Keski-Suomen kauppakamari

17/06/2026

Eilen pidimme tiimipäivää Peurungassa. Kävimme läpi tuloksia, mitä kaikkea kauppakamarityössä on saatu aikaan kevään 2026 aikana ja pohdimme mihin on tärkeintä panostaa eniten syksyllä 2026. Peurunka oli hyvä paikka kokoustaa 👍.

17/06/2026

Puheenjohtaja on hallituksen toiminnan avainhenkilö, koska hänen roolinsa varmistaa, että hallitus toimii tavoitteellisesti, johdonmukaisesti ja organisaation etua palvellen. Hän on hallituksen toiminnan moottori ja mahdollistaja luoden rakenteet, rytmin ja toimintatavat, joiden varassa hallitus pystyy tekemään laadukkaita päätöksiä ja tukemaan organisaation menestystä.

Tule oppimaan, kuinka toimia mahdollisimman hyvänä puheenjohtajana Jyväskylässä järjestettävälle kaksipäiväiselle HHJ puheenjohtajakurssille 3.–4.12.2026.

Tutustu lisää ja ilmoittaudu: https://kskauppakamari.fi/koulutukset/hhj_pj/

15/06/2026

Kymmenen lukiolaista, yksi viikko ja valtava määrä oppia, oivalluksia ja rohkeita kokeiluja 💡

Keski-Suomen kauppakamari oli mukana kumppanina mahdollistamassa Woolmanin käynnistämää ja toteuttamaa New Think -kesätyöohjelmaa, jossa nuoret pääsivät tutustumaan yrittäjyyteen, tekoälyyn ja verkkoliiketoimintaan tekemällä ja kokeilemalla.

Viikon aikana ideat jalostuivat palveluiksi, laskeutumissivuiksi ja sovelluksiksi. Samalla nuoret harjoittelivat asiakasymmärrystä, ongelmanratkaisua, viestintää ja tekoälyn hyödyntämistä käytännössä. Tärkeintä ei kuitenkaan ollut lopputulos, vaan uskallus kokeilla, oppia ja kehittää omia ajatuksia eteenpäin.

New Think syntyi halusta tarjota nuorille uudenlaisia kesätyömahdollisuuksia ja innostaa heitä rakentamaan omaa tulevaisuuttaan. Juuri tällaisia avauksia tarvitsemme vahvistamaan Keski-Suomen elinvoimaa, yrittäjämäistä ajattelua ja tulevaisuuden osaamista.

Kiitos Woolmanille ohjelman käynnistämisestä ja toteuttamisesta sekä kaikille mukana olleille kumppaneille: Veritas, Jyväskylän yliopisto, Yritystehdas, Paytrail, Humm, MEOM, Mastos, Nansen Labs Oy, K-Kymppi ja muut ohjelmaa tukeneet toimijat 👏

13/06/2026

Keski-Suomi julkaisi maakunnan tavoitteet vuosille 2027–2031 seuraavan hallitusohjelman valmistelun tueksi. Tavoitteet jakautuvat viiteen teemaan: Kestävä kasvu alueella, Julkinen rahoitus tasapainoon, Turvallisuus ja huoltovarmuus, Saavutettava Keski-Suomi sekä Osaaminen, koulutus ja sivistys. Myös Keski-Suomen kauppakamari on ollut mukana valmistelussa. Tutustu tavoitteisiin ajankohtaisistamme tai sivuilla keskisuomi.fi!

https://buff.ly/NOx8imt

Keski-Suomi julkaisi maakunnan tavoitteet vuosille 2027–2031 seuraavan hallitusohjelman valmistelun tueksi. Tavoitteet jakautuvat viiteen teemaa...

12/06/2026

Keski-Suomessa puhdas luonto ja vastuullinen yritystoiminta kulkevat käsi kädessä 🌱

Parhaat palat löytyvät keskeltä -somepostaussarjassa Kuohu Artesian Waters Oy 🙌

”Kuohu Artesian Waters Oy on lähdevettä tuottava yritys, joka perustettiin vuonna 2019. Premium-vettä Suomen puhtaasta luonnosta toimitetaan asiakkaillemme korkeatasoisiin ravintoloihin ja hotelleihin niin Euroopan Unioniin kuin vientiinkin. Arvomme ovat luonnonmukaisuus, korkea laatu ja puhtaus. Tuotantomme alkoi keväällä 2023 Kuohun kylässä. Tuotamme laadukkaita mikromuovivapaita luonnontuotteita hiilineutraalisti luontoa kunnioittaen. Pehmeä ja vähämineraalinen miellyttävän makuinen vetemme pakataan kierrätettäviin materiaaleihin ja pullotetaan kestävällä tavalla vesivarantoja suojellen.”

