CIBC Ouest Occitanie

CIBC Ouest Occitanie Bilan de Compétences
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🤝 Un projet professionnel ne se construit pas en solitaire.Il se construit dans l’échange.Au CIBC, nous ne vous apporton...
02/09/2026

🤝 Un projet professionnel ne se construit pas en solitaire.
Il se construit dans l’échange.
Au CIBC, nous ne vous apportons pas une solution toute faite.
Nous créons les conditions pour que la bonne solution émerge avec vous.
Parce que vos expériences, vos envies, vos contraintes et vos aspirations sont uniques.

Notre accompagnement repose sur l’écoute, le dialogue et la réflexion partagée pour vous permettre de prendre du recul, d’explorer les possibles et de faire vos propres choix.

💬 Les meilleures solutions prennent forme dans l’échange.
C’est ça, la co-construction :
vous êtes au cœur de votre projet, et nous avançons à vos côtés pour lui donner forme.

Du questionnement jusqu’à l’action.

📞 Envie de réfléchir à la suite de votre parcours ?
Contactez-nous au 05 62 05 26 40 ou [email protected]

🤝 Et si être accompagné, ce n’était pas qu’on vous dise quelle direction prendre ?Au CIBC, nous ne décidons pas à votre ...
26/08/2026

🤝 Et si être accompagné, ce n’était pas qu’on vous dise quelle direction prendre ?
Au CIBC, nous ne décidons pas à votre place.
Nous vous aidons à prendre du recul, à mieux comprendre vos envies, vos compétences et vos priorités… pour que vous puissiez faire vos propres choix.

Parce qu’un projet professionnel n’est jamais une réponse toute faite.
C’est un chemin qui se construit avec vous, à partir de votre réalité, de vos aspirations et de ce qui compte vraiment pour vous.

🎯 Notre rôle ?
👉 Écouter sans juger.
👉 Conseiller sans imposer.
👉 Construire ensemble.

Du questionnement jusqu’à l’action, nous avançons à vos côtés.
Parce que votre projet doit avant tout être le vôtre.

📞 Besoin de faire le point sur votre situation professionnelle ?
Contactez le CIBC Ouest Occitanie pour un entretien d’information gratuit et sans engagement:
📱 05 62 05 26 40
📩 [email protected]

20/08/2026

Un bilan de compétences, ça change quoi… 6 mois après ?
C’est une question essentielle.
Parce qu’au-delà du temps consacré à réfléchir à son parcours, l’enjeu est de savoir ce que cet accompagnement apporte une fois le bilan terminé.

Pour le mesurer, nous avons interrogé nos bénéficiaires 6 mois après la fin de leur bilan de compétences.

Et les résultats parlent d’eux-mêmes. 👇
✨ 78 % se sentent davantage capables de valoriser leur profil professionnel.
🎯 89 % se sentent davantage capables de prendre des décisions concernant leur avenir professionnel.
💪 78 % déclarent avoir gagné en confiance.
Et surtout…
❤️ 99 % recommanderaient le CIBC.

Des chiffres qui nous confortent dans une conviction : un bilan de compétences ne consiste pas uniquement à faire le point.
C’est aussi mieux se connaître, prendre confiance, faire des choix plus éclairés et se sentir davantage acteur de son avenir professionnel.

Merci à toutes les personnes qui ont pris le temps de partager leur expérience. 🙏

Et vous, qu’aimeriez-vous changer ou faire évoluer dans votre vie professionnelle ?
📞 Prenez rendez-vous pour un entretien d’information gratuit et sans engagement avec le CIBC Ouest Occitanie.
☎️ 05 62 05 26 40
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💡 Avoir une idée, c'est un début. Passer à l'action, c'est ce qui change tout.Au CIBC Ouest Occitanie, nous ne nous arrê...
11/08/2026

💡 Avoir une idée, c'est un début. Passer à l'action, c'est ce qui change tout.
Au CIBC Ouest Occitanie, nous ne nous arrêtons pas aux intentions.

Nous vous accompagnons pour transformer une réflexion en un projet concret, un doute en une décision, une envie d'évolution en un véritable parcours.
Notre engagement est simple : vous donner les moyens d'agir, à votre rythme et selon vos choix.

