Sitomo

Sitomo Sitomo on muutoksen liikkeellepaneva voima. Sitomo on muutosmuotoiluun keskittynyt yritys ja autamme luomaan rohkeita sekä turvallisia työyhteisöjä.

Kaikki alkaa rohkeudesta. Sitomo on kumppani, kun haluatte uudistaa johtajuutta ja tarvitsette apua muutoksen toteuttamiseen arjessa. Fasilitoimme kehitystä ja olemme kumppani kulttuurin muutosmatkalla. Mittaamme organisaation psykologisen turvallisuuden tilan ja tuemme hyvinvoinnin kehittämistä. Autamme tekemään muutoksesta totta. Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aiemmin. Tulevaisuus raken

netaan nyt ja siihen tarvitsemme uusia taitoja sekä malleja. Sitomo on erikoistunut rohkeiden organisaatioiden kehittämiseen ja auttaa rakentamaan rohkeampia sekä turvallisempia työyhteisöjä. Mitä se tarkoittaa käytännössä? Sitä, että tuomme keinoja psykologisen turvallisuuden luomiseen ja rohkeuden taitoja organisaation jokaiselle tasolle.

Miten varmistaa, että organisaation arvot, strategia ja johtamisen käytännöt kulkevat samaan suuntaan – ja näkyvät myös ...
03/06/2026

Miten varmistaa, että organisaation arvot, strategia ja johtamisen käytännöt kulkevat samaan suuntaan – ja näkyvät myös arjen teoissa?

Tätä kysymystä pohdittiin Pirkanmaan Jätehuollossa uuden strategian rakentamisen yhteydessä.

Muutosmatkalleen Pirkanmaan Jätehuolto haki rinnalleen kumppania, joka uskaltaa haastaa ajattelua, viedä keskustelua pintaa syvemmälle ja samalla luoda tilaa yhteisen näkemyksen rakentumiselle.

Sitomon Nina Rinteen rooli oli tukea tätä työtä.

Kiitos henkilöstöpäällikkö Minna Hutko ja Pirkanmaan Jätehuolto Oy luottamuksesta. Yhteinen matkamme jatkuu. 🤝🏼

👉🏼 Lue lisää Minnan ajatuksia yhteistyömme ensimmäisistä vaiheista ja yhteisen suunnan rakentamisesta: https://sitomo.fi/asiakastarinat/pirkanmaan-jatehuolto-johtamisen-kehittaminen/ 🔗

26/05/2026

Meillä on Sitomossa tapana pitää tasaisin väliajoin ”Kohtaamo” eli meidän oma sisäinen kehityspäivä.

Kokoonnuimme eilen tiimin kanssa viettämään vuoden toista kehityspäiväämme kesäisessä Helsingissä. ☀️

Starttasimme päivän, herkullisen aamiaisen kera, tarkastelemalla alkuvuonna asettamiamme tavoitteita ja toiminnan askeleita sekä reflektoimme sitä, miten ne ovat edistyneet.

Päivän loppupuolella suuntasimme katseemme tulevaa kohti — vahvistaen ja kirkastaen mm. asiakkaiden tilanteiden kautta omaa fokustamme. 🎯

Kun organisaatiotanne kutsuu rohkea, kannattavampi kasvu, niin meidän huippuosaajien tiimi on täällä valmiina auttamaan! 👋🏼

Rakennamme yhdessä asiakkaiden kasvun, kaupallisen johtamisen, kulttuurin ja toimeenpanokyvyn yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi.

Ja sitten vaan.. mennään! 🔥

Huh, millaisen inspiroivan kattauksen alansa huippuasiantuntijoita saimmekaan Rohkean johtamisen -webinaarisarjaamme tän...
18/05/2026

Huh, millaisen inspiroivan kattauksen alansa huippuasiantuntijoita saimmekaan Rohkean johtamisen -webinaarisarjaamme tänä keväänä! 🔥

Kevään ja alkuvuoden webinaareissa eväitä ja konkretiaa tarjoiltiin niin tekoälyyn, kestävään kasvuun, tarinoilla johtamiseen kuin kiertotalouden liiketoimintamalleihin liittyen.

Lämmin kiitos vielä kaikille puhujille 💛

👉🏼 Ota webinaaritallenteet veloituksetta haltuusi: https://sitomo.fi/webinaarit/

Ps. Huippusuosittu webinaarisarjamme jatkuu uusien vieraiden seurassa syksyllä eli pysy kuulolla!

