Kerberos Turvallisuuspalvelut

Kerberos Turvallisuuspalvelut Kerberos Turvallisuuspalvelut on vuonna 2004 perustettu yksityisetsivätoimisto ja turvamiespalvelu.

Kerberos Turvallisuuspalvelut on vuonna 2004 perustettu turvallisuusalan asiantuntijayritys. Palvelumme kattavat yksityisetsivä- ja turvamiespalvelut, turvallisuussuunnittelun ja -konsultoinnin sekä monipuoliset koulutuspalvelut. Kerberos Turvallisuuspalvelut on Poliisihallituksen hyväksymä vartioimisliike sekä hyväksytty järjestyksenvalvoja-, voimankäyttö- ja ampuma-asekouluttaja. Yrityksellä on

asealan elinkeinolupa ampuma-aseiden ja kaasusumuttimien käyttöön kouluttamiseen. Yrityksen toimipisteet sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Tampereella, Lappeenrannassa ja Oulussa, mutta toimimme tarvittaessa koko Suomessa sekä ulkomailla. Kerberos Security Services , founded in 2004 is a company specialized in private security services. Our offices are located in Helsinki, Kuopio, Tampere, Lappeenranta and Oulu , but we are available anywhere in Finland as well as abroad. Our services include private investigation and close protection services, security planning and consulting services as well as a wide range of training services. Kerberos Security Services is a security company approved by the National Police Board and approved to act as a Use Of Force and Firearms instructor . The company has the necessary licenses for firearms and pepper spray training. We conduct private investigations for both companies and private individuals. Typical assignments:
• Spouse’s infidelity suspicions
• Obtaining proof of a restraining order violation
• Stalking cases
• Abuse and fraud cases
• Vandalism , such as graffiti
• Mystery shopping
• Locating witnesses and obtaining evidence for a trial
•Missing persons and property search

Typical close protection assignments
• Termination of employment cases and employer-employee negotiations
• Annual General Meetings , conference security
• Witness protection
• Bodyguards (armed or unarmed)

We also provide security specialists for corporations to overlook and assess their existing security and safety measures with new perspective. An experienced security specialist can also be a valuable asset when creating new security and safety structures in Finland.

Syksyn 2026 koulutuskalenteri on julkaistu!• 19.-21.7. Hesu 1 - Henkilösuojauksen peruskurssi, Oulu  • 7.-8.8. Gray Man ...
12/06/2026

Syksyn 2026 koulutuskalenteri on julkaistu!

• 19.-21.7. Hesu 1 - Henkilösuojauksen peruskurssi, Oulu

• 7.-8.8. Gray Man 1 - Harmaan miehen koulutus, Lappeenranta

• 9.8. TECC 1 – Taktisen ensiavun peruskurssi, Lappeenranta

• 29.-30.8. Gray Man 2, Lappeenranta

• 9.-11.9. Hesu 1 - Henkilösuojauksen peruskurssi, Lahti

• 12.9. TECC 1 - Taktisen ensiavun peruskurssi, Lahti

• 2.-4.10. Hesu 2 - Henkilösuojauksen jatkokurssi, Lappeenranta

• 13.-15.11. Hesu 3 - Julkisuuden henkilöiden henkilösuojaus, Lappeenranta

• 11.-13.12. TECC 3 - Tactical Medic, Lappeenranta

Lisätiedot ja ilmoittautumiset: [email protected] tai 041 458 2800

Jos toimit alalla, m***a et ole vielä SYL:n jäsen, laita jäsenhakemus tulemaan! Hakuohjeet löydät yksityisetsiva.fi
07/06/2026

Jos toimit alalla, m***a et ole vielä SYL:n jäsen, laita jäsenhakemus tulemaan! Hakuohjeet löydät yksityisetsiva.fi

"Miksi tilaisin teiltä turvamiehiä tapahtumaamme, kun meillä on järjestyksenvalvojia jo ihan riittävästi?""Turvamiehillä...
24/05/2026

"Miksi tilaisin teiltä turvamiehiä tapahtumaamme, kun meillä on järjestyksenvalvojia jo ihan riittävästi?"

"Turvamiehillämme on sellaisia keinoja henkeä uhkaavien hyökkäysten torjumiseksi, jotka eivät lain mukaan ole mahdollisia järjestyksenvalvojille."

