Eclairens Conseil

Eclairens Conseil Eclairens Conseil est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les professionnels et les

"Et si le succès passait par l'humain?"

Eclairens Conseil est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les professionnels et les entreprises dans leurs carrières et leurs transformations stratégiques en axant son action sur les relations humaines. Chez Eclairens Conseil nous accompagnons les individus à développer leur conscience de soi et permettons aux entreprises de développer leur

performance économique en s'appuyant sur les talents individuels des collaborateurs et en leur permettant de générer des relations de coopération performantes. Nos actions prennent place à trois niveaux dans les organisations

Individuel : nous mettons en lumière et coachons les talents individuels des dirigeants, managers et collaborateurs pour leur permettre de s'aligner sur leurs enjeux professionnels et ainsi de contribuer pleinement à leur épanouissement et à leur contribution dans l'entreprise

Groupes et Equipes : nous facilitons des relations interpersonnelles harmonieuses et efficaces entre les personnes en nous appuyant sur leurs similitudes et leurs complémentarités, en les aidant à dépasser leurs différences et oppositions, en redonnant du sens à leur mission afin de générer la performance collective

Entreprise et Organisation : nous conseillons les dirigeants et DRH dans la mise en oeuvre d'une culture managériale conjuguant relation humaine et performance et formons les équipes pour développer les savoir faire et savoir être nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs en nous appuyant sur la force du partage de pratiques et du co-développement professionnel.

22/11/2022

𝐂𝐨𝐮𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐬 🎬

On vous en parlait il y a quelques semaines et il est enfin arrivé !

Lors de notre dernier séminaire Leadership de soi et Performance collective avec l’Élément Humain®, nous avons décidé avec l'aide de l'équipe d’Arimedias, de capturer cette expérience unique sous un format vidéo.

Nous avons enfin le résultat final 😍

Mais comme nous aimons bien vous faire attendre, on a décidé de ne vous en publier qu'un extrait.

La vidéo complète sera partagée après notre prochain webinaire de présentation de ce magnifique parcours jeudi prochain où les participants pourront découvrir en exclusivité le film en entier.

Pour les autres, il faudra s'armer d'un peu de patience 😉

Si vous êtes trop impatient(e), il reste encore quelques places pour notre webinaire, les inscriptions se font juste ici 👉 https://my.weezevent.com/decouverte-element-humain-parcours-leadership-de-soi-et-performance-collective

Nous tenons à remercier Arimedias pour ce beau travail mais également tous nos participants au séminaire qui ont accepté de jouer le jeu et, pour certains, de se laisser interviewer et pour les autres de se laisser filmer 🙏

𝐑𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 - 𝐀̀ 𝐕𝐎𝐒 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 📆𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 - Jeudi 24 novembre 2022 de 13h à 14hVous avez des rigidités dans vos comport...
17/11/2022

𝐑𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 - 𝐀̀ 𝐕𝐎𝐒 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 📆

𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 - Jeudi 24 novembre 2022 de 13h à 14h

Vous avez des rigidités dans vos comportements vis-à-vis d’autrui et vous souhaitez avoir une meilleure connaissance de vous afin de travailler sur ces rigidités ?

Prenez une heure pour venir découvrir avec notre dirigeante, Claire LESAFFRE, l'approche de l'Élément Humain®.

De quoi allons-nous parler ?
✔️ Découverte du
✔️ Expérimentation
✔️ Présentation des applications de l' Élément Humain® proposées par Eclairens
✔️ Et en prime, un petit bonus 😉

À qui ce webinaire s’adresse-t-il ?
🔸 DRH
🔸 Managers
🔸 Coachs professionnels

⚠️ IMPORTANT : Merci de vous inscrire via le lien suivant pour recevoir le lien zoom 👉 https://my.weezevent.com/decouverte-element-humain-parcours-leadership-de-soi-et-performance-collective

Nous avons hâte de vous y retrouver afin de vous donner un aperçu des pratiques que nous utilisons quotidiennement dans nos

𝐓𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞 🎙Jérémy a participé à notre séminaire Élément Humain® "Leader de soi pour être leader des autres" au mois de...
15/11/2022

𝐓𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞 🎙

Jérémy a participé à notre séminaire Élément Humain® "Leader de soi pour être leader des autres" au mois de septembre dernier.

