää osaamista. Hienoa saada heidät entistä tiiviimmin mukaan OHJ-yhteistyöhön liittyvään osaamisen kehittämiseen ja tukemaan jäsenfoorumiemme toimintaa. Lue heistä lisää täältä ➡️ https://www.boardman.fi/uutiset/boardman-osaamisverkosto-taydentyy-kahdella-uudella-partnerilla/

Ryhmä huikeita ammattilaisia on taas valmiina hallitustyöhön! 42. Hallitustyöskentely -valmennuksemme päättyi juuri mene...
16/05/2025

Ryhmä huikeita ammattilaisia on taas valmiina hallitustyöhön! 42. Hallitustyöskentely -valmennuksemme päättyi juuri menestyksekkäästi. 🎉

Keväisissä Haikon maisemissa työstettiin käytännön case-harjoituksia sekä syvennyttiin mm. OHJ-yhteistyöhön ja vallankäyttöön, oikeudellisiin vastuisiin, kasvuyritysten hallitusten erityispiirteisiin sekä tiedolla johtamiseen.

Lämpimät onnittelut valmennuksen kaikille valmennuksen suorittaneille ja tervetuloa mukaan Boardmanin alumneiksi!

Last week, we kicked off Boardman’s CG and Board Work in Finland Training for 2025.In the first module, we explored key ...
13/05/2025

Last week, we kicked off Boardman’s CG and Board Work in Finland Training for 2025.

In the first module, we explored key themes such as corporate governance (Manne Airaksinen), board practises in Finland (Kaj Hagros & Hanna Maria Sievinen) and the board’s role in crisis (Lauri Ratia & Hans-Peter Siefen). And of course – we networked!

The training continues in June with a focus on the board’s role in strategy and in selecting the CEO.

👉 Read more and join the upcoming sessions: https://www.boardman.fi/en/international-training/

Suomi on täynnä hyviä innovaatioita, palveluja ja tuotteita, m***a haasteena on pitkään ollut yritysten kasvun puute. Lö...
12/05/2025

Suomi on täynnä hyviä innovaatioita, palveluja ja tuotteita, m***a haasteena on pitkään ollut yritysten kasvun puute. Löytyisikö omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyöstä avain kasvuvajeeseen? https://www.boardman.fi/blogi/yrityksen-kasvu-luodaan-ohj-yhteistyolla/

Boardmanin perustajaosakas ja kokenut hallitustyöskentelyn asiantuntija Mikko Haapanen jakaa blogissamme kokemuksiaan siitä, miten OHJ-ketjun yhteistyötä kehittämällä saadaan liiketoiminta kasvuun.

Osoite

Urho Kekkosen Katu 2C
Helsinki
00100

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Boardman Oy :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Boardman Oy :lle:

Oikopolut

Jaa

Kategoria