Consultantes, formatrices en relation humaine, coach professionnel

25/04/2025

Exploitation en cultures maraîchères sous tunnel et en pleine terre est à la recherche d'ouvriers agricoles polyvalents (H/F) pour renforcer l'équipe à long terme. Une grande diversité de légumes est proposée à la vente au détail sur les marchés et en magasin.

Vos missions :

- Plantation des légumes

- Entretien des cultures et des tunnels

- Récolte des légumes suivant la saison

- Préparation des produits pour les marchés et les magasins

-Vente sur le marché

Expérience : Souhaitée en maraîchage ou débutant accepté

Formation/Diplôme demandé : Une formation maraîchère est un plus

Compétences souhaitées :

- Permis B

- Travail en équipe

Le contrat est d'une durée de 35h/semaine ou 40h/semaine (lundi au samedi matin)

CDD Saisonnier pour commencer pouvant évoluer sur un CDI.

Merci

27/01/2025

C’est repartie pour la 2ème édition , Quel type de patron.ne êtes- vous ?
« Réussir dans son rôle d’employeur » pour recruter , encadrer et fidéliser des salariés, des apprentis , des stagiaires. Cette formation financée par VIVEA. Se veut pragmatique et utile. Vous ne prenez pas le temps de bien réfléchir pour être satisfait et efficace : sur l’intégration, le passage des consignes, la communication, la gestion des conflits. Quelle communication adoptée en fonction de la personne embauchée.
Avec un test de personnalité qui permet de mieux se comprendre et améliorer notre communication.
Un appui 100 % personnalisé, je me déplace sur la ferme pour vous aider à finaliser les outils à mettre en place où débloquer une situation.
Renseignement auprès de moi, où Zoé au 07 83 09 42 73 - [email protected]
Témoignage de Célia Blanchet
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Sessions à Contamine-sur-Arve, début 2024
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"Je souhaitais avoir des pistes pour bien orienter ma recherche [de salarié], avoir des éléments pour rédiger mon annonce et aussi si je trouvais quelqu’un, pouvoir mettre toutes les chances de notre côté pour qu’il reste."
Depuis 1 ans j’ai une salariée et je suis satisfaite, j’arrive à déléguer et à lui faire confiance. Ce qui était très difficile pour moi auparavant.

23/01/2025

chouette intervention à la MFR des Dronières auprès des BTS ASCE en apprentissage. 20 élèves motivé.es pour être agriculteur.ices, combien vont réussir à s'installer ? Combien seront dans le métier dans 10 -15 ans ? Merci de faire rentrer le facteur humain dans la formation . Les facteurs de réussite d'une ferme, d'une équipe, d'une entreprise, vaste sujet ! Quelles sont les compétences autres que technique et économique nécessaires ? Qu'est ce que ce métier passion doit m'apporter ? et moi en tant qu'agriculteur.ice qu'est ce que je peux lui apporter ? Une matinée de travail, d'apport d'interrogation pour aborder toutes ces questions. A très vite

22/01/2025

Une belle journée de travail et d'échange avec les entrepreneur.euses de la coopérative Ametis. Et oui il est toujours important de réinterroger sa gouvernance, l' inclusion des nouveaux, son fonctionnement...

06/01/2025

26/09/2024

Alors que la journée mondiale de la santé mentale est en préparation pour le 10 octobre. J’ai envie de prendre un peu d’avance.
En 2014, une étude révélait que le burn-out touchait près d'un quart des travailleurs agricoles en France. Si cette détresse est palpable, elle reste néanmoins un sujet tabou dans le milieu agricole.
Selon l’OMS, la santé mentale est « un état de bien être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté ».
"Beau programme ! Comment maintenir suffisamment d'énergie pour respecter cette définition sur le long terme ?
Ne tardez pas à agir si vous ressentez un stress prolongé, des troubles du sommeil, des conflits avec votre entourage, ou des réactions inattendues. N'hésitez pas à demander de l'aide : il n'y a aucune honte ni culpabilité à cela, cela peut arriver à beaucoup d’entre nous.
"Une petite histoire : il y a longtemps, un médecin ostéopathe m'a dit : « Vous n'iriez jamais omettre d'emmener votre voiture au contrôle technique. Pourquoi alors prenez-vous plus soin de votre voiture que de vous-même ? Votre corps et votre esprit vous accompagneront pendant environ 85 ans, sans compter que votre famille a besoin de vous. » Cette remarque, glissée au cours de la consultation, m'a profondément fait réfléchir et m’accompagne chaque jour dans mon métier.