Parce qu'un accompagnement réussi ne consiste pas à décider à votre place, mais à vous aider à avancer avec confiance.

🚀 À vos côtés, du questionnement jusqu'à l'action.
Contactez-nous !
📞 05 62 05 26 40
📩 [email protected]

🌿📸 Et si votre regard sur la nature faisait la différence ?À l'occasion des Semaines d'Information sur la Santé Mentale ...
04/08/2026

🌿📸 Et si votre regard sur la nature faisait la différence ?
À l'occasion des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) 2026, l'ASDV vous invite à participer à un concours photo numérique mettant à l'honneur la beauté des Sentiers de Villeneuve.

📅 Du 15 juillet au 15 septembre 2026, laissez parler votre créativité autour de l'un des deux thèmes :

🌄 Paysage
🐾 Animaux

📷 Comment participer ?
• Une seule photo par participant
• En couleurs ou en noir et blanc
• Format numérique (50 Mo maximum)
• À envoyer par e-mail à [email protected]

Vous trouverez le règlement complet ci- après: https://lnkd.in/eVxQDWFM
Attention, ce règlement doit être envoyé en même temps que la photo !

🏆 Le jury se réunira le 6 octobre 2026 et la remise des prix aura lieu le 15 octobre 2026 à la salle polyvalente du Centre Hospitalier du Gers.

Parce que prendre le temps d'observer la nature, c'est aussi prendre soin de soi, nous vous invitons à partager votre plus beau regard sur les Sentiers de Villeneuve.

N'hésitez pas à participer et à partager cette publication autour de vous ! 🌿

🌊 La meilleure saison pour avancer autrement !Et si avancer ne signifiait pas forcément aller plus vite ?L'été est parfo...
03/08/2026

🌊 La meilleure saison pour avancer autrement !
Et si avancer ne signifiait pas forcément aller plus vite ?

L'été est parfois le meilleur moment pour prendre du recul, faire le point sur son parcours et imaginer la suite.

Bilan de compétences, VAE, formation, évolution professionnelle... nous sommes à votre écoute tout l'été.
☀️ Préparez aujourd'hui les projets qui vous feront avancer demain.

📞 05 62 05 26 40 📩 [email protected]

✨ Faire grandir les pratiques par l’intelligence collective : une nouvelle dynamique partenariale est lancée ! ✨ Dans le...
29/06/2026

✨ Faire grandir les pratiques par l’intelligence collective : une nouvelle dynamique partenariale est lancée ! ✨

Dans le cadre du renforcement de notre partenariat sur le territoire du Gers et de l’Ouest toulousain, et dans une démarche d’amélioration continue, notre structure a initié la création de groupes d’échanges de pratiques partenariaux.

L’objectif ? Créer des espaces de partage, d’expérimentation et de prise de recul autour de nos métiers, afin d’enrichir nos pratiques et de renforcer la qualité des accompagnements proposés aux publics.
Notre partenaire historique, Cap Emploi 32, a immédiatement répondu présent en mobilisant ses conseillères et assistantes Maintien en emploi / Conseil en évolution professionnelle (CEP) pour participer à ce premier groupe d’échanges lancé dès le mois de mars.

☀️ Et c’est sous une météo particulièrement estivale que le collectif a relevé le défi : accompagné par Pauline DARNAUD, référente sur les nouveaux projets pédagogiques, et Béatrice LACOSTE, référente handicap, le groupe a fait travailler ses méninges autour d’un premier atelier de co-développement professionnel consacré aux pratiques d’accompagnement au projet et à l’appui au recours aux dispositifs de financement de formation.

🎲 Grâce à une animation innovante et une approche ludopédagogique, les participantes ont pu explorer leurs expériences autrement, croiser leurs regards, partager leurs réussites, questionner leurs pratiques et construire ensemble de nouvelles pistes d’action.

