Art de l'Itinérance

Art de l'Itinérance Vous aider à trouver un travail qui a du sens et à passer à l'action pour déclencher votre reconversion.

Bilan de compétences - Formation en recherche d'emploi & création d'entreprise - Ateliers créatifs - Coaching en orientation scolaire

Vous tournez en rond depuis des mois. Vous avez listé vos valeurs, vos aspirations, vos forces. Et pourtant, le flou res...
18/06/2026

Vous tournez en rond depuis des mois. Vous avez listé vos valeurs, vos aspirations, vos forces. Et pourtant, le flou reste là.

Et si ce qui vous manquait n'était pas sur cette liste ?

C'est ce que j'observe dans presque toutes les reconversions que j'accompagne : on nous apprend à chercher par les valeurs et les aspirations. Mais ce qui débloque la situation, la plupart du temps, c'est d'identifier et nommer son besoin profond.

Le 3 juillet, j'interviens au Salon .fr à Lyon pour vous aider à le trouver.

Ma conférence s'appelle "Sortir du flou pour trouver sa voie : et si on marchait ?"

J'y expliquerai comment développer son intelligence émotionnelle pour accéder à ses besoins, et comment la marche d'inspiration permet de s'y connecter concrètement à travers ce qui nous interpelle en chemin.

🕐 [heure à compléter] le 3 juillet

📍 Hippodrome de Parilly, à Bron

Si vous êtes dans la région lyonnaise et que ce sujet vous parle, je serai heureuse de vous retrouver là-bas.

Entrée gratuite, inscription sur salonprofessionl.com/lyon

🎯 Chiara Kirschner

💫 Consultante en transitions professionnelles et de vie, auteure de "Marcher pour Décider" (Vuibert)

Il y a une phrase que j'entends souvent en entretien : "Je ne sais pas vraiment ce que je veux, mais j'ai l'impression d...
12/06/2026

Il y a une phrase que j'entends souvent en entretien : "Je ne sais pas vraiment ce que je veux, mais j'ai l'impression de ne plus être là où je suis."

Cette sensation d'absence à soi-même, de déconnexion progressive, je l'explore dans mon livre. Et l'une des clés que j'y propose est contre-intuitive : pour retrouver du sens, commencer par retrouver ses sens.

Dans le chapitre 1 de mon livre Marcher pour Décider (Éditions Vuibert), je consacre une partie entière à la présence et l'attention à l'environnement.

L'idée centrale : la marche d'inspiration n'est pas une promenade qu'on fait en continuant à penser à ses problèmes. C'est un exercice de disponibilité sensorielle : apprendre à percevoir ce qui se passe autour de soi avant de chercher à l'analyser.

Ce que ça demande en pratique :

🚶🏽‍♀️ralentir le pas jusqu'à ce que le mental ralentisse aussi,

👁️ laisser l'œil être attiré plutôt que de chercher à voir,

🫱🏼 ne pas nommer ce qu'on observe mais juste le recevoir,

👣 laisser les sensations s'ensuivre sans les interpréter tout de suite.

Ce travail de disponibilité sensorielle, c'est le socle sur lequel tout le reste repose.

Une transition professionnelle ne se résout pas par plus d'analyse ; elle s'ouvre quand on accepte de percevoir autrement.

Bon weekend — si vous marchez ce weekend, essayez de laisser vos sens mener 🌟

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📚 Marcher pour Décider est disponible dans toutes les librairies francophones 🇫🇷🇨🇭🇧🇪🇨🇦 — le lien pour l'acheter en ligne est dans mon profil, dans la Sélection.

🎯 Je suis Chiara Kirschner, consultante en bilan de compétences et auteure de Marcher pour Décider (Vuibert).

"Éloigné.e de l'emploi." Trois mots. Et derrière, des histoires qui n'ont presque rien en commun.Selon le rapport CEREQ ...
11/06/2026

"Éloigné.e de l'emploi." Trois mots. Et derrière, des histoires qui n'ont presque rien en commun.

