CIBC Isère Savoie

14/10/2026

📸 Chambéry et Grenoble : nos équipes sont en place et vous attendent !
C’est parti pour deux journées de rencontres et d’échanges ! 🚀

Aujourd’hui, le CIBC Isère Savoie est présent sur deux événements :

📍 À Chambéry, au salon DECIDIA – Savoiexpo - Hall A, stand A95
📍 À Grenoble, au Forum des métiers – Alpexpo Grenoble - stand 15.

Deux rendez-vous, deux publics, mais une même envie : vous rencontrer, vous écouter et échanger sur vos projets et vos enjeux professionnels.

💬 Vous êtes dirigeant, responsable RH ou manager ? Parlons compétences, évolution des talents et accompagnement des transformations.
💬 Vous réfléchissez à votre avenir professionnel, à une reconversion ou à une nouvelle étape dans votre parcours ? Venez échanger avec nos équipes !

🤝 Nos collaborateurs sont mobilisés et ravis de vous accueillir !
📅 Nous vous donnons rendez-vous aujourd’hui et demain, les 14 et 15 octobre.

👉 Un projet, une question, un besoin d’accompagnement ? Venez en discuter avec nos équipes sur nos stands !

01/10/2026

📢 Retrouvez-nous les 14 et 15 octobre au salon Decidia à Chambéry, le rendez-vous alpin des dirigeants, des managers & des collaborateurs

💡Dirigeants, responsables RH, managers : et si vous profitiez du salon pour parler de vos enjeux RH ?

Les 14 et 15 octobre prochains, notre équipe - David MICHAUT, Corinne Lefèvre, NATHALIE RUIZ, Renaud POTTIER, Nathalie CAMAS et Laurent GUFFROY - sera présente à la 4ème édition du salon DECIDIA pour vous rencontrer et échanger autour des enjeux humains qui s’inscrivent aujourd’hui dans la vie de vos entreprises.

Parce que les décisions liées aux parcours professionnels impliquent aujourd’hui plus d’exigence et qu’elles sont un levier de performance, nous accompagnons entreprises, dirigeants, responsables RH, managers et salariés dans leur phase de transition, d’évolution et d'adaptation.

🎯 Des solutions pour répondre à vos enjeux RH
Venez à notre rencontre sur notre stand A95 et échangez avec notre équipe autour de problématiques concrètes : recruter, intégrer, évaluer, former, transmettre, faire évoluer.
Nos solutions sur-mesure s’adaptent à vos enjeux et notre approche repose sur un accompagnement humain adapté à chaque structure et à chaque individu :
✔️ Bilan professionnel,
✔️ Diagnostic RH
✔️ Prévention du burn-out et des risques psychosociaux,
✔️ Accompagnement VAE individuel et collectif,
✔️ Formation,
✔️ Coaching,
✔️ Bilan de compétences,
✔️ Conseil en évolution professionnelle.

📅 14 et 15 octobre
📍 Salon Decidia - Parc des expositions à Chambéry
📌 Hall A stand A95
💻 Plus d'informations sur notre site : https://cibc-isere-savoie.fr/retrouvez-nous-les-14-et-15-octobre-au-salon-decidia-a-chambery-le-rendez-vous-alpin-des-dirigeants-des-managers-des-collaborateurs/

11/09/2026

✨ Un nouveau cap professionnel qui se dessine !

Lorsqu’elle est venue nous rencontrer, Madame FB vivait une expérience professionnelle difficile et souhaitait prendre du recul sur sa situation et y voir plus clair pour la suite de son parcours.

Au fil des échanges avec Joffrey Da Rocha conseiller Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes par Avenir Actifs au CIBC Isère Savoie , elle a pu faire le point sur ses envies, ses centres d’intérêt et les possibilités qui s’offraient à elle.
Cet accompagnement lui a permis de construire progressivement un nouveau projet professionnel, puis de passer à l’action.

Après avoir quitté son entreprise et engagé de nouvelles démarches, elle a aujourd’hui trouvé un poste de bijoutière 💍
Une belle nouvelle étape, en accord avec ce qu’elle recherchait pour la suite de sa carrière 🌱

💬 Elle témoigne :
« Je voulais vous annoncer la bonne nouvelle : je viens d’être embauchée sur un poste de bijoutière.
Merci pour toute l’aide que vous m’avez apportée dans ce virage professionnel, tant sur le plan logistique, stratégique qu’humain.
Cela n’a pas été facile, mais avec de la persévérance et du soutien, les choses deviennent possibles.
Alors… merci ! »

👏 Nous lui souhaitons une très belle continuation dans cette nouvelle aventure professionnelle !

