Aliceco Consulting

21/05/2021

Kommunalvalet närmar sig!
VD:n för Aliceco Consulting Viktor Ekman kandiderar i Jakobstad.

02/05/2021

Vilka projekt jobbar Aliceco Consulting med just nu?

– Just nu har vi haft mycket fokus på att hjälpa företag i Österbotten hitta nya marknadsområden, både i regionen men även utanför, såsom andra nordiska länder. Vi vill bidra till att öka lönsamheten för österbottniska företag genom export, säger Viktor Ekman-

24/04/2021

Vilka utmaningar står företag inför när det gäller pandemin och framtiden?

– Trötta medarbetare och osäkerhet hos företagen är de största utmaningarna. För vissa företag har det gått bra medan för andra har det gått mindre bra. Det är osäkra tider, men det är viktigt att minnas att även den här krisen kommer att passera. Vi måste hitta de lösningar som passar oss bäst för den tid vi nu befinner oss i, säger Viktor Ekman.

En snabb anpassning är en viktig del av ett företags överlevnad. Det är en av nycklarna som avgör ett företags framtid och dess framgång.

19/04/2021

När det gäller den pågående coronakrisen har världen varit tvungen att rikta om sig och anpassa sig till situationen. För att hänga med i utvecklingen har Finland fått rikta om till stora delar. En snabb anpassning är även en viktig del av ett företags överlevnad. Det är en av nycklarna som avgör ett företags framtid och dess framgång.

– När det gäller framtiden har vi möjlighet att rikta om oss som människa, som stad, som region, och som land för att bibehålla ett konkurrenskraftigt Finland och öka vår tillväxt, säger Ekman.

Det här är viktigt i ledarskapet framåt En oviss tid börjar närma sitt slut, och det är dags att se framåt. Vad är nästa steg för dagens ledare? Viktor Ekman, VD för Aliceco Consulting, diskuterar de utmaningar som företag står inför i den närmsta framtiden Under

16/04/2021

Hur ska man som ledare hitta orken att fortsätta kriga i dessa tider?

– Som ledare har man ett ansvar att förmedla en gnista som sporrar andra att jobba mot en målsättning. Orken kommer inifrån, vilket betyder att man bör utgå från sin psykiska och fysiska hälsa. Viktigt är också att hitta ett intresse och engagemang i det man håller på med. Om du kan kombinera dessa punkter och förmedla det till andra, är du en bra bit på vägen som en framgångsrik ledare, säger Viktor Ekman.

13/04/2021

På Aliceco Consulting arbetar vi enligt verksamhetsfilosofin ATTACC - det handlar om engagemang, målsättning, teamwork, attityd, kundfokus och kostnadseffektivitet.

Tillsammans med en kollega började jag jobba med den här typen av frågor, och det resulterade i ATTACC-filosofin. För dagens företag och företagsstruktur är den här typen av filosofi välbehövlig.

23/02/2021

Här kan ni ta del av Viktor Ekmans, VD för Aliceco-consulting, insändare i söndagens ÖT!

___________________

Därför behövs ett värderingsbaserat ledarskap i Jakobstad

Konkurrensen om arbetskraft är tuff - vi måste sticka ut på många sätt som stad och som arbetsgivare. Det finns sätt att stärka företagens position i regionen - men det bottnar i att vi också vågar se på vilka värderingar som vi önskar kommunicera .Hur tänker potentiella inflyttare idag? Vad söker de? Vilket arbetsklimat är attraktivt och vad kan vi erbjuda i regionen? Den helheten börjar i det kommunala ledarskapet och vi som om politiker måste våga arbeta värderingsbaserat.

Engagemang och tacksamhet är de värderingar som står till grund för ett sunt och effektivt näringsliv och arbetsklimat men också för en offentlig sektor som kommer att ha många utmaningar framför sig kommande mandatperiod.

Jag tror att framtiden kräver en helt annan systematik och implementering av värderingarna på samtliga kommunala nivåer. Vårdreformen är bara i början ännu men den kräver i sig både uthållighet och fokuserat ledarskap.

Mycket av vardagen handlar om att hålla budget, bygga upp reformer och effektivisera. Sanningen är att vi aldrig kan prestera maximalt utan att vi jobbar intensivt med värderingar på olika plan. För en kommun handlar det om att relationen skall fungera mellan tjänstemän och beslutsfattare, med invånarna och på teamnivå. Jag tror att vi behöver jobba hårt för att förändra invanda mönster. För att nå ställda målsättningar krävs mod men det krävs också kunskap. Den brännande frågan är hur upplever invånarna och näringslivet att vi lever upp till löften vi ger? Finns det överlag en god inställning samt tillmötesgående gentemot företagare och entreprenörer som vill starta upp, växa och utvecklas?

Som tredje generationens företagare vet jag att ett starkt näringsliv bär en region och en stad framåt. Arbetsplatser och innovationer händer inte av sig själv och bakom varje satsning finns drivna människor. Så också inom kommunalpolitiken. Kommande mandatperiod kommer att vara väldigt utmanande ekonomiskt - vi behöver ökade skatteintäkter för att kunna finansiera vår välfärd. Med det sagt är sysselsättningen i fokus för en livskraftig stad.

