10/12/2024
Ajatuksia johtamisesta ja itsetuntemuksesta:
Aina välillä minulta kysytään, miksi itsetuntemus on johtamisen näkökulmasta keskeinen taito 💎 Olen nimittäin jo pitkään ollut sitä mieltä, että johtaminen lähtee "sisältä ulos". Jotta voit luoda aidon yhteyden muihin, on sinun ensin luotava yhteys itseesi.
Tässä muutama näkökulma itsetuntemuksen yhteydestä johtamiseen (toimii muuten ihan kaikessa vuorovaikutuksessa johtamisen lisäksi 👌🙂 ):
🟡 Itsetuntemuksen avulla tunnistat ihmiskäsityksesi. Työntekijät tai kollegat saavat sitä, mitä sinä näet 👀 Jos näet ympärilläsi joukon laiskoja ihmisiä, joita pitää kontrolloida ja vahtia, vaikuttaa tämä suoraan tapaasi olla yhteydessä ja vuorovaikutuksessa heihin. Jos sen sijaan näet ympärilläsi oppivia, fiksuja ihmisiä, jotka pyrkivät tekemään parhaansa, kohtaat heidät todennäköisesti hyvin eri tavoin. Arvostuksen kokemus syntyy kuin itsestään.
🟡 Itsetuntemus parantaa kykyäsi olla läsnä. Läsnäolo edellyttää sinulta mm. aktiivista kuuntelua 👂, huomion siirtämistä itsestä toiseen ja tunnetaitoja. Jotta pystyt kuuntelemaan toista kiireettä, kiinnostuneesti ja arvostelematta, on kohtaamisen hetkellä hyvä siirtää omat ajatukset ja tunteet syrjään. Tämä mahdollistuu, kun tunnetaidot auttavat sinua tunnistamaan omat tunteesi ja erottamaan ne kuuntelun kohteena olevan henkilön tunteista. Keskustelun sinussa herättämät tunteet eivät näin vie huomiotasi pois keskustelusta ja voit aidosti keskittyä kuuntelemaan, mitä kollegallasi on sanottavaa.
🟡 Itsetuntemus edistää itsensäjohtamisen taitoja. Kun tunnistat esim. motivaatiosi lähteen, toimeenpanokykyäsi tukevat tekijät, omat vahvuutesi 💪 ja resilienssitaitosi, pystyt suuntaamaan paremmin omaa energiaasi ja ajankäyttöäsi oikeisiin asioihin, mikä vaikuttaa suoraan aikaansaamisen kokemukseen, oppimiseen sekä mahdollisuuteesi johtaa muita. Jos et osaa johtaa itseäsi, saattaa muiden johtaminen olla haasteellista.
🟡 Itsetuntemuksen avulla opit tunnistamaan sisäistä puhettasi. Sisäinen puhe tai ajatukset 🧠 , joita ajattelet, vaikuttavat toimintaasi ja siihen, miten suhtaudut itseesi ja muihin. Välillä on hyvä kyseenalaistaa omaa ajattelua ja pysähtyä pohtimiaan, ovatko ajatuksesi totta. Sisäiseen puheeseen vaikuttaa vahvasti kasvuympäristömme, ja se muuttuu hyvin hitaasti. Olethan tarkkana, mitä tarinaa kerrot itsellesi. Asiaan kannattaa kiinnittää huomiota erityisesti, jos sisäinen puheesi on itseäsi kohtaan ankarampaa kuin muita. Itsemyötätunto on johtajalle tärkeä taito.
🟡 Itsetuntemus auttaa sinua hyväksymään itsesi sellaisena kuin olet ja olemaan autenttinen oma itsesi 🙏 . Johtaminen on kohtaamista ja läsnäoloa. Sitä ei voi näytellä.
Listaa voisi jatkaa pidemmällekin, m***a tässä nyt asiat, jotka ensimmäisenä tulivat mieleen. Mitä ajatuksia herää?
❓ Mitä sinä lisäisit listaan? Millaisissa tilanteissa itsetuntemus on johtajalle tai kenelle tahansa meistä eduksi? ❓
Iloa päivääsi 💛
-Miia
