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🟠 Les trois niveaux de prévention en matière de Risques Psychosociaux (RPS) 🟠👉 En matière de santé au travail et en sant...
15/06/2026

🟠 Les trois niveaux de prévention en matière de Risques Psychosociaux (RPS) 🟠

👉 En matière de santé au travail et en santé publique, on distingue trois grandes approches de la prévention : primaire, secondaire, et tertiaire.

👉 La prévention des risques professionnels regroupe l’ensemble des dispositions à réaliser pour protéger la santé et la sécurité des collaborateurs ainsi qu’améliorer les conditions de travail.

👉 Il est important de les avoir en tête et d'anticiper. La prévention est primordiale avant qu'il ne soit trop t**d.

🟢 1️⃣ Prévention primaire : combattre le risque à sa source avant l'apparition.
- Elle identifie les dangers potentiels par l’évaluation des risques,
- Elle met en place des mesures préventives pour protéger les salariés.
Actions de prévention primaire :
• Mise en place de fiches de poste,
• Mise en place de procédures,
• Améliorer la communication...

🟡 2️⃣ Prévention secondaire : agir quand le risque est déjà présent
- Elle intervient lorsque les premiers signes apparaissent,
- Elle conduit des actions de dépistage et de suivi, afin de limiter l'impact.
Actions de prévention secondaire :
• Mise en place d'entretiens réguliers,
• Sensibiliser au stress et au burn-out,
• Accompagnement des managers et responsables.

🟠 3️⃣ Prévention tertiaire : limiter les conséquences
- Elle prévoit et organise le retour au travail,
- Elle répare les effets et les conséquences.
Actions de prévention tertiaire :
• Suivi psychologique,
• Aménagement du poste,
• Reprise progressive du travail.

👉 En bref :
• Primaire : éviter
• Secondaire : limiter
• Tertiaire : accompagner et réparer

🎯 Conclusion :
La mise en œuvre d’une stratégie de prévention des risques professionnels efficace repose sur la combinaison de ces trois niveaux de prévention.
Une approche intégrée permet d’anticiper les risques, de maîtriser ceux qui ne peuvent être évités et de réagir de manière appropriée lorsqu’un incident survient.
Cette stratégie globale est essentielle pour assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs et réduire les coûts associés aux accidents et aux maladies professionnelles.

👩 Marie MINARD, votre gestionnaire administrative, commerciale et RH
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📞 06 48 07 87 16

🟠 Evolution du 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 depuis le 11 mai 2026 🟠👉 Le 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 (document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) a évolu...
11/06/2026

🟠 Evolution du 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 depuis le 11 mai 2026 🟠

👉 Le 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 (document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) a évolué et non des moindres. Il est primordial à la prévention de votre entreprise.
Pour rappel, ce document est obligatoire dès l'embauche d'1 salarié et doit être personnalisé et spécifique selon les risques de votre entreprise.

👉 L’Inspection du travail pourra désormais sanctionner les manquements par une amende (1500€ pour une personne physique et 7500€ pour une personne morale).

💶 Il est donc devenu plus que primordial d'avoir un DUERP, mais il est également très important de le mettre à jour chaque année, sans quoi, cela pourrait vous coûter cher !

Vous avez besoin de créer votre DUERP car vous n'êtes pas dans le clous ❓
Vous avez besoin de le mettre à jour car il traine dans le placard depuis des années ❓

👉 Je peux vous accompagner dans cette formalité légale.

👩 Marie MINARD, votre gestionnaire administrative, commerciale et RH
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🍼🚼👶 Nouveau congé de naissance à partir de juillet 2026 👶🏼👉 Une évolution importante du droit social va concerner les je...
08/06/2026

🍼🚼👶 Nouveau congé de naissance à partir de juillet 2026 👶🏼

👉 Une évolution importante du droit social va concerner les jeunes parents et les entreprises.
À compter du 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur en France et viendra compléter les congés maternité, paternité ou d’adoption.

🎯 Son objectif : permettre aux parents de passer davantage de temps avec leur enfant durant les premiers mois de vie.

