Value Company

12/10/2026

Certified VALUE LEADER® | Value Company

Kouluttaudu sertifioiduksi arvojohtajaksi kokeneiden johtamisammattilaisten kanssa.

Value Company Oy on kokonaisvaltaisiin johtamiskoulutuksiin ja arvopohjaisen johtamisen kehittämiseen erikoistunut valmennustalo ja Value Leader® -sertifiointipolku on Suomen ainoa koulutuspolku, jossa pääset kehittymään arvojohtajuuden vaikuttavaksi ammattilaiseksi.

Certified Value Leader ® – arvojohtajakoulutus on syvällinen ja strateginen johtamisohjelma, joka vahvistaa johtajan kykyä toimia rohkeasti, vastuullisesti ja vaikuttavasti monimutkaisessa toimintaympäristössä.

Todistuksena koulutukseen osallistumisesta ja johtajuutesi kokonaisvaltaisesta uudelle tasolle nostamisesta saat Certified Value Leader® -sertifikaatin.

LUE LISÄÄ ja hae mukaan:
https://share.google/jsbAMthRafZW2x9qc

12/10/2026

Älä anna työpaikkasi draaman niellä sinua!

○ Aina syntyy juoruja.
○ Aina löytyy draamaa.
○ Aina löytyy "vaikeita" ihmisiä.
○ Etkä voi hallita kaikkia keskeytyksiä, väärinkäsityksiin syntymistä tai häiriötekijöitä ympärilläsi.

M***a voit opetella hallitsemaan sitä, mihin päätät keskittyä ja miten itse toinit noissa tulanteissa.

Keskittymisessä olennaiseen (eli omaan tekemiseen, toimivaan yhteistyöhön ja aikaansaamiseen, hyvinvointia vaalien) auttaa itsetuntemus, palautumisen harjoittelu ja mikrotauot, tunnetaitojen kehittäminen sekä erilaisuuden aiheuttamien jännitteiden syvempi ymmärrys.

Hyötynä on, että kun opit pysymään erossa turhasta draamasta, stressisi vähenee, olet enemmän aito oma itsesi ja voimavarojasi ei kulu hukkaan, turhaan

M***a joskus on aina tilanteita, että ei voi olla häiriintymättäkäön ympärillä tapahtuvasta. Silloin tunnetaidot sekä puheeksipttamisen mallit aittavat selkeyttämään tulanteen ja purkamaan jännitteitä jo etupainotteisesti ja oikea-aikaisesti

Silloin jos jatkuvat juorut ja klikkiytyminen tai myrkyllinen käytös alkavat vaikuttaa jo työnantamaineeseen, työpaikan ihmissuhteisiin, tuottavuutta heikentäen ja työpahoinvointia aiheuttaen, silloin asiaan on puututtava työyhteisötasolla!

— Value Company tarjoaa apua ja tukea, sekä oivalluttavaa ja konkreettista valmennusta ja sparrausta näihinkin tilanteisiin.

Keinoja ovat esimerkiksi:
● työyhteisövalmennukset
● fasilitoidut työpajat
● työnohjaus ja coach (yksilö- ja tiimi)
● sparraus ja konsultaatio
● konkreettisten menetelmien harjoittelut
● esihenkilöiden tuli ja valmennus
● HR:n tuki ja valmennus
● johtoryhmien sparraus jne

Ota matalalla kynnyksellä yhteyttä. Ongelmat usein vaan kasvat, kun niihin ei puututa.

Tutustu paremmin www.valuecompany.fi
tai ota yhteyttä, niin kartoitetaan maksutta nykytilannetta.

USKALLA ONNISTUA ♡ ROHKENE KASVAA

06/10/2026

TOIMIVA YHTEISTYÖ ON KOVA JUTTU !

Autamme johtoryhmiä, esihenkilöitä ja työyhteisöjen henkilöstöä kohtaamaan haastavia vuorovaikutustilanteita rakentavammin, ottamaan hankalia asioita puheeksi arvostavasti sekä lisäämään itsetuntemusta ja harjoittelemaan aitoutta keskittyen oleelliseen - työnsä tekemiseen laadukkaasti.