Mitä tapahtuu, kun johtamista kehitetään yhdessä? 👏🏼Käyttöauto Oy halusi kehittää johtamista tavalla, joka ei jää periaa...
08/05/2026

Mitä tapahtuu, kun johtamista kehitetään yhdessä? 👏🏼

Käyttöauto Oy halusi kehittää johtamista tavalla, joka ei jää periaatteiden tasolle, vaan näkyy aidosti arjen työssä ja tukee käyttöautolaisten onnistumista.

Tavoitteena oli varmistaa, että johtaminen kytkeytyy vahvasti strategiaan, m***a syntyy samalla liiketoiminnan tarpeista ja ihmisten arjen todellisuudesta.

Yhteistyö Sitomon kanssa käynnistyi tarpeesta kirkastaa strategialähtöiset johtamisen kulmakivet yhdessä esihenkilöiden kanssa. Käyttöautossa pidettiin tärkeänä, että johtamisen suunta ei ole ylhäältä annettu, vaan rakentuu osallistavasti organisaation sisältä.

Prosessin aikana keskiöön nousi yhteisen ymmärryksen rakentaminen:

👉🏼 Mitä hyvä johtaminen tarkoittaa juuri Käyttöautossa?
👉🏼 Miten se näkyy konkreettisesti esihenkilötyössä?

Tavoitteena ei ollut vain keskustella johtamisesta, vaan luoda yhteinen kieli ja viedä periaatteet käytäntöön koko esihenkilöjoukon tasolla.

Sitomon rooli oli tukea tätä työtä yhdistämällä strategia, liiketoiminnan tavoitteet ja inhimillinen johtaminen.

Yhteistyön aikana johtamisen kulmakivet konkretisoitiin ja esihenkilöille valmennettiin taitoja, joita tämän päivän johtamistyössä aidosti tarvitaan.

👋🏼 Lue kuvakarusellista Käyttöauton toimistusjohtajan, Jyrki Viitalan ajatuksia ja palautteita yhteistyöstämme! 😊

Muutokset ovat osa arkea, m***a miksi niiden johtaminen on niin vaikeaa? 😮‍💨Haastattelimme yli 30 ammattijohtajaa selvit...
29/04/2026

Muutokset ovat osa arkea, m***a miksi niiden johtaminen on niin vaikeaa? 😮‍💨

Haastattelimme yli 30 ammattijohtajaa selvittääksemme, miten tässä ajassa rakennetaan muutoskyvykkäitä organisaatioita, jotka eivät vain selviä, vaan myös kukoistavat. 🌱

🚀 Uusin julkaisumme syntyi haastattelujen pohjalta ja antaa eväitä niin käytäntöön, kuin uudistumisen asenteen herättelemiseen.

Sen opit vahvistavat organisaation kykyä navigoida maailmassa, jossa jatkuvat muutokset herättävät huolta ja hallinnan tunteen katoamista – juuri niitä asioita, jotka vievät meiltä motivaatiota.

Etenkin tässä ajassa muutoskyvykkyys luo kilpailuetua. 🗣

Jos muutokseen suhtautuu vain strategisena prosessina, ei se jalkaudu syvätasoisesti yrityskulttuurin ytimeen. Keskustelut, luottamus ja uudistumisen asenne liimaavat ihmisiä yhteiseen päämäärään. Oppimisen kulttuuri auttaa koko organisaatiota sopeutumaan kehityksen mukana.

"Tärkein havainto, joka myös toimii julkaisun punaisena lankana, on se, että samanaikaisesti on kyettävä johtamaan muutosta ja luomaan muutoskyvykkyyttä."
– Nina Rinne, Sitomon toimitusjohtaja ja oppaan kirjoittaja

👉🏼 Lataa opas veloituksetta ja ota muutos haltuun:
https://sitomo.fi/opas-muutosjohtajan-opas-vaikuttavaan-muutokseen/

Voittava kulttuuri – yhteistyö Ilves Edustuksen kanssa jatkuu! 🥳Voittava kulttuuri ei synny hetkessä, vaan vaatii pitkäj...
27/04/2026

Voittava kulttuuri – yhteistyö Ilves Edustuksen kanssa jatkuu! 🥳

Voittava kulttuuri ei synny hetkessä, vaan vaatii pitkäjänteistä kehittämistä. Sitomolla on ollut ilo kulkea Ilves Edustuksen rinnalla jo useamman vuoden ajan. Yhteistyö jatkuu myös kaudella 2026. 💛💚

Voittava kulttuuri syntyy korkeasta vaatimustasosta, päivittäisistä teoista ja halusta kehittyä jatkuvasti. Rakentamalla yhteinen vahva tarina, jota eletään todeksi päivittäin. 🤝🏼

👋🏼 Seuraa kanaviamme, niin pääset kuulemaan, mitä yhteistyössämme tapahtuu!


