Notarec

Koti
Suomi
Oulu
Notarec

Tarjoamme ainutlaatuisen modernin HR:n, rekrytoinnin, työnantajabrändin kehittämisen ja valmennusten yhdistelmän.

Tekemistämme ohjaa “no bullsh*t”-asenne, ei mitään päälle liimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa - ihmiseltä ihmiselle.

28/07/2026

HR:n kehittäminen alkaa nykytilan tunnistamisesta.

Maksuton HR-pikakartoituksemme koostaa henkilöstöjohtamisen vahvuudet, riskit ja toimenpidesuositukset selkeään raporttiin.

Tee kartoitus: https://notarec.fi/hr-kartoitus

16/07/2026

Notarec aloitti rekrytoimalla kasvuyhtiöille osaajia. Sitten huomasimme, että rekrytointi on vasta puolet työstä. Rekrytoinnilla saat osaajat taloon, m***a sillä, minkälainen työnantaja olet, pidät heistä kiinni. Ja siitä se ajatus sitten lähti.

Videolla Notarecin perustaja ja toimitusjohtaja Sofia Järnström kertoo yrityksen tarinan.

09/07/2026

Maksuton HR-pikakartoituksemme antaa minuuteissa selkeän kuvan yrityksesi HR:n tilasta.

Vastattuasi kartoituksen kysymyksiin saat pisteytetyn HR-kypsyysindeksin, listan konkreettisista havainnoista ja riskeistä sekä toimenpide-ehdotukset kehitystyön tueksi.

Löydät kartoituksen täältä: https://notarec.fi/hr-kartoitus

26/05/2026

Vie HR-arki uudelle tasolle.

HR-arki muuttuu usein vaivihkaa liian monimutkaiseksi. Sopimukset ovat sähköposteissa, poissaoloja hallitaan eri dokumenteissa ja onboarding hoituu silloin kun ehditään.

Kun kaikki tehdään manuaalisesti, tekemisestä tulee hidasta, altista virheille ja vaikeasti skaalautuvaa. HR vie enemmän aikaa kuin pitäisi ja tuottaa vähemmän kuin voisi.

Notarecin ja Human maksuttomassa webinaarissa näytämme, miten Huma HR auttaa vapauttamaan aikaa ydintekemiselle ja tekee arjesta selkeämpää sekä työnantajalle että työntekijöille.

Saat käytännön esimerkkejä siitä, miten moderni HR-järjestelmä auttaa yrityksiä sujuvoittamaan työntekijätietojen ja possaolojen hallintaa, onboardingia, työsopimuksia sekä HR:n dokumentaatiota.

Webinaari järjestetään keskiviikkona 3.6. klo 10:00-10:30. Tallenne lähetetään ilmoittautuneille jälkikäteen.

Ilmoittaudu mukaan webinaariin: https://notarec.fi/webinaari/n%C3%A4in-rakennat-sujuvamman-arjen-huma-hrn-avulla?utm_source=Facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=webinaari&utm_content=huma

09/04/2026

HR:n kehittäminen on helpompaa, kun kokonaiskuva on selkeä.

Notarecin maksuton HR-pikakartoitus tekee kokonaiskuvan muodostamisesta nopeaa ja vaivatonta. Kartoitus analysoi organisaatiosi HR:n nykytilan ja antaa sen perusteella konkreettiset ehdotukset kehityksen tueksi.

Lue alta lisää siitä, miten kartoitus toimii.

Tee maksuton HR-kartoitus täällä: https://notarec.fi/hr-kartoitus

08/04/2026

Tiedätkö organisaatiosi HR:n vahvuudet ja kehityskohteet? Niiden selvittäminen on nyt helppoa!

Notarecin uusi maksuton HR-pikakartoitus tarjoaa yleiskuvan organisaationne HR:n perustasta ja auttaa priorisoimaan seuraavat kehitysaskeleet.

Täyttämällä kartoituksen saat:
💎 HR-kypsyysindeksin ja yhteenvedon HR-käytäntöjenne nykytilasta
💎 Listan vahvuuksista ja kehityskohdista
💎 Toimenpidesuunnitelman seuraaville kuukausille

Tee maksuton HR-kartoitus täällä: https://notarec.fi/hr-kartoitus

26/02/2026

Terveisiä EB Forumista! 👋

Tänään kalenterit on pyhitetty työnantajabrändäyksen ajankohtaisille teemoille, kun meidän Minna, Linda ja Amiira suuntasivat Employer Branding Forumiin hakemaan tuoreita oppeja ja verkostoitumaan. 🤩

Jos olet myös tapahtumassa, tule rohkeasti vetämään hihasta ja juttelemaan!

📷: Ville Kärki

20/02/2026

Kuka pelkää palkka-avoimuutta? 👻

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi saattaa näyttäytyä työnantajille hallinnollisena mörkönä, joka tuo mukanaan uusia raportointivelvollisuuksia, palkkaerojen seurantaa ja vaatimuksen avata palkkahaitarit jo rekrytoinnin aikana.

Oikein toteutettuna palkka-avoimuus on kuitenkin yrityksen kilpailuetu ja mahdollisuus vahvistaa työnantajamielikuvaa. Tutkimusten mukaan avoimuus lisää työntekijöiden kokemusta oikeudenmukaisuudesta, mikä sitouttaa osaajia organisaatioon. Palkka-avoimuus parantaa myös rekrytoinnin tuloksia. Parhaat osaajat suosivat työnantajia, jotka pelaavat avoimin kortein.

