Mcompetence Oy

10/10/2024

Tutkija Marko Kesti: optimaalinen tiimikoko on tärkeä avain esihenkilön onnistumiseen.

Tutustu ja ota selvää - onko sinun tiimissäsi onnistumisen edellytykset kunnossa?

https://markokesti.wordpress.com/2024/09/24/optimaalinen-tiimikoko-yksi-tarkea-avain-esihenkilon-onnistumiseen/

Kuvittele tilanne, jossa esihenkilö yrittää jakaa aikaansa tasapuolisesti yli 50 tiimin jäsenen kesken. Miten varmistaa, että jokainen saa tarvitsemansa tuen ja ohjauksen? Tiimikoon merkitys esihen…

07/02/2024

Markolla on asiaa...

https://www.linkedin.com/pulse/henkil%25C3%25B6st%25C3%25B6tuottavuuden-parantaminen-tieteellisesti-merkitys-kesti-cyq2e?fbclid=IwAR0j458C7kM4Sp2Xe0g5KG_idcx5EwBBhd8F4a9dqmM1Wn3ktvG05gQbd-c

Luin suurella mielenkiinnolla Teija Koskisen artikkelin hyvinvointialueiden johtamiskriisistä, joka julkaistiin tänään (7.2.

05/01/2024

Meillä on ilo kertoa, että Mcompetence on toivottanut VibeCatchin tervetulleeksi kotiin!

Työelämän laadun asiantuntija- ja konsultointiyritys Mcompetence Oy on ostanut pitkäaikaisen yhteistyökumppaninsa, VibeCatch Oy:n koko osakekannan 31.12.2023.

Tutustu tarkemmin www.mcompetence.fi

Tarjoamme henkilöstötuottavuuden kehittämiseen palveluratkaisut, jotka tutkitusti parantavat asiakaskokemusta, innovatiivisuutta, tuottavuutta ja työelämän laatua.

22/12/2023

Meillä on ilo kertoa, että työelämän laadun QWL-menetelmä on jälleen osoittanut vahvuutensa.

https://taivalkoski.fi/tyo-ja-elinvoima/kehittyva-taivalkoski/hyvinvointia-tyohon-ratkaisukeskeisen-tyonohjauksen-avulla-taivalkosken-kunnassa/

Yhteistyössä KEVA ja MCompetence Oy Taivalkosken kunta järjesti työhyvinvoinnin valmennuksen ajalla 1.8.2022 -1.10.2023. Valmennuksessa tarkasteltiin monipuolisesti Taivalkosken kunnan toimialojen…

20/11/2023

Tutustu kuinka Taivalkosken kunta sai 12 henkilön työpanosta vastaavan lisäkapasiteetin työelämän laatua ja ihmisten johtamista kehittämällä.

Alkusanat va. kunnanjohtaja Mirva Haataja Taivalkosken kunta järjesti työhyvinvoinnin valmennuksen ajalla 1.8.2022 -1.10.2023. Valmennuksessa tarkasteltiin monipuolisesti Taivalkosken kunnan toimialojen johtamisen ja henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa. Valmennusyhteistyötä tehtiin […]

15/11/2023

Nyt on kova setti tarjolla. Ensiviikolla tavataan!

26/06/2023

Työnhyvinvointi kuuluu kaikille. Jos olet samaa mieltä, seuraathan uutisvirtaamme myös Linkkarissa. Saat paljon hyödyllistä tieteellisesti tutkittua tietoa johtamisen ja kehittämisen tueksi.

Työhyvinvointi kuuluu kaikille. Se on jokaisen oikeus. Sen edistäminen on jokaisen velvollisuus. Työhyvinvointi syntyy työelämän laadusta. Työelämän laatu…

05/03/2023

Esihenkilöt seuraavat tuloksia, kun pitäisi seurata ihmisiä jotka tekevät tuloksen.

Ihmislähtöisellä johtamisella saadaan tieteellisesti todistetusti parempia tuloksia kuin perinteisillä tulostavoitteilla, sanoo työelämän hyvinvointia mittaavan QWL-indeksin kehittänyt työelämätutkija. Ramboll Oy:ssä asia on todettu käytännössä toimivaksi. Lukemat saatiin nousuun muu...

01/03/2023

Ovatko henkilöstökyselyt ajan haaskausta?

26/02/2023

QWL-menetelmä on käänteentekevä innovaatio henkilöstökyselyihin.

Lapin yliopistossa on kehitetty työntekijäkokemusta mittaava menetelmä, joka voidaan ottaa kansainväliseksi standardiksi työhyvinvoinnin mittaamisessa. Menetelmää on testattu onnistuneesti useissa tutkimushankkeissa, ja se on jo käytössä monissa organisaatioissa.

20/12/2022

Hyvä vuorovaikutteinen ihmisten johtaminen on yksi tärkeimmistä selviytymisen ja kilpailuedun lähteistä organisaatiolle mm. aloittaville hyvinvointialueille. Tekoälypohjaisen simulaatio-oppimisen avulla voidaan nopeuttaa johtamisen kehittämistä nykypäivän haasteita vastaavaksi.
https://www.tsr.fi/hankkeet-ja-tutkimustieto/vaikuttavuutta-johtamisen-ja-esimiestyon-laadun-kehittamiseen/

02/10/2022

Oletko etsimämme valmentaja?