17/09/2024

Vous croyez que si vous mettez un panneau "A votre bon cœur" avec une cagnotte, en bout de champs ça marcherai ? Courage à vous

Bonjour à tous ! Juste un petit post pour remercier la personne qui a pris l'initiative de nous donner un coup de main dans le ramassage des salades et du persil la nuit de dimanche à lundi.
C'est vraiment sympa de votre part d'avoir voulu nous aider merci !!

Ps: votre frontale oublié dans le champ est dans notre bâtiment si vous voulez la récupérer 🤣🤣

De plus pour la prochaine fois on vous laisse des caisses et des élastique pour les bouquets de persil!
Et pour info le persil ça se coupe à 2 ou 3 cm du sol plutôt que de l'arracher c'est mieux pour qu'il repousse.

13/09/2024

Si vous pouviez changer une chose en cette rentrée dans votre quotidien pro, qu’est-ce que ça serait ?
La rentrée est là, nous avons fait le plein d’énergie, tout est prêt ; les emplois du temps, la charge de travail, les projets.
Vous vous interrogez sur comment rester sur cette belle énergie ainsi que votre équipe ?
Je vous accompagne pour mieux communiquer et travailler efficacement en équipe, car pour moi, bien vivre son métier, sa passion et son engagement font partie de mes priorités.

Et oui les années passent, les rentrées et les projets se succèdent sans que l’on puisse avoir le temps de réinterroger les fondamentaux.
Les mauvaises habitudes, les automatismes s’installent. Avec le temps, on ressent du désengagement, un manque de communication, des erreurs plus fréquentes, de la perte de temps et peut-être même des arrêts maladies et des accidents.
Régulièrement nous entendons « faites équipe, coopérer, communiquer » sauf qu’une somme d’individus réunis dans un même lieux avec une mission commune, n’a jamais fait une équipe performante et gagnante ».

Je suis là pour vous aider à mieux communiquer et travailler efficacement en équipe, car pour moi, il est primordial de bien vivre son métier, sa passion et son engagement.

11/06/2024

La Méthode Arc En Ciel DISC©® est la méthode d'analyse des compétences comportementales en couleurs, une grille de lecture des comportements humains en situation professionnelle.
Et vous, vous vous situez où sur la roue Arc en ciel DISC ? Mettez toutes les chances de votre côté et préparez l’arrivée d’associé ou de salarié en établissant votre profil personnel, d’équipe et de manager.
Parce que nous sommes tous différents, son but est d’améliorer l’efficacité d’une personne, d’une équipe ou d’une entreprise en quatre étapes
• Mieux se connaitre : points forts et points faibles
• S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites
• Mieux comprendre les collaborateurs, collègues ou managers, communiquer avec eux, attribuer le bon poste à la bonne personne
• Gérer et prendre en compte la situation
Votre profil, sous une forme rédactionnelle, graphique et chiffrée, avec des indicateurs permets de repérer : ces talents, ces domaines d’amélioration, ces risques en période de stress et d’incertitude. Une comparaison sous forme de graphe qui sert à avoir une vue d’ensemble d’une équipe et d’analyser en quoi elle est plus ou moins homogène ou hétérogène.
L’accompagnement va vous permettre de mettre en place des actions concrètes pour améliorer l’ambiance, l’énergie et l’efficacité de votre équipe. Changer certains comportements et mode de communication qui ne sont pas opportuns pour des bonnes relations et du travail à plusieurs. Intégrer des nouvelles personnes sur votre ferme complémentaire et compatibles avec vous.
Si vous souhaitez plus d’information, je suis à votre disposition 06.45.51.36.92