Luovia Valmennus

Luovia Valmennus Luovia Valmennus tarjoaa ratkaisukeskeistä työhyvinvointivalmennusta etänä. Valmennuskokemusta m LÄSNÄOLO
Luovian vahvuus ja tärkein arvo on aito kohtaaminen.

Valmennuskokemusta meillä on vuodesta 2008 lähtien eri alojen organisaatioissa - ensin toisen yrityksen palveluksessa ja vuodesta 2014 omana yrityksenään. Keskitymme käytännönläheisissä valmennuksissamme työniloon ja muutostoleranssiin. Kohtaaminen, läsnäolo ja tietoinen tekeminen ovat tärkeitä taitoja niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Valmennuksissa saat tilaa, aikaa ja työkaluja pysähtyä, o

lla läsnä ja kohdata. KONKRETIA
Käytännönläheisissä valmennuksissamme käytämme ratkaisukeskeisyyteen, positiiviseen psykologiaan sekä NLP:n perustuvia tehokkaita valmennusmenetelmiä. Työyhteisöiltä tulleissa palauteissa korostuu valmennuksen hyöty juuri arjen käytännöissä ja konkreettisissa oivalluksissa. Tavoitteellinen toimintatapa lisääntyy, vuorovaikutustaidot paranevat ja työyhteisön ilmapiiri kohenee entisestään. RATKAISUKESKEISYYS
Ratkaisukeskeinen työskentelytapa tarkoittaa myönteistä, luovaa ja tulevaisuuteen suuntautuvaa tapaa toimia, ajatella ja työskennellä. Luovian ratkaisukeskeisissä valmennuksissa voimaannut, saat uutta energiaa ja tuoreita oivalluksia kohdata normaaliin elämään kuuluvia haasteita ja solmukohtia. Näitä oivalluksia ja pieniä pysähtymisiä tarvitaan ennen kaikkea muutoksen ja epävarmuuden keskellä.

24.10. jatketaan syvään päätyyn eli yrityksen strategiaan! Kaikki Uutta Maaseudulle -hankkeen webinaarit ovat osallistuj...
06/10/2022

24.10. jatketaan syvään päätyyn eli yrityksen strategiaan! Kaikki Uutta Maaseudulle -hankkeen webinaarit ovat osallistujille maksuttomia. Lue lisää alta ja UVM-tililtä!

📢 YRITYKSEN STRATEGIA JA SEN PÄIVITYS
-Webinaari!📢

➡️ 24.10 klo 17-19

➡️ Ilmoittautumiset viimeistään 20.10 [email protected]

➡️ Työpajan vetäjänä toimii työyhteisövalmentaja Laura Pulkkinen, Luovia Porvoosta. Hän on toteuttanut työyhteisövalmennuksia ja esihenkilövalmennuksia isoissa organisaatioissa sekä mikroyrityksissä jo 14 vuoden ajan eri puolilla Suomea. Lauran vahva osaaminen näkyy asiasisällön lisäksi hänen tavassaan kohdata jokainen valmennettava yksilönä, ratkaisukeskeisesti ja positiivisella otteella, joten häneltä saamme erinomaisia työkaluja yritysten arvo- ja strategiatyöskentelyyn.

➡️ Kun yrityksen arvot on kirkastettu arvotyöpajassa jatkamme työskentelyä strategian parissa. Orientoidumme strategiatyöskentelyn äärelle ja lähdemme luomaan strategiapohjaa tulevalle kolmelle vuodelle eteenpäin ja peilaamme vision toteutumista joko kokonaan tai osittain suhteessa kolmen vuoden strategiaan. (Voit osallistua strategiapajaan vaikka et olisikaan osallistunut arvotyöpajaan.)

Nyt strategia haltuun ja kohti harkittuja steppejä, ilmoittaudu mukaan [email protected]!

📢YRITYKSEN ARVOJEN RAKENTAMINEN -Webinaari!📢➡️ 10.10.2022 KLO 17-19➡️ Ilmoittautumiset viimeistään 7.10 info@helsinkieas...
06/10/2022

📢YRITYKSEN ARVOJEN RAKENTAMINEN
-Webinaari!📢

➡️ 10.10.2022 KLO 17-19

➡️ Ilmoittautumiset viimeistään 7.10 [email protected]

➡️ Työpajan vetäjänä toimii työyhteisövalmentaja Laura Pulkkinen, Luovia Porvoosta. Hän on toteuttanut työyhteisövalmennuksia ja esihenkilövalmennuksia isoissa organisaatioissa sekä mikroyrityksissä jo 14 vuoden ajan eri puolilla Suomea. Lauran vahva osaaminen näkyy asiasisällön lisäksi hänen tavassaan kohdata jokainen valmennettava yksilönä, ratkaisukeskeisesti ja positiivisella otteella, joten häneltä saamme erinomaisia työkaluja yritysten arvo- ja strategiatyöskentelyyn.

