Mitkä ovat aukioloajat?

Maanantai 09:00 - 17:00 Tiistai 09:00 - 17:00 Keskiviikko 09:00 - 17:00 Torstai 09:00 - 17:00 Perjantai 09:00 - 17:00

Freia

Name: Freia
Address: AskonKatu 9, Lahti, 15100, FI
Telephone: +358290020800

Koti
Suomi
Lahti
Freia

Freia Oy on suomalainen työyhteisövalmennuksien, työkykyjohtamisen ja henkilöstön hyvinvointiohjelmien suunnittelu- ja toteuttajakumppani.

Autamme yritysjohtoa kehittämään henkilöstöä liiketoimintalähtöisesti.

12/08/2026

Freia täytti 6 vuotta! 🥳🌲

Juhlistimme merkkipäiväämme Evon retkeilyalueen upeissa maisemissa. Tiimimme Iida oli loihtinut meille mahtavan päivän. Siihen mahtui valokuvaustehtäviä, majavan rakennustaitojen ihmettelyä, vaellusta erämaajärvien keskellä ja tietenkin loimulohta sekä synttärikakkua.

Pieni sade vain virkisti, nuotio lämmitti ja toimitusjohtajamme Antti löysi metsästä uuden nuijan tulevien isojen linjausten tueksi. 😄

Kesälomien ja syntymäpäiväretken myötä akut on ladattu ääriään myöten täyteen. Olemme palanneet työpöytiemme ääreen jatkamaan missiotamme, eli auttamaan asiakkaitamme johtamisen, työyhteisöjen ja henkilöstön kehittämisessä.

Lämmin kiitos kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja tiimillemme kuluneesta kuudesta vuodesta! 🏆

Miten teidän työyhteisössänne otetaan syksy vastaan ja tuuletetaan ajatuksia? Kerro kommenteissa! 👇

21/05/2026

Freia toteutti mediakonserni Keskisuomalaisen esihenkilövalmennuksen.

Keskisuomalainen Oyj on yksi Suomen suurimmista media-alan toimijoista ja johtava maakunta- ja paikallismediatalo. Konsernin painetut ja digitaaliset lehdet, digitaalinen ulkomainonta ja radiokanavat tavoittavat noin 3,1 miljoonaa suomalaista päivittäin. Konsernissa työskentelee lähes 5000 eri alojen ammattilaista.

Media-ala on murroksessa.

”Halusimme tukea konsernin kaikkia noin 200 esihenkilöä valmennuspäivillä, joiden näkökulmana olivat uudistuminen, valmentava ote ja toiveikkuus.” Heidi Nousiainen, HR Partner, taustoittaa.

Esihenkilövalmennuksen sisältö, menetelmät ja toteutus suunniteltiin yhteistyössä Freian valmentajien kanssa. Valmennuksen otsikoksi valikoitui: Vaikuttavaa esihenkilötyötä tänään ja huomenna.

"Valmennuspäivät Jyväskylässä, Helsingissä ja Kuopiossa onnistuivat erittäin hyvin. Esihenkilöt saivat valmennuksesta konkreettisia vinkkejä arkeensa ja osallistujat kiittelivät sopivaa rytmitystä fasilitoinnin ja keskustelun välillä. Valmennus oli vaikuttava." Anna Kosonen, HR Partner iloitsee.

”Yhteistyö Keskisuomalaisen HR:n kanssa oli hyväntuulista ja sujuvaa. Hyvällä ennakkosuunnittelulla varmistimme sisällön soveltuvuuden ja ajankohtaisuuden esihenkilöille. Yhdessä onnistuimme.” Freian asiantuntijat Virpi Ojakangas ja Leea Kantelus päättävät.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

17/04/2026

Kasvu ei synny sattumalta – se tehdään päätöksellä. 🚀

DREAMS-tutkimuksessamme yli 200 yritysjohtajaa arvioi organisaationsa kasvun esteitä ja mahdollisuuksia.

Viesti oli kirkas. Kasvu alkaa vasta, kun johto ja omistajat päättävät, että nyt oikeasti kasvetaan.

Strateginen linjaus näkyi
🔹 rohkeutena unelmoida merkittävästä kasvusta
🔹 päätöksenteon nopeutena
🔹 johtajien kyvykkyytenä toteuttaa kasvua tukevia toimenpiteitä
🔹 kestävän kasvun ja vastuullisuuden huomioimisena

Kiinnostavinta? Näiden tekijöiden yhteys strategiseen kasvupäätökseen oli tilastollisesti todella vahva. Ei mutua, vaan dataa.

👉 Mitä ajatuksia tulos herättää sinussa?