22/04/2026

Mitä tapahtuu, kun samaan tilaan tuodaan kasvusta kiinnostuneita ihmisiä?

⚽️ Tammelan stadion tarjosi upeat puitteet sekä maittavan lounaan Sitomon ensimmäiselle asiakastilaisuudelle. Päivässä mukana oli Sitomon verkostoa ja Ilves edustuksen toimitusjohtaja Risto Niklas-Salminen, joka jakoi kokemuksiaan voittavan kulttuurin kehittämisestä. 🤝🏼🔥

Alustus innoitti valtavan hyvää ja aktiivista keskustelua osallistujien kesken, josta mieleen jäivät erityisesti nämä kolme tärkeää ajatusta:

• Kasvu syntyy, kun ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi
• Pelataan oikealla tavalla pitkää ja lyhyttä peliä
• Muistetaan ylläpitää riittävä lentokorkeus

💛 Lämmin kiitos kaikille mukana olleille.

Haluaisitko sinä olla mukana seuraavalla kerralla? Pysy kuulolla. 👋🏼

20/04/2026

Kiertotalous on perustavanlaatuinen muutos tavassa, jolla yritykset luovat arvoa, kasvua ja kilpailuetua. Niinpä, jos kiertotalous nähdään vain ympäristöohjelmana tai yksittäisenä vastuullisuushankkeena, sen hyödyt jäävät vähäisiksi.

Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarissa Jukka Pennanen ja Anne Raudaskoski tarkastelivat sitä, miten kiertotalous näkyy konkreettisena liiketoiminnan kehittämisenä ja millaisia mahdollisuuksia se avaa erityisesti pk-yrityksille.

Keskustelun ytimessä oli rohkeus johtamistekona. Kiertotalouteen siirtyminen edellyttää uskallusta tarkastella omaa liiketoimintaa uudesta näkökulmasta, tehdä päätöksiä tilanteissa, joissa kaikki ei ole vielä valmista, ja nähdä muutos mahdollisuutena eikä pelkkänä vaatimuksena.

Webinaarissa Anne Raudaskoski avasi sitä, miksi lineaarinen “ota, käytä ja heitä pois” -ajattelu ei enää riitä nykyisessä markkinaympäristössä ja miten yritykset voivat irrottaa kasvunsa luonnonvarojen lisääntyvästä käytöstä ja kasvavista riskeistä.

Kiertotalous nähdään Euroopan union tasolla ennen kaikkea kilpailukykyä vahvistavana strategiana. Lainsäädäntö, huoltovarmuuteen liittyvät kysymykset ja geopoliittinen epävarmuus ohjaavat yrityksiä jo nyt uusiin toimintamalleihin. Siten keskeistä on pohtia palvelullistamisen merkitystä, tuotteiden pitkäikäisyyttä ja arvon säilyttämistä osana kannattavaa kasvua sekä sitä, miten kiertotalous voi tukea sekä olemassa olevien yritysten uudistumista että täysin uusien liiketoimintojen syntyä.

Webinaarissa Jukka ja Anne kertoivat runsaasti konkreettisia esimerkkejä suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä, jotka ovat rakentaneet kilpailuetuaan kiertotalouden periaatteiden pohjalta. ♻️🚀

🙋🏼‍♀️ Missasitko webinaarin? Katso tallenne täältä 👉🏼 https://sitomo.fi/webinaarit-rohkea-johtaminen/16-4-2026-rohkea-johtaminen-kiertotaloudesta-kilpailuetua/

Saimme olla mukana auttamassa vientimarkkinoilla menestynyttä yritystä rakentamaan kestävää kasvua. 🚀Yritys oli tehnyt m...
02/04/2026

Saimme olla mukana auttamassa vientimarkkinoilla menestynyttä yritystä rakentamaan kestävää kasvua. 🚀

Yritys oli tehnyt menestyksekästä laitekauppaa vientiyrityksenä, ja asennuskantaa sekä asiakkaita oli jo kymmeniä eri puolilla maailmaa.