OVIMIEHEN MUISTELMAT, osa 39Silloin ennen vanhaan, kun jaksoin vielä valvoa kympin uutisten jälkeenkin ja aamujäykkyys e...
11/05/2026

OVIMIEHEN MUISTELMAT, osa 39

Silloin ennen vanhaan, kun jaksoin vielä valvoa kympin uutisten jälkeenkin ja aamujäykkyys ei ollut vielä siirtynyt jalkovälistä alaselkään, ravintolan järjestysmiehenä seistessäni minulla oli tietty tapa tehdä asiakasvalintaa. Ovella ollessani minulla oli tapana sijoittua niin, että näen saapuvan asiakkaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa hänen lähestyessään juottolaa.

Päihtyneistä asiakkaista moni osaa pitää suunsa kiinni ja esittää selvää ravintolan tuulikaappiin päästyään, m***a ravintolaa lähestyttäessä ollaan vielä rennon letkeitä, horjutaan ja lauletaan SaiPan kannatuslaulua tai sen hetken kuuminta kesähittiä.

Kun seison ovella katse asiakkaan tulosuuntaan (eikä puhelimen näyttöön), saan enemmän harkinta-aikaa ja asiakkaan päihtymyksen todellinen aste on helpompi havaita. Näin sijoittumalla saan lisäksi enemmän aikaa arvioida asiakkaan muidenkin sisäänpääsyn edellytysten täyttymistä, kuin jos tsekkaisin asiakkaan vasta ovella.

Alkoholilaki sanoo, ettei päihtynyttä, jonka päihtymys on selvästi havaittavissa, saa päästää anniskelualueelle. Tämä voi tulla joillekin alaa tuntemattomille yllätyksenä, m***a päihtyneen henkilön sisäänpääsyn estäminen on järjestyksenvalvojan lakisääteinen velvollisuus, eikä portsarin vittuilua tai pätemistä. Päihtymyksen perusteella tehtävä pääsyn estäminen anniskelualueelle ei edellytä häiriökäyttäytymistä, vaan perusteet täyttyvät, kun känni on havaittavissa ovimiehen normaaleilla aisteilla.

Alkoholilaki ei ota myöskään kantaa siihen mistä aineesta asiakkaan tulee olla päihtynyt. Oli pää sekoitettu sitten alkoholilla, huumeilla, lääkkeillä tai vaikka liimaa haistelemalla, tulee pääsy estää. Helppoa päihtymystilan arviointi ei aina ole, josta esimerkkinä seuraava muistelma.

Eräänä kauniina kesäiltana päivystelin kuppilan edustalla, kun huomasin jo pitkästä matkasta ravintolan ovea lähestyvän vanhemman herrasmiehen. Herran askel painoi jo ja koordinaation kanssa oli selvästi vaikeuksia.

Veteraanin taivallettua luokseni, avasin keskustelun: ”Päivää herra johtaja, mitenkäs se on ilta mennyt?”. ”E-e-ei tässä mitään”, hän mongersi vastaukseksi. Seniorin puhe oli sammaltavaa ja liikkeet haparoivia, silmät harittivat. ”Sitä on taidettu ottaa vähän liikaa konjamiinia tänään”, totesin lempeästi. ”Miltäs kuulostaisi, jos soitan sinulle taksin ja lähtisit kotiin huilaamaan?”, jatkoin.

”E-e-en mie ole humalassa. Miulla on täällä sellainen lappu”, kuului vastaus, ryppyisen käden kaivellessa samalla povitaskua. ”Mikäs se sellainen lappu on, jolla pääsee hutikassa kapakkaan?”, tiedustelin, hieman sarkasmia äänessäni.

Herra ojensi taskusta kaivamansa paperin minulle ja siinä luki: ”Lääkärintodistus. Potilas: XX. Diagnoosi: Multippeliskleroosi (eli MS-tauti toim. huom.). Sairauden oireita voivat olla tasapainohäiriöt, haparoivat liikkeet, näköhäiriöt, puhevaikeudet... ja niin edelleen”. Eli kaikki kännin merkit.

Annoin lapun takaisin herralle. ”Oi anteeksi herra. En ole aiemmin törmännyt tällaiseen sairauteen, vaikka on tässä tullut jo jokunen vuoro ovella seisottua”, selittelin pahoitellen käytöstäni.

