Freia

Freia Freia Oy on suomalainen työyhteisövalmennuksien, työkykyjohtamisen ja henkilöstön hyvinvointiohjelmien suunnittelu- ja toteuttajakumppani.

Autamme yritysjohtoa kehittämään henkilöstöä liiketoimintalähtöisesti.

Freia toteutti mediakonserni Keskisuomalaisen esihenkilövalmennuksen.Keskisuomalainen Oyj on yksi Suomen suurimmista me...
21/05/2026

Freia toteutti mediakonserni Keskisuomalaisen esihenkilövalmennuksen.

Keskisuomalainen Oyj on yksi Suomen suurimmista media-alan toimijoista ja johtava maakunta- ja paikallismediatalo. Konsernin painetut ja digitaaliset lehdet, digitaalinen ulkomainonta ja radiokanavat tavoittavat noin 3,1 miljoonaa suomalaista päivittäin. Konsernissa työskentelee lähes 5000 eri alojen ammattilaista.

Media-ala on murroksessa.

”Halusimme tukea konsernin kaikkia noin 200 esihenkilöä valmennuspäivillä, joiden näkökulmana olivat uudistuminen, valmentava ote ja toiveikkuus.” Heidi Nousiainen, HR Partner, taustoittaa.

Esihenkilövalmennuksen sisältö, menetelmät ja toteutus suunniteltiin yhteistyössä Freian valmentajien kanssa. Valmennuksen otsikoksi valikoitui: Vaikuttavaa esihenkilötyötä tänään ja huomenna.

"Valmennuspäivät Jyväskylässä, Helsingissä ja Kuopiossa onnistuivat erittäin hyvin. Esihenkilöt saivat valmennuksesta konkreettisia vinkkejä arkeensa ja osallistujat kiittelivät sopivaa rytmitystä fasilitoinnin ja keskustelun välillä. Valmennus oli vaikuttava." Anna Kosonen, HR Partner iloitsee.

”Yhteistyö Keskisuomalaisen HR:n kanssa oli hyväntuulista ja sujuvaa. Hyvällä ennakkosuunnittelulla varmistimme sisällön soveltuvuuden ja ajankohtaisuuden esihenkilöille. Yhdessä onnistuimme.” Freian asiantuntijat Virpi Ojakangas ja Leea Kantelus päättävät.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Kasvu ei synny sattumalta – se tehdään päätöksellä. 🚀DREAMS-tutkimuksessamme yli 200 yritysjohtajaa arvioi organisaation...
17/04/2026

Kasvu ei synny sattumalta – se tehdään päätöksellä. 🚀

DREAMS-tutkimuksessamme yli 200 yritysjohtajaa arvioi organisaationsa kasvun esteitä ja mahdollisuuksia.

Viesti oli kirkas. Kasvu alkaa vasta, kun johto ja omistajat päättävät, että nyt oikeasti kasvetaan.

Strateginen linjaus näkyi
🔹 rohkeutena unelmoida merkittävästä kasvusta
🔹 päätöksenteon nopeutena
🔹 johtajien kyvykkyytenä toteuttaa kasvua tukevia toimenpiteitä
🔹 kestävän kasvun ja vastuullisuuden huomioimisena

Kiinnostavinta? Näiden tekijöiden yhteys strategiseen kasvupäätökseen oli tilastollisesti todella vahva. Ei mutua, vaan dataa.

👉 Mitä ajatuksia tulos herättää sinussa?

DREAMS-tutkimuksen yhteenvetoraportti on ladattavissa nettisivuiltamme – linkki kommenteissa.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Tämän vuoden DREAMS‑tutkimus kartoitti yritysjohdon näkemyksiä kasvun mahdollisuuksista ja esteistä. Yli 200 johtajan va...
14/04/2026

Tämän vuoden DREAMS‑tutkimus kartoitti yritysjohdon näkemyksiä kasvun mahdollisuuksista ja esteistä. Yli 200 johtajan vastauksista erottui kuusi merkittävää kasvun jarrua:

1️⃣ Taloustilanne ja markkinoiden epävarmuus
2️⃣ Osaavan työvoiman saatavuus
3️⃣ Strategian ja johtamisen haasteet
4️⃣ Sääntely ja julkisen sektorin vaikutukset
5️⃣ Investointien ja rahoituskyvyn puute
6️⃣ Toimintakulttuurin esteet

Mikä näistä rajoittaa kasvua mielestäsi eniten?