Tutustu lisää Keski-Suomen parhaisiin paloihin sivuilla keskisuomi.fi

Parhaat palat löytyvät keskeltä!

11/06/2026

"Keski-Suomen johtajaverkostossa mukanaolo on ollut antoisaa ja opettavaista. Tapaamisissa eri johtamisen teemoista kuullut ulkopuoliset alustukset ovat mielenkiintoisia ja aiheet sopivat hyvin arjen ajankohtaisiin haasteisiin. Antoisia ovat olleet myös verkostolaisten kanssa kyseisistä aiheista sekä muutoinkin johtamisesta ja yritystoiminnasta käydyt keskustelut.

Eri toimialoilta tulevien jäsenten kokemuksia on ollut mielenkiintoista kuulla ja jakaa näkemyksiä verkoston kesken. Näistä olen saanut hyviä käytännön vinkkejä omaankin arkeen ja vaikka toimialat olivat hyvin moninaiset, usein sai havaita, että hyvin samankaltaisia asioita johtamisen osalta muuallakin mietitään.

Suosittelen ilman muuta Keski-Suomen johtajaverkostoa kaikille johtamisen parissa työskenteleville tai siitä kiinnostuneille", kertoi Keski-Suomen johtajien ja yritysten avainenkilöiden vertasverkostossa eli johtajaverkostossa mukana ollut Asianajotoimisto Fenno Oy:n asianajaja, osakas Janne Kallioinen.

ℹ️ Johtajaverkoston seuraava tapaaminen 23.9. klo 14-17 Monetra Keski-Suomen vieraana. Silloin on teemana talouden johtaminen.

Tule mukaan: https://kskauppakamari.fi/fi-fi/article/koulutukset/keski-suomen-johtajaverkosto/1271/

11/06/2026

Kauppakamarien jäsenyritykset näkevät puolustus- ja kaksikäyttömarkkinoissa merkittävää kasvupotentiaalia. Vaikka puolustukseen, kaksikäyttöteknologioihin ja kokonaisturvallisuuteen liittyvää osaamista on paljon, markkinoille pääsy on edelleen vaikeaa. Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan markkinoille pääsyä hidastavat ennen kaikkea puutteelliset kontaktit, kumppanien löytämisen vaikeus ja epäselvät reitit osaksi arvoketjuja.

Tiedot selviävät Innokaupunkien selvityksestä, jonka valmistelussa myös kauppakamarit ovat olleet mukana.

”Keski-Suomessa on paljon teknologia- ja turvallisuusosaamista, jolle on kysyntää puolustus- ja kaksikäyttömarkkinoilla. Haasteena ei useinkaan ole osaamisen puute, vaan se, että yritykset eivät tiedä, miten markkinoille pääsee tai kehen kannattaa olla yhteydessä. Yritykset tarvitsevat nykyistä enemmän tietoa, verkostoja ja konkreettisia väyliä oikeiden kumppaneiden ja asiakkaiden löytämiseksi. On tärkeää, että osaavat yritykset saadaan mukaan kasvaville markkinoille ja kasvupotentiaali saadaan hyödynnettyä”, sanoo Keski-Suomen kauppakamarin toimitusjohtaja Ari Hiltunen.

Kauppakamarien jäsenyritykset näkevät puolustus- ja kaksikäyttömarkkinoissa merkittävää kasvupotentiaalia. Vaikka puolustukseen, kaksikäyttöteknologioihin ja kokonaisturvallisuuteen liittyvää osaamista on paljon, markkinoille pääsy on edelleen vaikeaa. Kyselyyn vastanneiden yritysten m...

10/06/2026

Haluatko myyntiorganisaatiollesi parempaa kasvua ja selkeämpää suuntaa?

Keväällä 2027 Jyväskylässä starttaa viidennen kerran suosittu Hyväksytty Myyntijohtaja HMJ kurssi. Kurssilla rakennat ohjatusti yrityksellesi myyntistrategian, joka ohjaa tekemistä ja vie kohti parempia tuloksia.