➡️ Tavoitteena on kirkastaa jokaisen osallistujan kohdalla oman yrityksen arvot. Mahdollisuus joko kirjata arvot ensimmäistä kertaa tai kirkastaa ja mahdollisesti selkeyttää olemassa olevia arvoja.
Sukellamme osallistujien kanssa yrittäjän oman arvomaailman kautta yrityksen arvoihin ja skannaamme,
ovatko nämä linjassa keskenään. Jos eivät ole, havainnoimme konkreettiset ristiriidat ja annan työkaluja, joilla arvoista saa strategiaa ohjaavan viitekehyksen.

Ota aika arvoille ja ilmoittaudu mukaan
[email protected]!

Astetta (tai kahta) kovemman tason valmentajan opissa tänään! Inspiroiva, ajatuksia herättävä puhe tiimityöstä ja timant...
26/09/2022

Astetta (tai kahta) kovemman tason valmentajan opissa tänään! Inspiroiva, ajatuksia herättävä puhe tiimityöstä ja timanttisen tiimityön rakentamisesta.
💎

Miten ottaa puheeksi vaikealta tuntuva asia työpaikalla? Mitä jos toinen osapuoli ottaa asian henkilökohtaisesti? Entäpä...
07/06/2022

Miten ottaa puheeksi vaikealta tuntuva asia työpaikalla? Mitä jos toinen osapuoli ottaa asian henkilökohtaisesti? Entäpä palaute - saanko sitä riittävästi ja miten annan palautetta?

Mielenkiintoisia, aivan jokaista työyhteisön jäsentä koskevia kysymyksiä. Hyvä pohtia jo etukäteen ja ennakoiden, juuri silloin kun työyhteisö voi erinomaisen hyvin. ☺️

Tänään työyhteisövalmennuksen aiheena Helsingissä oli Työyhteisön kulttuuri ja mm. näistä teemoista keskusteltiin.








"Pauliina Flangin viisi vinkkiä sinulle, jolle avun pyytäminen on erityisen hankalaa:1. Selvitä, mitkä olettamukset, tun...
20/05/2022

"Pauliina Flangin viisi vinkkiä sinulle, jolle avun pyytäminen on erityisen hankalaa:

1. Selvitä, mitkä olettamukset, tunteet ja ajatukset ovat avun pyytämisen esteenä. Itsetuntemuksen lisääminen on avainasemassa.

2. Pohdi, onko sinulle luontevampaa pyytää apua läheiseltä vai ulkopuoliselta. Miksi?

3. Palaa mielessäsi lapsuuteen. Miten avun pyytämiseen perheessäsi suhtauduttiin?

4. Harjoittele ensin avun pyytämistä aivan pieniin arkipäiväisiin asioihin.

5. Muista, että yleensä myös avunantaja kokee mielihyvää saadessaan auttaa."

Mitä yhteistä on luottamuspulalla, omanarvontunnolla ja marttyyriksi heittäytymisellä? Kaikki nämä voivat vaikuttaa siihen, miksi emme pyydä apua, vaikka sitä kuinka paljon kaipaisimmekin.

"Intoa täynnä kuin ilmapallo!" 🤣Oletko kuullut sanonnan joskus? Tänään oli just sellainen fiilis työyhteisövalmennuksess...
20/05/2022

"Intoa täynnä kuin ilmapallo!" 🤣
Oletko kuullut sanonnan joskus? Tänään oli just sellainen fiilis työyhteisövalmennuksessa Jyväskylässä - ja se taitaa myös näkyä. 🤭









08/11/2021

Stressistä palautuminen on sekä unen että työpäivien aikana monilla aivan liian vähäistä. Sykeanalytiikkaa tekevän Firstbeatin mukaan loppuvuonna koetaan stressiä muuta vuotta enemmän.

Luovia toivottaa kaikille uusille ja vanhoille seuraajille mansikan makuista, auringonkeltaista, niityntuoksuista ja peh...
01/07/2021

Luovia toivottaa kaikille uusille ja vanhoille seuraajille mansikan makuista, auringonkeltaista, niityntuoksuista ja pehmoisen lämmintä heinäkuuta! 🌺
Valmennukset jatkuvat taas elokuussa.

🍓☀️💦

Muutoksen johtaminen ei aina ole helppoa! 😁M***a onneksi siihen löytyy työkaluja!
24/04/2021

Muutoksen johtaminen ei aina ole helppoa! 😁
M***a onneksi siihen löytyy työkaluja!

Huomenta! ☀️Aikainen lintu karhun nappaa tänäkin aamuna... 😁Eli Harri Gustafsbergin johdolla uuteen viikkoon! Koska omia...
22/03/2021

Huomenta! ☀️
Aikainen lintu karhun nappaa tänäkin aamuna... 😁
Eli Harri Gustafsbergin johdolla uuteen viikkoon! Koska omia resilienssi- ja stressinhallintataitoja on hyvä ylläpitää ja kehittää jatkuvasti - ei vähiten tässä ajassa.