Il a eu la gentillesse de nous faire un retour sur son expérience. 🙏

Il est arrivé au sein du séminaire avec peu d'attentes et seulement quelques connaissances théoriques sur l'Élément Humain®.

Il a décidé de le faire sur les recommandations d'une de ses connaissances qui avait vécu l'expérience.

Il a été notamment marqué par la puissance des exercices, de l'expérimentation en groupe et des importantes prises de consciences que ceux-ci ont engendré.

Il a eu l'impression, en seulement quelques jours, d'avoir gagné deux ans de psychanalyse.

Il a également été troublé par la puissance de la rencontre avec les personnes du séminaire qu'il a désormais l'impression, après avoir passé seulement 4 jours avec eux, de mieux connaître que certains de ses proches.

Il recommande ce séminaire à n'importe quelle personne ayant des questionnements sur son estime de soi.

Et nous le remercions pour cela ainsi que pour ce très beau témoignage. 🥰

Si, vous aussi, vous souhaitez participer à cette aventure unique, vous pouvez, dès à présent, vous inscrire pour la prochaine session juste ici 👉 https://eclairens.catalogueformpro.com/2/element-humain/729075/parcours-leadership-et-performance-collective-element-humain-partie-1

⚠️ Le prochain séminaire aura lieu du 21 au 24 mars 2023

𝐍𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 🤝Chez Eclairens, nous adorons élargir nos horizons et intervenir là où l'on ne nous attend pas forcément...
10/11/2022

𝐍𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 🤝

Chez Eclairens, nous adorons élargir nos horizons et intervenir là où l'on ne nous attend pas forcément ! 😉

Depuis le début de l'année, Claire LESAFFRE, notre dirigeante, anime une série d'ateliers à distance pour se questionner et faire un remue-méninge autour d'une thématique particulière, d'un outil ou d'un processus au sein de la communauté des ESSEC Alumni Provence (mais comme c’est à distance cela va bien au-delà de notre belle région Sud 😉).

L'idée étant de permettre aux anciens diplômés de l’Essec d'apprendre à mieux se connaître tout en vivant une expérience enrichissante à titre professionnel et personel.

Après la relation à l'argent puis la spiritualité en entreprise, le prochain atelier sera autour de l'arbre de vie, un très bel outil issu des Pratiques Narratives qui permet de se reconnecter à son passé et à ses forces pour mieux se projeter dans ses projets futurs et d'identifier ses ressources pour les réussir. 🌳

Nous sommes ravis d'animer cet atelier au sein de cette communauté locale et dynamique.

Cet outil peut-être utilisé dans d'autres contextes avec comme vocation de permettre de mieux se connaître et d'apprendre à connaître les autres personnes présentes et de faciliter ainsi les relations que ce soit en coaching d'équipe, en coaching individuel, dans des formations managériales, avec des étudiants en lien avec leur projet professionnel et aussi sous forme d'ateliers ponctuels en entreprise.

Si vous souhaitez faire appel à Claire pour toute intervention sur ce sujet (ou sur d'autres ! 😉), n'hésitez pas à contacter Eclairens juste ici : https://eclairensconseil.com

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 🤯Vous êtes Manager. Vous avez déjà fait un travail avec votre équipe sur la cohésion et le développement d...
08/11/2022

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 🤯

Vous êtes Manager.

Vous avez déjà fait un travail avec votre équipe sur la cohésion et le développement de l’intelligence collective. Pourtant, vous sentez encore de la rigidité dans vos comportements, vos relations, vos interactions avec vos collaborateurs.