DREAMS-tutkimuksen yhteenvetoraportti on ladattavissa nettisivuiltamme – linkki kommenteissa.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

14/04/2026

Tämän vuoden DREAMS‑tutkimus kartoitti yritysjohdon näkemyksiä kasvun mahdollisuuksista ja esteistä. Yli 200 johtajan vastauksista erottui kuusi merkittävää kasvun jarrua:

1️⃣ Taloustilanne ja markkinoiden epävarmuus
2️⃣ Osaavan työvoiman saatavuus
3️⃣ Strategian ja johtamisen haasteet
4️⃣ Sääntely ja julkisen sektorin vaikutukset
5️⃣ Investointien ja rahoituskyvyn puute
6️⃣ Toimintakulttuurin esteet

Mikä näistä rajoittaa kasvua mielestäsi eniten?

Jos teemat ovat ajankohtaisia organisaatiossa, niin suosittelemme lataamaan uuden tutkimusraporttimme nettisivuiltamme (linkki kommenteissa). Raportista löytyy konkreettiset ratkaisuehdotukset kaikkiin kuuteen haasteeseen.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

13/04/2026

Antti Äikäs - Doctoral Researcher, Impact Specialist, CEO of Freia Oy

Career Management reThink

What are the six essential stages of a modern career, and how should they be approached from both the employee’s and the employer’s perspective? How can careers be managed in ways that sustain employees’ work ability, intrinsic motivation, and personal resources?

This interactive keynote draws on insights from a Finnish doctoral dissertation that evaluated the long‑term impact of a multi‑year organizational development initiative. Join the session to learn how career management can be led in a business‑driven, innovative, and strategically advantageous way.

10/04/2026

Kasvun ja työelämän ajatusterveiset DREAMS 2026 yhteenvetoraportin laatineelta kirjoittajatriolta:

👉 Päivi Frantsi, KTT, Organisaatiopsyk. lisensiaatti
👉 Tapani Frantsi, KTT
👉 Antti Äikäs, wannabe tohtori😉

Kolmikolla on yhteensä yli 65-vuoden kokemus johtamisen ja henkilöstön kehittämisestä. He analysoivat reilun 200 johtajan vastaukset tuoreessa DREAMS‑tutkimuksessa, jossa pureuduttiin kasvun mahdollisuuksiin niin yksilö‑ kuin organisaatiotasolla.

Tiivistettynä heidän havaintonsa vastaajajoukosta:
🔹37 % vastaajista oli toimitusjohtajia.
🔹Organisaatiot ovat jo nyt pääosin menestyviä.
🔹Johtajilla on rohkeutta tehdä kasvua edistäviä päätöksiä.
🔹Kasvunäkymät ovat maltillisen positiivisia.
🔹Taloussuhdanteet ja asiakkaiden varovaisuus ovat yleinen kasvun este, m***a niihin ei voi vain reagoida tai odottaa. Pitää siirtää fokusta kysynnän aktivointiin ja kaupanteon moottoreihin.

Mitä sinä ajattelet tämän kasvukyvykkään johtajajoukon viestistä lähitulevaisuuden työelämälle ja kasvulle?

Kommentoi tai lataa yritysjohdon tiivis yhteenvetoraportti 🔗 Linkki kommenteissa.

Mukavaa viikonloppua! Merkityksellinen kahvihetki tekee muuten ihmeitä. 😊

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

30/03/2026

Tuore DREAMS‑tutkimuksemme kertoo, että 63 % yritysjohtajista kokee sekä organisaation että henkilöstön menestyvän. Tämä on selvästi enemmän kuin vuonna 2024.

Kasvua selittävät kaksi tekijää:
🔹 Vastaajat edustivat tänä vuonna erityisen kasvukykyisiä organisaatioita
🔹 Menestys jakautui vahvasti toimialoittain

Menestyvien organisaatioiden vastaajat edustivat muun muassa rahoitus- ja vakuutusalaa, asiantuntijapalveluita, teollisuutta, yksityistä sote-sektoria sekä ICT- ja tietopalveluita.

Mitä ajattelet tuloksista ja miltä oma organisaatiosi tilanne näyttää?

Insiroidu johtajana ja lataa koko raportti verkkosivuiltamme. Linkin löydät kommenteista. 👇

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Osoite

AskonKatu 9
Lahti
15100

Aukioloajat

Maanantai	09:00 - 17:00
Tiistai	09:00 - 17:00
Keskiviikko	09:00 - 17:00
Torstai	09:00 - 17:00
Perjantai	09:00 - 17:00

Puhelin

+358290020800

Nettisivu

http://www.freialife.com/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Freia :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Freia :lle:

Oma Yritys listan huipulle Liike Lahti :ssa?

Jaa

Kategoria

Konsultointitoimisto