Karhuryhmän tarpeista syntynyt stressinhallinta- ja resilienssi -verkkovalmennus Ursus Program antaa loistavia työkaluja käsitellä haastavia tilanteita ja kriisejä. Vahva suositus! 💪

URSUS Program

Luovian aakkoset 🤩L = LÄSNÄOLOTärkeintä valmennuksessa on läsnäolo ja keskittyminen käsillä olevaan hetkeen. Jos mieli h...
21/03/2021

Luovian aakkoset 🤩

L = LÄSNÄOLO
Tärkeintä valmennuksessa on läsnäolo ja keskittyminen käsillä olevaan hetkeen. Jos mieli harhailee mennessä tai tulevassa, ei tähän hetkeen koskaan pääse käsiksi. Lopulta kuitenkin tämä hetki on ainoa mitä meillä on. Pienikin muutos tai oivallus juuri tässä hetkessä voi vaikuttaa tulevaan merkittävästi. Mennyt sen sijaan on jo mennyttä, eikä tulkintamme menneestä pidä antaa määrittää tulevaisuuttamme. Näkymä tuulilasissa on aina laajempi kuin näkymä peruutuspeilissä. 😎

U = USKALLUS
"Uskallus on jalansijan kadottamista hetkeksi. Uskalluksen puute on itsensä kadottamista."
- Søren Kierkegaard
Oli kyseessä työyhteisön toiminnan arviointi tai yksityiselämän muutostilanne, kehittymisen kannalta oleellista on uskaltaa katsoa asioita realistisesti. Tämä voi ajaa meidät kyseenalaistamaan vanhat toimintamallit tai ajaa jopa epämukavuusalueelle hetkellisesti. Luovian valmennuksessa tämä on osa prosessia ja tarkoittaa sitä, että tapahtuu eteenpäin menemistä. 💪

O = OPTIMISTINEN AJATTELU
Kolikossa on aina kaksi puolta, jotka molemmat ovat yhtä totta. Pelkän positiivisen näkeminen ja ulkokohtainen korostaminen ei tuo kestävää ratkaisua mihinkään ongelmaan, vaan päinvastoin patoaa ongelmat kasvamaan vielä suuremmiksi. Vastaavasti pelkän negatiivisen näkeminen syöksee meidät uupumukseen ja umpikujaan. Valmennuksissamme nähdään aidosti asioiden hyvät ja huonot puolet, m***a lähdetään rakentamaan polkua kohti tavoitetta. Asenteeksi valitaan positiivisuus ja luotto siihen, että asiaan löytyy ratkaisu, jota kohti lähdetään kulkemaan tämän hetkisen tilanteen tunnistamisen kautta. 👍

V = VALMENNUS
Valmennus on aktiivinen toimintamuoto, jonka avulla autamme tiimin tai valmennettavan pääsemään tavoitteeseensa. Valmentajan tehtävänä on auttaa valmennettavaa tunnistamaan tavoite, kartoittamaan lähtötilanne sekä rakentamaan toimintasuunnitelma tavoitteensa saavuttamiseksi. Valmennuksessa valmennettava itse oivaltaa ne asiat, jotka hänelle ovat merkityksellisiä. Valmentaja ei anna neuvoja tai ohjeita, vaan ainoastaan konkreettisia työkaluja, joita työstämme yhdessä. 💡

I = ITSE
Oman itsen mahdollisuus vaikuttaa ja oman roolin ymmärtäminen omassa elämässämme tai työssämme on tyytyväisyytemme kannalta tärkeää. Oleellisen tärkeää on oppia tiedostamaan, mihin asioihin voin vaikuttaa ja mihin en. Ja edelleen oppia tunnistamaan, kuinka paljon voimavarojani käytän kuhunkin. Jos iso osa voimavaroistamme valuu asioihin, joihin meillä ei ole edes vaikutusmahdollisuutta, uuvumme. Jos sen sijaan tietoisesti suuntaamme voimavaramme niihin asioihin, joihin voimme vaikuttaa, saamme aikaan muutosta haluamaamme suuntaan. 😊

A = AKTIIVISUUS
Luovian valmennukset ovat tehokkaita ja eteenpäin vieviä. Alkukartoituksen jälkeen jokaiselle valmennuskerralle valitaan tietty aihe, jonka parissa työskentelemme intensiivisesti. Sekä ryhmä-, että yksilövalmennuksemme sisältävät toiminnallisia harjoituksia, joissa jokaisella valmennettavalla on aktiivinen rooli prosessin edistämisessä. Luovian valmennuksissa laitetaan siis "kädet multaan" niin valmentajan kuin valmennettavan toimesta ja näin jokainen valmennuskerta vie tehokkaasti kohti tavoitetta. 🏋️

Kiitos suosituksista, positiivinen palaute lämmittää aina mieltä 💜
10/02/2021

Kiitos suosituksista, positiivinen palaute lämmittää aina mieltä 💜

Osoite

Porvoo
06100

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Luovia Valmennus :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Jaa