Järjestämme yhdessä Duunitorin kanssa maksuttoman webinaarin, jossa kerromme miten lakimuutos vaikuttaa työnantajien arkeen sekä rekrytointiin.

Webinaarissa opit:
✅ Mitä direktiivi vaatii työnantajilta?
✅ Miten palkka-avoimuus vaikuttaa rekrytointiin?
✅ Miten direktiivin voimaantuloon kannattaa valmistautua?

Varmista, että yrityksesi kääntää palkka-avoimuuden kilpailuedukseen ja ilmoittaudu mukaan! 👇
https://notarec.fi/webinaari-kuka-pelk%C3%A4%C3%A4-palkka-avoimuutta-ilmoittautuminen?utm_source=Facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=webinaari&utm_content=palkka-avoimuus

21/01/2026

Viikon rekry: Myyntipäällikkö, CAP Pro Academy / Datadrivers Oy (Helsinki)

Asiakkaamme Datadrivers Oy etsii myyntipäällikköä vahvistamaan logistiikka- ja kuljetusalan SaaS-liiketoiminnan kasvua Suomessa. Yritys on osa CAP-Groupia, Pohjoismaiden suurinta ja Saksan neljänneksi suurinta kuljettajakoulutuskonsernia.

Datadrivers kehittää digitaalisia SaaS-ratkaisuja, joilla parannetaan kuljetusyritysten turvallisuutta, tehokkuutta ja liiketoiminnan tuottavuutta. Nyt he hakevat myyntipäällikköä vastaamaan Datadriversin uusasiakashankinnan kasvattamisesta Suomessa.

Myyntipäällikön roolissa vastuullasi on:
📈 Uusien asiakkaiden hankinta logistiikka-alan SaaS -ratkaisuille Suomessa
📞 Tehokas ja tuloksellinen outbound-myynti (puhelut, sähköpostit, kontaktointikampanjat ja sosiaalinen media)
🤝 Asiakastapaamisten sopiminen ja pitäminen (etänä ja kasvokkain)
🧩 Myyntiputken hallinta ja kehittäminen sekä tuloksista raportoiminen
💡 Asiakastarpeiden ja markkinapalautteen välittäminen tuote- ja johtoryhmälle

Onnistut tehtävässä, jos sinulla on:
✅ Vähintään 3 vuoden kokemus B2B SaaS- tai teknologiamyynnistä
✅ Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintä- sekä neuvottelutaito suomeksi ja englanniksi
✅ Oma-aloitteinen, energinen ja tuloshakuinen työote
✅ Valmius matkustaa Suomessa (n. 50 pv/vuosi)

Mitä Datadrivers & CAP Pro Academy tarjoavat?
🚀 Keskeisen roolin kasvavassa SaaS-liiketoiminnassa
🎯 Selkeän myyntiroolin ja läpinäkyvät KPI-mittarit
🤝 Osaavan ja kannustavan tiimin tuen
💰 Kilpailukykyinen palkitseminen: OTE 5 000–7 000 €/kk (ei komissiokattoa)

📍 Myyntiä tehdään pääasiassa Helsingin toimistolta käsin, jossa toivotaan läsnäoloa 1–2 pv / viikko.

👉 Kiinnostuitko?
Lue lisää ja hae paikkaa viimeistään 31.1. alta löytyvän linkin kautta tai ole yhteydessä suoraan:
Vappu Kassinen, [email protected]

https://jobs.cap.fi/jobs/6960465-myyntipaallikko-cap-pro-academy-datadrivers-oy-helsinki?promotion=1794089-trackable-share-link-myyntipaallikko-datadrivers

17/12/2025

Viikon rekry: Asiakkaamme Cloudamite laajentaa osaamistaan data-alueella ja etsii nyt kahta uutta asiantuntijaa Helsingin seudulle:

🚀 Data Architect
🚀 Data Engineer

Lue alta lisää rooleista! ⤵️

Miksi Cloudamite?

Cloudamite on kasvava, työntekijöiden omistama konsulttiyritys, jossa avoimuus ja luottamus luovat pohjan tekemiselle. Yritys on perustettu kolmen ohjelmistokehittäjän toimesta ja perustajat tekevät edelleen itse asiakastyötä.
�Näissä rooleissa pääset rakentamaan Cloudamiten data-osaamisen perustaa. Kaikki ei ole vielä valmista ja juuri siksi pääset oikeasti vaikuttamaan siihen, millaiseksi yrityksen data-osaaminen, toimintamallit ja tekemisen kulttuuri rakentuvat.

Lisäksi saat:
💰 Läpinäkyvän palkkamallin, jossa ansainta perustuu suoraan laskutukseen
🏖 Täysin palkalliset kesälomat alusta alkaen + heinäkuubonukset
📚 Palkallisen ajan kouluttautumiseen projektien välissä
☁️ Selkeän strategian Azureen ja AI:hin

📍 Sijainti: Helsinki (hybridi)

Löydät linkit työpaikkoihin:
Data Architect: https://cloudamite.com/data-architect/
Data Engineer: https://cloudamite.com/data-engineer/

Osoite

RautatienKatu 81
Oulu
90400

Nettisivu

http://www.notarec.fi/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Notarec :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oma Yritys listan huipulle Liike Oulu :ssa?

Jaa

Kategoria

Konsultointitoimisto