EA TERS Entreprise Adaptée

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EA TERS Entreprise Adaptée Nous faisons connaître et reconnaître le travail des personnes en situation de handicap

🌞 L'heure des vacances approche !📅 Notre atelier sera fermé du 06 août au soir au 1er septembre inclus.🤝 Un grand merci ...
04/08/2026

🌞 L'heure des vacances approche !

📅 Notre atelier sera fermé du 06 août au soir au 1er septembre inclus.

🤝 Un grand merci à toutes les entreprises qui nous accompagnent tout au long de l'année. Ensemble, nous faisons avancer l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap 💙

🌿 Nous vous souhaitons un excellent été et vous donnons rendez-vous dès notre retour !

L'AGEFIPH recense mi 2025 pas moins de 515.631 personnes en situation de handicap en recherche d'emploi 👨‍🦽En faisant un...
03/08/2026

L'AGEFIPH recense mi 2025 pas moins de 515.631 personnes en situation de handicap en recherche d'emploi 👨‍🦽

En faisant un pas vers ces personnes en adaptant vos méthodes de recrutement, vous serez surpris de ce qu'elles peuvent apporter de positif à votre entreprise 🌞

Ouvrir des emplois aux personnes en situation de handicap est une véritable preuve de votre implication dans l'insertion du handicap dans le milieu professionnel.

👉Si vous n'arrivez pas à recruter, contactez notre entreprise adaptée.
Nous avons peut-être un.e salarié.e pour une mise à disposition ou d'autres de nos services réalisés par nos travailleurs en situation de handicap peuvent vous être utiles.

📧 [email protected]

🍇Parmi nos services solidaires, nous mettons en valeur cette semaine la Livraison des Fruits en entreprise 😍Les retours ...
22/06/2026

🍇Parmi nos services solidaires, nous mettons en valeur cette semaine la Livraison des Fruits en entreprise 😍

Les retours sur cette prestation sont très positifs car cette livraison apporte :

➡️ Sourire aux salariés car ils profitent d'un moment de convivialité tout en faisant une cure de vitamines pour être en forme pour la journée 😋

➡️Permet de payer des heures de formation et de travail à nos salariés en situation de handicap.

C'est une double action qui combine le bien-être pour vos salariés tout en permettant aux personnes en handicap de travailler.

Pour recevoir vos colis de fruits au sein de votre entreprise, contactez nous directement sur notre site ou par mail à [email protected]

# livraisondefruits

🌿 Du 15 au 19 juin c'est la semaine QVCT !Cette semaine, toute la France se mobilise autour de la Qualité de Vie et des ...
15/06/2026

🌿 Du 15 au 19 juin c'est la semaine QVCT !

Cette semaine, toute la France se mobilise autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Et le thème 2026 dit tout : « Manager, c'est tout un travail ! »

Parce que derrière chaque chiffre d'absentéisme, chaque burn-out, chaque salarié qui décroche… il y a souvent un environnement de travail qui n'a pas su s'adapter.

La QVCT, c'est agir concrètement sur :

→ Les conditions réelles de travail (pas juste le cadre),
→ Le management de proximité et l'écoute de terrain,
→ La prévention des risques psychosociaux,
→ L'inclusion des personnes en situation de handicap,
→ L'équilibre vie pro / vie perso.

La semaine QVCT, c'est aussi le bon moment pour lancer (ou relancer) le dialogue dans vos équipes. Pas besoin de grands moyens ! Juste un atelier, une discussion en réunion, un questionnaire anonyme peuvent suffire à changer les choses.

💬 Qu'est-ce que vous prévoyez cette semaine dans votre organisation ?

On pense parfois que l’insertion des personnes en situation de handicap est une mission trop complexe pour son entrepris...
08/06/2026

On pense parfois que l’insertion des personnes en situation de handicap est une mission trop complexe pour son entreprise.

Alors qu'en réalité, chacun peut jouer un rôle.

👉 3 façons concrètes en tant qu'entreprise pour apporter votre pierre à l’édifice :

🔹 Ouvrir une porte :
Chaque recrutement en emploi adapté, même à temps partiel, est une victoire. Il change une vie et montre qu’une entreprise peut être un tremplin vers l’avenir.

🔹 Changer les regards :
En sensibilisant vos équipes, vous créez un climat bienveillant où les différences deviennent des forces, et où chacun trouve sa place.

🔹 Construire des parcours durables :
L’inclusion sociale, ce n’est pas seulement l’embauche : c’est accompagner, former et permettre aux talents de progresser dans le temps.