Selon le rapport CEREQ Échanges n°28 publié cette année, cette catégorie administrative recouvre des réalités humaines si hétérogènes qu'elle constitue elle-même l'un des obstacles à l'efficacité des politiques d'accompagnement.

👩 La femme qui a suspendu sa carrière pour élever ses enfants et qui cherche maintenant à se réinventer.

🔄 La personne qui enchaîne les CDD courts depuis dix ans, techniquement en emploi mais jamais stabilisée.

🌱 La jeune personne qui n'a jamais vraiment trouvé de premier élan professionnel.

🌀 Celle ou celui qu'un accident de vie (divorce, maladie, migration) a sorti.e du marché sans que ce soit un choix.

Ces personnes n'ont pas les mêmes besoins, les mêmes ressources internes, les mêmes freins, ni les mêmes projets potentiels. Pourtant, elles arrivent souvent dans les mêmes dispositifs, avec les mêmes cahiers des charges et les mêmes temporalités imposées.

Ce que ce rapport me confirme dans ma pratique quotidienne, c'est qu'avant de parler de projet, de formation ou de direction, il faut d'abord comprendre qui est la personne qui arrive. Pas une catégorie. Une personne, avec son histoire, ses hésitations, ce qu'elle ne sait pas encore nommer.

C'est ce que le bilan de compétences, tel que je le pratique, permet de faire : créer d'abord cet espace de connaissance de soi, avant d'envisager la suite. Dans cet ordre-là, et pas dans l'autre.

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🎯 Je suis Chiara Kirschner, consultante en bilan de compétences et orientation scolaire, spécialisée en techniques créatives.

💫 Ma mission : aider les personnes en quête de sens au travail à développer leur potentiel et trouver leur voie.

📩 Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ? Le lien pour réserver un entretien découverte est dans mon profil.

[Méthode 5/12] : La cartographie sensible, tracer son chemin futurVous êtes nombreuses et nombreux à marcher.Vous marche...
11/06/2026

[Méthode 5/12] : La cartographie sensible, tracer son chemin futur

Vous êtes nombreuses et nombreux à marcher.

Vous marchez seul.e ou à plusieurs, tout en suivant le fil de vos pensées ou de vos échanges. Même si c'est pour quelques minutes, une demi-heure à la pause déjeuner. Beaucoup d'entre vous nous disent combien la marche les aide à mieux réfléchir, à avoir des idées, à y voir plus clair.

La marche carbure le cerveau !

C'est bien, mais chez Art de l'Itinérance, on se donne comme mission de pousser le pouvoir créatif de la marche beaucoup plus loin.

Dans le post méthode précédent (4/12), nous vous avons présenté la technique de la marche d'inspiration. Celle-ci fonctionne parce qu'on marche seul.e, en silence, en guettant des stimuli extérieurs qui renouvellent complètement notre "bibliothèque" d'idées ; pas parce qu'on suit le fil de nos pensées, si carburées qu'elles soient à la marche.

Mais comment passer du stimulus à l'idée, et ensuite à l'action ?

C'est là que la cartographie sensible intervient. Comme une médiation entre tout ce qui vous a interpellé pendant la marche : maison, panneau, arbre, conversation attrapée en passant, odeur…, et l'idée qui va naître sur cette base.

La cartographie sensible, c'est :

🎨 Une technique utilisée dans l'atelier créatif "Inspiration", proposé seul ou dans le cadre d'un bilan de compétences.

✏️ Le principe : représenter le long d'une ligne au moins 5 éléments qui vous ont interpellé pendant la marche, à l'aide de couleurs et formes abstraites, en y associant sensations, émotions, évocations, verbes d'action.

⏱️ La durée : 20 à 30 minutes.

🎯 L'objectif : traduire le langage du corps en verbalisation de nouvelles idées, puis en actions concrètes à mener.

