InHunt Group

01/06/2026

Westwood etsii tavoitteellista myyjää vahvistamaan myyntitiimiään Etelä-Suomeen.

Roolissa vastaat portaiden myynnistä yksityisasiakkaille sekä asiakassuhteiden kehittämisestä. Työ yhdistää aktiivisen myyntityön, asiakaslähtöisen neuvonnan ja kyvyn ymmärtää asiakkaan tarpeet niin designin, toiminnallisuuden kuin materiaalivalintojen näkökulmasta.

Arvostamme:
✔ kokemusta B2C-myynnistä
✔ taustaa rakennus-, sisustus-, keittiö- tai kylpyhuonealalta tai vastaavalta
✔ kokemusta teknisestä tai projektimyynnistä
✔ kykyä työskennellä asiakasprojekteissa ja löytää käytännön ratkaisuja

Tarjolla on mahdollisuus toimia kasvavassa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa myyjän rooli on aidosti keskeinen liiketoiminnan menestykselle. Westwood on osa pohjoismaista porraskonsernia, jolla on vahva maine, laadukkaat tuotteet ja pitkä historia alalla.

Tunnistitko itsesi kuvauksesta? Lue lisää ja jätä hakemuksesi 3.7. mennessä!

🇸🇪 Westwood söker en målinriktad säljare som vill stärka deras säljteam i södra Finland. Är du deras nästa säljare? Läs mer och ansök på svenska här: inhunt.fi/inhunt_jobs/forsaljare 🤏

https://inhunt.fi/inhunt_jobs/myyja/

Westwoodilla on pitkä historia luotettavana kumppanina ammattirakentajille ja yksityishenkilöille. Nyt etsimme myyjää vahvistamaan tiimiämme Etelä-Suomeen.

28/05/2026

Yksi rekrytoinnin sitkeimmistä oletuksista on, että hyvä ilmoitus tuo oikeat ihmiset luoksesi. Todellisuudessa perinteinen rekrytointi tavoittaa usein vain pienen osan markkinasta.

Erityisesti logistiikka- ja laivausalalla tämä ei enää riitä. Osaajapula, muuttuvat osaamistarpeet ja kasvavat vaatimukset tarkoittavat, että oikeat tekijät pitää löytää. Kun rekrytointi perustuu aktiiviseen etsintään ja syvään ymmärrykseen markkinasta, löytyy tekijöitä, jotka eivät edes harkinneet vaihtoa – m***a ovat juuri oikea match.

Kyse ei siis ole vain rekrytoinnista, vaan kilpailukyvystä: miten varmistat, että juuri teillä on ne ihmiset, jotka vievät liiketoimintaa eteenpäin? 💡

Lue lisää uusimmasta blogista: https://inhunt.fi/2026/05/miksi-perinteinen-rekrytointi-ei-enaa-riita-logistiikka-ja-laivausalalla/ 🤏

26/05/2026

Mitä headhunter näkee logistiikan osaamisessa jo tänään?

Logistiikka elää tällä hetkellä poikkeuksellisen voimakasta murrosvaihetta. Geopoliittiset jännitteet, toimitusketjujen häiriöt, vastuullisuusvaateet, digitalisaatio ja automaatio muuttavat toimialaa samanaikaisesti useasta suunnasta. Siksi myös osaajavaatimukset ovat muuttuneet.

Yritykset eivät etsi enää “täydellisiä profiileja”, vaan potentiaalia ja ajattelutapaa. Samalla rekrytointi on siirtymässä reaktiivisesta tekemisestä kohti ennakoivaa osaamisen johtamista.

Lue blogistamme, mihin suuntaan osaamisvaatimukset ovat siirtymässä 👉 https://inhunt.fi/2026/05/tulevaisuuden-logistiikan-ammattilainen-mita-profiileja-headhunter-tunnistaa-jo-tanaan/

22/05/2026

Vill du ha en central roll i att utveckla och växa Ålandsbankens affärsverksamhet i Egentliga Finland?