🔎 En bref :
✔️ Jusqu’à 2 mois de congé supplémentaires par parent,
✔️ Indemnisation : 70 % du salaire net le 1er mois et 60 % le 2ème mois,
✔️ Ce congé s’ajoute aux congés maternité, paternité ou d’adoption,
✔️ Il pourra être pris en une ou deux périodes et dans les 9 mois suivant la naissance.

📌 Cette mesure vise notamment à :
✔️ Renforcer l’accompagnement des familles,
✔️ Favoriser l’égalité entre les parents,
✔️ Soutenir les familles,
✔️ Améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

👉 Pour les entreprises et les RH, il sera important d’anticiper cette nouvelle organisation des absences et la gestion administrative associée.

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05/06/2026

🌳🌹🌍🚲☀️ Aujourd'hui est la journée mondiale de l'environnement, afin d'inciter à des changements positifs.

Mais, c'est tous les jours qu'il faut adapter nos modes de vie et nos habitudes plus propres, plus vertes et plus durables. 🌳🌹🌍🚲☀️

🟠 Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 🟠À compter du 1er juin 2026, le SMIC va augmenter de 2,41 %. En bref : ➡️ 12,3...
01/06/2026

🟠 Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 🟠

À compter du 1er juin 2026, le SMIC va augmenter de 2,41 %.

En bref :
➡️ 12,31€ brut / heure (contre 12,02€ auparavant)
➡️ 1 867,02€ brut / mois pour un temps plein (contre 1 823,03€ auparavant)
➡️ Environ 1 477,93 € net / mois (contre 1 443,11€ auparavant)

Cette évolution impacte directement :
✔️ Les bulletins de paie,
✔️ Les grilles salariales,
✔️ Les contrats en professionnalisation et apprentissage,
✔️ Les cotisations et exonérations sociales.

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❓ L’administratif, késako ❓Pour beaucoup, l'administratif, c'est : 📎 Remplir des documents,  📎 De la paperasse, 📎 Faire ...
28/05/2026

❓ L’administratif, késako ❓

Pour beaucoup, l'administratif, c'est :
📎 Remplir des documents,
📎 De la paperasse,
📎 Faire du classement,
📎 Rédiger des comptes rendus...

Mais c'est surtout :
🧠 De l’anticipation,
🧩 De la logique,
🔥 De la gestion d’imprévus.

📋 Mon rôle n’est pas d’exécuter,
c’est de prévoir, structurer et sécuriser le fonctionnement d’une entreprise.

💪 Et pendant ce temps-là, l’entrepreneur peut enfin se concentrer sur l'essentiel, son métier !

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Entrepreneurs, voici 4 erreurs comptables à éviter !👉 Erreur n° 1️⃣ : Mélanger vos dépenses personnelles et professionne...
25/05/2026

Entrepreneurs, voici 4 erreurs comptables à éviter !

👉 Erreur n° 1️⃣ : Mélanger vos dépenses personnelles et professionnelles
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la première règle comptable à respecter est de toujours bien distinguer vos comptes personnels et professionnels. En effet, vos dépenses personnelles ne peuvent pas être supportées par l’entreprise. En plus de nuire à son bon fonctionnement et à sa santé financière, cela peut aussi vous rendre coupable d’abus de biens sociaux !

👉 Erreur n° 2️⃣ : Ne pas suivre sa trésorerie régulièrement
Un manque de suivi peut entraîner des tensions financières.
Un bon réflexe : analyser vos flux de trésorerie chaque mois !
Et pour cela, il faut éviter certaines erreurs courantes : accorder des délais de paiement trop longs à vos clients, manquer de visibilité à court et moyen terme, mal gérer vos stocks ou dépasser les budgets prévus, ne pas anticiper certaines dépenses ou imprévus…

👉Erreur n° 3️⃣ : Ret**der la saisie des factures et justificatifs
Plus on repousse, plus on risque d’oublier des documents importants… et de payer des pénalités.

👉 Erreur n° 4️⃣ : Ne pas conserver vos reçus, factures et autres justificatifs
Qui n’a jamais malencontreusement jeté le reçu d’un déjeuner d’affaires ou perdu la facture d’achat de cartouches d’encre ?
Il est pourtant indispensable de pouvoir retrouver les factures et les reçus pour tenir la comptabilité de l’entreprise. Certains documents administratifs et financiers doivent aussi être conservés (contrats, relevés bancaires…).
Tous ces justificatifs doivent ensuite être correctement archivés, et conservés pendant une durée minimum (10 ans pour les documents relatifs au compte annuel de l’entreprise).