Toimivan yhteistyön edellytykset voidaan jakaa kolmeen päävaiheeseen, ja voidaan puhua myös myötätunto- tai empatiaprosessista:
○ itsetuntemus
○ kiinnostus toista kohtaan
○ kiinnostus vuorovaikutusta ja yhteistyötä kohtaan.

Niiden lisäksi olisi hyvä kehittää myös aitoutta ja jämäkkyyttä empatiassa. Ja yhteistä ymmärrystä strategista tavoitteista, arkikielellä.

Kyse on ymmärryksestä, sekä älyllisesti että tunteen tasolla. Tarvitaan myös toimintaa, sillä tunteet ilman tekemistä eivät paljoa auta.

Tulokset osoittavat, (esim. Komulainen 2024) että työyhteisöissä myötätuntoisuuteen, auttamishaluun ja empatiaan suhtaudutaan edelleen hieman toisarvoisena taitona ja työyhteisöjen haasteita lähestytään tehokkuuden ja tulosten kautta.

✨️Tulokset syntyvät kuitenkin vain ihmisten kautta, ja tekemisen soisi olevan sijuvaa ja yhteistyön saumatonta.

✨️Toimimattoman yhteistyön hintalappu on kova, välillisten kustannusten osalta. Tätä mittaria ei juuri seurata tai raportoida. Konfliktit, turhautuminen ja motivaation lasku sekä omistautumisen puute maksavat paljon!

Työsuhdedynamiikkojen ja vuorovaikutusjännitteiden ymmärtäminen auttaa purkamaan työn sujuvuutta haittaavia ilmiöitä ja oppimaan toimivia tapoja tehdä yhteistyötä. Ennaltaehkäisy on kaikkein kustannustehokkainta, m***a ongelmien ilmaantuessa niihin kannattaa tarttua heti avoinesti.

Olemme apunanne! Tehdään teidän työyhteisöstänne yhdessä turvallinen, toimiva, tunnetaitoinen ja tuottava!

Aina ei kannata vaihtaa työpaikkaa, vaan rakentaa nykyisestä parempi paikka työskennellä!

Value Company

ps. jos kiinnostuit teemoista, tilaa Leea Kanteluksen blogini Linkedinistä: "Tunteella ja tavoitteilla" ✍️✨️ (linkki kommenteissa)

06/10/2026

Hyvinvoiva työyhteisö on tuottava työyhteisö – m***a miten rakennat kestävää hyvinvointia arjessa? Työhyvinvointipalvelumme auttavat organisaatiotanne ymmärtämään palautumisen ja stressinhallinnan merkityksen osana tuloksellista tekemistä. Tarjoamme myös Työhyvinvointikortti-koulutuksen, joka antaa konkreettiset työkalut hyvinvoinnin johtamiseen. Kun huolehdit ihmisistäsi, he huolehtivat liiketoiminnasta. Otetaan askel kohti työyhteisöä, jossa jaksaminen ja menestys kulkevat käsi kädessä.

Työhyvinvointi Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen. Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen Työhyvinvoinnin kokemuksesta hyötyvät kaikki:yksilöt itse, työyhteisö ja työnantaja, sekä asiakkaat ja omistajat.Myös läheisemme hyötyvät siitä välillise...

06/09/2026

Työyhteisön voima syntyy siitä, miten hyvin ihmiset ymmärtävät toisiaan ja työskentelevät yhdessä. Kun haasteet kasaantuvat tai yhteistyö ei suju, ulkopuolinen fasilitoitu työpaja voi avata uusia näkökulmia ja vahvistaa luottamusta. Autamme työyhteisöänne kehittymään vuorovaikutuksessa, ratkaisemaan ristiriitoja ja löytämään yhteisen suunnan. Jokainen tilanne on ainutlaatuinen, ja siksi räätälöimme kehittämisen juuri teidän tilanteeseen sopivaksi. Haluatteko rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi kukoistaa?

Työyhteisön kehittäminen Apunasi matkalla onnistumiseen Varaa aika konsultaatioon Fasilitointi Fasilitoimme sekä digitaalisesti että paikan päällä työpajoja, dialogisia keskusteluja,puheeksiottamisen tilanteita, että kehittämistyötä. Työnohjaus Tarjoamme työnohjausta niin yksilöille,...