𝐐𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ? 🤔

À ce stade, il y a plusieurs possibilités :
🔹 Vous faire coacher à titre individuel
🔹Suivre une formation au Management pour avoir de nouveaux outils à utiliser au quotidien
🔹Intégrer le parcours Élément Humain® pour travailler vos rigidités en lien avec l’estime de soi avec d’autres managers, DRH et dirigeants.

Toutes ces solutions nous les proposons chez Eclairens et nous en connaissons les impacts respectifs.

Le coaching individuel peut fonctionner et la formation est indéniablement importante.

Cependant, dans le cadre du développement de l’intelligence relationnelle, notre préconisation va au parcours Élément Humain®, dans lequel le travail se fait en groupe avec des personne que vous n'avez jamais rencontrées.

C’est au cœur de ce groupe , en situation réelle d’interactions, tout en enlevant la pression et les blocages liés à la présence de vos collaborateurs, qu'il est possible de dépasser les rigidités et de sortir de sa zone de confort grâce à la réception de feedbacks et en expérimentant de nouveaux comportements relationnels.

Vous souhaitez en savoir plus ? 😉

N'hésitez pas à nous contacter et à découvrir nos parcours Élément Humain® juste ici : https://eclairens.catalogueformpro.com/2/element-humain/729075/parcours-leadership-et-performance-collective-element-humain-partie-1

𝐀̀ 𝐕𝐎𝐒 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 📆𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 - Jeudi 24 novembre 2022 de 13h à 14hPendant près d'une heure, venez découvrir avec no...
04/11/2022

𝐀̀ 𝐕𝐎𝐒 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 📆

𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 - Jeudi 24 novembre 2022 de 13h à 14h

Pendant près d'une heure, venez découvrir avec notre dirigeante, Claire LESAFFRE, l'approche de l'Élément Humain®.

De quoi allons-nous parler ?
✔️ Découverte du
✔️ Expérimentation
✔️ Présentation des applications de l' Élément Humain® proposées par Eclairens

À qui ce webinaire s’adresse-t-il ?
🔸 DRH
🔸 Managers
🔸 Coachs professionnels

Merci de vous inscrire sur le lien suivant pour recevoir le lien zoom 👉 https://my.weezevent.com/decouverte-element-humain-parcours-leadership-de-soi-et-performance-collective

Nous avons hâte de vous y retrouver afin de vous présenter ce processus exceptionnel par sa puissance, sa simplicité et son efficacité sur les individus et les collectifs.

𝐍𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 👥Vous venez de r...
03/11/2022

𝐍𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 👥
Vous venez de réaliser un bilan de compétences et arrive l'étape où vous devez rencontrer des professionnels pour confirmer (ou non !) votre projet professionnel et vous êtes un peu perdu(e) ? 😰

Le premier risque est que vous vous précipitiez dans cette étape et que vous la bâcliez.

Or cette étape est cruciale car c'est celle où vous allez parler de votre projet à des interlocuteurs du secteur d'activité choisi et où vous allez déterminer si celui-ci correspond aux attentes du marché et à votre personnalité.

Cette période peut être déstabilisante pour certains car vous allez porter votre projet vers des professionnels non pas pour vous vendre mais pour recueillir leurs conseils, leurs retours d’expérience, leurs avis afin d’affiner votre projet. Votre discours n’a pas besoin d’être parfait, l’important est de leur présenter rapidement votre projet et surtout de les écouter vous raconter leur vision du marché, des compétences attendues, des étapes à ne pas oublier…et de prendre dans toutes ces rencontres ce qui va vous être utile.

Découvrez nos conseils pour gérer au mieux cette période ⤵️

C'est également l'occasion pour nous de vous rappeler que nous proposons des bilans de compétences éligibles au CPF.