Jos teemat ovat ajankohtaisia organisaatiossa, niin suosittelemme lataamaan uuden tutkimusraporttimme nettisivuiltamme (linkki kommenteissa). Raportista löytyy konkreettiset ratkaisuehdotukset kaikkiin kuuteen haasteeseen.

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

13/04/2026

Antti Äikäs - Doctoral Researcher, Impact Specialist, CEO of Freia Oy

Career Management reThink

What are the six essential stages of a modern career, and how should they be approached from both the employee’s and the employer’s perspective? How can careers be managed in ways that sustain employees’ work ability, intrinsic motivation, and personal resources?

This interactive keynote draws on insights from a Finnish doctoral dissertation that evaluated the long‑term impact of a multi‑year organizational development initiative. Join the session to learn how career management can be led in a business‑driven, innovative, and strategically advantageous way.

Kasvun ja työelämän ajatusterveiset DREAMS 2026 yhteenvetoraportin laatineelta kirjoittajatriolta:👉 Päivi Frantsi, KTT, ...
10/04/2026

Kasvun ja työelämän ajatusterveiset DREAMS 2026 yhteenvetoraportin laatineelta kirjoittajatriolta:

👉 Päivi Frantsi, KTT, Organisaatiopsyk. lisensiaatti
👉 Tapani Frantsi, KTT
👉 Antti Äikäs, wannabe tohtori😉

Kolmikolla on yhteensä yli 65-vuoden kokemus johtamisen ja henkilöstön kehittämisestä. He analysoivat reilun 200 johtajan vastaukset tuoreessa DREAMS‑tutkimuksessa, jossa pureuduttiin kasvun mahdollisuuksiin niin yksilö‑ kuin organisaatiotasolla.

Tiivistettynä heidän havaintonsa vastaajajoukosta:
🔹37 % vastaajista oli toimitusjohtajia.
🔹Organisaatiot ovat jo nyt pääosin menestyviä.
🔹Johtajilla on rohkeutta tehdä kasvua edistäviä päätöksiä.
🔹Kasvunäkymät ovat maltillisen positiivisia.
🔹Taloussuhdanteet ja asiakkaiden varovaisuus ovat yleinen kasvun este, m***a niihin ei voi vain reagoida tai odottaa. Pitää siirtää fokusta kysynnän aktivointiin ja kaupanteon moottoreihin.

Mitä sinä ajattelet tämän kasvukyvykkään johtajajoukon viestistä lähitulevaisuuden työelämälle ja kasvulle?

Kommentoi tai lataa yritysjohdon tiivis yhteenvetoraportti 🔗 Linkki kommenteissa.

Mukavaa viikonloppua! Merkityksellinen kahvihetki tekee muuten ihmeitä. 😊

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Tuore DREAMS‑tutkimuksemme kertoo, että 63 % yritysjohtajista kokee sekä organisaation että henkilöstön menestyvän. Tämä...
30/03/2026

Tuore DREAMS‑tutkimuksemme kertoo, että 63 % yritysjohtajista kokee sekä organisaation että henkilöstön menestyvän. Tämä on selvästi enemmän kuin vuonna 2024.

Kasvua selittävät kaksi tekijää:
🔹 Vastaajat edustivat tänä vuonna erityisen kasvukykyisiä organisaatioita
🔹 Menestys jakautui vahvasti toimialoittain

Menestyvien organisaatioiden vastaajat edustivat muun muassa rahoitus- ja vakuutusalaa, asiantuntijapalveluita, teollisuutta, yksityistä sote-sektoria sekä ICT- ja tietopalveluita.

Mitä ajattelet tuloksista ja miltä oma organisaatiosi tilanne näyttää?

Insiroidu johtajana ja lataa koko raportti verkkosivuiltamme. Linkin löydät kommenteista. 👇

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Yritysjohdon DREAMS‑tutkimusraportti on nyt ladattavissa! 🥳Tutkimukseen osallistui tänä vuonna yli 200 johtajaa Suomesta...
27/03/2026

Yritysjohdon DREAMS‑tutkimusraportti on nyt ladattavissa! 🥳

Tutkimukseen osallistui tänä vuonna yli 200 johtajaa Suomesta ja ulkomailta – suurin osa heistä toimitusjohtajia. Vuoden 2026 pääteema oli kasvun esteet ja mahdollisuudet.