📍Bassens/Chambéry, Bourgoin-Jallieu, Saint Martin d'Hères/Grenoble, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne et Salaise sur Sanne... il y a forcément un consultant près de chez vous !
📞 04 76 23 59 99
🔗 Prenez rendez-vous sur https://lnkd.in/dBWXBHU

02/09/2026

📢 La rentrée est l'occasion de donner une nouvelle direction à son parcours, de réfléchir à la suite et se poser les bonnes questions.

Le CIBC Isère Savoie peut vous accompagner pour :

✅ Changer de métier ou explorer de nouvelles pistes.
✅ Évoluer dans votre vie professionnelle.
✅ Faire le point sur vos compétences et vos envies.
✅ Faire reconnaître votre expérience.
✅ Traverser une période de transition.

🧐Pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses pour nous contacter.

🚀 Et si cette rentrée marquait le début d’une nouvelle étape de votre parcours professionnel ?

📍Bassens/Chambéry, Bourgoin-Jallieu, Saint Martin d'Hères/Grenoble, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne et Salaise sur Sanne... il y a forcément un consultant près de chez vous !
📞 04 76 23 59 99
🔗 Prenez rendez-vous sur https://lnkd.in/dBWXBHU

04/08/2026

🤔Connaissez vous le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)?

Le CEP est un service public gratuit, accessible aux salariés et indépendants durant toute leur vie professionnelle.

🧐 Il vous permet d'être accompagné dans toutes vos envies et démarches d’évolution professionnelle :

▪️ Faire le point sur votre avenir professionnel
▪️ Vous former, utiliser votre compte personnel de formation (CPF)
▪️ Evoluer dans votre entreprise, valoriser vos compétences,
▪️ Créer ou reprendre une entreprise
▪️ Découvrir de nouveaux métiers...

📌 Nous vous accueillons sur nos sites de l'Isère et de la Savoie : Saint Martin d'Hères, Chambéry, Moirans, Saint-Marcellin, Bourgoin-Jallieu et Vienne.
Des permanences sont effectuées à La Côte Saint André, La Mure, Saint Jean de Maurienne, Salaise sur Sanne.

😉Il y a forcément un conseiller près de chez vous!!!

👉 Pour prendre un rendez-vous (présentiel ou distanciel), appelez-nous au 📞 04 76 23 59 99

Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes par Avenir Actifs

15/07/2026

☀️ Nos bureaux restent ouverts tout l'été !

Envie de faire briller vos projets avant la rentrée ? C'est le moment idéal pour prendre un peu de recul et penser à la suite de votre carrière.

🕶️ Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes par Avenir Actifs
🕶️ Bilan de compétences
🕶️ Accompagnement VAE
🕶️ Coaching

Le CIBC Isère Savoie vous accompagne tout l'été dans ces démarches.

📍Bassens/Chambéry, Bourgoin-Jallieu, Saint Martin d'Hères/Grenoble, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne et Salaise sur Sanne... il y a forcément un consultant près de chez vous !
📞 04 76 23 59 99
🔗 Prenez rendez-vous sur https://lnkd.in/dBWXBHU

08/06/2026

Un parcours professionnel n’est jamais totalement linéaire.

Il évolue avec les expériences, les envies, les contraintes, les transitions, mais aussi les périodes de doute ou de changement.

🔎 Au CIBC Isère-Savoie, nous accompagnons ces moments-clés : faire le point, préparer une évolution, sécuriser une transition, soutenir les équipes, accompagner les managers ou prévenir les difficultés au sein des organisations.
Notre rôle ne se limite pas au bilan de compétences ou à la VAE.

🤝 Nous intervenons aussi auprès des salariés, des managers, des services RH et des entreprises pour clarifier les besoins, identifier les leviers possibles et construire des réponses adaptées aux réalités du terrain.

🧭 Formation, accompagnement des managers, bilan de compétences, VAE, prévention des risques, outplacement, appui aux salariés et aux organisations… nos prestations répondent à des besoins variés, à chaque étape du parcours professionnel.

✨ Notre objectif : anticiper, accompagner et révéler les potentiels.

02/06/2026

✨ Un beau projet qui se concrétise !

Suite à son accompagnement avec Renaud POTTIER, conseiller en Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes par Avenir Actifs sur l’antenne de Bourgoin Jallieu, Madame SB. a pu obtenir un financement pour son projet de formation de monitrice auto-école.

Une belle étape qui lui permet aujourd’hui de valider son projet professionnel 🎯 et d’avancer sereinement vers la suite de son parcours 🌱

💬 Elle témoigne :

« J’ai reçu une réponse positive pour ma demande de financement pour ma formation de monitrice auto-école. Je suis très contente de pouvoir apprendre de nouvelles choses que je pourrai transmettre à mon tour.
Je vous remercie énormément pour l’aide que vous m’avez apportée pour monter ce dossier 🙏.

