Leadership - Cohésion des équipes - Communication
Stratégie et innovation RH : conseil / formation-action
Diagnostic de l’existant / Support à la définition d’une stratégie RH cohérente avec la stratégie globale de l’entreprise / Plan d’actions / Accompagnement de l’équipe RH
Processus RH opérationnels : conseil / formation-action
Recrutement - intégration - fidélisation - évaluation de potentiels -gestion des compétences et des talents - évaluation - rémunération - conduite des entretiens professionnels
Développement personnel et professionnel
Questionnaire de personnalité PAPI “Perception and Preference Inventory” : connaitre ses préférences de fonctionnement et ses besoins (motivations) au travail
Questionnaire de personnalité MBTI “Myers Briggs Type Indicator” : comprendre son type de personnalité pour mieux interagir avec les autres
Formations intra - sur mesure - éligibles au financement par les OPCO
Le cabinet FBRH est spécialisé dans les formations (actions concourant au développement des compétences) en intra, sur mesure pour s’adapter au plus près des besoins des organisations et des stagiaires. Chaque demande est étudiée au cas par cas.
Ainsi, les actions indiquées ci-après sont des exemples de thématique ayant fait l’objet de formations sur mesure. Elles sont données à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une offre standard. Elles sont donc entièrement modulables et adaptables en termes de contenu et de durée en fonction de vos objectifs et en tenant compte de l’existant.
Vous pouvez obtenir le programme indicatif d’une de ces actions sur simple demande, par téléphone : 06 67 13 26 76 ou par mail [email protected].
Attirer, recruter, intégrer, fidéliser
Conduire les entretiens professionnels
Développer la cohésion et le fonctionnement de l’équipe
S’affirmer dans son rôle de manager, développer son assertivité
Mieux se connaitre avec le MBTI pour mieux interagir avec les autres
Des indicateurs de résultats sont disponibles sur demande.
Aucun devis ne sera établi sans un entretien préalable approfondi pour qualifier le besoin et, le cas échéant, définir les adaptations permettant l'accès des formations aux participants en situation de handicap.
Référencement par l’OPCO OPCALIA (AKTO) pour la mise en oeuvre des contrats de professionnalisation "Prodiat"
Référencement par l’OPCO CONSTRUCTYS pour la mise en oeuvre de l’AFEST
MODES D'INTERVENTION
convention de formation : les formations réalisées par le cabinet FBRH sont éligibles au financement par les OPCO
contrat de mission : gestion d'une problématique ponctuelle
abonnement : support régulier, 1 jour ou plus par semaine ou par mois, capitalisation des heures non consommées
