26/09/2018
Nordic Business Forumissa kuultiin tänään mielenkiintoisia esityksiä, kuten mm. James Hewittin "The Key to Sustainable High Performance ja Susan Cainin "Quiet: How to Harness the Strengths of Introverts to Change How We Work, Lead and Innovate", niin ja Cary Hamelin "Building an Evolutionary Advantage".
Noin yleisesti ottaen voisi todeta, että luovuus kuin ei myöskään strateiginen ajattelu ole ylimmän johdon etuoikeus tai osaaminen vaan innovaatiot tulevat koko henkilöstä (kun sen mahdollistetaan) Ja pitää mahdollistaa, jos halutaan menestyä!
Introvertit kunniaan, heitä tarvitaan yrityksissä yhtä kipeästi kuin ekstrovertteja! Tämähän tietty liittyy ihmisten erilaisuuden hyväksymiseen ja erilaisuuden hyödyntämiseen.
Muutoksen vauhti on nyt melkoinen. Ihmiset kyllä pystyvät muuttumaan, m***a organisaatiot huonosti. Tämä tuli esille mm. Hamelin erityksessä.
Huomenna homma jatkuu. Täsmennyksenä, en ole Messuhallissa vaan Henry ry:n tiloissa Pohjoisesplanadilla. Meitä on siellä 30-hengen porukka.