Ennen kuin päästin herran peremmälle, kysyin häneltä vielä, että onko tämä sellainen sairaus, joka estää häntä päihtymästä? ”E-ei tietenkään ole”, oli vastaus.

Toivotin herran mitä kohteliaimmin tervetulleeksi ja pyysin häneltä vielä, että josko hän voisi kaivaa lääkärintodistuksen uudestaan esille, jos alkoholitarkastajat sattuisivat tulemaan visiitille. Lyötiin kättäpäälle, ohjasin johtajan peremmälle ja hän sai huurteisen tuopin eteensä.

Tarinan opetus: 1. Jos työskentelet asiakaspalvelualalla, keskitä huomiosi asiakkaaseen, älä puhelimeesi.

2. Asiakkaan humalatilaa arvioitaessa tulee huomioida, että kännin merkit voivat johtua muustakin syystä, kuin päihtymyksestä. Vastaavasti pitää huomioida, että myös sairas henkilö voi olla oireistaan huolimatta humalassa.

Vaikeaksihan alkoholilain valvominen menee, jos asiakkaalla on päihtymyksen merkkejä aiheuttava vamma tai sairaus ja sen lisäksi hän on nauttinut päihteitä. Tällaisia tilanteita tulee onneksi eteen hyvin harvoin. Itselleni näin on käynyt edellä kuvatun keissin jälkeen vain kerran, vaikka ehdin kyseisen episodin jälkeen seisoa ovella vielä muutaman sata vuoroa ennen eläköitymistäni.

01/05/2026
Tänään palattiin perusasioiden äärelle, kun ohjelmassa oli järjestyksenvalvojan kertauskoulutus Lappeenrannassa. Päivän ...
26/04/2026

Tänään palattiin perusasioiden äärelle, kun ohjelmassa oli järjestyksenvalvojan kertauskoulutus Lappeenrannassa.

Päivän aikana kerrattiin muun muassa järjestyksenvalvojan toimivaltuuksia, toimialueita ja toimipaikkoja, voimankäyttöä, turvallisuustarkastusta ja paljon muuta.

Alla osallistujien palautteita koulutuksesta ja kouluttajasta.

”Hyvä kouluttaja, kokemus kuuluu”

”Kouluttajan ammattitaito erinomainen. Käytännön esimerkit hyviä”

”Monipuolinen. Oli harjoituksia, ryhmätöitä, videoita, keskustelua, sopivasti kaikkea. Opettaja hyvä!”

"Kouluttajan kouluttajataidot erinomaiset"

”Kouluttajalla erinomainen tieto & taito koulutettavasta asiasta vuosien kokemuksella”

”Parasta koulutuksessa oli vuorovaikutteinen metodi”

Miten koulutusta voisi kehittää?

”En osaa sanoa, minusta erinomainen kokonaisuus”

”Vaikea saada paremmaksi”

HENKILÖSUOJAUKSEN MYYTIT JA USKOMUKSETHenkilösuojaus, eli henkivartiointi on yksityisen turvallisuusalan harvinaisimpia ...
25/04/2026

HENKILÖSUOJAUKSEN MYYTIT JA USKOMUKSET

Henkilösuojaus, eli henkivartiointi on yksityisen turvallisuusalan harvinaisimpia ja salaperäisimpiä työtehtäviä. Tästä syystä näihin tehtäviin liittyy paljon myyttejä ja uskomuksia. Tähän artikkeliin olen koonnut niistä yleisimpiä.

1. Henkilösuojauksesta tekee henkilösuojausta se, että kävellään suojattavan perässä puku päällä, korvanappi korvassa ja ase vyöllä

No ei. Itseasiassa suojattavan kanssa liikkuminen, eli lähisuojaus voi olla kaikkein huonoin tapa tehdä henkilösuojausta. Joskus siihenkin tosin joudutaan turvautumaan, kun paremmat ratkaisut eivät ole olleet mahdollisia. Maksavien asiakkaiden kannalta on todella harmillista, että moni henkilösuojausta tarjoavista yrityksistä tarjoaa lähisuojausta ainoana ratkaisuna asiakkaan ongelmaan.

