Mitkä ovat aukioloajat?

Maanantai 09:00 - 16:00 Tiistai 09:00 - 16:00 Keskiviikko 09:00 - 16:00 Torstai 09:00 - 16:00 Perjantai 09:00 - 16:00

TiKo Toimistopalvelut

Name: TiKo Toimistopalvelut
Address: VesijärvenKatu 11 B, Lahti, 15140, FI
Telephone: +358503256280

Koti
Suomi
Lahti
TiKo Toimistopalvelut

TiKo Toimistopalvelut on vuonna 2006 perustettu, toisessa polvessa toimiva tilitoimisto, joka tarjoaa luotettavia ja edullisia taloushallintopalveluja.

Asiakaspalvelu on meille sydämen asia!Olemme pieni, m***a erittäin dynaaminen toimisto, joka on tehnyt luotettavaa taloushallintoa jo vuodesta 2006. Panostamme laadukkaaseen asiakaspalveluun ja hyviin asiakassuhteisiin. Haluamme huolehtia asiakkaan taloushallinnosta niin hyvin, että asiakas voi keskittyä omaan osaamiseensa. Toimipisteemme sijaitsee Lahdessa, m***a noin kolmasosa asiakasyrityksistä

on pääkaupunkiseudulta. Sopimusasiakkaillemme tarjoamme veloituksettoman kirjanpitoaineistojen noudon kerran kuukaudessa Lahti, Hollola, Nastola, Heinola sekä pääkaupunkiseudulla Helsinki, Espoo, Vantaa, asiakkaan niin halutessa.

27/08/2026

Yrittäjä, ovatko ympäristö- ja kestävyysväittämäsi kunnossa? 💚💞

Syyskuussa, 27.9.2026 alkaen yritysten markkinoinnissa ja viestinnässä käytettävien ympäristö- ja kestävyysväittämien on vastattava EU:n uuden sääntelyn vaatimuksia.

Muutos koskee laajasti yritysten viestintää – esimerkiksi verkkosivuja ja verkkokauppoja, mainontaa, pakkauksia, painettuja materiaaleja sekä myyntipuheita.

Nyt onkin hyvä hetki käydä läpi, millaisia ympäristöön ja kestävyyteen liittyviä väittämiä omassa yrityksessä käytetään ja löytyykö niiden tueksi riittävät perusteet. 🌿

🎀 Pk-yrittäjän kannattaa tarkistaa ainakin:
• käytössä olevat ympäristö- ja kestävyysväittämät
• mahdolliset sertifiointi- ja pakkausmuutostarpeet
• verkkosivujen, verkkokaupan ja muun markkinointimateriaalin sisällöt
• henkilöstön käyttämät myynti- ja markkinointiviestit.

Vanhoille, jo markkinoille saatetuille varastotuotteille ja niiden pakkauksille on kuuden kuukauden siirtymäaika 26.3.2027 saakka.

💡 Toimistopalveluvinkki: Älä jätä markkinointimateriaalien tarkistamista syyskuun loppuun. Käy materiaalit läpi hyvissä ajoin ja päivitä ympäristö- ja kestävyysväittämät vastaamaan uutta sääntelyä.
👉 Haluatko tarkistaa, mitä uusi sääntely tarkalleen edellyttää?
Kyseessä on EU:n direktiivi 2024/825, joka koskee kuluttajien suojaa vihreässä siirtymässä sekä muun muassa yritysten käyttämiä ympäristö- ja kestävyysväittämiä.
Direktiivin löydät kokonaisuudessaan suomeksi EU:n virallisesta EUR-Lex-palvelusta hakemalla numerolla 2024/825.

20/08/2026

Yrittäjyydessä saa olla myös keveyttä. 🌼
Ja kun taloushallinto on osaavissa käsissä, yrittäjälle jää enemmän aikaa sille, missä oma osaaminen pääsee kukkimaan. 🌸

Me TiKolla pidämme huolen numeroista, jotta sinä voit keskittyä omaan juttuusi.

13/08/2026

Kesäkuun 2026 alussa voimaan tullut työsopimuslain muutos toi työnantajille uuden mahdollisuuden: määräaikaisen työsopimuksen voi tietyissä tilanteissa tehdä ilman perusteltua syytä.