Laitteisiin liittyvät elinkaaripalvelut koettiin kasvupotentiaalina, m***a liikevaihto rajoittui pääasiassa pelkästään varaosiin.

Tässä vaiheessa yritys päätti aloittaa yhteistyön Sitomon kanssa, tavoitteenaan rakentaa kestävää kasvua.

Mitä me teimme käytännössä?
✅ Rakensimme palveluliiketoiminnasta kasvun ajurin ja loimme suunnitelmallisen tavan kehittää elinkaaripalveluita yrityksen asiakkaille.
✅ Hyödynsimme digitaalisia palvelukanavia ja rakensimme kumppaniverkoston paikallisen lisäarvon tuomiseksi.

👉🏼 Jos yrityksessänne on tarvetta kirkastaa kokonaiskuva ja seuraavat askeleet, haasta meidät keskusteluun! Kuulemme mielellämme tilanteestanne.

Yritys voi saada kiertotalouden liiketoimintamalleista merkittävää kasvua, lisää asiakasarvoa ja aidon kilpailuedun, jos...
30/03/2026

Yritys voi saada kiertotalouden liiketoimintamalleista merkittävää kasvua, lisää asiakasarvoa ja aidon kilpailuedun, jos se viedään liiketoiminnan ytimeen. ♻️

Huhtikuun Rohkean johtamisen -webinaarissa kuulet, miten kasvuyritykset ja valmistavan teollisuuden organisaatiot voivat tehdä tämän käytännön tasolla.

Saat käytännön näkökulmia siihen, miten yritykset voivat:
✅ Löytää uusia tulovirtoja tuotteiden elinkaaripalveluista
✅ Vahvistaa asiakasarvoa ja asiakassuhteita
✅ Erottua markkinassa kiertotalouden avulla
✅ Siirtyä kannattavasti lineaaritaloudesta kiertotalouden liiketoimintamalleihin.

Webinaarissa käydään läpi myös konkreettisia esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat hyödyntäneet kiertotaloutta liiketoiminnan kehittämisessä. Lisäksi saat kolme käytännön tapaa, joilla yritys voi käynnistää kiertotalousmuutoksen heti. 💡

Kenelle webinaari on suunnattu?
👉🏼 Yritysten johdolle ja johtoryhmille
👉🏼 Kasvuyrityksille
👉🏼 Valmistavan teollisuuden yrityksille
👉🏼 Liiketoiminnan kehittämisestä vastaaville.

Puhujina webinaarissa toimivat:

🎙️ Anne Raudaskoski – kiertotalouden pioneeri ja tietokirjailija, joka on luotsannut yritysten johtoryhmiä ja organisaatioita kehittämään liiketoimintaa kohti kilpailukykyistä kiertotaloutta jo yli vuosikymmenen ajan. Anne on kehittänyt käytännönläheisiä työkaluja ja ohjelmia, kuten Circular Design -viitekehyksen, ja kirjoittanut kirjan ”Circular Strategies for Success” joka julkaistiin viime vuonna.

🎙️ Jukka Pennanen – johtamisen moniottelija, jonka intohimona on auttaa muita onnistumaan. Hän on toiminut kasvu- ja teknologiayritysten johtorooleissa ja toimitusjohtajana sekä luotsannut kansainvälisiä B2B-liiketoimintoja kohti kasvua ja erottuvaa asiakasarvoa jo yli 25 vuoden ajan.

Tervetuloa linjoille kuuntelemaan 16.4. klo 8:30-9:30! 💛

PS. Webinaariin osallistujat saavat alennuskoodin Annen kirjaan ja mahdollisuuden varata ajan sparraustuokioon, jossa voidaan tarkastella kiertotalouden mahdollisuuksia juuri oman yrityksen näkökulmasta.

👉🏼 Ilmoittaudu mukaan: https://sitomo.fi/webinaarit/16-4-2026-rohkea-johtaminen-kiertotaloudesta-kilpailuetua/ 🔗

Osoite

ErkkilänKatu 11 A
Tampere
33100

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Sitomo :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Sitomo :lle:

Oikopolut

Jaa

Kategoria