❓ Vous avez déjà fait l’une de ces erreurs ? Rassurez-vous, ça arrive à tout le monde !

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🤝Ne soyez plus seuls à gérer vos recrutements, MM ADMIN SOLUTIONS est là pour vous aider ! 🤝👉 Une entreprise qui se déve...
21/05/2026

🤝Ne soyez plus seuls à gérer vos recrutements, MM ADMIN SOLUTIONS est là pour vous aider ! 🤝

👉 Une entreprise qui se développe est une entreprise qui va être amenée à devoir recruter un certain nombre de profils, plus ou moins stratégiques.

📘 MM ADMIN SOLUTIONS apporte la solution grâce à ses services à la carte en fonction de vos besoins :
▶️ L'externalisation complète du recrutement,
▶️ La conception du plan de recherche : rédaction d’annonces, diffusion sur différents supports, utilisation des réseaux sociaux, recherche sur CVthèque,
▶️ Le sourcing des candidats,
▶️ Le tri des candidatures,
▶️ Les entretiens téléphoniques,
▶️ Le contrôle de compétences et de références,
▶️ La planification des entretiens physiques,
▶️ La création d'outils d'aide au recrutement,
▶️ La création d'un vivier de compétences,
▶️ Les réponses aux candidats non retenus,
▶️ Le suivi et le reporting.

En optant pour un recrutement externalisé vous bénéficiez de nombreux avantages :
✅ Réduction des coûts de recrutement,
✅ Réduction du temps de recrutement,
✅ Pas de perte de temps (vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier),
✅ Totale flexibilité en fonction de vos besoins.

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🧠 La charge mentale de l’entrepreneur :⚡️ Beaucoup d’entrepreneurs gérants de startups, TPE et PME, durant leurs heures ...
18/05/2026

🧠 La charge mentale de l’entrepreneur :

⚡️ Beaucoup d’entrepreneurs gérants de startups, TPE et PME, durant leurs heures d’ouverture, s’occupent de leur cœur de métier : rdv clients, prospects, visites chantiers, … Le soir et le week-end, ils s’occupent de la gestion de leur entreprise : administratif, courriers, réseaux sociaux, ressources humaines, organisation, … Il est normal d’appeler à l’aide afin de déléguer et de baisser sa charge mentale !

👩‍💻 N'hésitez plus et prenez contact avec moi

🖇 Marie MINARD, votre gestionnaire administrative, commerciale et RH
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🖇 Vous aimeriez vous débarrasser de certaines tâches administratives prenant trop de temps au quotidien ?📌 Vous cherchez...
14/05/2026

🖇 Vous aimeriez vous débarrasser de certaines tâches administratives prenant trop de temps au quotidien ?

📌 Vous cherchez des solutions simples, pratiques, pérennes, pour pouvoir retrouver du temps pour vos clients, la prospection ou toute autre tâche nécessaire à votre bon fonctionnement ?

❓ Par quoi commencer ❓

💬 Voici une liste non exhaustive de tâches administratives faciles à déléguer que vous pouvez confier facilement à une gestionnaire administrative indépendante, au début de votre coopération.

🖥 Ces tâches peuvent rapidement être prises en main sur site ou à distance grâce à des outils informatiques facilement accessibles, pour vous soulager rapidement.

📌 Il s’agit notamment :
• Relecture et correction orthographique de vos documents et supports,
• Préparation de vos supports pour vos réunions,
• Transcription de vos réunions,
• Saisie de bases de données,
• Organisation de séminaires,
• Lien avec votre comptable,
• Classement digital de vos documents...

🤝 Au fur et à mesure, la confiance s’installera et vous pourrez me déléguer d’autres tâches.

🙌 Prêt à vous décharger afin de vous dégager du temps et vous concentrer sur votre cœur de métier ?

👩 Contactez-moi par mail à 📧[email protected] ou appelez moi au 📞 06 48 07 87 16.

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