De plus, votre soutien et votre positivité à mon égard m’ont été précieux 🌟, alors que certaines personnes pensaient cela impossible. »

11/03/2026

Que deviennent les bénéficiaires après un bilan de compétences ?

Au CIBC Isère Savoie, notre accompagnement ne s’arrête pas à la dernière séance.

Six mois après la fin d’un bilan de compétences, nous recontactons les bénéficiaires pour leur proposer un entretien de suivi de leur projet.

Pourquoi est-il important ?

🔎 Parce que les projets professionnels prennent du temps à se concrétiser
Certains passent rapidement à l’action, d’autres avancent étape par étape : formation, évolution interne, reconversion, création d’activité…

📈 Parce que cela nous permet de mesurer l’impact de l’accompagnement dans la durée. Avoir du recul sur les projets engagés nous aide à mieux comprendre ce qui fonctionne et comment améliorer encore nos pratiques.

💬 Parce que les retours des bénéficiaires sont précieux. Ils nous permettent d’ajuster nos méthodes et de continuer à proposer des accompagnements utiles, réalistes et adaptés aux parcours de chacun.

Quelques enseignements issus des questionnaires adressés aux bénéficiaires 6 mois après leur bilan en 2025 :

📊 81 % des personnes contactées ont répondu au questionnaire de suivi.

💡 Le bilan de compétences leur a notamment permis de :
• prendre du recul sur leur situation (98,3 %)
• élaborer ou confirmer de nouvelles perspectives professionnelles (91,1 %)
• être plus à l’aise dans leur prise de décision (90,2 %)

⭐ Et côté satisfaction :
• 99,1 % ont une opinion positive de leur bilan
• 97,3 % recommanderaient de faire un bilan de compétences
• 100 % recommanderaient le CIBC

🙏 Merci à toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à ces questionnaires et de partager l’évolution de leur parcours.

Ces retours contribuent directement à améliorer la qualité de nos accompagnements.

20/02/2026

🧐L’usure professionnelle est devenue un enjeu majeur dans les parcours d’aujourd’hui.
Allongement des carrières, intensification du travail, évolution rapide des métiers… Les trajectoires ne sont plus linéaires, et la question de la santé au travail s’impose de plus en plus tôt.

L’usure professionnelle ne se manifeste pas uniquement par un arrêt brutal.
Elle peut s’installer progressivement : fatigue persistante, perte de sens, douleurs liées au poste, difficulté à se projeter😢.
La prévenir suppose d’agir avant la rupture. Cela implique d’identifier les signaux faibles, de mobiliser les bons interlocuteurs et, parfois, d’envisager des ajustements ou une évolution professionnelle.

Il ne s’agit pas nécessairement de tout changer. Parfois, il faut ajuster un cadre, repenser son organisation, clarifier ses priorités ou redonner du sens à son activité. L’enjeu est de construire un parcours durable, compatible avec la santé et les aspirations de chacun.

📢 Au CIBC Isère Savoie, nous intervenons à la fois sur les problématiques individuelles et collectives liées à l’usure professionnelle, dans le cadre d’accompagnements personnalisés, d’actions collectives ou de formations dédiées à la ́ventionsanté et à la sécurisation des parcours.

C’est dans cette logique que le CIBC Isère Savoie participera, le 📅lundi 23 février 2026, à la Journée de la Prévention de l’Usure Professionnelle organisée par Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes à Ville de Grenoble.
Une journée dédiée à la compréhension des mécanismes d’usure et aux solutions pour construire des parcours plus durables.

👌Parce que prévenir l' , c’est contribuer à des trajectoires plus stables, plus adaptées et plus soutenables dans le temps.

💡Saviez-vous que votre travail peut impacter votre santé, même sans accident ?

🔎 L’usure professionnelle, c’est une fatigue qui s’installe avec le temps : perte de motivation, difficulté à récupérer, sentiment de ne plus être à sa place. Elle peut être liée aux risques professionnels et ergonomiques (gestes répétitifs, posture prolongée, travail de nuit, etc.) mais aussi le stress, la charge mentale, qui peuvent nuire à votre bien-être physique et mental.

Comment l’éviter ? Comment rebondir ?

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes aux côtés de ses partenaires organise une journée pour vous aider à :
🔹Comprendre les signes et les causes de l’usure professionnelle
🔹Échanger avec des experts (ergonomes, conseillers en évolution professionnelle, etc.)
🔹Découvrir des solutions concrètes : prévention, reconversion, accompagnement

📅 Lundi 23 février 2026
⏰ 9h-17h
📍 83 Boulevard Vivier Merle à Lyon
9 Place Robert Schuman à Grenoble

🚨 Dernière chance pour vous inscrire ! Les places sont limitées. 👉 Réservez dès maintenant : https://www.transitionspro-ara.fr/journee-de-la-prevention-de-lusure-professionnelle/