✨ Aidez nous à bâtir un monde professionnel où personne n’est laissé de côté.

01/06/2026

☀️ L'été arrive et les goodies de votre entreprise vous apporteront beaucoup de visibilité si vous préparez l'été avec nous !

🧢Accessoires de mode textile ou objets indispensables du quotidien, faites votre choix parmi les milliers de références que nous proposons.

Vous ne savez pas quel objet pourrait mettre le mieux en valeur votre entreprise ❓ Rassurez-vous, notre équipe est là pour vous conseiller et vous épauler dans votre projet 😊

Pour accéder à nos catalogues, contactez nous par mail :

➡️ [email protected]

✉️ Découvrez le témoignage de notre salariée pour qui être reconnue comme travailleuse handicapée est restée un secret p...
26/05/2026

✉️ Découvrez le témoignage de notre salariée pour qui être reconnue comme travailleuse handicapée est restée un secret pendant 3 ans !

Il aura fallu un mal-être physique important qui impacte sur sa santé pour en parler à son ancien employeur.

Et surtout, il lui aura seulement suffit d'en parler pour trouver une solution et ainsi retrouver une meilleure posture.

Cela à coûté 0€ car dans son cas, seuls les accoudoirs ont été retirés et cela été suffisant. La proposition de passer à une chaise ergonomique a aussi été proposé par son ancien employeur.

Dans cette histoire ce sont deux sujets qui interrogent :

⚠️La salariée n'ose pas déclarer sa RQTH par peur d'être jugée,
⚠️L'employeur a subi pendant 3 ans une sur contribution AGEFIPH car il n'était pas informé que sa salariée bénéficiait de cette reconnaissance administrative qui entrait dans l'OETH.

Entreprises et salariés : que pensez vous de ce témoignage ? ✨

Derrière chaque Entreprise Adaptée se trouve un acteur clé : la DREETS, Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, ...
18/05/2026

Derrière chaque Entreprise Adaptée se trouve un acteur clé : la DREETS, Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités.

👉 C’est elle qui délivre l’agrément officiel aux EA, garantissant leur légitimité et leur conformité légale.

Pour vos équipes RH et RSE, connaître la DREETS, c’est :
🔹 Sécuriser vos partenariats,
🔹Éviter les fraudes,
🔹Valoriser une politique d’inclusion réellement reconnue par l’État.

Chez EA’TERS Entreprise Adaptée, nous sommes fiers d’être agréés par la DREETS : gage de transparence pour nos clients et partenaires.

➤ Enregistrez ce post pour votre service RH et suivez nous pour découvrir le prochain mot du lexique 😉

📢Fermeture exceptionnelleDu 08/05 au 15/05 inclus, notre entreprise adaptée sera fermée afin de permettre à nos équipes ...
05/05/2026

📢Fermeture exceptionnelle

Du 08/05 au 15/05 inclus, notre entreprise adaptée sera fermée afin de permettre à nos équipes de recharger leurs batteries.

Toutes les demandes envoyées durant cette période seront traitées à notre retour.
Nous vous remercions pour votre compréhension 🙏

Alerte calendrier RH : l’échéance DOETH 2025 arrive à grands pas ! 📅🚀Dirigeants et responsables RH, ne vous laissez pas ...
27/04/2026

Alerte calendrier RH : l’échéance DOETH 2025 arrive à grands pas ! 📅🚀

Dirigeants et responsables RH, ne vous laissez pas surprendre. Le dépôt obligatoire de votre déclaration OETH doit se faire via la DSN d’avril 2026, soit avant le 5 ou le 15 mai ⏳

Ce qu'il faut retenir pour être en règle :

🔹 Qui est concerné ?
Toutes les entreprises de 20 salariés et plus🏢

🔹 L'objectif :
Un taux d’emploi obligatoire de 6 % de travailleurs handicapés 🤝

🔹 Attention :
En 2026, c'est la fin de la mesure d’écrêtement. Vous devez calculer un seul montant net de contribution, sans plafonnement 💸

⚠️ Le risque ? Une contribution majorée de 25 % + 5 pts/an en cas de non déclaration. Mieux vaut anticiper pour éviter les sanctions ! ⚖️

Vous avez besoin d'aide pour faire le point sur vos obligations ? Dites-le-nous en commentaire ou contactez-nous en MP ! 📩👇

Adresse

110 Rue De La Tuilerie
Aix-en-Provence
13290

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