Kurssi on käytännönläheinen kokonaisuus, jossa alan asiantuntijat, myynnin ammattilaisten verkosto ja sparraava työskentely yhdistyvät. Oppimiskokemuksen lisäksi saat arvokkaita kontakteja, vertaistukea ja todistuksen modernin myyntijohtajan pätevyydestä.

Tutustu lisää ja tule mukaan: https://buff.ly/nEgOuiK

10/06/2026

Keski-Suomen kauppakamarin Digivaliokunta kokoontui tällä kertaa Alkio-opistolla Korpilahdella.

Illan aluksi isäntämme Anssi Kuivisto esitteli Alkio-opistoa sekä upeaa Tähtiniemen Helmeä. Kokouksen jälkeen keskustelimme Maria Hyppösen johdolla ajankohtaisesta ja kiinnostavasta teemasta: mikä on ihmisen rooli tulevaisuudessa, kun tekoälytyökalut tekevät yhä suuremman osan varsinaisesta koodaustyöstä.

Ilta huipentui kesäkauden avajaisiin rantasaunalla rennommissa merkeissä. Samalla kyseessä oli Digivaliokunnan puheenjohtajan Joni Borgströmin viimeinen kokous tässä roolissa. Lämmin kiitos Jonille aktiivisesta puheenjohtajuudesta!

Kiitos Alkio-opistolle vieraanvaraisuudesta ja kaikille osallistujille antoisista keskusteluista.

09/06/2026

Ensimmäistä kertaa järjestettävä Tulevaisuuden tekijät -kampanja tuo yhteen keskisuomalaiset opiskelijat ja yritykset. Kampanjan kautta 12 nuorta pääsee kesän aikana kartuttamaan työelämäkokemustaan, näyttämään osaamistaan ja tuomaan yrityksiin uusia näkökulmia sekä tuoreinta tutkittua tietoa. Harjoittelujaksot ovat käynnistyneet hienosti ympäri Keski-Suomea!

🔹 Niko Koskinen on viihtynyt hyvin Keypoint Oy:lla ja saanut arvokasta kokemusta työelämästä. Toimitusjohtaja Oili Eronen ja Niko Koskinen ovat tyytyväisiä yhteistyöhön. Heillä on yhteinen visio siitä, että Niko voisi tehdä lopputyönsä Keypointille ja työllistyä yritykseen pitkäaikaisesti.

🔹 Anastasiia Suomalainen toimii esihenkilöharjoittelijana Rentukassa. Jyväskylän yliopiston opiskelijaravintoloita pyörittävä Semma lähti mukaan kampanjaan tarjotakseen opiskelijalle mahdollisuuden kasvaa vastuulliseen rooliin. Yhteistyö on ollut niin onnistunutta, että toimitusjohtaja Jarmo Sallinen ja Anastasiia aikovat jatkaa yhteistyötä myös harjoittelujakson jälkeen.

🔹 Black Bruin Hydraulic Motors and Rotatorsissa konetekniikan opiskelija Aki Lyytikäinen pääsee hyödyntämään aiempaa kokemustaan hydrauliikan ja pneumatiikan parissa. Yritys lähti mukaan kampanjaan tarjotakseen opiskelijalle mahdollisuuden päästä työelämään ja samalla edistääkseen tärkeää kehitysprojektia. Akin osaaminen vakuutti yrityksen jo harjoitteluvaiheessa, ja yhteistyölle nähdään mahdollisuuksia myös tulevaisuudessa. Tuotantopäällikkö Juho Muuraisen ja operatiivisen johtajan Harri Salmisen mukaan harjoittelu palvelee sekä yritystä että opiskelijaa. Yritys voi löytää hyviä osaajia riveihinsä ja opiskelija pääsee näyttämään, mitä on oppinut.

Kampanjassa OP Keski-Suomi tarjoaa palkkaustukea yrityksille opiskelijaharjoittelijoiden palkkaamiseen. Tulevaisuuden tekijät -kampanjan toteuttavat OP Keski-Suomi yhteistyössä Keski-Suomen kauppakamarin ja Keski-Suomen Yrittäjien kanssa.

Lue lisää kokemuksista: