Päivi Nousiainen Oy

Päivi Nousiainen Oy Yhteystiedot, kartta ja reittiohjeet, yhteydenottolomake, aukioloajat, palvelut, arvostelut, kuvat, videot ja ilmoitukset Päivi Nousiainen Oy, Konsultointitoimisto, KyrönniemenKatu 11, Savonlinna :ltä.

Ohjaan ihmisiä kuuntelemaan sisäistä ääntään, jotta he voivat elää oman näköisempää ja merkityksellisempää elämää.



valmennus
keskustelu

24/04/2026

Mitä hyötyä työyhteisösovittelusta on työnantajalle?
Kun työyhteisössä kuohuu, koko organisaatio tuntee sen.
Sovittelu on päätös, joka kertoo henkilöstölle, että työnantaja välittää.

Hyödyt työnantajalle:

🔹 Tuottavuus nousee
Konfliktit vievät aikaa ja energiaa. Sovittelu palauttaa fokuksen perustehtävään.

🔹 Sairauspoissaolot vähenevät
Kuormitus kevenee, kun jännitteet puretaan turvallisesti.

🔹 Työilmapiiri vahvistuu
Luottamus ja yhteistyö palautuvat – ja se näkyy tuloksissa.

🔹 Henkilöstöriskit pienenevät
Varhainen puuttuminen ehkäisee eskaloitumista, irtisanoutumisia ja juridisia riskejä.

🔹 Esihenkilöiden kuorma kevenee
Ulkopuolinen sovittelija ottaa vetovastuun, esihenkilö voi keskittyä johtamiseen.

🔹 Organisaation maine paranee
Vastuullinen konfliktinhallinta lisää vetovoimaa ja sitoutumista.

Sovittelu ei ole vain ongelmien ratkaisemista.
Se on investointi työrauhaan, hyvinvointiin ja tuloksellisuuteen.

̈ssäjaksaminen

19/03/2026

Sovittelu on vuorovaikutuksellista keskustelua, jossa sovittelun osapuolet saavat kertoa oman näkemyksensä tapahtuneesta ja tapahtuneen seurauksista itselle.

Keskustelun tarkoituksena on toisia arvostavassa ja kunnioittavassa hengessä lähestyä erimielisyyttä ja löytää ratkaisuja, joihin osapuolet ovat yhdessä valmiita sitoutumaan.

Sovittelussa kaikki ristiriidan osapuolet pääsevät ääneen omalla vuorollaan. Jokainen voi päättää itse, mitä asioita tuo keskusteluun. Mitä avoimemmin ja aktiivisemmin sovitteluun osallistuu, sitä todennäköisempää on sovinnon löytyminen.

Sovittelussa saa kertoa, mitä toivoo toiselta, jotta itse pääsisi asiassa eteenpäin. Yhtä tärkää on miettiä, mitä itse on valmis tekemään, jotta sovintoon päästäisiin. Vain sinä itse voit vaikuttaa omaan käyttäytymiseesi ja sen muuttamiseen.

Kun rauhassa kuuntelee toisen kertomuksen kokemastaan, mielen täyttää myötätunto ja ymmärrys toista kohtaan. Kun syyllistä ei tarvitse enää hakea, on vapaa pohtimaan yhdessä ratkaisuja mahdottomiltakin tuntuviin tilanteisiin.

Sovinto auttaa toipumaan henkisesti ja vapauttaa energian yhteistyöhön.

Kuva

̈ssäjaksaminen

Työnohjauksen päivää vietetään taas tiistaina 27.1.26. klo 17.00-18.30.Työnohjauksen päivä on tarkoitettu kaikille työno...
23/01/2026

Työnohjauksen päivää vietetään taas tiistaina 27.1.26. klo 17.00-18.30.

Työnohjauksen päivä on tarkoitettu kaikille työnohjauksen asiakkaille eri toimialoilla ja kaikenlaisissa organisaatioissa.

Tule sinäkin linjoille mukaan päivän teeman tahdon ja toiminnan äärelle!

Muuttuvassa maailmassa yhteisen suunnan löytäminen vaatii rohkeutta ja tahtoa, joka saa meidät liikkumaan eteenpäin myös epävarmuuden keskellä. Työnohjauksessa tahto saa muotonsa – se auttaa yksilöitä ja yhteisöjä suuntaamaan toimintansa kohti merkityksellistä ja kestävää työelämää.

Päivän alustajana on tietokirjailija, professori ja filosofi Juha T. Hakala

Tilaisuus on maksuton, m***a edellyttää ennakkoilmoittautumisen. Linkki tapahtumaan lähetetään ilmoittautuneille.
Ilmoittaudu viimeistään su 25.1.2026 Suomen työnohjaajat ry:n tapahtumakalenterista: https://www.suomentyonohjaajat.fi/ajankohtaista/tapahtumakalenteri/?fwp_tilaisuus_ajankohta=2026-01.

̈ssäjaksaminen

21/01/2026

Alisuoriutuminen ei ole yksilön vika. Se on signaali siitä, että jokin rakenteissa, odotuksissa tai johtamisessa kaipaa huomiota.

Kun tiimissä näkyy alisuoriutumista, katse kääntyy helposti yksilöön.

Todellisuudessa taustalla on usein jotain aivan muuta: epäselviä tavoitteita, rakenteiden pullonkauloja, johtajan kuormitusta tai palautteen puutetta.

Johdon työnohjaus on yksi tehokkaimmista tavoista ehkäistä ja korjata alisuoriutumista.

