InHunt Group

23/06/2026

Finnmaster Boats Oy etsii nyt myyntijohtajaa!

Myyntijohtajana vastaat Finnmaster Boatsin kansainvälisen myynnin kasvusta ja dealer-verkoston kehittämisestä. Roolissa yhdistyvät strateginen myynnin johtaminen, kaupallinen neuvottelutyö sekä tiivis yhteistyö tehtaan ja jälleenmyyjien välillä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:
〰️ Dealer-verkoston johtaminen ja kehittäminen Euroopan markkinoilla
〰️ Myyntistrategian rakentaminen
〰️ Kaupalliset neuvottelut ja sopimusmallien kehittäminen
〰️ Markkina-analyysit, myynnin ennustaminen ja uusien markkina-avausten suunnittelu

Finnmaster tarjoaa sinulle roolin, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen kansainväliseen kasvuun ja rakentamaan pitkäjänteistä dealer-verkostoa.

Tutustu rooliin ja hae tehtävää alapuolen linkistä. Lisätietoja tehtävästä antaa 📧 Senior Headhunter Raimo Kielinen.

Finnmaster Boats Oy on suomalainen veneenrakennuksen edelläkävijä, joka etsii nyt myyntijohtajaa. Lue lisää roolista!

22/06/2026

Haluatko johtaa ainutlaatuista, valtakunnallista asiantuntijaorganisaatiota, jonka työ näkyy suoraan sosiaali‑ ja terveydenhuollon laadussa?

SOTEVirtuaalikirjasto Oy hakee toimitusjohtajaa johtamaan yhtiön seuraavaa vaihetta sekä vahvistamaan sen vaikuttavuutta. Toimitusjohtajana vastaat yhtiön strategisesta suunnasta ja operatiivisesta johtamisesta sekä toimit keskeisenä yhteistyön rakentajana hyvinvointialueiden, omistajien ja muiden sidosryhmien kanssa.

📔 SOTEVirtuaalikirjasto on hyvinvointialueiden omistama, voittoa tavoittelematon toimija, joka tuottaa keskitettyjä hankinta- ja kirjastopalveluja sekä mahdollistaa pääsyn keskeisiin kansainvälisiin tieteellisiin e‑aineistoihin. Yhtiön toiminta tukee suoraan sosiaali‑ ja terveydenhuollon laadun ja osaamisen kehittymistä valtakunnallisesti.

Tarjoamme tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan tiedon saatavuuteen, osaamisen kehittämiseen ja sitä kautta koko sote‑järjestelmän toimivuuteen.

Tutustu tehtävään ja hae mukaan vaikuttavaan rooliin! 👇

SOTEVirtuaalikirjasto hakee nyt toimitusjohtajaa johtamaan yhtiön seuraavaa vaihetta ja vahvistamaan sen vaikuttavuutta. Lue lisää roolista ja tehtävästä.

18/06/2026

LähiTapiola etsii asiakkuusjohtajaa pääkaupunkiseudulle rakentamaan pitkäaikaisia yritysasiakkuuksia ja tukemaan asiakkaiden liiketoiminnan menestystä.

Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita ja kehittyä yritysasiakkuuksien huippuosaajaksi. Aiempaa kokemusta voi olla esim. yrityspankki-, vakuutus-, leasing- tai corporate finance -ympäristöstä tai muusta vaativasta B2B-ratkaisumyynnistä yritysjohdolle.

Onnistut tehtävässä, jos olet:
〰️ tavoitteellinen ja aktiivinen
〰️ luottamusta herättävä ja helposti lähestyttävä
〰️ yhteistyökykyinen ja innostava tiimipelaaja
〰️ kunnianhimoinen kehittämään osaamistasi ja ottamaan vastuuta

Tutustu rooliin ja lähetä hakemuksesi 26.7. mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antavat 📧 Tuuli Paasilehto ja Atte Andersson.