Ålandsbanken Abp söker en kontorschef till Åbo och Pargas med ansvar för att leda verksamheten framgångsrikt och utveckla kundarbetet.

I rollen ansvarar du bland annat för:
📈 kontorets affärsverksamhet och resultat
👥 utveckling av kundrelationer och nykundsanskaffning
💫 ledning av teamet, coachning och att engagera medarbetare i målen
🌐 att bygga lokal synlighet och nätverk
📥 kontinuerlig förbättring av kundupplevelsen

Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Ålandsbankens fortsatta tillväxtresa.

Ålandsbanken söker en kontorschef till Åbo och Pargas som har helhetsansvar för verksamheten och för att utveckla den till en ny nivå.

22/05/2026

Forssa Engineering Oy hakee talouspäällikköä (Head of Finance & Control) Kaarinaan viemään taloushallinto-osastonsa seuraavalle tasolle.

Haluatko ottaa keskeisen roolin nopeasti kasvavan teolliseen projektitoimintaan keskittyvän yrityksen taloushallinnon kehittämisessä ja johtamisessa?

Talousjohtajana keskeisimpiä tehtäviäsi ovat:
📎 taloushallinnon kokonaisuudesta vastaaminen
📎 taloushallinnon prosessien, toimintamallien ja järjestelmällisyyden kehittäminen
📎 taloushallinnon tiimin johtaminen
📎 vastaaminen projektiliiketoiminnan taloudellisesta seurannasta ja raportoinnista

Forssa Engineering on 40-vuotias suomalainen teollisuusyritys, joka toteuttaa vaativia varasto- ja prosessisäiliöitä eri teollisuudenaloille. Korkeasta laadusta ja toimitusvarmuudesta tunnettu yritys toimii kansainvälisesti vaativissa säiliöprojekteissa.

Kiinnostuitko? Hae roolia 7.6. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi viipymättä.

Forssa Engineering Oy hakee talouspäällikköä Kaarinaan viemään taloushallinto-osastoa seuraavalle tasolle.

22/05/2026

Haemme Airprolle henkilöstöjohtajaa ainutlaatuiseen johtoryhmärooliin suomalaisen ilmailun ytimeen ✈️

Henkilöstöjohtajana vastaat Airpron henkilöstöjohtamisesta kokonaisuutena ja toimit yhtiön johtoryhmän jäsenenä. Tehtävässä yhdistyvät strateginen henkilöstöjohtaminen, työoikeudelliset kysymykset, työmarkkinayhteistyö sekä käytännönläheinen liiketoiminnan tukeminen.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat:
〰️ HR-organisaation johtaminen ja toimintatapojen kehittäminen
〰️ työoikeudelliset asiat ja työmarkkinayhteistyö
〰️ työntekijäkokemuksen, työhyvinvoinnin ja työnantajakuvan kehittäminen
〰️ liiketoiminnan ja esihenkilöiden tukeminen henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä

Airpro on osa Finavia-konsernia. Lisätietoja löydät osoitteesta airpro.fi 🤏

Kiinnostaisiko sinua eturivinpaikka ilmailun ytimessä? Hae tehtävää 5.6. mennessä!

https://inhunt.fi/inhunt_jobs/henkilostojohtaja-9/

Airpro hakee henkilöstöjohtajaa ainutlaatuiseen johtoryhmärooliin suomalaisen ilmailun ytimeen. Tutustu rooliin!

21/05/2026

MTK Pohjois-Suomi ry etsii visionääristä toiminnanjohtajaa – tule vaikuttamaan maaseudun ja ruoantuotannon tulevaisuuteen! 🌾

Toiminnanjohtajana pääset vaikuttamaan suomalaisen ruoantuotannon, maaseudun sekä maa- ja metsätalouden tulevaisuuteen yhdessä jäsenistön, henkilöstön, luottamushenkilöiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.