✨ Le résultat : un plan d'action progressif qui révèle quelle était la meilleure décision à prendre.

🧭 Art de l'Itinérance accompagne les personnes en quête de sens au travail à développer leur potentiel et trouver leur voie, en utilisant des techniques créatives comme la marche d'inspiration.

👣 Marcher. S'inspirer. Vous orienter 💫

On revient de marche avec des images, des mots, des sensations. Et puis, souvent, une question s'impose : qu'est-ce que ...
29/05/2026

On revient de marche avec des images, des mots, des sensations. Et puis, souvent, une question s'impose : qu'est-ce que j'en fais ?

C'est précisément ce que traite le chapitre 6 de mon livre — "Transposer les idées et passer à l'action". Parce que la marche d'inspiration n'est pas une fin en soi. Ce qui compte, c'est ce qu'on construit avec ce qu'elle a révélé.

Cartographier sa marche : noter, dessiner, relier les indices recueillis sur le chemin.

Interpréter : qu'est-ce que ces images, ces rencontres, ces mots aperçus disent de ma situation ?

Passer à la décision : traduire les intuitions en orientations concrètes, en petits pas.

Ce mouvement — du dehors vers le dedans, puis du dedans vers l'action — c'est le cœur de la méthode. Ce n'est pas magique. C'est une compétence qu'on apprend.

Et comme toute compétence, elle se développe avec la pratique. Et avec un peu d'accompagnement au début.

Bon weekend — si vous allez marcher, prenez cinq minutes pour noter ce qui vous a interpellé.e. Vous serez peut-être surpris.e de ce que ça dit.

📚 Marcher pour Décider est disponible dans toutes les librairies francophones 🇫🇷🇨🇭🇧🇪 🇨🇦 — et le lien pour l'acheter en ligne est dans mon profil, dans la Sélection.

🎯 Je suis Chiara Kirschner, consultante en bilan de compétences et auteure de "Marcher pour Décider" (Vuibert).

[Méthode 4/12] La marche d’inspiration : de la décision à l’actionOn dit souvent que la marche aide à réfléchir. C'est v...
28/05/2026

[Méthode 4/12] La marche d’inspiration : de la décision à l’action

On dit souvent que la marche aide à réfléchir. C'est vrai — mais pas pour les raisons qu'on croit.

Ce n'est pas parce qu'on "s'aère la tête". C'est parce que marcher mobilise un type d'attention différent : diffuse, ouverte, sensorielle. Une attention que le bureau, l'écran, le calendrier bien rempli ne permettent pas d'activer.

Dans un bilan de compétences, il arrive un moment délicat : on a exploré ses compétences, ses valeurs, ses tendances naturelles. On a des pistes. Et pourtant, quelque chose bloque. La pensée tourne, compare, hésite — et finit par recycler ce qu'elle connaît déjà.

C'est là qu'intervient la marche d'inspiration.

Le principe : quitter son espace habituel, marcher en silence sur un itinéraire préparé, avec les cinq sens en éveil. Pas pour se vider la tête — pour laisser entrer ce qu'on n'aurait pas pensé à chercher. Les stimuli du chemin — bâti, nature, rencontres, textures, sons — deviennent des déclencheurs d'associations inattendues. On note ce qui interpelle, sans filtrer.

Ce que ça produit : des idées nouvelles, des images, des connexions entre des éléments qu'on n'avait pas reliés. Et souvent, une clarté qu'on n'attendait plus.

Dans nos accompagnements, la marche dure environ deux heures. Elle s'inscrit dans l'atelier créatif "Inspiration", proposé seul ou dans le cadre d'un bilan de compétences. Et pour celles et ceux qui font leur bilan à distance, la marche se fait en autonomie — avec des consignes précises préparées ensemble — puis se débrief en visio.

Parce que la reconnexion à soi ne dépend pas d'un lieu. Elle dépend d'une intention.