LähiTapiola etsii nyt asiakkuusjohtajaa rakentamaan pitkäaikaisia yritysasiakkuuksia ja tukemaan asiakkaidemme liiketoiminnan menestystä.

17/06/2026

AH diagnostics is expanding its presence in Finland and is looking for a Product Specialist to strengthen customer relationships and drive business growth.

We are looking for a scientifically skilled and commercially driven professional who enjoys combining laboratory expertise with consultative sales and customer dialogue.

At AH diagnostics, you will join a highly skilled Finnish team and a Nordic organization with strong scientific competence, high professionalism, and a collaborative culture built on trust and respect. To learn more about us, visit ahdiagnostics.fi 🔬

Ready to take the next step in your career? Submit your application by July 12 and become part of our journey 👇

https://inhunt.fi/inhunt_jobs/product-specialist/

AH diagnostics is looking for a scientifically credible and commercially minded Product Specialist to develop our business across Finland.

16/06/2026

Tule johtamaan kestävämpää tulevaisuutta Luvialle!

Luvian Saha Oy etsii nyt toimitusjohtajaa johtamaan vakaata ja arvostettua sahateollisuusyhtiötä. Tehtävä tarjoaa kokeneelle johtajalle keskeisen näköalapaikan ja mahdollisuuden vaikuttaa suomalaisen sahateollisuuden tulevaisuuteen.

Odotamme sinulta:
🪵 vankkaa kokemusta metsäteollisuuden johtotehtävistä
🪵 taustaa monialaisen työyhteisön luotsaamisesta
🪵 näyttöjä operatiivisen tehokkuuden ja kannattavuuden kehittämisestä
🪵 valmiutta kehittää liiketoimintaa ja toimia tiiviissä yhteistyössä kansainvälisen konsernin sisällä

Tässä monipuolisessa roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön operatiivinen johtaminen. Tutustu rooliin alapuolelta 👇

Luvian Saha Oy hakee toimitusjohtajaa johtamaan vakaata ja arvostettua sahateollisuusyhtiötä. Lue lisää roolista!

16/06/2026

Kasvu ei lisää vain resursseja ja liikevaihtoa. Kun organisaatio laajenee, myös johtamisen vaatimustaso muuttuu – usein nopeammin kuin rakenteet tai toimintamallit ehtivät kehittyä mukana.

Juuri tästä syntyy yksi kasvun keskeisimmistä, m***a näkymättömimmistä riskeistä. Kyse ei ole yksittäisistä henkilöistä, vaan kyvykkyyksistä: miten hyvin organisaatio pystyy priorisoimaan, selkeyttämään vastuita ja varmistamaan, että tekeminen tukee strategiaa.

Jos johtaminen ei skaalaudu, kasvu alkaa syödä itse itseään.
Näin varmistat, ettei niin käy 👉 https://inhunt.fi/2026/06/kun-organisaatio-kasvaa-m***a-johtaminen-ei-skaalaudu-nakymaton-riski-tulee-hiipien/

12/06/2026

Kunnallisalan kehittämissäätiö KAKS on yleishyödyllinen, itsenäinen säätiö, joka tukee kuntien tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja rahoittaa kuntia koskevaa tutkimus- ja kehittämistoimintaa.

KAKS etsii nyt uutta talouspäällikköä vastaamaan konsernin taloushallinnon kokonaisuudesta.

Menestyt tehtävässä, kun
〰️ sinulla on käytännön kokemusta monipuolisista taloushallinnon tehtävistä
〰️ sinulla on kokemusta budjetoinnista, ennustamisesta sekä raportoinnista
〰️ ymmärrät kiinteistöhallinnon perusteet

Tässä tehtävässä yhdistyy merkityksellinen toiminta kunta-alan kehittämisessä kannustavassa ja asiantuntevassa – sekä todella mukavassa – työyhteisössä.