2. Päteväksi henkivartijaksi oppii pelkästään tekemällä alan töitä

Heh, väittämä on yhtä naurettava, kuin jos väittäisi, että tennistä oppii pelaamaan vain osallistumalla lajin kilpailuihin tai hyväksi nyrkkeilijäksi tulee pelkästään ottamalla matseja.

Samat neropatit ovat varmasti myös sitä mieltä, että vain lahjattomat treenaavat. Noh, voihan sitä tietysti treenaamattakin osallistua kisoihin, m***a menestys ei varmaan ole päätä huimaavaa. Varsinkin kamppailu-urheilussa treenin (tai tässä tapauksessa sen puutteen) merkityksen huomaa varmasti jo ensimmäisessä ottelussaan.

Henkivartijan ammattitaito perustuu jatkuvaan harjoitteluun. Tämä johtuu siitä, että koko henkilösuojaustoiminnan ideana on, ettei suojattava henkilö koskaan joutuisi hyökkäyksen kohteeksi tai mihinkään muuhunkaan ei toivottuun tilanteeseen. Jos kaikesta huolimatta tällaiseen tilanteeseen kuitenkin joudutaan (eli toisin sanoen turvamies on mokannut), tulee turvamieheltä löytyä sellaisia tietoja ja taitoja, joilla hän kykenee pelastamaan päämiehensä. Tai ainakin minimoimaan vahingot.

Olisi mielenkiintoista kuulla, miten nämä työssäoppineet bodyguardit kasvattavat kuntoaan tai oppivat esimerkiksi ensiapua ja voimankäyttöä pelkästään hesu keikkoja tekemällä. Asekäsittely- ja ampumataidonkin he varmaan ajattelevat oppivansa ampumalla pahiksia keikoilla. Vaativammista taidoista puhumattakaan.

3. Parhaat henkilösuojauskoulutukset Suomen oloihin löytyvät ulkomailta

En epäile hetkeäkään, etteikö ulkomaalaisten ex-erikoisjoukkosotilaiden vetämät koulutukset valmentaisi todella hyvin ulkomailla tapahtuvaan sotilaiden suorittamaan henkilösuojaukseen.

Jos taas koulutukseen osallistuvan henkilön tavoitteena on toimia turvamiehenä yksityisellä turvallisuusalalla Suomessa, herää vain kysymys, että miten esimerkiksi kouluttajana toimiva brittiläinen ex-SAS commando voisi tuntea suomalaiseen turvallisuusalaan liittyvän lainsäädännön, kun hän ei ole todennäköisesti koskaan kuullutkaan LYTP:stä?

Ja jos jollekin tuli uutena tietona, niin Suomessa henkilösuojaus on luvanvaraista toimintaa ja perustuu Lakiin yksityisistä turvallisuuspalveluista (LYTP). Joskus laskin, että Suomessa suoritettavaan henkilösuojaukseen liittyviä säädöksiä löytyy LYTP:n lisäksi yli 20 eri laista ja asetuksesta.

4. Suomessa henkilösuojausta tarvitsevat vain presidentti ja pääministeri

Niinhän sitä luulisi. Suurimmat työllistäjät ovat ihan tavallisia ihmisiä, jotka ovat joutuneet väkivallan, uhkailun tai painostuksen kohteeksi esimerkiksi päättyneen parisuhteen tai esimiesasemansa vuoksi. Jotkut haluavat suojausta rikosasian oikeuskäsittelyn ajaksi, turvaa irtisanottavan henkilön kuulemistilaisuuteen tai päästäkseen eroon vainoajastaan, vain muutamia esimerkkejä mainitakseni.

5. Turvamiehen pitää olla fyysisesti hyvässä kunnossa

Tämän väittämän kyllä allekirjoitan suurimmissa määrin. Lähisuojassa toimivien turvamiesten tulee olla hyvässä kunnossa suoriutuakseen tehtävistään myös hädän hetkellä. Tämä ei johdu pelkästään siitä, että jaksaa juosta, tapella, evakuoida ja elvyttää, vaan siitä, että keskittymiskyky säilyy pitkässäkin työvuorossa.

Henkilösuojausta voi tehdä niin monella eri tavalla, toimeksiantojen vaatimukset vaihtelevat ja suojaustiimissä on eri tehtäviä, joten jokaisen tiimin jäsenen ei ole kuitenkaan välttämätöntä olla tikissä. Esimerkiksi uhka-analyytikkojen ja OSINT -tiimiläisten fyysisellä kunnolla ei ole kovin suurta merkitystä, kunhan hoksottimet toimivat.

