Cabinet Christine MUET

Cabinet Christine MUET Intégrez la Communauté HAPPY LEX© et bénéficiez d'un accompagnement en gestion des rh
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Dans un environnement en mutation permanente, la gestion sociale est devenue une fonction stratégique au sein de chaque entreprise. Face à cette situation, le Cabinet Christine MUET apporte à ses clients un accompagnement personnalisé en matière de gestion quotidienne du personnel, aspects disciplinaires et conflictuels par la médiation, les problématiques paies et cotisations sociales, l'optimis

ation de l'organisation et de la durée du travail, interrogations relatives aux accords collectifs de travail, modalités d’embauches, ruptures de contrats et procédures, préparation au contrôle URSSAF, relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail, les représentants du personnel, contrats de travail classiques ou spécifiques, gestion et prévention des conflits, médiation en entreprise, formations à la carte, diagnostic rh … le tout agrémenté de trames !

Adresse

17 Rue De La Fraternité
Auray
56400

Téléphone

0688763185

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L’histoire... d’un rapport à l’ordre, à la justice et à l’harmonie

Depuis l’école primaire, je ressentais très fortement que l’ORDRE, la JUSTICE et l’HARMONIE étaient indissociables et constituaient des besoins essentiels à mon équilibre intérieur. C’est donc naturellement que j’ai suivi des études de DROIT, avec la conviction absolue que j’allais pouvoir de cette manière participer à un monde plus ordonné, plus juste, plus harmonieux, bref plus BEAU !

Après mon cursus universitaire, à travers un parcours d’un quinzaine d’années comme responsable du personnel puis juriste/responsable de service social en cabinet, j’ai continué de me frotter quotidiennement aux conflits, aux litiges, aux contentieux, aux disputes, aux ruptures de dialogue, aux mésententes, aux incompréhensions, autant pour mes clients qu’à l’intérieur des entreprises/cabinets au sein desquels je travaillais .... comme s’ils venaient sur mon chemin pour me montrer ma voie.

J’ai ainsi été amenée à utiliser quotidiennement diverses “techniques juridiques” pour sanctionner/remettre de l’ordre/pour licencier des salariés ... Et puis, tout en accompagnant juridiquement tous ces conflits, je me suis imprégnée des émotions qu’ils engendraient, de part et d’autre, et j’ai pris conscience que les solutions juridiques, même délibérément choisies et parfaitement respectueuses de la législation, étaient mal vécues, et laissaient des traces indélébiles.

L’application stricte du droit ne suffisait donc pas à amener l’ordre, la justice et l’harmonie (... déception ...) .