Jos tunnistat tästä itsesi, me haluamme kuulla sinusta! Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Tarja Ilvonen ja Petri Pitkänen.

https://inhunt.fi/inhunt_jobs/talouspaallikko-18

11/06/2026

Haluatko johtaa suomalaisen teollisuusyrityksen kansainvälistä kasvua ja jättää näkyvän kädenjäljen pörssiyhtiön tulevaisuuteen?

Kesla Oyj etsii kokenutta myynti- ja kaupallista johtajaa vastaamaan yhtiön siviilituotteiden kansainvälisestä liiketoiminnan kasvusta, myynnin kehittämisestä sekä kaupallisen toimintakulttuurin uudistamisesta. Tehtävässä yhdistyvät strateginen johtaminen ja käytännön liiketoiminnan kehittäminen.

Tässä roolissa pääset:
◆ vaikuttamaan kansainvälisen kasvun seuraavaan vaiheeseen
◆ ohjaamaan yhtiön strategista suuntaa
◆ johtamaan laajaa kaupallista kokonaisuutta
◆ kehittämään myynnin, markkinoinnin, asiakkuuksien ja jälkimarkkinoinnin toimintamalleja

Hae mukaan kehittämään arvostetun suomalaisen toimija tulevaisuutta! Lisätietoja roolista löydät linkistä 👇

Haluatko johtaa suomalaisen teollisuusyrityksen kansainvälistä kasvua ja jättää näkyvän kädenjäljen pörssiyhtiön tulevaisuuteen?

11/06/2026

Kira-alan rekrytointimarkkinat kylmänä vai kuumana?

Kiinteistö- ja rakentamisalan rekrytointimarkkina on muuttanut muotoaan viime vuosina. Kysyntä kohdistuu nyt entistä tarkemmin oikeaan osaamiseen, jota tavoitetaan harvemmin perinteisen rekrytoinnin avulla.

Kun markkinatilanne elää ja uusia kasvuhankkeita käynnistyy, yritykset tarvitsevat kokeneita tekijöitä nopeasti – ilman että heillä itsellään on aikaa tai verkostoja systemaattiseen hakuun. InHuntin Kira-pooli on rakennettu juuri tähän tilanteeseen.

💡 Miten tavoittaa parhaat osaajat? Lue lisää uusimmasta blogistamme!

InHuntin kiinteistö- ja rakentamisalan osaajapooli on koottu juuri tätä markkinatilannetta varten. Lue lisää blogista!

11/06/2026

Tule rakentamaan vaikuttavaa palkitsemista YIT:lle 💫

YIT etsii nyt Compensation & Benefits Directoria vastaamaan konsernin palkitsemisen kokonaisuudesta ja sen pitkäjänteisestä kehittämisestä.

Tässä roolissa pääset työskentelemään liiketoiminnan, henkilöstöjohdon ja ylimmän johdon strategisena kumppanina sekä vaikuttamaan suoraan siihen, miten palkitseminen tukee YIT:n strategian toteutumista, suorituskykyä ja kilpailukykyä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat mm.:
〰️ konsernin palkitsemisen kehittäminen
〰️ tehtävien vaativuuden arviointimallien kehittäminen
〰️ kannustin- ja sitouttamisjärjestelmien suunnittelu ja kehittäminen

YIT:llä vastuullisuus, turvallisuus ja henkilöstön hyvinvointi eivät ole vain tavoitteita vaan osa päivittäistä toimintaamme. Rakennamme aktiivisesti oppivaa organisaatiota, jossa osaamisen kehittämistä tuetaan ja urapolkuja voidaan rakentaa monipuolisesti niin Suomessa kuin kansainvälisesti

Lue lisää tehtävästä ja lähetä hakemuksesi 5.7. mennessä 👇

Tule rakentamaan vaikuttavaa palkitsemista YIT:lle. Haluatko vaikuttaa siihen, miten meillä palkitaan, sitoutetaan ja motivoidaan henkilöstöä sekä johtoa? Lue lisää.