JUJU Works

Name: JUJU Works
Address: Turku, FI
Telephone: +358405062030

Koti
Suomi
Turku
JUJU Works

Jujuworks on uuden ajan valmennustoimisto. Autamme sinua ja organisaatiotasi kehittymään ja pää

03/09/2026

Uskallamme väittää, että autenttinen johtaja on aina parempi kuin “huippujohtaja”. Miksi?

Hyvä johtajuus ei lopulta rakennu kiillotetun roolin, täydellisen itsevarmuuden tai jatkuvan onnistumisen varaan. Hyviä johtajia yhdistää itsetuntemus.

Hyvä johtaja tuntee omat vahvuutensa. Hänellä on kanttia katsoa peiliin, tunnistaa myös omat kehityskohteensa, sietää epätäydellisyyttä ja uskaltaa oppia lisää.

Autenttinen johtaja ei yritä päteä, m***a hän ei myöskään turhaan pienennä itseään. Hän johtaa tietoisena omasta vaikutuksestaan muihin.

Autenttisuuteen tarvitaan sekä nöyryyttä että armollisuutta. Nöyryyttä nähdä oma keskeneräisyys ja armollisuutta hyväksyä, että hyväksi johtajaksi ei tulla kerralla.

Autenttiseksi johtajaksi kasvetaan yhteydessä muihin. Jos koet tarvetta kehittää valmiuksiasi johtajana, ota tilimme seurantaan ja varaa maksuton johtamisen sparrivartti kanssamme!

01/09/2026

Miten johtaa päätöstä, jota et itse valinnut? Tähän etsimme vastausta Jujun syksyn ensimmäisessä johtamisklinikassa.

Ihmisten johtajana kohtaat tilanteita, joissa sinun odotetaan vievän eteenpäin päätöksiä, joita et ole itse ollut tekemässä tai joihin et täysin usko. Samalla sinun tulisi säilyttää uskottavuutesi, henkilöstön luottamus ja toimia organisaation edustajana.

Miten päätöksistä viestitään rakentavasti? Missä kulkee lojaaliuden ja aitouden raja? Mitä tehdä silloin, kun päätös herättää vastustusta myös itsessä?

Aiheesta keskustelevat Jujun Hermanni Harju ja Kiti Kontio.

Nappaa meidät kuulokkeisiin lounasseuraksi tai vaikkapa kävelylenkille ajatuksia virittämään. Webinaari on maksuton.

31/08/2026

Johtaja, aistitko työyhteisön ilmapiirissä muutosta kesän jäljiltä? Onko ilmassa innostusta, pelkoa, kyynisyyttä, energisyyttä, leikkiä vai totista suorittamisen makua?

Nyt on hyvä hetki napata kiinni aistimistasi signaaleista ja pohtia, mitä ilmapiiri kertoo nykytilanteesta ja tulevasta syksystä.

Vielä ehdit vaikuttaa, jos tilanne ei ole tavoitteidenne mukainen.

Ota tästä talteen muutama helppo vinkki työilmapiirin suunnan tarkistamiseksi! ☝️

28/08/2026

Johtaja, tuntuuko roolisi välillä päätöksentekoautomaatilta? Teet päätöksiä strategisesta suunnasta, yksittäisistä asiakaspalvelutilanteista, mainospaitojen väristä ja kaikesta siltä väliltä?

Jos tämä tuntuu tutulta, on syytä pysähtyä miettimään organisaationne kulttuuria:

➡️ Onko kyse siitä, että ihmiset eivät uskalla tehdä päätöksiä ilman hyväksyntääsi?

➡️ Vai siitä, ettei ole yhteistä ymmärrystä siitä, missä asioissa päätösvalta kuuluu kenellekin?

Hyvä johtaminen ei tarkoita sitä, että johtaja tekee eniten päätöksiä. Se tarkoittaa sitä, että organisaatiossa tehdään hyviä päätöksiä myös silloin, kun johtaja ei ole paikalla.

Kun tavoitteet, pelisäännöt ja vastuut ovat selkeät, päätöksenteko siirtyy lähemmäs arkea. Se lisää omistajuutta, nopeuttaa toimintaa ja vapauttaa johtajan keskittymään siihen, missä hänen panoksensa tuottaa eniten arvoa: suunnan näyttämiseen, ihmisten tukemiseen ja tulevaisuuden rakentamiseen.

Jos huomaat olevasi jokaisen päätöksen pullonkaula, kyse ei välttämättä ole kiireestä tai henkilöstön osaamisesta. Usein kyse on kulttuurista, jota voidaan tietoisesti kehittää.

Me jujulaiset käynnistämme nyt syksylläkin usean organisaation kanssa johtamiskulttuurin kehittämisohjelmia. Alkukartoituksen jälkeen teemme tietoiset päätökset siitä, minkälaista johtamiskulttuuria haluamme vaalia strategian toteuttamisen tukena ja tämän jälkeen laadimme selkeät arjen käytänteet sen tueksi.

Lue lisää täältä ja vedä Hannaa hihasta livenä tai virtuaalisesti, niin jutellaan lisää!
https://jujuworks.fi/johtoryhmalle/

24/08/2026

Johtaja, onko sinulla kaistaa ajatella? 🛣️

Ihminen tekee noin 35 000 päätöstä päivässä. Johtajilla luku voi olla vielä paljon suurempi. Jokainen päätös vaatii energiaa, jonka säästämiseksi alamme muodostaa rutiineja. Rutiineissa on kuitenkin riskinsä!