🧭 Art de l'Itinérance accompagne les personnes en quête de sens au travail à développer leur potentiel et trouver leur voie, en utilisant des techniques créatives comme la marche d'inspiration

👣 Marcher. S'inspirer. Vous orienter 💫

“Je cours en permanence. Je n’ai pas le temps de prendre du recul.”C'est la phrase que j'entends le plus souvent en entr...
26/05/2026

“Je cours en permanence. Je n’ai pas le temps de prendre du recul.”

C'est la phrase que j'entends le plus souvent en entretien découverte. Pas "j’ai une idée de ce je voudrais faire après". Juste ça : cette sensation d'être en mouvement perpétuel, et d’avoir perdu la capacité de s'arrêter assez longtemps pour regarder où aller.

Il y a une pratique que j'ai découverte ces derniers temps en regardant un film désormais célèbre, Le Chant des Forêts, et qui a beaucoup résonné avec ma méthode de prise décision “Marcher pour Décider” : l'affût. Cette posture des naturalistes qui savent que pour voir apparaître une bête sauvage, il ne sert à rien de forcer. Il faut apprendre à se tenir dans l'attente. À déchiffrer l'environnement. À faire confiance à ce qui émerge lentement.

Dans l’affût comme en transition professionnelle, les premières pistes ne sont presque jamais les bonnes. Ce qui compte vraiment n'apparaît qu'une fois qu'on a accepté de ralentir et de créer cet espace précieux entre un désir et un choix.

Dans ma newsletter de juin, j'explore ce lien entre l'art de l'affût et l'art de se réorienter. Avec un témoignage personnel, des réflexions sur ce que la relation à l’environnement peut nous apprendre sur nous-mêmes, 11 clés de réorientation inspirées de l’affût, et un exercice d'écriture.

Le lien d'inscription : https://bit.ly/3Y2njgf vous êtes bienvenu.e.s dans ma communauté 😊

Et si vous êtes déjà abonné.e : elle arrive bientôt dans votre boîte. Prenez le temps de la lire. 🌿

🎯 Je suis Chiara Kirschner, consultante en bilan de compétences et orientation scolaire, spécialisée en techniques créatives.

💫 Ma mission : aider les personnes en quête de sens au travail à développer leur potentiel et trouver leur voie.

Pour changer de travail, les approches qui analysent les compétences, le parcours, les valeurs et les aspirations sont u...
21/05/2026

Pour changer de travail, les approches qui analysent les compétences, le parcours, les valeurs et les aspirations sont utiles et sécurisantes. Mais elles aboutissent parfois à une vision incomplète du champ des possibles.

Certaines personnes se tournent alors vers des méthodes tout à fait opposées : suivre son "intuition" (sans trop bien savoir ce que c'est), ou pourquoi pas des expériences spirituelles, magiques... vous n'imaginez pas l'ampleur de ce qui est offert aujourd'hui aux personnes désorientées. Mais ces méthodes, bien qu'elles permettent d'aller davantage en profondeur, peuvent s'avérer dangereuses parce qu'elles éloignent trop de la réalité.

J'ai maintenant un allié inattendu pour expliquer mon approche intermédiaire. Un film que j'ai regardé récemment et que vous connaissez peut-être : Le Chant des Forêts. Il suit trois générations — un grand-père, un père, un fils — qui pratiquent l'affût dans les sous-bois : ces heures d'immobilité et de silence où l'on attend, en naturaliste, que la bête sauvage se montre.

L'affût illustre parfaitement ce qu'est une transition professionnelle bien menée — et en particulier ce que j'appelle la marche à la recherche d'inspiration.

Voici comment les grandes étapes de l'affût se traduisent en langage de transition :

⏳ L'attente qui dure : en transition, la durée n'est pas un symptôme d'échec — c'est une condition. On ne force pas l'émergence d'une direction juste.