Roolissa johdat liiton kokonaisuutta strategisesti ja määrätietoisesti. Varmistat, että toiminta on vaikuttavaa, tavoitteellista ja ketterää muuttuvassa toimintaympäristössä.

Tehtävä tarjoaa vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan aidosti. Ensisijainen toimipaikka voi sijaita Oulussa tai Kajaanissa.

Kiinnostuitko? Hae tehtävää 12.6. mennessä 👇

MTK Pohjois-Suomi hakee toiminnanjohtajaa johtamaan ja kehittämään maa- ja metsätaloustuottajien edunvalvonta- ja järjestötoimintaa.

21/05/2026

Euroopan työmarkkina ei ole jäähtynyt – se on muuttunut.

Vaikka avoimien työpaikkojen määrät ovat laskeneet, todellinen muutos tapahtuu syvemmällä: osaamisen rakenteessa. Kilpailu ei enää kohdistu yleisosaajiin, vaan tekijöihin, jotka yhdistävät teknologian, liiketoiminnan ja uudistumiskyvyn.

💡 Keskeinen oivallus:
Työmarkkinaa ei kannata enää lukea määrän, vaan laadun kautta.

Ne organisaatiot, jotka tunnistavat oikeat kyvykkyydet ja pystyvät houkuttelemaan ne osaksi liiketoimintaansa, ovat vahvoilla seuraavassa kilpailukyvyn vaiheessa.

Mistä syntyy seuraavan vaiheen kilpailukyky ja miksi osaaminen ratkaisee enemmän kuin rekrytointimäärät?
🔗 Lue koko analyysi täältä: https://inhunt.fi/2026/05/euroopan-tyomarkkinatrendit-suomen-linssin-lapi-mita-osaajamarkkina-kertoo-kilpailukyvyn-seuraavasta-vaiheesta/

19/05/2026

Haluatko rakentaa omaa liiketoimintaa valmiin, hyväksi todetun konseptin ympärille? Nyt siihen on erinomainen mahdollisuus.

Nobia etsii uusia Franchise Partner -kumppaneita kasvattamaan liiketoimintaa heidän kanssaan Suomessa. Tässä roolissa pääset kehittämään omaa paikallista liiketoimintaasi, hyödyntäen vahvaa brändiä, toimivia toimintamalleja ja konseptitukea.

Haemme henkilöä, jolla on:
〰️ vahva yrittäjäasenne ja halu kasvaa
〰️ kyky rakentaa asiakassuhteita ja myyntiä
〰️ kiinnostus kodin ratkaisuihin ja asiakaskokemuksen kehittämiseen
〰️ intoa johtaa ja kehittää omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi linkistä!

Euroopan johtava keittiöalan toimija, etsii uusia franchising-kauppiaita kasvattamaan liiketoimintaa heidän kanssaan Suomessa. Hae mukaan!

19/05/2026

Mikä tekee hallituksesta aidosti vaikuttavan?

Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän nosti esiin neljä kulmakiveä, joihin jokaisen hallitustyötä tekevän kannattaa pysähtyä.

Kyse ei ole vain kokemuksesta tai asiantuntijuudesta, vaan siitä, miten ne näkyvät tekemisessä:
🪧 uskalluksena nostaa vaikeatkin asiat pöydälle ja haastaa rakentavasti
🗳️ kykynä katsoa pidemmälle ja tuoda keskusteluun uusia näkökulmia
👥 ilmapiirinä, jossa puhutaan avoimesti ja eriävät näkemykset nähdään vahvuutena
💬 rohkeutena osallistua aktiivisesti ja astua tarvittaessa epämukavuusalueelle

Parhaimmillaan hallitus ei ole joukko yksilöitä, vaan tiimi, joka uskaltaa olla eri mieltä ja silti edetä yhteiseen suuntaan.

Poimi blogista konkreettiset opit vaikuttavaan hallitustyöhön – linkin löydät kommenteista!