Jag kommer att jobba för att stärka företagens position och möjligheter att utvecklas och därmed kunna bidra till att skapa flera arbetsplatser. Jag ser näringslivets fortsatta välmående som en förutsättning för att vi skall kunna utvecklas och bygga framåt. Jag kommer att arbeta för att Jakobstad skall kunna ledas med engagemang, motivation, effektivitet och en med positivinkluderande anda i allt beslutsfattande.

För mig är framgång i ledarskapet att bygga relationer där dialog och öppenhet är grunden. De olika verksamhetsenheterna måste vara redo att ständigt möta samhällsförändringar och klara av framtidsprognoser. Förnyelse är en konstant ingrediens - det ställer krav på ledarskapet på samtliga nivåer. Med andra ord krävs fortsatt öppet värderingsarbete inom kommunalpolitik och ledarskap.

Jag påminner om att staden Jakobstad gick back med hela 8 milj e 2019 och nu 2021 och inför 2022 bör budgetdisciplin inskärpas och fokus vara på utveckling av näringslivet- de två sakerna dvs en balans i vår ekonomi samt fler arbetsplatser till staden och regionen lovar jag jobba målmedvetet för.

Viktor Ekman
Kommunalvalskandidat, Sfp

Vi behöver jobba hårt för att förändra invanda mönster och våga se på vilka värderingar vi önskar kommunicera för att öka sysselsättningen.

07/12/2020

Viktor Ekman, VD för Aliceco Consulting, har länge jobbat med andra nordiska aktörer och uppskattar det varmt. Ekman baserar sitt arbete på verksamhets- och ledarskapsfilosofin ATTACC som långt bär på nordiska värderingar vilket är till stor användning när det kommer till att arbeta gränsöverskridande.

– Vi ska vara mycket medvetna om det som händer utanför våra gränser, säger Ekman. Det är viktig i all företagsverksamhet att dra lärdomar av varandra – här föds nya synergier. I dagens läge växer Europa också i nya riktningar inom transportbranschen – numera ser vi en viss styrning österut vilket påverkar oss rent strategiskt. Jag tror att man kan tala om att en ökad nordisk medvetenhet gynnar oss på alla sätt i näringslivet.

Nordisk medvetenhet behövs inom näringslivet I Österbotten har alltid den nordiska dimensionen varit viktig del av samhällsutvecklingen. Både som en slags referensram men också som direkt samarbetspart. Fortsättningsvis är det nordiska samarbetet inom olika branscher en målsättning hos bå...

03/12/2020

I det tredje avsnittet av Attacc-podden gästas Viktor Ekman av riksdagsledamoten Mikko Ollikainen. Den här gången blir det snack om kostnadseffektivt ledarskap.

I det tredje avsnittet av Attacc-podden gästas Viktor Ekman av riksdagsledamoten Mikko Ollikainen. Den här gången blir det snack om kostnadseffektivt ledarskap.

23/11/2020

Läs gärna Viktor Ekmans tankar i lördagens ÖT om företagande i Jakobstadsregionen.

"Vi har en stark tradition av företagande i regionen. Vi har varit bra på att stödja varandra och se vikten av de arbetsplatser och de skatteintäkter som företagare faktiskt skapar. Jag hoppas att vi kan fortsätta göra det och jämbördigt välkomna alla entreprenörer som vill och vågar satsa.

Vår företagskultur återspeglar sig i allt från små och medelstora företag till storindustri. Just nu har vi en växande livsmedelssektor i Jakobstad och det är den näringen som sysselsätter mest inom den privata sektorn - att ytterligare stärka den är av största vikt om vi skall kunna hålla i det vi kommer att behöva extra mycket kommande år: företag som tar risker och skapar arbetsplatser. "

Havsbaserade fiskodlingar är globalt sett den snabbast växande näringen inom primärproduktion av animaliska proteiner och enormt viktiga om vi ska kunna tillhandahålla livsmedel för en växande befolkning, skriver Viktor Ekman.

12/11/2020

Ni har väl hittat till Attacc-podden? Lyssna in
det andra avsnittet där Viktor Ekman denna gång möter Victor Ohlis som lever och andas tredje sektorn – både i sitt jobb på Folkhälsan och inom föreningslivet i Vörå. Tack Victor för att du delade med dig av dina erfarenheter!

Viktor & Victor om engagemang och tillhörighet I det andra avsnittet av Attacc-podden gästas Viktor Ekman av Victor Ohlis som lever och andas tredje sektorn - både i sitt jobb på Folkhälsan och inom föreningslivet i Vörå. TILLBAKA TILL NYHETER

30/10/2020

Det mesta i livet är rent lagbygge! Ledaren i företaget bär ett stort ansvar, speciellt i mindre företag. Där man inte har en egen HR-avdelning är det viktigt att ledaren ger sina medarbetare både tid och uppmärksamhet. Idag jobbar Aliceco med att stöda interna processer för både medarbetare och ledare - där engagemanget är starkt i fokus. På vår webbsidan kan ni läsa mera om våra tjänster!

Allt är ett lagbygge Ett team som inte funkar, trots välutvalda kompetenta medlemmar, kan lätt få ett bra startup-företag på knä. – Varje företag ska fungera som ett lagbygge, man täcker upp för varandras brister, säger konsult Viktor Ekman. Ledaren i företaget bär