Gescolia

15/06/2026

“Le crédit d’impôt famille ne change jamais vraiment.”

En 2026, un ajustement discret… mais utile. 👶

Depuis le 1er janvier, le plafond annuel passe à 2 591 € par bénéficiaire (contre 2 540 €).

Le mécanisme reste identique :
📌 50 % pour les structures d’accueil des enfants de moins de 3 ans
📌 25 % pour les aides liées à la conciliation vie pro / vie perso

Un détail en apparence… mais à intégrer dans vos arbitrages.

12/06/2026

5 % du chiffre d’affaires consacré au carburant : l’entreprise peut-elle accéder à un prêt dédié ?

Le dispositif vise les TPE et PME du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, si elles ne sont pas en procédure collective. Le montant peut aller de 5 000 € à 50 000 €, avec un taux fixe de 3,8 %.

Autre point utile : la durée atteint 36 mois, avec 12 mois de différé sur le remboursement du capital, sans garantie demandée. Les fonds peuvent être débloqués rapidement après signature, ce qui en fait une réponse de trésorerie à court terme.

Le point à vérifier en priorité est simple : poids du carburant dans le chiffre d’affaires, pièces comptables sur 12 mois, compte professionnel et accès aux relevés bancaires récents. Si ces critères sont remplis, la demande peut se faire en ligne.

Prêt « Flash carburant »

10/06/2026

🎭 L'esprit Gescolia, aussi dans les moments de convivialité !

Ces derniers jours, Gescolia a eu le plaisir d'être partenaire de deux belles soirées dans le cadre du Festival d'Anjou :

✨ "On ne se mentira jamais", avec Evelyne Bouix et Nicolas Briançon, le 4 juin
✨ "Mon jour de chance", avec Guillaume de Tonquédec, le 8 juin

Dans le cadre exceptionnel du Château du Plessis-Macé, administrateurs, partenaires experts-comptables, salariés et conjoints ont partagé un moment chaleureux placé sous le signe de la culture, des échanges et de la bonne humeur.

👏 Cette soirée a également permis à deux de nos adhérents, gagnants du jeu concours organisé lors de notre Assemblée Générale du 28 mai, de profiter d'un dîner et du spectacle.

Chez Gescolia, nous sommes convaincus que les plus belles relations se construisent aussi en dehors du cadre professionnel.

Parce qu'au-delà de nos missions d'accompagnement, ces instants de rencontres et d’échanges renforcent les liens entre nos adhérents et nos équipes.

08/06/2026

Merci Mathilde et Sebastien de Store Solutions pour ce témoignage qui nous touche particulièrement. 🙏

Chez Gescolia, nous avons à cœur d'être présents aux côtés des entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, quels que soient les défis rencontrés.

Merci pour votre confiance et pour ces mots qui donnent tout leur sens à nos missions. 🙂

01/06/2026

Beaucoup se focalisent sur la plateforme, alors que le vrai risque se cache dans l’organisation interne. 🧩

En réception, toutes les entreprises sont concernées ; et pour les ETI et grands groupes, la réception-émission impose aussi une facture juste du premier coup pour limiter refus et avoirs.

Trois chantiers concrets :
🧾 Recenser les factures entrantes (fournisseurs, cas particuliers, exceptions).
✅ Fixer qui valide quoi, sous quel délai, avec des statuts réellement utilisables par trésorerie et recouvrement.
🔎 Aligner conditions de paiement, bon de commande et facture pour réduire les “faux retards” et piloter le DSO.

Gescolia sécurise la mise en place des contrôles et indicateurs.

29/05/2026

📍 Une Assemblée Générale.
🎤 Un témoignage.
🎶 De la musique.
🤝 De belles rencontres.

Hier soir, Gescolia a réuni ses adhérents, partenaires et administrateurs pour une Assemblée Générale riche en échanges et en émotions.

Après un retour sur l'année écoulée et les projets à venir, les participants ont pu découvrir le témoignage de Jérôme Kerviel, venu partager avec sincérité son parcours, sa reconstruction et les enseignements tirés d'une épreuve hors du commun.

🙏 Un grand merci à Jérôme Kerviel pour la qualité de son intervention et la générosité de ses échanges.

La soirée s'est ensuite poursuivie dans une ambiance chaleureuse grâce au duo Merci à Maela Révolt et Vivian Burret pour leur talent et leur énergie communicative.

Merci également à tous nos adhérents, partenaires et administrateurs présents, ainsi qu'à nos prestataires qui ont contribué à faire de cette soirée un moment particulièrement réussi.

✨ Une soirée dont nous nous souviendrons longtemps.

Et finalement, peut-être qu'une AG peut vraiment marquer les esprits.

28/05/2026

18 445 € à 19 164 € par poste : quels montants d’aides aux entreprises adaptées s’appliquent en 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, l’aide au poste est revalorisée selon l’âge du salarié : 18 445 € avant 50 ans, 18 683 € entre 50 et 55 ans, 19 164 € à partir de 56 ans. À Mayotte, des montants spécifiques s’appliquent.

D’autres aides évoluent aussi : 4 911 € pour l’accompagnement d’un travailleur handicapé mis à disposition, 12 600 € pour le montant socle du CDD tremplin et 5 355 € pour l’entreprise adaptée de travail temporaire.

Le bon réflexe : revoir les budgets 2026, vérifier les situations ouvrant droit à aide et recalculer le prorata en cas de temps partiel ou de temps de travail réduit.

Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser l’embauche de travailleurs handicapés. Quels en sont les montants pour 2026 ?

20/05/2026

Beaucoup de contribuables “cochent” l’option au barème en pensant choisir ligne par ligne. 📌

En réalité, l’option doit être formulée clairement et elle s’applique à tout le bloc de revenus et gains entrant dans le PFU (dividendes, intérêts, plus-values, etc.). 🔎

Avec la loi de finances pour 2026, elle n’est plus figée : une option défavorable pourra être abandonnée a posteriori, ce qui change la gestion du risque fiscal. ✅

Concrètement, la bonne pratique reste la simulation complète : taux marginal d’IR, abattements éventuels, et cohérence sur l’ensemble des revenus PFU. 🧮

Besoin de conseils ? Contactez-nous par email [email protected] 📧

Réf : Loi 2026-103 du 19-2-2026 art. 126, I-3°