Työnohjaus auttaa johtajaa:
• selkeyttämään tavoitteet
• puuttumaan ajoissa ja arvostavasti
• tunnistamaan rakenteelliset esteet
• vahvistamaan omaa johtamiskykyään.

Kun johto saa tukea, koko organisaatio suoriutuu paremmin. Työnohjaus on paikka, jossa ongelmat muuttuvat oivalluksiksi.

̈ssäjaksaminen

Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2026!
19/12/2025

Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2026!

Sovittelu - sydämen työllä rakennettua rauhaa! Sovittelutapaaminen antaa sovitteluun osallistujalle mahdollisuuden käsit...
18/12/2025

Sovittelu - sydämen työllä rakennettua rauhaa!

Sovittelutapaaminen antaa sovitteluun osallistujalle mahdollisuuden käsitellä konfliktia ja siihen liittyviä tunteita ja tarpeita. Me sovittelijat kuuntelemme, kun ihmiset eivät ole enää pysty kuuntelemaan toisiaan. Luomme tilaa ymmärrykselle ja syyttelystä luopumiselle. On hienoa kokea se ilmapiirin muutos, kun epäluulo ja kireys vaihtuu helpotukseen ja yhteistyöhön. Kiitos Kymi-Saimaan sovittelutoimisto, että saamme rakentaa siltoja ihmisten välille!

Tänään oli syksyn viimeinen vapaaehtoissovittelu. Se sujui poikkeuksellisen leppoisissa tunnelmissa. Tästä on hyvä jatkaa ensi vuonna. Kiitos sovittelupari Heikkinen Mervi.

Vein Savonlinnan sovittelutoimistolle myös esitteitä meidän työyhteisösovittelusta jaettavaksi tarvitseville.

Kuva esitteessä Hagman

Nyt virallinen todistus osaamisesta taskussa! Minulle saa soittaa edelleen, jos tulee erimielisyyksiä työpaikalla. Olemm...
04/12/2025

Nyt virallinen todistus osaamisesta taskussa! Minulle saa soittaa edelleen, jos tulee erimielisyyksiä työpaikalla.
Olemme ihmisten välisen ymmärryksen rakentajia! Näin ihanasti Sirkku meitä työyhteisösovittelijoita kuvaa🫶.
Huippujengiä kaikki, joiden kanssa olen saanut koulunpenkkiä kuluttaa viimeisen vuoden aikana. Kiitos upeasta matkasta teille kaikille!

Työhyvinvointi syntyy työstä!Työhyvinvoinnin aamukahvilla Jaana Valtonen LAB-ammattikorkeakoulusta kertoi Työn merkityks...
26/11/2025

Työhyvinvointi syntyy työstä!
Työhyvinvoinnin aamukahvilla Jaana Valtonen LAB-ammattikorkeakoulusta kertoi Työn merkityksellisyydestä hyvinvoinnin tekijänä.
Työn merkityksellisyys on yksi tärkeistä työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä.

Kokemukseen työn merkityksellisyydestä vaikuttavat
🌱 Saan toteuttaa työtä niin, että omat arvot ovat sopusoinnussa työyhteisön arvojen kanssa.
🌱 Tiedän, ketä varten työni teen ja mitkä ovat työni tavoitteet.
🌱 Ymmärrän, millä tavalla oma työni vaikuttaa tiimin ja koko työyhteisön suoriutumiseen.

Parhaimmillaan merkityksellisyys
🌱 nostaa motivaatiotani ja se näkyy työn laadussa.
🌱 parantaa tehokkuuttani ja olen sitoutuneempi työhöni.

Työn merkityksellisyyden tunnetta lisäävät:
🌱 Autonomia ja hallinnan tunne. Työni on silloin sopivan itsenäistä ja aikataulutettua.
🌱 Osaaminen ja kasvu. Työni on riittävän haastavaa ja voin kehittää osaamistani.
🌱 Yhteys toisiin. Yhteistyömme toimii ja saan olla oma itsensä myös töissä.
🌱 Tarkoitus ja vaikutus. Työssäni on ”joku järki” ja siitä on hyötyä koko työyhteisölle ja sen asiakkaille.

Työhyvinvointi ei ole rakettitiedettä, se syntyy työstä ja arjen valinnoista. Kun työnteko on sujuvaa ja arki rullaaa, mieli hyrisee. Tunne työn merkityksellisyydestä on henkilökohtainen, m***a työyhteisö voi edesauttaa kokemuksen vahvistamisessa.

Mikä tuo sinulle työssäsi merkityksellisyyden tunteen? Mihin toivoisit enemmän tukea?

Helppo hymyillä jälleen!Työyhteisösovittelu lisää itsetuntemusta ja antaa oivalluksia ajatusten, asenteiden ja tekojen v...
21/11/2025

Helppo hymyillä jälleen!

Työyhteisösovittelu lisää itsetuntemusta ja antaa oivalluksia ajatusten, asenteiden ja tekojen vaikutuksista omaan ja toisen toimintaan.

Kuvat Hagman

̈ssäjaksaminen

16/11/2025

Vapaaehtoissovittelijoiden valtakunnallisessa tapahtumassa puhui mm. Pohjois-Savon Sovittelutoimiston johtaja Mika Murtorinne ja kuultiin Martti Ahtisaaren CMI-toimiston tervehdys.

Iltaohjelmassa Kuopion kaupungin 250 juhlat ja Välke-valotapahtuma.

Kiitos matkakumppanit Heikkinen Mervi Kirsti Lehto ja Reetta Ikonen!

Osoite

KyrönniemenKatu 11
Savonlinna
57200

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Päivi Nousiainen Oy :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oikopolut

Jaa

Kategoria