Lue blogistamme, miksi johtaminen ilman sille varattua ajattelun kaistaa tuottaa valtavasti hukkaa ja miten johtaja voi pitää ajattelun kaistan avoinna ja mahdollistaa ratkaisuittensa laadukkuuden.

https://jujuworks.fi/blogi/johtaja-onko-sinulla-kaistaa-ajatella/

21/08/2026

Oletko sinä autenttinen johtaja? ☝️

Autenttinen johtajuus ei tarkoita sitä, että johtaja on aina varma, valmis tai virheetön. Päinvastoin.

Autenttinen johtaja uskaltaa tarkastella itseään rehellisesti. Ei vain omasta näkökulmastaan, vaan myös muiden silmin.

Miten oma toimintani vaikuttaa muihin?
Millaista tilaa luon ympärilleni?
Missä olen vahva — ja missä minulla on vielä kasvun paikka?

Hyviä johtajia yhdistää usein vahva itsetuntemus. Sen rinnalla kulkevat tietynlainen nöyryys ja armollisuus.

Kun johtaja tuntee itsensä ja sietää epätäydellisyyttä, hänen ei tarvitse päteä tai pienentää itseään. Hänellä on enemmän tilaa oppia, kehittyä ja kohdata myös omat keskeneräisyytensä.

Autenttinen johtajuus ei synny yksin. Siihen kasvetaan suhteessa muihin ihmisiin, palautteeseen, vuorovaikutukseen ja yhteisiin kokemuksiin. Siksi autenttinen johtaja ei ainoastaan keskity johtamaan muita vaan pyrkii myös itse kasvamaan ja kehittymään johtajana.

Jos koet tarvetta kehittää valmiuksiasi johtajana, ota tilimme seurantaan ja varaa maksuton johtamisen sparrivartti kanssamme!

19/08/2026

Lamaannuttaako muutos organisaation sen sijaan, että sen voimannuttaisi ja auttaisi suuntaamaan arjen tekemistä kohti tulevaa?

Nykyajan johtajan yksi tärkeimmistä taidoista on muutosjohtaminen.

Me jujulaiset olemme erikoistuneet muutoksen johtamisen tukemiseen. Pienelläkin sparrilla saat johtajana selkeämmät linjat muutoksen johtamiseen tai tarvittaessa olemme organisaationne mukana muutosta mahdollistamassa pidemmänkin ajan.

Lue lisää sivuiltamme!

17/08/2026

Miten sinä voit töissä? Entä miten työyhteisönne voi?

Nyt kun suosituin lomakausi alkaa hiljalleen olla ohi, on näiden kysymysten äärelle hyvä pysähtyä.

Jos akut olivat totaalisen tyhjät lomalle jäädessä, ne todennäköisesti tyhjenevät pian uudestaan. Vaikka loma tarjosikin väliaikaisen virkistyksen ja palautuksen, työhön liittyviä rakenteellisia ongelmia tauko ei ole korjannut.

Loman ei pitäisi olla pelastusrengas, jonka varassa selvitään seuraavaan lomaan.

Kestävään työarkeen mahtuu toki kuormitusta, m***a myös palautumisen jaksoja. Kuormituksen syihin on syytä tarttua myös silloin, kun arjen paineet puskevat päälle.

Minkälaiseen työarkeen itse olet palaamassa?

14/08/2026

Työilmapiirin johtaminen on tasapainon johtamista. Johtaja ja esimies, tässä sinulle ilmapiirin johtamisen chek list:

💎 Onko työt jaettu oikeudenmukaisesti?
💎 Varataanko aikaa vapaalle vuorovaikutukselle, jossa yksilöt tulevat näkyviksi?
💎 Kannustetaanko muiden auttamiseen?
💎 Palkitaanko hyvästä yhteistyöstä?
💎 Kommunikoidaanko tavoitteet selkeästi ja seurataan niissä etenemistä?
💎 Puututaanko tarvittaessa jämäkästi ja tehokkaasti?
💎 Käsitelläänkö konfliktit ja virheet oppimisen näkökulmasta?
💎 Kannustetaanko ja kehutaanko riittävästi?

Mikäli vastasit useimpiin kyllä, onneksi olkoon! Olet erinomainen työilmapiirin johtaja.

Jos sen sijaan koet tarvetta kehittää valmiuksiasi työilmapiirin johtajana, ole rohkeasti yhteydessä.

Me Jujulla autamme johtajia ja organisaatioita rakentamaan kulttuuria, jossa tavoitteita tehdään totta ja ihmiset onnistuvat. 🙌

10/08/2026

Mikä fiilis teidän tiimissä on kuumimman lomakauden vähitellen jäädessä taakse?

Huomaatko johtajana innostusta, käynnistymisvaikeuksia vai suoranaista ahdistusta?

Tämä hetki kertoo paljon organisaation tilasta muutenkin ja antaa sinulle viestin siitä, mihin tulisi keskittyä: innostuksen suuntaamiseen strategisesti oikeaan tekemiseen, suunnan kirkastamiseen tai konfliktien ratkaisuun.

Olette organisaationa missä tahansa tilanteessa, me Jujulla autamme teidät tehokkaasti takaisin syksyn agendalle.

📆 Varaa veloitukseton sparrausvartti täältä:
https://jujuworks.fi/ota-yhteytta/

Osoite

Turku

Puhelin

+358405062030

Nettisivu

https://www.jujuworks.fi/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita JUJU Works :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti JUJU Works :lle:

Oma Yritys listan huipulle Liike Turku :ssa?

Jaa

Kategoria

Liiketoimintakonsultti