Henkilökohtaisesti arvostan ihmisiä, jotka pitävät itsensä hyvässä kunnossa vuoden ympäri työtehtävästä, iästä, sairauksista/vammoista ja muista syistä riippumatta. Jokainen voi sanoa olevansa motivoitunut ja innokas kehittämään itseään, m***a jos suorituskyky kertoo jotain ihan muuta, on vaikea uskoa henkilön motivaatioon ja todelliseen intohimoon alaa kohtaan.

6. Työ on aina täynnä säihkettä ja glamouria

Ei ole. Suurin osa ajasta kuluu (tai ainakin pitäisi kulua) opiskeluun, harjoitteluun, toimeksiannon suunnitteluun, valmisteluun, tiedonhakuun, riskikartoitukseen ja muuhun taustalla tapahtuvaan työhön. Suojattavan kanssa liikkuminen on vain jäävuoren huippu ammattimaisesta henkilösuojaustoiminnasta. Lähisuojauksestakin suurin osa on odottelua milloin missäkin. Yksityiskoneilla lentävät ja panssarimersuilla ajelevat Suomessa vain Alex ja Petteri.

7. Tarkka-ampujat ja pommit ovat merkittävä uhkatekijä VIP:lle

Tarvitseeko tätä myyttiä edes murtaa? Ilmeisesti uskomus on kuitenkin aika tiukassa, kun katsoo YouTubessa olevia henkilösuojauskurssien mainosvideoita. Henkilösuojauksen peruskursseilla pokkana pohditaan räjähteiden detonaationopeuksia, etsitään IED -pommeja ja tarkka-ampujien tuliasemia.

Eli ei, pommit ja sniperien luodit eivät ole merkittävä uhkatekijä kenellekään Suomessa. Viimeisen sadan vuoden aikana ihmisiä on kyllä muutaman kerran räjäytetty hengiltä ja ainakin yhden kerran on känninen ”tarkka-ampuja” ampunut kerrostalon katolta ravintolan jonoon Hyvinkäällä, m***a molemmat ovat niin poikkeuksellisia tilanteita, että niihin varautuminen on listalla viimeisenä, ei ensimmäisenä.

Mihin suomalaiset sitten kuolevat? Taudit ja tapaturmat, sanoo Tilastokeskus.

8. Turvamiehen tulee osata ampua kaikilla erilaisilla aseilla

Ei. Suomessa laki määrittelee vartioimisliikkeen vartijalle (joka siis henkivartijakin on) sallitut asetyypit: 1. pistooli, 2. pienoispistooli, 3. revolveri, 4. pienoisrevolveri. Lista on tyhjentävä, joten laista ei löydy haulikkoa, rynnäkkökivääriä, pistoolikarbiinia tai konepistoolia, vaikka sellaisen kantaminen miten kuumottelisi. Jos aikomuksenasi on työskennellä aseistettuna henkivartijana Suomessa, suorita lakisääteinen vartijan ampuma-asekoulutus.

Vaikka olisit ex-sotilas, ex-poliisi tai ex-mikä tahansa, tulee sinun joka tapauksessa suorittaa vartijan ampuma-asekoulutus, jos aiot asetta kantaa. Millään muulla koulutuksella ei voi korvata em. koulutusta.

9. Kamppailulajimestarit ovat päteviä henkivartijoita

On totta, että kamppailutaidosta on hyötyä turvamiestehtävissä, m***a se on vain yksi ammattitaidon osa-alue monen muun joukossa.

Kamppailutaidot ovat kuin ensiaputaidot: Kaikkemme yritetään, ettei niitä jouduttaisi käyttämään. Ja jos kamppailu- tai EA taitoja joutuu keikalla käyttämään, on jotain jo mennyt pieleen suunnittelussa, valmistelussa ja varautumisessa. Myös UFC tähdillä on turvamiehet, vaikka he varmasti ovat taitavampia kamppailijoita kuin heitä suojaavat turvamiehet. Henkilösuojaus on ennakointia, ei kamppailua.