Ihan ilman ehtoja perustelematonta määräaikaisuutta ei kuitenkaan voi käyttää. 👇
🎀 Sopimus voidaan tehdä, kun työntekijä tulee yritykseen ensimmäistä kertaa tai hänen edellisen työsuhteensa päättymisestä saman työnantajan palveluksessa on vähintään viisi vuotta.
🎀 Määräaikainen sopimus voi kestää enintään vuoden, eikä sitä voi pilkkoa useaan lyhyeen jaksoon.
🎀 Määräaikaisuudelle ei tarvitse olla esimerkiksi sijaisuuteen, kausityöhön tai projektiin liittyvää perustetta. Työntekijälle on kuitenkin kerrottava, mihin lain mahdollistamaan määräaikaisuuteen sopimus perustuu, ja tämä tieto on kirjattava työsopimukseen tai muihin työsuhteen keskeisiä ehtoja koskeviin tietoihin.
🎀 Kun työsuhde on kestänyt vähintään kuusi kuukautta, ilman perusteltua syytä tehty määräaikainen sopimus voidaan myös irtisanoa – sekä työnantajan että työntekijän toimesta.

Työnantajalle muutos tuo lisää joustavuutta rekrytointiin, m***a samalla mukana tulee uusia velvollisuuksia. Ennen määräaikaisuuden päättymistä työnantajan on esimerkiksi arvioitava mahdollisuutta jatkaa työntekijän työsuhdetta.

💡 TiKon vinkki: Määräaikainen ei siis edelleenkään automaattisesti tarkoita ”sopimus vuodeksi ja sillä selvä”. Kun käytät uutta mahdollisuutta, varmista samalla, että lain edellytykset ja työnantajan velvollisuudet täyttyvät.

06/08/2026

⚠️ Yritys, varaa WhatsApp-käyttäjätunnuksesi ajoissa!

WhatsApp ottaa käyttöön käyttäjätunnukset, ja Traficomin Kyberturvallisuuskeskus suosittelee yrityksiä varaamaan oman tunnuksensa mahdollisimman pian. Näin pienennät riskiä, että yrityksesi nimeä käytetään huijauksissa.

📱 Näin varaat käyttäjätunnuksen:
✔️ Varmista, että käytössäsi on viimeisin päivitetty versio
✔️ Avaa WhatsApp
✔️ Siirry Asetukset → Tili → Käyttäjänimi
✔️ Valitse Käyttäjätunnus (Username), kun toiminto on käytettävissä

💘 Varaa yrityksellesi tunnus mahdollisimman pian!

Muista myös ottaa käyttöön kaksivaiheinen tunnistautuminen ja varmista aina epäilyttävien viestien aitous ennen kuin avaat linkkejä tai luovutat tietoja.

16/07/2026

☀️ TiKon palautumisvinkit:
• sulje läppäri
• unohda to do -lista
• anna ajatusten levätä

Me TiKolla testataan tätä ja vietetään kesälomaa 2.8. saakka. Lataamme akkuja, jotta palaamme taas elokuussa palvelemaan asiakkaitamme uusin virroin.

Nautitaan vielä kesästä. Ihanaa heinäkuun loppua! 💖

10/07/2026

🌸 Myönnetään…ajatukset käy jo välillä lomassa ☀️🌸
Kalenteri on vielä täynnä, sähköposteihin vastataan ja hommat hoidetaan tuttuun tapaan. Eli ensi viikko vielä painetaan, ja sen jälkeen TiKo Toimistopalvelut lomailee 18.7.–2.8.

Jos sinulla on asioita, jotka olisi hyvä hoitaa ennen lomiamme, olethan yhteydessä vielä ensi viikon aikana.

Aurinkoista kesää! ☀️

02/07/2026

Heinäkuun alusta nuorten työllistymissetelin käyttö laajeni, mikä voi tehdä rekrytoinnista entistä houkuttelevampaa työnantajille.