Vous pouvez découvrir nos prestations juste ici 👉 https://eclairensconseil.com/formations/

𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 ❤️ 𝐝𝐞 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 On voulait vous parler aujourd'hui d'une série disponible sur Netflix : « 𝐋𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐥𝐢𝐯𝐢𝐞𝐫 » ...
28/10/2022

𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 ❤️ 𝐝𝐞 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞

On voulait vous parler aujourd'hui d'une série disponible sur Netflix : « 𝐋𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐥𝐢𝐯𝐢𝐞𝐫 » 🍃

C'est une série turque relatant l'histoire de trois amies qui vont être confrontées à des difficultés dans leur vie en lien avec un traumatisme non conscient ou non résolu de leur passé.

Cette série nous questionne sur la façon dont notre histoire, y compris celle de ceux qui nous ont précédés dans notre lignée familiale, peut nous poser des soucis parce que ça nous mène à des situations inconfortables qui bien souvent se répètent dans notre vie ou d’une génération à une autre.
Le processus qui est utilisé par les héroïnes de la série est relatif aux constellations familiales.

Cette série a beaucoup plu à Claire LESAFFRE, notre dirigeante, car nos clients parlent souvent de leur passé et leurs relations familiales dans leur accompagnement.

Ça peut être un frein à leur épanouissement et il lui arrive soit d’orienter les clients vers d'autres coachs ou thérapeutes spécialisés en la matière, soit de les faire travailler avec des outils systémiques qui permettent d’intégrer l’histoire et le système familial dans l’accompagnement pour mettre de la conscience dessus et transformer les croyances liées à ce système et qui nous freinent en nouveaux schémas positifs de pensée et d’action

Avez-vous regardé récemment une série/un film qui vous a marqué ? Pourquoi ?
Dites-nous tout dans les commentaires ⤵️

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 🤯Vous être dirigeant(e) d’une entreprise familiale et vous souhaitez transmettre votre entreprise à l’un d...
27/10/2022

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 🤯

Vous être dirigeant(e) d’une entreprise familiale et vous souhaitez transmettre votre entreprise à l’un de vos enfants.

Vous craignez que votre relation change. Vous vous demandez comment intégrer au mieux votre successeur(e) en agissant comme un dirigeant sans perdre la qualité de votre relation avec votre enfant.

Comment Eclairens peut vous aider ?

Une succession familiale est quelque chose qui demande d’être accompagnée parce que c’est une transformation de la relation entre parent et enfant.

Ça va indéniablement impacter la relation familiale.

Chacun doit pouvoir se dire les choses afin d'assurer la réussite de la succession.

Çela nécessite, de part et d’autre, de faire une forme de deuil de son rôle de chef d’entreprise et en même temps de sa relation avec son enfant qui devient lui-même chef d’entreprise tout en continuant à garder une relation filiale.
Pour celui qui reçoit la succession, il doit pouvoir prendre sa place dans ce système. Il est souvent tiraillé entre assurer une forme d’héritage et être aligné(e) avec sa vision, ce qu'il veut apporter à l'entreprise en étant dans l’innovation.

Il va bien souvent se poser la question : "𝑺𝒖𝒊𝒔-𝒋𝒆 𝒅𝒆́𝒍𝒐𝒚𝒂𝒍(𝒆) 𝒂̀ 𝒎𝒐𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒊 𝒋𝒆 𝒏'𝒂𝒊 𝒑𝒂𝒔 𝒆𝒙𝒂𝒄𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍a 𝒎𝒆̂𝒎𝒆 𝒗𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒒𝒖𝒆 𝒍𝒖𝒊 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍'𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒂𝒍𝒆 ?" 🤔

La thématique principale, au-delà des compétences du futur dirigeant à prendre le job (sur lequel nous faisons souvent un travail de développement du leadership) est donc la loyauté et la déloyauté à la famille. Pour prendre sa place, il faut qu’il y ait une forme de loyauté et de déloyauté : c’est un équilibre à trouver entre les deux.