Haastavista suhdanteista ja geopoliittisesta epävarmuudesta huolimatta johtajien vastaukset ja näkökulmat ovat rohkaisevia. Ne vahvistavat uskoa organisaatioiden ja johtajien kykyyn menestyä, uudistua ja rakentaa kestävää kasvua.

Inspiroidu ja lataa tutkimusraportti kommenttikentän linkistä!

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Viemme suomalaista johtamisosaamista maailmalle. 😊🌍🏆Tiesitkö, että olemme toteuttaneet viime vuosina ylimmälle johdolle ...
23/03/2026

Viemme suomalaista johtamisosaamista maailmalle. 😊🌍🏆

Tiesitkö, että olemme toteuttaneet viime vuosina ylimmälle johdolle räätälöityjä kansainvälisen tason johtoryhmävalmennusprosesseja Virossa, Saksassa, Turkissa ja Suomessa.

Valmennukset on rakennettu asiakkaiden strategisiin johtamisen kehittämisen tarpeisiin. Menetelminä olemme hyödyntäneet:

🔹henkilökohtainen coaching
🔹tiimi‑coaching
🔹johdon 1to1 haastatteluja ja niiden purkuja
🔹avainhenkilöiden 360° arviointeja
🔹uusia ratkaisuja, joita emme paljasta

Kaikki prosessit on toteutettu luottamuksellisessa ja tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon ja tilaajaorganisaatioiden edustajien kanssa.

On ollut hienoa nähdä, miten suomalaisella johtamisen kehittämisen osaamisella on vahvistettu johtoryhmän yhtenäistä johtamisotetta, yhteispeliä ja strategista toimeenpanoa.

Lisätietoja: Virpi Ojakangas & Antti Äikäs

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

We are excited to welcome Nadira Sultana as the newest member of Freia's team! ✨️Nadira is a business development profes...
20/02/2026

We are excited to welcome Nadira Sultana as the newest member of Freia's team! ✨️

Nadira is a business development professional who brings clear value to B2B organizations navigating growth, internationalization, and diverse talent needs. With a background in international business and hands‑on experience in event production, she has supported various projects by driving planning, coordination, and stakeholder engagement — ensuring smooth ex*****on in fast‑moving environments.

Her academic foundation at LAB University of Applied Sciences further enriches her strategic thinking and cross‑cultural collaboration, enabling her to support clients in building more adaptive, inclusive, and future‑ready organizations. Nadira helps company leadership identify the key considerations when recruiting international talent. If you are thinking about hiring your first non‑Finnish‑speaking employee or you are looking for a speech about cross-cultural collaboration, feel free to reach out to Nadira.

CEO Antti Äikäs: “Our vision is to be a forerunner in customer‑centric and impactful people development solutions in Finland and across Europe. Nadira brings new expertise to complement our experienced team.”

We’re excited for the journey ahead! 🤩

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

What kind of future and growth do you dream of?🌍Take a moment to reflect on bigger goals beyond everyday business and sh...
27/01/2026

What kind of future and growth do you dream of?🌍

Take a moment to reflect on bigger goals beyond everyday business and share your perspective in our short DREAMS Survey for top-level executives.

Dreams become achievable only when we make them visible.

Last time, more than 230 business leaders from Finland, Europe, and North America participated. This year, we’re exploring future success factors and growth opportunities from both individual and organizational perspectives.

🔹 Take the survey www.freialife.com/en/dreams
🔹 Anonymous participation
🔹 Takes only 3–9 minutes
🔹 Deadline: January 31, 2026
🔹 All participants receive a complimentary summary report in February

Plus, 5 respondents will win a Great People Inside assessment (value €350 + VAT) to support their personal career development.

Let’s set the course for shared success in 2026!

🔹️
🔹️🔹️
🔹️

Osoite

AskonKatu 9
Lahti
15100

Aukioloajat

Maanantai 09:00 - 17:00
Tiistai 09:00 - 17:00
Keskiviikko 09:00 - 17:00
Torstai 09:00 - 17:00
Perjantai 09:00 - 17:00

Puhelin

+358290020800

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Freia :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Freia :lle:

Oikopolut

Jaa

Kategoria