27/05/2021
Muutamia ajankohtaisia ajatuksiani.
Olen viime aikoina paljon pohtinut johtamista ja siinä kehittymistä. Tänään olin mielenkiintoisessa webinaarissa, minkä aiheena oli miten tulla menestyväksi ihmisten johtajaksi. Itse uskon, vahvasti ihmisten johtamiseen ja olenkin sanonut, että hyvin voivat ihmiset ovat työelämässä tehokkaimpia. Ja ilokseni tuossa webinaarissa painotettiin sitä, että ihmisten johtaminen pitää olla keskeinen tekijä johtamisessa, ei ns. vasemmalla kädellä tehtävää työtä. Webinaarissa keskeisiä nostoja tuohon kysymykseen, miten tulla menestyväksi ihmisten johtajaksi olivat taito toimia erilaisissa sosiaalisissa vuorovaikutustilanteissa, luottamuksen rakentamisen kyky sekä johtamisen johtaminen elikkä se, että johtajakin tarvitsee johtajaa ja suunnan antajaa.
Toinen asia mihin olen paneutunut viime aikoina on terveydenhuollon digitalisaatio. Terveydenhuollon palveluiden tarvitsijoiden määrä kasvaa koko ajan ja vaateet monipuolistuvat. Terveydenhuolto ei selviä tästä lisääntyvästä kysynnästä nykyisillä resursseilla eikä resurssien lisääminen on välttämättä mahdollista. Digitaaliset ratkaisut ovat erinomaisia työkaluja mm. asiakasohjaukseen, alkukartoitukseen ja usein jopa itse potilaan hoitoon. Digitalisia ratkaisuita kannattaa lähteä rohkeasti kokeilemaan. Saatamme yllättyä kuinka hyvin ne vastaavat tarvettaan ja kuinka hyvin ne otetaan vastaan.