🎀 Mitä muuttuu?
✔️ Tukea voidaan myöntää yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille.
✔️ Tuella palkattavan nuoren työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee 6 kuukaudesta 3 kuukauteen.
✔️ Aiempi vaatimus vähintään 6 kuukauden työttömyydestä poistuu.
✔️ Tukea voidaan myöntää, kun työnantaja palkkaa 18–29-vuotiaan nuoren vähintään kolmeksi kuukaudeksi.
✔️ Työnantajan saama tuki on enintään 50 % palkkakustannuksista, kuitenkin korkeintaan 1 500 €/kk.

Jos yrityksessäsi on tarvetta uudelle työntekijälle, nyt voi olla hyvä hetki selvittää, voisiko nuorten työllistymisseteli olla hyödynnettävissä rekrytoinnissa.

Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö

25/06/2026

⚠️ Yrityksesi rahat voi olla vaarassa yhden salasanan vuoksi!
Viime aikoina on tullut ilmi tapauksia, joissa verkkorikollinen on päässyt hyödyntämään varastettuja tunnuksia tai mobiilivarmennetta ja tekemään maksuja yrityksen tililtä taloushallinto-ohjelmiston kautta. Eri sovelluksissa on siis käytetty samoja tunnuksia ja salasanoja.

💡 Muutama tärkeä muistutus yrittäjälle:
🎀 Käytä eri palveluissa eri salasanoja
🎀 Vaihda salasanat säännöllisesti
🎀 Suosi vahvaa tunnistautumista aina kun mahdollista
🎀 Tarkista, kenellä yrityksessäsi on maksuoikeudet
🎀 Reagoi nopeasti, jos tilitoimistosi ottaa yhteyttä tietoturvaan liittyvissä asioissa!

Tietoturva voi tuntua kaukaiselta asialta, kunnes jotain tapahtuu. 😱
Pienellä sanalla on siis todella suuri vaikutus! Voit pienentää riskejä merkittävästi ja pitää yrityksesi rahat turvassa. 💖

18/06/2026

🌸 Juhannus on täällä. Nyt on lupa hidastaa. 🌿

Yrittäjän arjessa ajatukset pyörivät usein töissä vielä silloinkin, kun läppäri on suljettu. M***a juuri siksi välillä on tärkeää pysähtyä.

Jätä sähköpostit odottamaan, anna to do -listan levätä ja nauti valoisista öistä, hyvästä seurasta ja kesän pienistä hetkistä. ☀️

Me TiKolla toivotamme kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja yrittäjille oikein rentouttavaa ja aurinkoista juhannusta. Nyt rentoudutaan! 💖💐☀️

Ps. Toimistomme on kiinni 18.-21.6.

11/06/2026

📬 YEL-ehdotus saapui? Älä ohita sitä. 💖

Työeläkeyhtiöt ovat käynnistäneet vuoden 2026 YEL-työtulojen tarkistukset kesäkuun alussa, ja moni yrittäjä saa lähiviikkoina ehdotuksen uudesta YEL-työtulosta.

🎀 Mitä kannattaa muistaa?
✔️ Lue ehdotus huolellisesti
✔️ Vastaa määräajassa (yleensä 2 viikon sisällä)
✔️ Jos ehdotus ei vastaa työpanoksesi todellista arvoa, perustele oma näkemyksesi
✔️ Huomioi, että korkeampi YEL-työtulo tarkoittaa suurempia YEL-maksuja, m***a vaikuttaa myös esimerkiksi sairauspäivärahaan, vanhempainpäivärahaan ja tulevaan eläkkeeseen

Jos et reagoi ehdotukseen, eläkeyhtiö voi tehdä tarkistuksen silti sen perusteella. Siksi ehdotus kannattaa aina käydä läpi huolellisesti.

Tarvitsetko apua YEL-maksujen vaikutusten arvioinnissa tai yrityksesi talouden suunnittelussa? TiKo auttaa mielellään. 💖

Osoite

VesijärvenKatu 11 B
Lahti
15140

Aukioloajat

Maanantai	09:00 - 16:00
Tiistai	09:00 - 16:00
Keskiviikko	09:00 - 16:00
Torstai	09:00 - 16:00
Perjantai	09:00 - 16:00

Puhelin

+358503256280

Nettisivu

http://www.tikotiko.fi/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita TiKo Toimistopalvelut :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.