10. Henkivartijaksi työllistyy, kun käy henkivartijakurssin

Kyllä ja ei. Työllistymiseen vaikuttaa aika paljon se, kenen järjestämään koulutukseen osallistuu. Minusta on hyvin loogista, että sellaisten yritysten kursseilta, jotka tarjoavat hesu -koulutuksen lisäksi varsinaisia hesu -palveluja, on huomattavasti paremmat mahdollisuudet työllistyä, kuin sellaisten yritysten tai kansainvälisten henkivartijayhdistysten kursseilta, joiden bisneksenä on pelkkä kouluttaminen.

Alalla toimii valitettavasti myös henkilöitä, jotka eivät ole saaneet mitään alan koulutusta. He ovat vain sattuneet olemaan oikeaan aikaan oikeassa paikassa tai ovat perustaneet oman henkilösuojauspalveluita tarjoavan yrityksen.

Eli alalle voi työllistyä myös ilman koulutusta. Ja vastaavasti on olemassa ihmisiä, jotka ovat suorittaneet huomattavan määrän Hesu -kursseja, eivätkä silti ole työllistyneet. Ainoa lakisääteinen koulutusvaatimus suomalaiselle henkivartijalle on vartijan peruskoulutus.

Tässä toimistoni kirjahyllyä siivotessa muistui mieleeni erään hesu keikan palautekeskustelu vuosien takaa. Tällä keikal...
09/04/2026

Tässä toimistoni kirjahyllyä siivotessa muistui mieleeni erään hesu keikan palautekeskustelu vuosien takaa.

Tällä keikalla olin ryhmänjohtajana korkean profiilin henkilösuojaustehtävällä silloisen työnantajani Valmius- ja erikoisturvayksikön toimeksiannolla.

Keikka meni kaikin puolin hyvin, m***a kuten ammattimaiseen suojaustoimintaan kuuluu, pidimme välittömästi keikan jälkeen kehitys- ja palautekeskustelun tiimimme kesken, tapahtumien ollessa vielä tuoreessa muistissa.

Kun etenimme keskustelussa kehityskohteisiin asti, eräs tiimimme jäsen otti palautteesta itseensä ja suuttui: ”Ihan samanlaisia vartijoita tässä kaikki ollaan! Mikä tekee sinusta, Teemu, pätevän kritisoimaan minun toimintaani?!”

”Hyvä kysymys”, totesin. ”Henkilösuojaukseen liittyvä osaaminen on paljolti henkistä pääomaa, jota on paljon vaikeampi osoittaa ja mitata, kuin esimerkiksi fyysistä suorituskykyä tai ampumataitoa. M***a tehdäänkö niin, että vedetään molemmat nyt kylmiltämme koulutus aiheesta tiimillemme, niin osallistujat voivat arvioida onko sitä tietotaitoa vai ei? Minä voin luennoida aiheesta vaikka viikon. Miten pitkään sinä ajattelit luennoida?” Kyseinen henkilö ymmärsi pointtini ja keskustelu päättyi siihen.

Tästä keikasta, kehityskeskustelusta ja kyseisestä henkilösuojaajasta jäi pelkästään hyviä muistoja. Erityisesti pidän hänessä siitä, että näkemyksiäni ja osaamistani kyseenalaistetaan, sillä eihän sitä muuten kehity, jos kukaan ei ole koskaan eri mieltä. Eli älkää epäröikö haastaa esimiestänne, kouluttajaanne tai muuta mentorianne.

”If you can’t describe what you are doing as a process, you don’t know what you’re doing” (Jos et osaa selittää prosessia, et osaa asiaa) - W. Edwards Deming

PS. Voisiko jatkuvalla opiskelemisella ja harjoittelemisella olla jotain tekemistä sen kanssa, että sitä osaamista ja henkistä pääomaa kertyy?

Gray Man 1 -koulutus Helsingissä 10.-11.4.2026. Mukaan mahtuu vielä. Lisätiedot ja ilmoittautumiset toimisto@kerberos.fi...
02/04/2026

Gray Man 1 -koulutus Helsingissä 10.-11.4.2026. Mukaan mahtuu vielä. Lisätiedot ja ilmoittautumiset [email protected]

Osoite

PaatsamaKatu 4
Lappeenranta
53810

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Kerberos Turvallisuuspalvelut :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Kerberos Turvallisuuspalvelut :lle:

Jaa