04/06/2026
Organisaatioissa on valtava määrä fiksuja ihmisiä.
Silti samat ongelmat saattavat pyöriä vuodesta toiseen.
🤔 Miten se on mahdollista?
Meidän kokemuksen mukaan syy ei yleensä ole osaamisen puute.
Usein ihmiset tietävät jo aika hyvin missä haasteet ovat.
Myynti tietää.
Esihenkilöt tietävät.
Johto tietää.
Työntekijät tietävät.
M***a tieto elää eri puolilla organisaatiota👥
Jokainen näkee saman tilanteen omasta kulmastaan, eikä näitä näkökulmia saada riittävän usein saman pöydän ääreen.
Sen myötä syntyy tuttu ilmiö:
"Mehän ollaan puhuttu tästä jo m***a kertaa."
Niin onkin. M***a usein ei yhdessä. Ja siinä on todella iso ero.
Yksi asia, jonka meidän asiakkaat nostavat valmennuksissa kerta toisensa jälkeen merkitykselliseksi, on ihmisten kokoontuminen yhteen pohtimaan asioita eri näkökulmien avulla.
Kun eri näkökulmat pääsevät samaan keskusteluun, syntyy usein oivalluksia, joita ei olisi yksin tullut ajatelleeksi💡
💭 Mitä haastetta teillä on pyöritelty kaikkein pisimpään?