Alors plutôt que de débuter une « troisième Guerre Mondiale » au sein de votre famille, faites appel à Eclairens 😉

Pour toute question, vous pouvez nous contacter juste ici 👉 https://eclairensconseil.com/contact/

𝐂𝐨𝐮𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐬 🎬Qu'est-ce que fait Eclairens lorsque nous ne sommes pas avec nos clients ? Alors non, nous ne faisons pas "ri...
26/10/2022

𝐂𝐨𝐮𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐬 🎬

Qu'est-ce que fait Eclairens lorsque nous ne sommes pas avec nos clients ?

Alors non, nous ne faisons pas "rien".
(On vous voit déjà venir 😉)

Ce que nos clients ne voient pas toujours, c’est ce qui se passe en dehors de nos interventions de coaching ou de facilitation et qui est nécessaire :
✔️ Continuer de se former et participer à des évènements professionnels que ce soit dans le monde du coaching ou dans celui des entreprises.
✔️ Partager au sein d'ateliers ce qui nous anime pour contribuer à faire connaître nos sujets de prédilection.
✔️ Écouter des personnes inspirantes pour renouveler nos modes de pensée et de fonctionnement.

Tout cela prend du temps : celui du 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢. 🧘

L'emploi du temps de notre dirigeante, Claire Lesaffre, ces derniers jours, a été très en phase avec cela : colloque Emcc France à Rennes la semaine dernière et forum des Réseaux organisé par Andrh Provence à Marseille cette semaine.

Autant d’occasions pour elle de se nourrir, de s’ouvrir à de belles rencontres et de belles idées.

Et c’est aussi cela que nous apportons dans nos animations : ce temps que nous prenons pour aller récolter de nouveaux points de vue, rencontrer de belles personnes car avant tout nous sommes, chez Eclairens, créateurs de liens entre les idées et les personnes pour favoriser l’expérimentation et l’appropriation par le plus grand nombre de ce qui nous anime, le déploiement des potentiels individuels dans des projets collectifs.

Retour sur ces deux évènements ⤵️

Le colloque organisé par l'EMCC à Rennes était l'occasion pour nous de rencontrer nos pairs et de participer à des conférences enrichissantes sur le coaching.

Nous tenions à saluer notamment les interventions de/du :
👉 Melanie Levy Thiebaut, Cheffe d'Orchestre, qui nous a rappelé l'importance du travail sur soi.
👉 Docteur Bernard Anselem, spécialiste en neurosciences, qui nous a révélé les secrets de la neuroplasticité de notre cerveau et la place fondamentale de l'émotion dans nos choix.

Ces deux conférences nous ont beaucoup inspiré.

Lors du Forum des réseaux, nous avons beaucoup apprécié d'assister à des conférences qui nous ont permis de savoir comment réinventer l'entreprise et la rendre plus attractive.

Le sujet phare de cet évènement et qui nous concerne directement : l'épanouissement au travail.

Par ailleurs, bien plus qu'assister à ces évènements, nous y avons participé en animant deux ateliers :
👉 "Comprendre ma relation à l'argent pour décider autrement" lors du colloque EMCC en compagnie de Pascale Gasselin
👉 "La recette du bonheur au travail" lors du forum des réseaux en compagnie de Robert Zuili et de Thomas Vedrine

Nous tenons à remercier Sita Clement ainsi que Georges Bermond qui nous ont permis embarquer dans cette belle aventure du Forum des réseaux 🙏

On vous laisse avec quelques photos de ces deux évènements (bon sauf pour notre première conférence durant laquelle il y a eu un petit souci technique 👀) ⤵️

𝐓𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞 🎙Andréa a participé à notre séminaire Élément Humain® "Leader de soi pour être leader des autres" le mois de...
25/10/2022

𝐓𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞 🎙

Andréa a participé à notre séminaire Élément Humain® "Leader de soi pour être leader des autres" le mois dernier.