👏 Un grand merci à l’équipe engagée de Cap Emploi 32 — Floriane Auvin, Naomy ZULIAN, Coralie MARESCHAL et Audrey MEDOUS — pour leur participation active, leur enthousiasme et la richesse de leurs contributions. Ces échanges témoignent pleinement de la force du collectif et de la valeur ajoutée du partenariat au service de nos missions communes.

🚀 Une première étape réussie qui ouvre la voie à de nouvelles rencontres, de nouveaux partages et de nouvelles collaborations…

À qui le tour pour rejoindre les prochains groupes d’échanges de pratiques ?

🚀 Et si se définir comme une association inclusive, commençait par un challenge ?Cette année, nous participons avec enth...
22/06/2026

🚀 Et si se définir comme une association inclusive, commençait par un challenge ?
Cette année, nous participons avec enthousiasme à l'Activ'Challenge, l'initiative proposée par Agefiph pour sensibiliser autrement au handicap en entreprise.

Grâce à l'implication de notre référente handicap, nous relevons ensemble ce défi ludique et collectif qui nous invite, semaine après semaine, à mieux comprendre les réalités du handicap et à renforcer nos pratiques inclusives.

🧩 Quiz, énigmes, mots mêlés, images mystères… autant d'occasions d'apprendre, d'échanger et de partager un moment convivial entre collègues.
💡 Parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit chaque jour à travers la sensibilisation, la connaissance et l'engagement de chacun.

🏆 Bien sûr, nous viserons la meilleure place possible ! Mais notre plus belle victoire sera de continuer à faire progresser la culture de l'inclusion au sein de notre équipe et dans nos accompagnements.
Nous souhaitons également beaucoup de réussite à toutes les équipes participantes !

✨ Ensemble, faisons du handicap un sujet de dialogue, de compréhension et d'action.

🔹 Signature d’une convention de partenariat entre la CPAM du Gers et le CIBC Ouest Occitanie 🔹🤝 Un partenariat au servic...
10/06/2026

🔹 Signature d’une convention de partenariat entre la CPAM du Gers et le CIBC Ouest Occitanie 🔹
🤝 Un partenariat au service des habitants du territoire !

🏥 La CPAM du Gers et le CIBC Ouest Occitanie ont officiellement signé une convention visant à renforcer l’accompagnement des personnes confrontées à des problématiques de santé, d’accès aux droits ou de maintien dans l’emploi:

➡️ Faciliter l’orientation vers les dispositifs de l’Assurance Maladie
💙 Favoriser l’accès aux soins et à la prévention
🛡️ Prévenir les situations de désinsertion professionnelle
🌍 Renforcer l’inclusion et la sécurisation des parcours

✨ Une collaboration concrète au bénéfice des personnes accompagnées et du territoire.
Merci à l’ensemble des équipes mobilisées pour leur engagement.

💬 « Le CEP m’a ouvert de nouvelles perspectives »À 47 ans, Édouard, basé à L’Isle-Jourdain, souhaitait évoluer professio...
28/05/2026

💬 « Le CEP m’a ouvert de nouvelles perspectives »
À 47 ans, Édouard, basé à L’Isle-Jourdain, souhaitait évoluer professionnellement… sans forcément changer de secteur.
Après plusieurs années dans l’industrie, une question s’est imposée :
👉 Comment évoluer sans repartir de zéro ?

Grâce à l’accompagnement du Conseil en évolution professionnelle (CEP), il a pu :
✔️ Faire le point sur ses compétences
✔️ Identifier des perspectives concrètes
✔️ Se former en maintenance industrielle

Aujourd’hui, Édouard se sent plus confiant et prêt à saisir de nouvelles opportunités.
Comme lui, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement gratuit, personnalisé et confidentiel pour faire évoluer votre parcours professionnel.

Et si vous faisiez le point sur votre avenir ?
Prenez rendez-vous avec un conseiller CEP:
📞 05 62 05 26 40 ou 📩 [email protected]

Adresse

55 Rue De Lorraine Galerie Lorraine 2ème étage
Auch
32000

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 17:30
Mardi 08:00 - 17:30
Mercredi 08:00 - 17:30
Jeudi 08:00 - 17:30
Vendredi 08:00 - 17:30
Samedi 08:00 - 12:00

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