🫥 Se cacher : mettre de côté son ego, ses ambitions construites pour le regard des autres, ses certitudes — pour laisser émerger une identité plus authentique.

🤫 Le silence : faire taire le mental pour être vraiment à l'écoute de ce qui se sait avant d'être dit.

🌿 Les sensations : en marchant, déchiffrer l'environnement avec son corps avant de décoder ses messages avec son mental.

🌲 À l'écart : s'extraire du flux des opinions extérieures pour que ses propres pensées puissent vraiment se former.

🌑 La nuit : accepter une visibilité diminuée sans en conclure qu'on fait fausse route.

🐺 Le sauvage : se reconnecter à ce qui suscite encore de la vitalité et de la curiosité — avant de savoir si c'est viable.

🧘 La présence : être là où on en est, sans fuir ni dramatiser — c'est souvent là que les insights arrivent.

🌱 La renaissance : rien ne disparaît, tout se transforme — y compris les expériences qu'on aurait préféré ne pas traverser.

🐾 Le soin : avancer avec précaution et délicatesse, parce que la précipitation est l'ennemi de l'émergence.

✨ L'apparition : après tout cela — l'attente, le silence, le soin, la présence —, quelque chose se cristallise enfin. Non pas parce qu'on l'a forcé, mais parce qu'on a créé les conditions pour que ça vienne.

Quelle image vous parle le plus ? En avez-vous d'autres en écho à l'affût et au film ?

Je développe toutes ces étapes dans mon dernier article de blog ➡️ https://www.artitinerance.com/post/affut-transition-professionnelle-prendre-le-temps

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On leur demande leur projet. Avant même de leur demander comment elles vont.C'est l'un des angles morts les plus persist...
19/05/2026

On leur demande leur projet. Avant même de leur demander comment elles vont.

C'est l'un des angles morts les plus persistants des dispositifs d'insertion en France, et le CEREQ vient de le documenter dans son rapport 2026 sur le Plan d'investissement dans les compétences : pour une partie significative des personnes éloignées de l'emploi, exiger un projet défini à l'entrée constitue en soi un obstacle. Pas un tremplin — un mur.

Parce qu'on ne peut pas formuler un projet quand on n'a plus confiance en soi.

Et la confiance en soi ne se décrète pas. Elle se reconstruit — lentement, concrètement, à partir d'une connaissance réelle de ce qu'on est et de ce qu'on a fait. Selon le rapport, les compétences psychosociales — confiance en soi, capacité à se projeter, à gérer ses émotions — sont des facteurs déterminants dans la réussite des parcours d'insertion. Et pourtant elles sont rarement prises en charge par les dispositifs existants.

Ce qui me frappe dans ce constat, c'est qu'il ne vaut pas que pour les personnes très éloignées de l'emploi. Il vaut pour toute personne traversant une transition difficile — après un congé parental, une rupture de vie, un épuisement long, un licenciement. Mais aussi pour un·e lycéen·ne en fin de terminale à qui on demande de choisir une filière, un·e étudiant·e en réorientation qui ne sait plus pourquoi il·elle est là, un·e jeune sorti·e des radars depuis quelques mois. Ce moment où on cherche ses mots pour répondre à "et toi, tu veux faire quoi ?" et où le silence qui s'installe est lu comme un manque de motivation.

Ce silence, il me semble, est souvent tout autre chose.

C'est parfois le signe qu'on n'a pas encore eu l'espace — ni le temps — pour se retrouver soi-même avant de choisir une direction.

Mettre la charrue avant les bœufs a un coût humain réel. Et c'est une erreur de conception que nos politiques publiques de formation tardent à corriger.

Et vous, avez-vous déjà vécu cette injonction au projet avant d'être prêt·e ? Ou vous l'avez observée chez d'autres ?

🎯 Chiara Kirschner — Accompagnatrice en transition professionnelle et bilan de compétences

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