Elle a eu la gentillesse de nous faire un retour sur son expérience. 🙏

Nous vous laissons avec ses mots ⤵️

"Assister au séminaire sur l'Élément Humain® a été pour ma part une expérience de vie totalement inédite.

J'ai l'intime conviction que c'est une escale que l'on n'oublie pas et qui ouvre les portes vers toujours plus d'élévation et de connaissance de soi.

En quelques mots, l'Élément Humain® c'est aussi des rencontres inoubliables, l'émerveillement de redécouvrir la vie, c'est une exploration 360 enrichie par les membres du groupe ! Un voyage en toute bienveillance au coeur de l'estime de soi.

C'est pour moi une parenthèse attendue qui laisse un avant et un après sur ma manière d'agir au quotidien.

Je vous souhaite d'explorer à partir de cette théorie de Will Schutz tout ce qu'elle a à vous apporter de plus ! »

Nous tenons à la remercier pour ce très beau témoignage. 🥰

Si, vous aussi, vous souhaitez participer à cette aventure unique, vous pouvez, dès à présent, vous inscrire pour la prochaine session juste ici 👉 https://eclairens.catalogueformpro.com/2/element-humain/729075/parcours-leadership-et-performance-collective-element-humain-partie-1

⚠️ Le prochain séminaire aura lieu du 21 au 24 mars 2023

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝'𝐢𝐧𝐟𝐨𝐬 🗣La bienveillance, probablement un des mots que nous entendons le plus chez nos clients entreprises mais...
18/10/2022

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝'𝐢𝐧𝐟𝐨𝐬 🗣

La bienveillance, probablement un des mots que nous entendons le plus chez nos clients entreprises mais aussi dans l’univers du coaching.

Et paradoxalement nous entendons aussi beaucoup de collaborateurs et managers nous décrire des comportements au quotidien qui sont tout à l’inverse : injonctions paradoxales, jugements négatifs, critiques ouvertes des personnes et du système…

Selon le Larousse, la bienveillance est une disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui . Elle nous parle de comportement dans la relation à l’autre.

Alors est-il possible d’être bienveillant en entreprise ? 🤔

L’entreprise est un milieu dans lequel il y a par essence un cadre, des processus et de la formalisation.

On y passe beaucoup d’énergie et de temps sur ces sujets essentiels. Si on en reste à cela, cela peut être un frein à la bienveillance.

En effet un manager compréhensif vis-à-vis de ses collaborateurs dans un environnement où on ne valorise que le cadre et la norme peut se sentir face à une injonction paradoxale entre bienveillance et exigence de résultat.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐝'𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞́ ?

Peut-être en remettant un coup de projecteur sur les relations au sein des équipes et sur la responsabilité de chacun sur la qualité de ses comportements individuels ? Et c’est là qu’il s’agit d’incarner la bienveillance.

Être bienveillant permet l'amélioration du lien social au sein des équipes, cela renforce aussi la confiance en soi des collaborateurs, leur bien-être et la performance collective.

Et la bonne nouvelle c’est que ça marche et que cela s’apprend : en commençant par travailler sur son ouverture à soi, puis aux autres, en expérimentant le bienfait d’une écoute attentive sur soi, en créant des rituels d’équipe pour mieux se connaître et communiquer… bref en développant les liens humains.
C’est l'un des objectifs de nos interventions avec l'Élément Humain® : remettre les relations au cœur du processus managérial.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos activités, vous pouvez nous contacter juste ici : https://eclairensconseil.com/contact/

Qu’en pensez-vous ? Est-on bienveillant au sein de votre entreprise ?

En attendant d'échanger avec vous sur le sujet, on vous laisse avec l'excellent article de Jean-Michel Philippon : https://www.linkedin.com/pulse/bienveillance-et-sociabilit%25C3%25A9-en-danger-dans-nos-jean-michel-philippon/?trackingId=xOcv0nmqT9ikwxpk1%2Fss9g%3D%3D

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